ООО "ПИТЕРАВТО": отзыв сотрудника

🚀 Должность

🚗водитель

Доброго всем времени суток!

У меня всё никак «не доходили» руки, чтобы подробно написать об этой катастрофе, куче шлака, не знаю, как назвать форматно, чтобы не забанили модераторы, эту «организацию» под официальным названием ооо"питеравто».

Постараюсь покороче, а жаль, лучше побольше, будет интересно молодым людям, пусть и не думают сюда сунуться.

Хотя молодёжь и так в питеравто не идёт, работают 75% — таджики, узбеки и т.п., 10% — лица славянской национальности среднего возраста, приезжие из других регионов, 10% — «местные», аборигены, пенсионеры и запойные (1−2 месяца — работают, месяц в запое, и их не увольняют), 3% — служащие, «рабочие пчёлы», и 2% «элиты» — в отдельном помещении с зеркальными стёклами и кондиционерами, на автомобилях премиальных марок, жулики и воры, паразиты, наживающиеся на бесконечном терпении нас, простых россиян.

Автобусы — на шоссе Революции, 58а — все старые «вёдра с гайками», к ним близко противно и страшно подходить, снова же, назвал бы нелитературно, но нельзя.

Начальники колонны — меняются, «как перчатки», был [Ш.] пошёл на повышение за взятки, лизоблюдство, ненависть к водителям и благодаря «волосатой» руке; недолго пробыл начальником [Р.] теперь стала некто Плитко. Но что их всех объединяет, так это — пофигизм ко всему, что касается их обязанностей по-существу. Единственное, что им в их работе нравится самим, так это обирать, «как липок», водителей за «пережоги».

Ремонтная зона — кусок, простите, [censored] контингент в ней — сборище дебилов.

Кондукторы — такое чувство, что все таджикские, узбекские и т.п. змеи собрались в один гадюшник, и приползли по адресу С.-Пб, ш.Революции, 58а…

Сам не знаю, как я выдержал в этом аду год!

Зимой территория автопарка не чистится от снега и льда, реально попробуйте на автобусе без АБС проехать по ледыхам, которые, как рёбра у стиральной доски! Зато заместитель начальника отдела эксплуатации недавно купила себе новенький «Лексус»!

«Пережоги» на водителей начальники колонн стабильно «вешают» каждый месяц.

«Текучка» страшнейшая — «пчёлки» в отделе кадров, отделе безопасности движения и т.д. при приёме и увольнении — воплощение хамства; понять их можно — платят копейки. Зато менеджер по брендингу (названий-то себе каких понапридумывали, клоуны !), вчера сделала себе в Риме эксклюзивный маникюр!..

И т.д., и т.п!

Вообщем, если без выходных будете, как раб, «мантулить», ~40-ка рублей в месяц получится, если автобус не сломается, если не заболеете, если «план» по выручке стабильно будете в кассу сдавать.

Попытайтесь!

Удачи!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.11.2023 Санкт-Петербург👍15
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы отменить работу Директора по персоналу Таруты [Н.] [В.] За длительный опыт работы сталкивались с различными персонажами, но Тарута Н.В. это совокупность некомпетентности, невоспитанности, неуравновешенности. При первоначальном знакомстве с ней, она ведет себя очень даже мило, но при работе с ней: Вы столкнетесь с бурей негатива, угроз, оскорблений и хамского отношения. Касательно профессиональных качеств, как Директора по персоналу, Тарута Н.В. обладает нулевыми компетенциями, учиться у нее нечему: 1.Присваивает работы подчиненных; 2.Не умеет слушать, как подчиненных, так и коллег, абсолютно все сводится к ее визгам; 3.Все вопросы решаются оскорблениями и угрозами; 4.Сотрудники для нее рабы, в понимании Таруты Н.В. работа это смысл жизни любого человека, а  личная жизнь и время понятия несуществующие; 5. Тарута Н.В. обладает не только невероятным хамским отношением к коллегам, но и поверхностным понимаем всего. [censored] в проблему/процесс, это не про нее. 6. Тарута Н.В. считает, что она про результат и ее команда должна быть только про результат. Но изучение процессов компании, проектов — это для нее слишком низко. 7. Признавать поражение Тарута Н.В. тоже не любит, как и запоминать задачи, которые она ставит. утром — одна, на завтра — она ждет результата совершенно другой задачи. Принимать, выполненные задачи — особый вид искусства, Вы никогда не сделаете задачу правильно! С данным руководителем вы просто не сможете... Далее →
  • 11.09.2023 Санкт-Петербургбухгалтер
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    хорошо себя расписывают в интернете Далее →
    ✗ Недостатки
    Я сегодня обещала [М.] [К.] не писать отзыв, но не сдержалась: по телефону спрашиваю про особые условия при устройстве, отвечает- ничего особенного нет…тащусь туда на собеседование (трачу два часа времени) на должность главбуха- выясняется, что там полиграф (если бы мне озвучили по телефону, то не поехала бы)…далее иду к бабуле, типа главному бухгалтеру холдинга- толи я с ФИНЭКом тупая и мало отработала (28 лет) главбухом толи она из ума выжила- я не понимаю, что она меня спрашивает…бабуля, похоже, что бредит и [М.] перед этим предупреждает не удивляйтесь ее вопросам))) хотите удивиться этому сараю- то обязательно сходите на собеседование и еще можно успокоиться, что и в 70 лет устроитесь главбухом…ну если уж эту держат там))) Далее →