ПитерАвто: отзыв сотрудника
1 Старые машины.
2 ремзона отвратительна.
3 Руководство не слышат.
4 Пережоги топлива вешают на водителя, и списать не все получается..
5 Фальш старт .
6 штрафы всякого рода.
7 Без наказанная ОТК .
8 на жалобу пассажира реагируют быстро, и без разбирательств штрафуют или выгоняют.
9 Не ценят водителя.
10 одни водилы живут как короли, а другие как бомжи
Здравствуйте! Фиктивное имя. Хочу рассказать, всем. Принятые водители страдают из-за того что вешают пережог на них, и из-за того что автобусы ломаются. Водитель может работать добросовестно, честно, но не получается. причина? Причина такова! Не работает администрация парка. Администрация парка забила на все, им нет разницы на то чтоб в парке поднимался доход им нет разницы вообще ни какой. Они хотят свою зп, и все! Получили за Декабрь ну, и слава богу идем дальше. Принцип всем ясен. Только доход парка может поднять команда собранная правильно, и со своими внедренными технологиями. Век усовершенствован, и технологии мышления, и какой-либо внедренной системы будет помехой для остальных кто пришел не работать, а воровать. Я как водитель пока еще работающий до 25 наверное января говорю, то что в той системе которая сейчас происходит утечка дохода. Ремзона не работает, не работают нормально водители, и особенно бригадиры. Начальники авто колоны работают на пофиг потому что не копают под подчиненных. Новенькие как терпилы пришли их обработали, а остальные как, и сидели так .и сидят дальше на больших заработках. Если у начальства есть высшее образование это не значит что он сможет повысить доход это значит что его диплом куплен или просто он прошел обучение, и просто с этим дипломом всем перед лицом машет, и все. Сейчас время такое если нет перед руководством задач исполнительных они просто будут ждать своей зарплаты .а доход будет просто подниматься для водителей.)) МОЖЕТ смешно, но правда. Есть водители которые получают очень много))) приятно, но не совсем по совести так же как, и вешают не по совести пережоги. Если это сообщение читает начальство, то большое сожаление к тому что вы набираете людей не тех кто может с айкью. Вы ошибаетесь. Пыль в глазах у вас. Протрите. Это реальный совет .Я понимаю вы в советах не нуждаетесь, но это правда. 2011 году я работал у вас одни жирные начальники сидели .и пузам махали по коридору проходя, а теперь ходят по коридору одни начальники бездельники. Зачем вы придумали идеальную коммерцию ,? Вы сделали для водителей хорошо.))))) Сами не зная что навредите себе Ладно бесплатной информации нет, и рассказывать не буду все. Я лишь скажу одно Парк нуждается в помощи мощнейшей команды чтоб вывести всех из болота. Ах да я забыл сказать я не русский.но айкью у меня работает хорошо вы противники брать в команду не русских, а жаль. Я смеюсь не над начальством те что на энергетиков. Я смеюсь над теми бездельниками которые сидят в Питеравто, и ждут своей зарплаты .питеравто пожелания ВАМ оставляю только САМЫЕ хорошие. нЕ ЗНАЮ почему ХОТЬ, И увольняюсь ВЕРЮ ТО ЧТО ВСЕ У ВАС изменится))))

👉 Работа в ПИТЕРАВТО в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПИТЕРАВТО водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1124 отзыва) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (866 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35537 отзывов) →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиХотелось бы отменить работу Директора по персоналу Таруты [Н.] [В.] За длительный опыт работы сталкивались с различными персонажами, но Тарута Н.В. это совокупность некомпетентности, невоспитанности, неуравновешенности. При первоначальном знакомстве с ней, она ведет себя очень даже мило, но при работе с ней: Вы столкнетесь с бурей негатива, угроз, оскорблений и хамского отношения. Касательно профессиональных качеств, как Директора по персоналу, Тарута Н.В. обладает нулевыми компетенциями, учиться у нее нечему: 1.Присваивает работы подчиненных; 2.Не умеет слушать, как подчиненных, так и коллег, абсолютно все сводится к ее визгам; 3.Все вопросы решаются оскорблениями и угрозами; 4.Сотрудники для нее рабы, в понимании Таруты Н.В. работа это смысл жизни любого человека, а личная жизнь и время понятия несуществующие; 5. Тарута Н.В. обладает не только невероятным хамским отношением к коллегам, но и поверхностным понимаем всего. [censored] в проблему/процесс, это не про нее. 6. Тарута Н.В. считает, что она про результат и ее команда должна быть только про результат. Но изучение процессов компании, проектов — это для нее слишком низко. 7. Признавать поражение Тарута Н.В. тоже не любит, как и запоминать задачи, которые она ставит. утром — одна, на завтра — она ждет результата совершенно другой задачи. Принимать, выполненные задачи — особый вид искусства, Вы никогда не сделаете задачу правильно! С данным руководителем вы просто не сможете... Далее →
-
✓ Преимуществахорошо себя расписывают в интернете Далее →✗ НедостаткиЯ сегодня обещала [М.] [К.] не писать отзыв, но не сдержалась: по телефону спрашиваю про особые условия при устройстве, отвечает- ничего особенного нет…тащусь туда на собеседование (трачу два часа времени) на должность главбуха- выясняется, что там полиграф (если бы мне озвучили по телефону, то не поехала бы)…далее иду к бабуле, типа главному бухгалтеру холдинга- толи я с ФИНЭКом тупая и мало отработала (28 лет) главбухом толи она из ума выжила- я не понимаю, что она меня спрашивает…бабуля, похоже, что бредит и [М.] перед этим предупреждает не удивляйтесь ее вопросам))) хотите удивиться этому сараю- то обязательно сходите на собеседование и еще можно успокоиться, что и в 70 лет устроитесь главбухом…ну если уж эту держат там))) Далее →