HR-менеджер в ПИТЕРАВТО в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

- Далее →

Хотелось бы отметить работу Директора по персоналу Таруты Н.В. За длительный опыт работы сталкивались с различными персонажами, но Тарута Н.В. это совокупность некомпетентности, невоспитанности, неуравновешенности. При первоначальном знакомстве с ней, она ведет себя очень даже мило, но при работе с ней: Вы столкнетесь с бурей негатива, угроз, оскорблений и хамского отношения. Касательно профессиональных качеств, как Директора по персоналу, Тарута Н.В. обладает нулевыми компетенциями, учиться у нее нечему: 1. Присваивает работы подчиненных; 2. Не умеет слушать, как подчиненных, так и коллег, абсолютно все сводится к ее визгам; 3. Все вопросы решаются оскорблениями и угрозами; 4. Сотрудники для нее рабы, в понимании Таруты Н.В. работа это смысл жизни любого человека, а  личная жизнь и время понятия несуществующие; 5. Тарута Н.В. обладает не только невероятным хамским отношением к коллегам, но и поверхностным пониманием всего. [censored] в проблему/процесс, это не про нее. 6. Тарута Н.В. считает, что она про результат и её команда должна быть только про результат. Но изучение процессов компании, проектов — это для нее слишком низко. 7. Признавать поражение Тарута Н.В. тоже не любит, как... Далее →