Работа в УЛЫБКА РАДУГИ: отзывы сотрудников
Планируете работать в УЛЫБКА РАДУГИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 192 отзыва бывших работников про УЛЫБКА РАДУГИ с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в УЛЫБКА РАДУГИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (192)
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиРабский труд за копейки (продавец, консультант, уборщицы, укладчики, снежок покидай, мусор вынеси и т.д.). Неуважение сотрудников. Директора позволяют себе [censored] сотрудников в общем чате. Есть скриншоты переписки директоров, хотела бы предоставить их высшему руководству, чтобы посмотрели, кто у них работает. Неуважение к покупателям. [Р.] модуль — это понятно, но когда перед тобой древняя бабушка с кнопочным телефоном, я считаю неуважением к ней предлагать ей оплату СБП. Но территориальный посчитал это неважным. Кстати, меня за это и уволили. Позволила себе ответить территориальному. Получается, что организации нужны бессловесные, не умеющие думать, не уважающие покупателей сотрудники, а не опытные продавцы. Вечно неработающая техника, особенно в шоты. Устраиваете шоты, а товар не привозите, но выручку требуете. Увольняете стажеров за незнание каких-то вещей, а не тех, кто их обучает. А отдел кадров уже отдельная тема.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько внешне привлекательное описание вакансии Далее →✗ НедостаткиЧитаем отзывы. Анализируем: 1) 200 руб/час. При отработанных 40 часов/неделю! Вроде без штрафов, но! в лице продавца = ВСЁ (и охрана, и уборка, и касса, и консультирование, и раскладка товара, и приемка товара); 2) чтобы набрать 40 часов, надо успеть в аукционе (выкладываемом графике работы), успеть взять смены в близлежащем магазине. Как поймёт сообразительный, самые удобные длительные смены рядом с местом проживания будут УЖЕ заняты… 3) и, наконец, «вишенка» на тортике — ответ на вопрос, почему вакансии, при дефиците смен, висят годами. Ключевое слово «стажировка» = 60 часов = 5 дней по 12 (!) часов. Оплачиваемая ПОСЛЕ оф. трудоустройства. На усмотрение руководителя филиальной сети! Само собой, при стажировке Вы должны выложиться на все 100% (см. п.1), ибо Вы же «хотите тут работать официально!?». А дальше… а дальше классика: «Вы почему-то не подошли» (соответственно, никакого офиц. оформления) или «Нет смен». Собственно, на этом можно закончить! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно выбирать удобный магазин, на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в магазине около месяца, изначально рассчитывала работать хотя бы по 6−8 часов 4−6 раз в неделю. Норма по договору составляет от 40 часов, свободных заявок нет вообще, в норму не укладываюсь не только я, а еще несколько человек, с которыми я пообщалась на эту тему, если не укладываешься в норму, пишешь объяснительную. Еще столкнулась с тем, что смены просто могут убрать, просто приходит уведомление «Отмена регистрации в магазин», и нужно подтвердить. Возможности заработать хоть какие-то более-менее нормальные деньги отсутствует. Встает вопрос, зачем открывать вакансию, если сотрудников и так много, и у большинства не получается отработать норму часов. Конечно, каждому понятно, что в магазине нормально не заработаешь, но 10−12 тысяч — это вообще деньги, да даже для студентов в нынешнее время это копейки. Отдельно хотелось бы отметить про больничный, непредвиденно заболела, стало плохо ночью, на след день пошла в поликлинику, участковый терапевт у меня по прописке принимал с 15:30, раньше этого времени просто не попасть, смена с 17. Больничный мне дали, об этом сразу предупредила координаторов, но за смену все равно поставили неявку, хотя больничный открыт в дату смены. В больном состоянии,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю, какие достоинства есть на данный момент в компании для продавца-кассира. Далее →✗ НедостаткиНет возможности работать и зарабатывать. Объясню. В компании на данный момент система мобильного продавца. Заходишь в аукцион и выбираешь для себя заявку — то есть смену, когда я хотела бы выйти. Когда я устраивалась, я думала, что это безумно удобно: выбираешь любое время, любой адрес. И директор магазина, где я проходила стажировку, говорил, что точек по городу много, заявок хватит. Но со временем в компанию начали набирать каждый день по 5−10 человек (я это видела по общей беседе продавцов), заявок становилось все меньше и меньше. В итоге за ноябрь — у меня лично ни одной забронированной заявки нет, элементарно потому что их нет. Когда я спрашивала у директора магазина, почему так много берут людей, она сказала, что компания не имеет права отказывать людям, которые приходят и хотят работать в компании. Их стажируют и отпускают в свободное плавание. Тем самым, народу целая куча, а смен нет, нечего бронировать, негде работать. Разочарована, ужасная система. Со стороны компании — это плюс, у них всегда есть кому работать, всегда есть рабочая сила. Со стороны продавцов — заявки могут вообще не достаться, и невозможно отработать желаемые часы и получить желаемые деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУже несколько раз связываюсь с такой компанией как «Улыбка радуги». Сначала они путают адрес и указывают не тот на собеседование, затем у них уже нет ставок. Далее меня снова приглашают на собеседование, а у них, конечно же, уже нет вакансий по моему приходу в магазин. Просто самая отвратительная компания по отношению к своим соискателям! Уверена, что с таким отношением к людям, которые еще даже не устроились в их шарашкину контору, точно такое же издевательское отношение к своим сотрудникам! Самая [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотите заработать варикоз и нервный тик? Тогда эта работа для вас. Неблагодарная работа за 200 руб. в час, отсутствие соц. пакета, за выручку вас будут драть как сидоровых коз, но при этом нет премий, то есть рвите ж. за бесплатно. Да и сама по себе работа продавца-кассира — не повод для гордости, мягко говоря. Работа для людей, которые ничего большего в жизни не добились. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиИх очень много, начиная с директора магазина, который ставит себе часы, забирая часы у других сотрудников, вешает все свои обязанности на других работников, уезжает домой раньше положенного времени, даёт кучу указаний, при этом сама ничего не делая, сидя в кабинете и пересматривая камеры за сотрудниками, как фильмы, получает зарплату свою и за наставленные часы, якобы отработав их. Зарплата копейки, трудовой договор не выдают на руки, расчёт не в день увольнения, будете работать за уборщика, охранника, кассира, продавца, консультанта, директора, замдиректора, будете грузчиком; в общем, не хотели идти работать грузчиком — вы им будете, не хотели идти работать уборщицей — вы ей будете, и за всё будете получать 18 тыс. Я бывший сотрудник из Ивановской области, г. Кинешма, работала в магазине 7041 по адресу: ул. Воеводы Боборыкина, дом 25а. Никому не советую работать там, если не хотите быть облитой грязью и обманутой после всех своих трудов и грыж, которые вы там заработаете. Не стоит оно того! Не ходите туда работать, в этой компании всё против закона, впервые с таким столкнулась! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБрали на менеджера по развитию. Считают себя умнее всех. Ездит по ЦФО дяденька в очках и предлагает первым делом задание, суть которого: где бы вы открыли магазин. После этого идёт якобы собеседование, которое ни о чем, компетентности у интервьюеров не было. Далее этот мужчина в очках просит вас разъяснений, почему здесь, почему не здесь. Зачем все это нужно? Программа, через которую они просматривают локации, не показывает реальных цифр, там и проездной трафик, также проходящий, не целевой. Им необходимо открыть в кротчайшие сроки большое количество магазинов, т.к. за год открытий почти не было, а сроки горят. Открытия абы где не дали результатов, почти все, что открыли подобным образом, все закрылось (локации выбирались по этой программе). Также, как только я все разъяснил, на связь никто не вышел.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Стабильные выплаты два раза в месяц. Далее →✗ НедостаткиТак называемые стандарты компании — это отдельный цирк. Клиент всегда прав — даже если он орет на тебя благим матом и злобно швыряет в тебя товар. Речевые модули — это для чего придумано? Чтобы что? Расписано все чуть ли не по слогам — стой и повторяй как попугай каждому клиенту одно и то же, и не дай бог Д.М. услышит, что ты от этого речевого модуля отходишь. Расписано буквально ВСЕ, начиная от приветствия и заканчивая обязательной информацией о каких-нибудь очередных акциях. В отсутствии Д.М. на это можно забить, но потом тебе могут предъявить за то, что злые дядечки по камерам смотрели работу магазина, услышали, что ты не проговариваешь этот дрянной модуль и сделали Д.М. выговор. За ± 20к ты делаешь все — и стоишь на кассе, и консультируешь, и делаешь планограммы, расставляешь ценники, моешь полочки (а может и полы, если на вашей точке почему-то отсутствует уборщица), и проводишь инвентаризацию, и еще бог знает что (а так же ты всегда должен быть чем-то занят, даже если делать, откровенно говоря, нечего). Короче, как тут уже написали — и швец, и жнец, и на дуде игрец. При этом на з.п. 30-33к (максимум, о котором мне известно) могут рассчитывать только любимые сотрудники — те, кому Д.М.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПопадались хорошие и добрые девочки на сменах, двойное начисление баллов и скидки Далее →✗ Недостатки1. Зарплата маленькая. Отпахала весь декабрь 21 года по графику 6/1. Ездила по всей Москве, работала по 12 часов. Но заработала всего лишь 30 000 руб. 2. Во время стажировки директор даже не объяснила мне, как открывать и закрывать магазин. И в последующие разы директора с других магазинов, не поинтересовавшись, умею я или не умею открывать/закрывать магазин, оставляли одну для этих поручений. Однажды директор, зная, что я не умею закрывать магазин, оставила меня с девочкой стажёром (такой же неумеющей) закрыть магазин. Мы с ней просидели 40 минут, и так ничего не получилось. Собственно, оставила бумаги на столе, компьютер, закрыла сам магазин на ключ и уехала оттуда. 3. Очень мало смен. Разбирают все в секунды. А если ты взял удобную смену рядом с домом, то тебе её могут спокойно отменить без объяснения причины. 4. Есть любимые постоянные сотрудники и есть мобильники. Так директор сразу же открывает удобные заявки своим постоянщикам, а мобильники потом ищут места работы. 5. Все обязанности на тебе. Моешь пол, полки, смотришь камеры, пробиваешь товар, делаешь планограммы, раскладываешь товар с поставки. Ноги к концу дня умирали. 6.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВряд ли это можно назвать достоинством, но отмечу следующее: среди прочих подобных мест работы это — одно из многих. Если здоровье и нервная система вам позволяют выносить определенные нагрузки, если вам срочно нужны хоть какие-то средства для существования, то можете попробовать. Из плюсов: мне повезло с коллективом. Женщина, у которой я была на стажировке оказалась прекрасным, отзывчивым, внимательным человеком. Поэтому плюсом может быть коллектив)) Далее →✗ Недостатки1) Вам придется заниматься одним из самых бесполезных дел — менять местами товар на полках (выкладка по новой планограме). Если вы единственный сотрудник в магазине, то вы должны, как Юлий Цезарь, делать несколько дел одновременно: — переставлять товар в соответствии с новой планограммой; — обслуживать покупателей на кассе; — если в данный момент поставка товара, то, соответственно, принимать товар. И все это одновременно. 2) Мне повезло с директором магазина. Девушка была адекватной, но требовали с нее, и она требовала с нас. По рассказам сотрудников, которые ходили на подработки в другие магазины, директора там — церберы в человеческом обличье. Наш директор, конечно, следила за тем, чтобы мы максимально были загружены, не «приседали». Физически очень тяжело. Но все это хотя бы было без матов и оскорблений. 3) Вероятно, кому-то покажется простым, но лично мне компьютерная программа показалась очень неудобной, запутанной. Я работала с программами такого типа: есть очень простые, лёгкие, удобные. При мне некоторые сотрудники, работавшие продолжительное время, пользовались записными книжками, где был алгоритм действий по работе с программным обеспечением. Считаю это настоящим издевательством. Помимо основной работы ты должен ещё и этими вещами заморачиваться. 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТеряете больше двух недель на различных собеседованиях, каждое длится более двух часов. Должны бесплатно отработать 8 часов, за это время сможете присесть на 30 минут, если дадут. Неудивительно, что так много свободных вакансий — нужна бесплатная рабочая сила. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Возможности сесть или хотя бы спокойно постоять буквально на пару минут вообще нет! Хотя на законодательном уровне это противозаконно. 2. Пашешь за троих, проходишь обучение, а в итоге получаешь за свои колоссальные труды зп не более 2 тыс. за стажировку, на которую даже еду не купишь! 3. При любой негативной ситуации, конфликте с неадекватными покупателями — виноват только консультант. Даже если вас полили грязью, обозвали, угрожали, начальство будет отчитывать работника и в итоге попросят уйти с работы) 4. Очень много неадекватных людей, которые треплют нервы вам сколько им захочется, а работник даже возразить не имеет права, ведь клиент всегда молодец и может орать на весь зал)) 5. Смены огромные, перерыв мизерный. 6. Ответственность за все недостачи в кассе несёт консультант-продавец. Вложить придётся из своих денег. 7. На собрании за все ваши усилия, отказывающие ноги после смены, мешки под глазами и букет болезней, вас только раскритикуют. Мол, вы плохо работаете и еле ходите. 8. А главное — сколько ни паши и не погибай там, зп будет такой маленькой, что, мягко говоря, на два похода в продуктовый 9. Есть любимчики и особенные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за 10-х. Если заболеешь, то тебе отменяют все заявки, даже если к этому времени тебя списывают. Медосмотр ужас просто… блокируют, всем пофиг, что ты в отпуске. Заявок может не хватить, и всем xxxxx на это, норму не отработаю, пошла далеко и надолго. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно хорошие коллективы. Я половину Москвы объездила по заявкам, везде все девочки и мальчики МПК очень приятные в общении, помогут и подскажут что и как делается вообще без проблем (объединённые общим горем, короче). Бесплатный медосмотр, за сворованный товар продавцы не платят На этом, пожалуй, и все Далее →✗ НедостаткиИзначально никто не говорил про то, что в поисках свободных заявок нужно будет мотаться по всей Москве и (страшно говорить) области. Отношение к сотрудникам со стороны руководства (Т.М. и выше) абсолютно наплевательское, скорее даже пренебрежительное. От директора очень многое зависит, одна может на многое закрывать глаза, другая будет придираться до каждой мелочи (вплоть до того, что ты сидишь на табуретке, когда делаешь планограмму по нижним полкам) Если в кассе появляются излишки — их нужно обязательно внести в ведомость и потом сдать в инкассацию. Если же денег в кассе не хватает — будь любезен, из своего кармана выкладывай. Совершенно неорганизованное и самодурное начальство. Как человек, который ни разу не был в магазине, может вмешиваться в его работу и отчитывать директора за низкие выручки, если в магазине в принципе ~50−70 продаж за день, дело тут не в продавцах и директорах, а в том, что сеть надо хотя бы раз в рекламе показать. Могут грозиться уволить, если, например, в итоговый отчёт по случайности не внести инкассацию (при этом сделав её), за то, что сидел в подсобке, когда никого в зале не было, за то, что табличку об обеденном перерыве не повесил и ушёл и т.д. Сидеть нельзя в зале, 11 часов на ногах стоишь, к концу дня чувствуешь себя... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный мед. Осмотр Далее →✗ НедостаткиПри любой причине блокирую, из-за этого снимают все заявки, которые ты взял. Работаешь за 10-х, в том числе и охранником, а получаешь копейки. Если не сдружился с каким-либо директором, то тебе может не хватить заявок, ты не отработаешь норму и тебя уволят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПроработав два года в разных магазинах сети и с разными директорами, я поняла, что карьерного роста в этой сети нет и быть не может. Директора слишком заработались, сидя на стуле, разговаривая по телефону целый день, из-за чего они могут покинуть этот стул только чтобы выйти покурить! Абсолютно все делают мобильные продавцы, вплоть до уборки, а заработанная плата уборщицы делится на директора тоже, так как директор моет раз в месяц полы сухой тряпкой! Мобильных продавцов увольняют за то, что они пенсионерам проводят свою карту лояльности, так как пожилой человек пришёл без телефона и зарегистрировать не может карту! Но когда директора покупают товар по скидке или по купонам и через время делают возврат по той цене, которая уже стоит новая на ценнике (не скидочной), то ОПП на это даже не обращает внимания. Что там про отношение вышестоящих говорить… Я не рекомендую работать в этой сфере… На своём опыте проверила! Кормят завтраками о повышении должности и только… Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в УР дважды, когда была студентом. Первый раз продавцом-консультантом в начале 2020 года. Тогда еще не было мобильного аукциона, все сотрудники были прикреплены к магазину. Работала на [Ш.] Это был мой первый опыт работы. На горячей линии меня сориентировали по условиям. Ставка была 175 рублей до вычета, в принципе, для меня как студента заработать на свои карманные расходы было достаточно. Пришла на собеседование в магазин. Мне рассказали про мои обязанности, показали магазин. Далее пригласили на стажирочный день. Меня все устроило. Директор магазина прекрасная девушка, график подстраивали, когда нужно было давали выходные, главное спланировать свои планы на месяц и соответственно совмещать с учёбой было удобно. Коллектив в магазине был дружный. По обязанностям приходилось, конечно, немного сложно, но я добровольно пошла туда работать. В магазине постоянно были новые планнограмы, но был составлен график их выполнения для всех. Также необходимо было выставлять переоценку и мыть полки, расставлять поставку. В целом, ты всегда нагружен, и соответственно рабочий день проходил быстро. Особенно сложно пришлось на середину март, когда все разом решили скупить все бытовые принадлежности. К сожалению, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Все мои документы вернули мне... Далее →✗ НедостаткиИз минусов самыми главными можно выделить две вещи. Во-первых, тяжелая работа на ногах. После первой смены в 12 часов было очень трудно. Болели ноги и спина, потом уже как-то привыкаешь. Но все равно в конце каждой смены ноги дико гудят, голова кругом. Во-вторых, это з/п, ставка действительно небольшая, сложно представить работу на постоянной основе в таких физически тяжелых условиях при такой небольшой з/п. Чтобы она увеличилась, нужно отработать минимум больше 100 часов. Кассир: кассовая дисциплина — это тоже сложно, все на тебе: закрыть/открыть, проконтролировать, все ли сошлось, также задержки на работе, чтобы все посчитать и все сошлось. Укладчик: расстановка товара отнимает много сил, особенно тяжелого, таких как порошки и т.д. Выкладка или планограмма на нижних полках заставят твои колени изрядно поныть, очень сильно затикают. Воришки: отдельная тема, за ними нужно глаз да глаз, это занимает достаточно времени, а у тебя много задач. Хорошо, что в магазинах этот вопрос хорошо проработан, поэтому вычислить их в большинстве случаев очень легко. Я бы не стала тут работать постоянно.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на стажировку в первый день, вышла на 3,5 часа, далее очень долго тянули с оформлением договора о приеме на работу. Директора сваливали обязанности друг на друга по поводу моего оформления. Та, которая изначально принимала меня, не довела дело до конца, другая со мной даже не связалась. Я сама писала для уточнения даты следующей смены, но меня так и не выпускали, мол, не оформили еще. В конце концов, я узнала, что первый день стажировки мне никто оплачивать и не собирался, хотя работой нагрузили довольно много. Безответственное и нечестное руководство! Кругом обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств всякие «плюшки» сотрудникам в виде двойных баллов, скидок и т.д. Не платим за воровство покупателей из своего кармана. Коллектив попадался дружелюбный. На этом, наверное, все из плюсов… Далее →✗ НедостаткиКопеечная зарплата. 150 рублей в час — 13% подоходный, то есть, 130 рублей в час.. аж смешно. Куча обязанностей на одном продавце: ты и уборщик, и укладчик, и консультант, и кассир. Посидеть вообще нельзя, только на обеде 30-минутном. Сократили количество часов (в мобильном аукционе). Чтобы отработать нормальное количество часов, ты либо берешь мизерные заявки на 4 часа, либо пахаешь по 10−11 часов. Нормальных заявок почти нет. Иногда сидишь вообще без них. Один из главных недостатков — глупое «жополизство» покупателям, даже если тебя оскорбляют, ты должен стоять, молчать и улыбаться, не дай бог вякнешь что-то или попробуешь избавиться от грубого покупателя. Главный из всех минусов, конечно, заработная плата. Ради такой зарплаты не стоит так работать. В договоре указали один оклад, на деле другое. Когда звонили, предлагали работать, указали от 35 тысяч в месяц, на деле даже половины нет.. Далее →