Работа в ФМ ЛОЖИСТИК: отзывы сотрудников

Их вообще нет !!! Далее →

Эта та компания, которая ищет выгоду в свою пользу за счет других… Они, как заказчики, попросили доставить груз в городе «N» по всем точкам… в итоге подставив водителя-перевозчика и слили с потрохами его же, когда тот пошел им навстречу на их просьбу вышестоящим людям компании-перевозчика… Не советую вообще с ними сотрудничать! Обходите мимо, расторгайте договоры, это не та компания, с кем можно адекватно вести сделку. Далее →

Обед за 90р.корпоративный транспорт.час обеда. Далее →

Здравствуйте, всем тем, кто сейчас читает мой отзыв об этой конторе, пошла от безысходности, приехала на собеседование, на нём озвучили зарплату в 60 000 р в месяц, на самом деле таких зарплат нет, зазывают рабочую силу, 181р/час, 11 часовая смена, график 2/2 ,есть премия коллективная, но это на усмотрение, и звание, эксперт, это тот кто отработал много лет отсюда и премия и зарплата, кто только что пришёл сосите как говорится, в данной конторе одна ложь и сплошной обман, говорят одно по факту другое, обратите на это внимание! В общем 2 дня пошло на оформление и технику безопасности, при оформлении многое не говорят, сразу оформляют, портят трудовую книжку записью, вышла на место там не обучают, так что-то обясняют, но по факту ничего не понятно, если кто не работал на складе делать там нечего вообще, к новичкам придираются гнобят, орут и требуют делать план, подгоняют, каждые два часа можно выйти на 10 минут, но времени не хватает ни на что, даже до туалета дойти гле постоянные очереди, не говоря уже об чае и кофе, на складе постоянный шмон идёт на вход и выход, вышел тебя постоянно шмонают общупыаают и выворачиваешь карманы и сумки при выходе на 10 минутный перерыв, что хочу вам сказать... Далее →

Не вижу Далее →

Не достоверная информация в тексте вакансии. Вам нальют воды в уши и завлекают на собеседование. А там начнется… ЗП указана 59 000 рублей. На самом деле 200 рублей в час. При 15 сменах в месяц — 36 000 руб, а остальное «премии» на усмотрение руководства. Компетенции за использование личного автомобиля не 13 000 рублей, а зависит от ежемесячного пробега и будет в районе 3000 — 4000 рублей. С особой гордостью преподносится компенсация на питание — аж 115 рублей за смену в 12 часов. Переработки не оплачиваются, будешь торчать там сутки или больше, пока сменщик не приедет. Уедешь раньше — премия тю-тю… Трижды подумайте, прежде чем тратить свое время. Далее →

Питание за 100р. Близость к дому. Далее →

Бухгалтерия, банковская группа! Кошмарный коллектив женский, сплетни, на рабочем месте нет сосредоточения т.к. все разговаривают постоянно, больные на работе сидят, у кого много работы, а кого-то вообще нет, на гл.бухгалтера орут во весь голос, на весь этаж — не уважение полное! Все друг к другу на «ТЫ», нет субординации. Обучают унижая! Коллектив работает по 10лет. Не стоит идти если Вы реально бухгалтер, там сидят через знакомых и люди к бухгалтерии никакого отношения не имеют (план счетов даже не знают), бывшие воспитатели детского сада. Ни о каком повышении или знаний речи идти не может. Не теряйте своё время! Далее →

нет их Далее →

Здравствуйте, хочу рассказать пару слов про FM logistic, а именно про Леруа Мерлен! Женщины — бригадиры которые ничего не делают и только указывают, курить не отпускают, а сами курят каждые 5 минут .Обед минимум 15 минут, работы же много) Зарплата копейки. Про отдел кадров вообще молчу. А еще хочу сказать про бригадира " [К.] Варламова " гнать её нужно оттуда метлой, ничего не делает и ничего не знает, только подлизывает бегает, поэтому и бригадир) Далее →

Их нет. Далее →

Не показали где туалет, не предложили воды, в офисе нет кулера. Пригласили на собеседование, дали заполнять анкету, после этого повели на презентацию, рассказ о том, какая замечательная у них компания, ни про отпуск ни про больничный лист, ничего не сказали, сразу начали пугать статьёй и записи в трудовой о прогулах. На все это ушло 2 часа времени, ни воды ни где туалет, ничего не сказали. После этого повели на склад, на складе гробовая тишина, так же как и в офисе, ведётся запись звука. Телефоном пользоваться нельзя, на тебя косо смотрят. После этого индивидуальная беседа, где выясняется размер зароботной платы, на сайте обещают 48 000 на деле 40000. Выясняется что грузчиков нет, женщины сами должны разгружать, поднимать тяжёлые коробки, опалечивать. Работает одна молодёжь, что на складе, что в офисе. Они не обучают работе с тсд, ни компьютером, то есть вы должны все сами знать, за 40 т. р вы должны разгружать и выгружать газонокосилки, этим тоже женщины занимаются. Ходить собирать заказы, печатать наклейки, первичную документацию, пользоваться рохлей, ни одной автоматизированной обещанной тележки, я не увидела. После личной беседы, пришёл координатор и бригадир, которые были очень недовольны что я не работала с тсди компьютером)) То есть они полагают, что если бы... Далее →

НЕТ. Далее →

1) Руководство безграмотное. Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей. 2) По производственой части полный бардак. Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав (бригадиры) не исполняют своих прямых обязонностей, совершенно безграмотное руководство. 3) Нарушение трудового законодательства. Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы. Простой не оплачивается. Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы, подталкивая к увольнению 4) Часть рядовых сотрудников склала ведут себя, как стадо а-ля быдловатое хабалье-тюряга.неадекватное поведение, на ФМ норма так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля. 5) Есть сотрудники с ярковы раженными проблеммами с психикой -Ваулина (у данной гражданки случаются маниакально-пихопатические припадки прямо на рабочем месте. Например, данная гражданка прячет документы с котрыми работают другие сотрудники и потом выглядывает из-за угла с бешенными ненормальными глазами, постоянно обманывает с целью дискредитации других сотркудников. И разнообразные действия такого рода) Гражданка [П.] очень внешне некрасивая дама лет сорока с лишним с огромным лицом молча подходит и фотографирует в раздевалке не имеющих к ней отношения сотрудников в нижнем белье. Что это, если не явный признак проблем... Далее →

Качественное питание. 60 руб с работника (только в дневную смену), остальное от организации. Далее →

Пытаются следовать закону, но как всегда в РФ, по хитрожопому. То там урежут, то здесь. Часто отменяют и переносят смены, если нет работы или чтобы не оплачивать праздничные. На собеседовании могут сказать что плана нет, а когда устроишься узнаёшь, что он есть. Не все могут его выполнять, даже если стараются. Возикают ошибки. Оплата работы почасовая 11ч. Основная часть и премия (личная+коллективная). Постоянная текучка кадров среди вновь пришедших. Если проблемы с заказами (а работу обеспечивать дать надо) отправляют работать на другого клиента (участок) (но это в принципе норм.если не считать завышенные требования, т.к. там работа и специфика своя, а работник априори не может выполнять всё быстро и точно). Далее начинают [censored] мозг и искать повод для увольнения. Не советую. Разве только, как временная работа. А там кому-то, может и понравится. Далее →