Работа в РОСНЕФТЬ: отзывы сотрудников

Проработала 8 лет на заправке бипи, при ней были горячие обеды, хорошая премия ,13 я зарплата, в целом мне нравилось получала около 100 тысяч, потом стала роснефть, отменили все, и зарплата за час меньше всех чем на других запрваах на день нефтяников только дают премию в размере 40 тысяч, а остальное нет стимула работать, ну в целом люди везде неадекватные, так работа неплохая, хочу вернуться после тебоила это лучше поверьте, чем частная тебоил, где нет премий, не платят нефтяников, Далее →

Уже написала Далее →

Коллектив, наличие кухни и холодильника Далее →

Никаких перерывов на обед и ужин, ешьте за кассой, либо вообще не питайтесь. Целый день стоять на ногах требуют и не пользоваться телефонами. Руководство ужасное, зоны отдыха нет, з/п низкая, переработки не оплачивались. Далее →

Их нет здесь Далее →

Слава богу люди проснулись и увольняются из этого ада. Отношения к работяге, его просто нет. Не считают за людей Штрафуют за всё. Нам операторам запретили стулья для нас, так как оператор должен работать всю смену 12 часов стоя и только. У бензовозчиков дела ещё хуже. Текучка очень большая, платить не хотят, только одни сказки. Ребята тоже увольняются, молодцы. Повторяю всем всем всем, ни какого хорошего отношения вы в этом аду не увидите, кто себя уважает ни в коем случаи сюда не приходите, уважайте себя. Имеются механики некоторые, это натуральные крысы, работают на администрацию. С ними нельзя не о чём вести беседу. Читайте люди внимательно и делайте выводы. Далее →

Добрый день работаю на заправке азс 125 шафировский из достоинств только коллектив и управляющая [Н.] Далее →

Что могу сказать про работу, условия труда просто ужас, огромная нехватка персонала, будете работать без выходных… В ваши обязанности будет стоять за кассой, заполнять журналы, мыть туалеты, полы, выполнять сменное задание, мыть швы в зале, также готовить выпечку и френчи, даже убирать снег. Высшее руководство сотрудников не жалеет, я так понимаю, что никто не хочет решать проблему нехватки персонала, только постоянно тот едет, этот едет проверяющий. Для них работники — это рабы, а не люди, отношение как к [censored], зарплата мизерная, но, как говорит [В.], незаменимых нет… Театралы меняются каждые 3 года, до этого была Карабутова [В.] [А.], очень хороший человек, всегда поможет, но строгая в работе. Сейчас новый [Е.], первый раз даже не поздоровался, но, я так понимаю, это для них норма… В компании проработала 5 лет, из хорошего только коллектив, а также хочу сказать, что сотрудников гоняют на другие станции. Устраиваться в эту компанию я бы не советовала, если не хотите угробить свое здоровье, также если будет не хватать топлива при инвентаризации, все повесят на вас, и им все равно, что вы кассир и отношения к бензовозу даже не имеете… Работать некому до такой степени,... Далее →

Коллектив Далее →

Начальник эксплуатации АЗС Т.В. почти уничтожила всю Компанию и не останавливается на достигнутом результате. Благодаря ее «руководству» свои места оставили действительно отличные и грамотные руководители (территориальные менеджеры), которые делали все на благо, работали на прирост показателей по выполнению бизнес-планов, «болели» за свою команду и персонал, контролировали все процессы и в любое время суток были готовы прийти на помощь, добивались лучших условий. Но Т.В. такие люди не устраивают, т.к. они «неудобные» для нее, она делает все возможное, чтобы их слить, осуществляет «аудиты» Объектов своей «жертвы» по несправедливости, оставляя необоснованные замечания, закрывая глаза на действительно запущенное состояние других Объектов, их территорий и месяцами неработающее оборудование, т.к. ей нет никакого дела, также сама умалчивает о таких серьезных происшествиях, как драка, переливы и смешения топлива. На их замену она выбирает людей молчаливых, которые на любой ее «фас» ответят согласием из-за страха потерять работу. Вслед за территориальными менеджерами покидают Общество и управляющие. Кадровая голодовка ужасающая, ситуация плачевная. Сотрудники сбегают из этого дна с колоссальной скоростью. Заработная плата линейного персонала на данный момент самая низкая в сравнении с компаниями конкурентов, к которым Т.В. и предлагает перейти всем несогласным с ее мнением. Также производятся ежемесячные... Далее →

Стабильность и разные спортивные мероприятия Далее →

Недостатков много, начиная от з/п, в дальнейшем карьерный рост на экзаменах топят всех без исключения. Следующий момент — СБ проверка кандидатов это что-то с чем-то, если человек в прошлом оступился, вплоть до лишения водительских прав, дорога в РН закрыта — смех. СБ решает все, сидят все бывшие не менты, а мусора. В человека за должность по кредиту на работу не устроишься. Вопрос к ним: где и кто дает гарантии, что устроившийся человек без косяков не оступится! Далее →

Нет Далее →

«Роснефть» они же ао «рн Ростовнефтепродукт». Имеют сеть автозаправочных станций «Роснефть» в Ростовской области. Офис на Университетском 131 Г. Речь пойдет о собеседовании. Хочется отметить не адекватное отношение представителя службы безопасности, который позволяет себе хамить и повышать голос на соискателя. Я еще в его кабинет войти не успела, негатив начался с порога. Он так орал и захлебывался, что у него аж лицо бордовым стало. Уважительного отношения к другим никто не отменял. Свое плохое настроение нужно держать при себе. Я отвечала спокойно и голос не повышала. Более того, он мне сказал, что у него не было указаний проводить со мной собеседование на особых условиях. То есть, внимание, для своих людей, которых там пруд пруди проверка службы безопасности не обязательна, вот так. Но я то пришла по объявлению и поэтому со мной можно было так себя вести, по его мнению. Понятно, что так вести себя, как быдло, может только тот, кто сидит от кого-то и сам в этой жизни ничего не умеет делать. Также абсолютно понятно, что сам он работу никогда не искал, навряд ли его куда-нибудь бы приняли. Не советую тратить свое время на эту компанию, на общение с такими людьми. Будете работать за себя и за таких как он, тех кто сидит от кого-то... Далее →

Как и в любой компании — есть свои плюсы и свои минусы. Далее →

В компании работает мошенница — [Р.] [И.] [В.] (г.Москва офис на [Б.] Очень странно, что столь уважаемая компания не проверяет сотрудников. [Р.] [И.] [В.] втерлась в доверие, заняла крупную сумму денег на месяц и вот уже год не отдает. При этом отвечает, что компания задерживает годовые бонусы, поэтому вернуть деньги не может. Вот уже месяца три она просто не отвечает на сообщения, сбрасывает звонки. Учитывая, что [Р.] [И.] [В.] купила ЗУ, построила дом с конюшней, провела коммуникации к дому, имеет несколько лошадей, которые безусловно требуют ухода, имеет помощника по хозяйству/конюха, который едва ли работает бесплатно или за еду (некоторое время назад [Р.] ИВ искала такого сотрудника, вероятно по состоянию на сегодня сотрудник найден) — денежных средств [Р.] [И.] [В.] на содержание требуется много, в виду чего, вероятно, она пользуется и другими мошенническими схемами. Призывала [Р.] ИВ к конструктивному диалогу, но кроме полного игнорирования и сброса телефонных звонков ничего не добилась. Будьте бдительны при общении с [Р.] [И.] [В.] Далее →

Их нет Далее →

Текучка кадров постоянная. Зарплата низкая, переработки не оплачиваются вовремя и причём только в конце года лишь по допустимой норме часов, а всё отработанное время переработки сверх нормы будет подарено нищей Роснефти. Премиальных не увидите никогда! Работа тяжёлая и низкооплачиваемая! Отстой и позор такой большой компании. Работников за людей никто из начальства не считает! Далее →