Работа в Сантехникаонлайн: отзывы сотрудников

нет

В большинстве магазины(ПВЗ) Открываться в таких местах, что не предназначена для разгрузки-загрузки крупного барита. Ванны чугунные и каменные, плитка разного габарита от 20*20 до 120*60 стекла-душевые, ограждении а именно от 70*200 до100*200 Готовитесь к тому что разгружать это всё или загружать будете в ручную. На должности специалиста вы будете делать Всё! А и именно Открывать закрывать магазин(обязанность директора ну будете делать вы) отписываясь охране. Принимать товар, разгружать ,раскладывать, собирать отправлять обратно, раза так 2-3 в месяц. Выдавать-показывать клиентом и не важно что тумба весит 40-60 кг ты будешь обязан вытащить её из упаковки и показать, а перед этим ты её уже доставал при приемке для проверке! Далее, ты же кассир и мини бухгалтер, комплектовщик, кладовщик, упаковщик еще бывает и продавец в зале))Инкассация, инвентаризация, бывал и установщик и сборщик. Ты дорогой друг будешь в подчинение у всех .я имею ввиду кучу чатов с Москвой онлайн, от логистики до бухгалтерии при томДалее →

что директор и так, уже скинет на тебя рутинные задачи, аля...отпишись сюда! отпишись туда! позвони тем!)) Продавцы и директор, это были самые бесполезные работники на моём пвз 90% товара который приходил под заказы это были заказы с маркет-плейсов. Продавцы же в своё время работали с клиентами онлайн, а не с теми кто приходил в магазин. Ну а директор и не париться, она могла вообще просто не придите на работу пару дней или уйти с нее в часа 2 и не возвращаться, не выходя при этом на связь. В работе магазина не знала не чего, а именно сесть за кассу и выдать товар она не смогла бы. Делала вид что может чему то научить новеньких, при этом спрашиваю всё у старых сотрудников от 1с до регламента компании. На возмущения Ответ был один не нравиться увольняйся....Это при том что началась текучка, жалко было только второго спеца с которым мы работали с открытия.Далее →

Когда сотрудник не компетентен в своей работе, изо них страдает компания ,логистика и клиенты. Изо них товар ездит по стране в пустую и бьётся, царапается и портиться. Изо них страдает клиенты! Потому что директор не компетентен в решении споров! Изо них уходят хорошие сотрудники и приходят бестолочи, потому что устали трепать себе нервы.... Хорошо подумайте прежде идти сюда работать!

Не найдены

Пришла устраиваться, никто толком ничего объяснить не может, наобещали кучу всего, а в итоге дела обстоят совсем не так. Вышла поработать в магазин, выяснила что это полный отстой! Какие там 70-80 т. От силы 50 т. можно заработать при таких условиях, штрафы за всё что только можно, да еще серая зп. Планы стоят заоблачные, которые почему-то практически никогда не выполнялись. Зарплата ниже плинтуса. Сотрудники по большей степени демотивированы и желают поскорее найти другую работу. Я не люблю когда работодатель обманывает, еще при оформлении. А что тогда ждать от от этой конторы в будущем? Страшно представить. Чистой воды развод. Огорчена потерянным временем.

Работать можно если в деньгах особо не нуждаетесь, за идею за команду, за Родину, за уточку резиновую, желтую, которой вас наградят, если заслужите! Из плюсов Стабильная зарплата платится вовремя. Корпаративная одежда(летняя, верхняя) Бесплатный чай, кофе, сахар.

Из минусов Зарплата стабильно не растет, уже несколько лет, а теперь с новой мотивацией стала неожиданно уменьшаться. Начались глобальные сокращения. Специалисты, продавцы разбегаются Ситема обучения не обновлялась лет 5, да никто особо не учит, сразу в бой, как говорится, для тех кто любит по жёстче, и докопаться до всего самому. Хотя были времена когда толково всё разъясняли, показывали, практивовались, сейчас это стало не важно. Набрали мнеджеров по обучению, которые учат тому что сами сделать не в состоянии. Чему они хотят научить если сами не умеют этого делать, это просто днище компании. дмс здесь Нет, в объявлении вранье про наличие дмс. С соц пакетами сложности , не все платят, и не все хотят платить ведь зарплата то серая, а как же. Подработка вообще смех, и издевательство, ваш выходной по сути оплачивается меньше чем за рабочий день, когда положена двойная оплата, цитирую для тех кто в розовых очках: 99 тк рф.Далее →

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В итоге сейчас не лучшее время Сантехники Онлайн. Прискорбная ситуация, ну да ладно, свято место пусто не бывает.

Только 3 плюса: - это сам офис на Нахимовском проспекте (месторасположение от метро минут 5 и сам офис)... - идеи одного из учредителей - Асана (очень много крутых идей для интернет магазина, для подачи информации покупателям и тд) то чем не могут похвастаться на данный момент НИ один из существующих интернет магазинов, а так же то, что Асан может общаться с сотрудниками напрямую (респект и уважение)

- не вникание того же самого идейного учредителя в процесс и физические возможности сотрудника: детали и время которое необходимо потратить для выполнения поставленной задачи (в этой компании лучше делать на от..сь - зато быстро) так как если делаешь все детально и корректно то на это тратится больше времени - поэтому ты еще окажешься бездельником! Так как помимо поставленных задач от учредителя на сотрудника падают задачи от руководителя и других сотрудников - нанимают ненужных руководителей - которые только только усложняют рабочий процесс. Руководителей больше чем сотрудников. - учредителей 2 - в каждой задаче есть тупик противоречивающий планам и идеям партнера по бизнесу. Сотрудники между 2 огней. Получишь люлей либо от одного либо от другого. Надо просто выбрать от кого. - Ты можешь ночевать на работе и там же загнуться, от этого ничего не изменится ни в зарплате ни в отношении.

Нет

После собеседования, что я прошел , сказали что можете выходить на стажировку.что все норм , все хорошо.Я попросил отсрочить выход на несколько дней по некоторым делам ,после чего написал , что готов выйти на работу. На звонки и на сообщения несколько дней не отвечали. После нескольких дней они звонят и говорят что вдруг не готовы пригласить на стажировку. Со слов сотрудника отдела кадров , спецовки для разгрузки машин у них нет , нужно брать свою одежду ( работа в точке выдачи )

Есть кухня для приёма пищи, комната отдыха. Учат технике продаж.

Недостатков очень много. В группе продаж руководитель [П.] это самый отвратный руководитель из тех что только возможны. Орет на всех, ругательства отвешивает направо и налево.Для неё только дисциплина важна, до сих пор иногда вспоминаю её ужасное В ГОТОВ!Регламент компании постоянно меняется, за все штрафуют, по итогу не знаешь сколько получишь зп. Показатели для премии сложно отслеживать, если выходит хорошая премия, то руководство её урезает по какой то причине.

Есть место где можно покушать, близость к дому, график 2/2.

Не советую работать в данной компании в городе Владимир, так как нет возможности уйти на сессию в институт, приходится писать заявление на увольнение. Так же при повторном обращении в данную компанию, менеджер [Т.] сначала сказала, что можно устроиться потом перезвонил уже ихний супервайзер, тоже [Т.] и сказала, что они не принимают бывших сотрудников, хотя на тот момент я нуждался в этой вакансии. Изначально когда устраивался в отдел продаж мне сказали, что на сессию они отпускают. В чём смысл было врать, не понятно.

Их нет

Полностью неадекватная компания , серая з/п, курица которая сидит в "Лотосе" за начальника возомнила себя звезду с неба, а по простому это головка от потифона, не адекватные вопросы, и прочая ахинея , хотите потратить время и деньги вам туда, ах да и нервы.

Отличный коллектив из рядовых менеджеров, хорошая программа адаптации(благодаря паре тройке тренеров)регламента это не касается

Не берём в расчёт рядовых менеджеров и парочку тренеров, Начнём с самого главного, а именно с зарплаты: 1. Вы никогда не будете понимать за что вы работаете, регламент как и мотивация меняются раз в день, и вам ни кто не будет объяснять почему ее поменяли, просто урежут и все. 2. Регламент- наше все, штрафы все возможные и невозможные, даже если вы не виноваты все ровно дадут штраф, для понимания всегда ежемесячно убирайте из своей зп 5-7% это прям в порядке вещей будет, на самом деле там регламент ни кто не знает до конца, а в документации его не обновляли со времён открытия. 3. Это руководство, а именно руководитель группы продаж это просто пушка, такое ощущение что она там сидит только для того что бы ходить курить и кричатьДалее →

«коллеги выходите в Готов» ну и кошмарить супервайзеров, так же проставлять вам штрафы( если честно вообще не понятно че она там сидит) толку от неё никакого (если вдруг там окажитесь, не пугайтесь как это бывает руководителя, она сама не знает че она там делает, просто ходит человек по офису и все) про остальных руководителей не могу ни чего плохого сказать, но они либо реально не в курсе че происходит в этой компании, либо не хотят принять тот факт что все очень плохо. 4. График работы 2/2 или 5/2, при устройстве скажут что можете выбирать как хотите и это правда, но будте готовы что вас попросят выйти там где вам будет не удобно, даже не попросят, а просто перед фактом поставят(есть время 13:00 до 01:00 ) и вы в любом случае какой то месяц попадёте в такой график. Далее →

Итак резюмируем: Если вы попадёте в эту контору менеджером по продажам вы: Будете работать не понятно за что. Штрафы будете получать ровно так же. Если у вас нету опыта абсолютно в продажах можно пойти в эту компанию, но буквально ради обучения( у них действительно период адаптации хороший , но это исключительно благодаря 2 тренерам [Л.] и Настя(остальные тренера там я не знаю зачем просто что бы были наверное) вас на первых порах всему обучат, все покажут и подскажут, но будьте готовы к работе за спасибо( хотя нет, спасибо там тоже нет) набор там очень легкий, если у тебя айкью на 1 выше чем у банана тебя возьмут, как только выпустят на линию можете смело искать работу, не ждите это место прогнило полностью, думаю благодаря одному конкретному человеку,Далее →

а именно руководителю группы продаж ( ну вы помните ее))) та которая не понятно зачем на работу ходит) . Если у вас есть опыт в продажах не ходите туда, вам напоют на собесе очень складно, по факту через 2-3 месяца вы поймёте все сами. В конце хотелось бы сказать, что очень жаль что такие мощные компании превращаются в гнилое болото, это могло бы быть неплохим местом работы, но увы рыба гниет с головы ((((

Хорошее местоположение, чистый офис.

При подавляющем большинстве плюсов один огромный минус. Процесс работы превращается в ад из-за постоянных придирок и недовольства всем, что ты делаешь со стороны курирующего процесс стажировки бухгалтера [О.] Складывается впечатление, что ты полное ничтожество. При этом остальные сотрудники это видят и понимают, поддерживают и сочувствуют, мол это такой человек несдержанный, но ничего не меняется. Как оказалось, я не единственный сотрудник, столкнувшийся с таким отношением. В итоге, когда начинаешь чувствовать вину за то, что просто дышишь, становиться ясно, что нечего здесь делать.

Нет

Пригласили на собеседование, после чего я практически поцеловала входную дверь и ушла. hr не удосужилась даже сказать, что собеседование отменено, из-за того, что мое «требование» оформить меня по тк рф и вопросы про белую зп и дмс оказались непосильными для компании. Пришлось мне про отмену собеседования узнавать самой за пару часов до него, дозваниваясь hr, которая меня игнорировала. Не рекомендую компанию - неадекватность видна уже с порога.

Не обманывают с зарплатой. Она в действительности такая, какую обещают (премии выплачивают, контроль качества звонков не придумывает с потолка причины для обнуления). Подработки 300р/час. Проблем с перерывом нет; стараются брать на подработки чтобы не было высокой загруженности, однотипная работа (ну, для кого-то это минус). Есть "игровые" рубли, которые начисляют каждый месяц за показатели и их можно менять на сертификаты в мвидео, курсы английского в американском доме, и пр). Абонемент в бостон на месяц за 400р. Кофемашина. Иногда угощают печеньками. Оплата обучения полноценным окладом (18к). Возможность работать неполный день совмещая с учёбой, офис уютный. Также за общие показатели группы начисляют игровые рубли на весь коллектив, обменивают их на сертификат делая мини-корпоративчик. Компьютеры не сильно виснут (что я считаю очень важно в данной работе). Перечисление зарплаты происходит на карту ТКБ, снять з/п можно с любого банкомата без процентов (однако переводить на другие банки уже с комиссией). Дают д/о практически без проблем, заранееДалее →

подойти поговорить нужно и написать заявление, или можно отработать пропущенные часы в свой выходной. Зарплату часто переводят пораньше на день-два

Недостатка существенных два. Коллектив и принцип работы компании (чтобы истребить первый минус, идите обязательно работе не в группу обслуживания а в группу продаж, вас старательно будут уговаривать все таки в обслуживание пойти, однако текучка там сильная. В данной группе работает коллектив из тёток/девушек которые любят найти жертву и "клевать". Работают давно, а другие просто напросто не задерживаются там из-за них. Есть супервайзер из смены 2/2 нормальный единственный, с остальных смен наверное считают себя как минимум директорами и могут позволить не помогать в решении вопроса клиента, но оскорбляют, устраивают детские громкие разборки не по существу на весь офис). Но есть конечно хорошие сотрудники, которые и помогут, и поддержат от такого напора. В принципе перетерпеть можно и поставить их на место, однако я не горю желанием работать в данной сфере, почему и ушла). Второй минус от вас не зависящий, это регулярные задержки доставок клиенту и пересорт товара. Звонков хорошо таких не оченьДалее →

много, и даже не основная часть, поэтому будете извиняться и иногда выслушивать крики клиентов (но с другой стороны, в какой работе без нервов). В офисе очень душно, но это опять от коллектива зависит которым очень "холодно". Нет салфеток для того чтобы протереть компьютер и рабочее место, приходится приобретать самостоятельно

Никто не контролирует. Всем пофиг на происходящее

Прошу обратить внимание! Не один сотрудник из маркетинга и в целом, не приобрел бы в со продукцию. Но мы то знаем почему 1. [О.] [В.] - ид. Он вас будет собеседовать долго, муторно, не по делу. Прекрасен в аналитике. Но! Рук-во своими руками даете человеку больше полномочий, чем аналитика? Не Повышение продаж. Риски. Вывод новых тк, утп и пр. Не более. А хз что делает. И он в лаковых остроных туфлях занимается хз чем. Только не работой. Он не силён в маркетинге и тд. И вы сталкиваетесь с проблемой номер два. Олежек тайно влюблен в Маргариту. И её повышение по должности совершенно смешное. Но предсказуемоем. 2. Марнарита - директор по маркетингу. уволенная ранее из других компаний. эссэ составили Совершенно бестолковый человек в компании. Без своего мнения. как говорит [М.] " ейДалее →

плевать. Главное стабильно платить ипотеку". Делаем выводы. Ей плевать И на репутацию тоже, Как бренд будет развиваться. Влюбленный [О.] прикроет. Ипотека оплатится 3. [С.] "моя любовь". Я хз должность. Но он типа главный над Марго. Он для чего вообще в компании? Я за 4 месяца вообще не поняла что он делает? Ну кроме сплен? он совершенно бесполезный человек! от слова совсем. Я даже написать про него не знаю, что бестолочь. Нудный, душный, уродец.