Работа в ЭТАЖИ: отзывы сотрудников

Попалась хорошая HR-спциалист, которая недавно там работает, приятная девушка, в целом всё. Идеальное место для беспринципных аморальных, не гнушающихся быть самыми последними подонками риэлторов, но ведь такие тоже есть и им где-то нужно работать. Эта компания для вас! Будете богатым, без шуток, но придётся вот таким быть человеком. Далее →

Решил перейти из юридических услуг в сделки по недвижимости. Специализировался на юридических лицах (корпоративный юрист). В Этажах было уже не первое собеседование по продаже недвижимости. Компания, презентуя себя, с гордостью показывает, что она давно на рынке и у неё очень много офисов по России и даже за рубежом. Из свого опыта могу сказать, что это лишь свидетельствует об имперских захватнических замашках у компании. Рынок для них — это поле боя, где идёт война. А на войне все средства хороши, поэтому в ход идут холодные звонки, исполняемость сделок и допущение приемлемых жертв. Крупные компании часто имеют эту проблему. Для крупной компании, которая агрессивно вгрызается в рынок нужно поглощение, захват. А захватывать придётся вам, когда вы туда устроитесь путём манипуляций, умалчиваний, введения в заблуждение клинетов и так далее. Это допустимо для компании, потому что у крупняка в бизнесе менеджмент пользуется большими числами и масштабными моделями управления, которые он применяет на всю компанию, как можно более универсальные и эффективные, страдать от этого будете вы и клиенты. Такая крупная компания может позволить себе и репутационные издержки и работу широкими шаблонами. Индивидуального подхода к клиенту здесь уже нет, есть отработанные скрипты, которым вас и научат.... Далее →

К большому сожалению разочарование в директорах! Зато опыт))) Далее →

Жалею, что не прочел отзывы до трудоустройства….. Начну с главного, это компания где нет ничего стабильного и постоянного, от слова совсем. Я потратил очень много времени на работу в компании, не говорю про то, какие к силы и нервы были там оставлены. Когда пришёл в компанию было чёткое понимание, что тебя ненавидят все специалисты .Не зря говорят рыба гниет с головы! Так и оказалось! Топовые риелторы в ранге Бога (деньги несут) а новые сотрудники для них это как новое мясо Если ты не лижешь пятую точку руководству всех смежных отделов и говоришь как думаешь — то там не место тебе! Как использованный материал выбрасывают! Людей не ценят! Не вкладываются в развитие руководителей. Выплывешь хорошо, нет ,то хрен с тобой. Главное это не качество, а валовка! Если приносишь валовку, то тебя держат, как только отступился, все-ты не эффективный. Работа не налажена, бешенная конкуренция внутри компании, за клиента готовы перегрызть друг другу глотки. Первая компания где нужно ко всем по ИО обращаться Далее →

Впервые пишу отзыв о работодателе с той целью, что может кому-то он сэкономит время, нервы и деньги. Моей ошибкой перед устройством в «Этажи» было то, что я не почитала заранее о работодателе. Уходила со своей невыносимой стабильной работы в не самом лучшем психологическом состоянии и по сути выбрала первое попавшееся предложение. Дабы не выглядеть как хейтер-конкурент начну с плюсов:  1. Нет официоза в общении (все на ты); барства у начальства, и ты действительно можешь обратиться к руководству даже «через голову» по всем вопросам. Отдельно отмечу, что мне попался еще и очень хороший и человечный наставник.  2. Чай/кофе расстворимый/рабочее место — компы, интернет, зеркалки (ничего особенного, как во всех офисах, но недостатков явных не нашла).  3. Минимальный бюджет на рекламу. Далее →

НО вышеописанным сыт не будешь. Минусы: 1. Дело даже не в отсутствии оклада, а в том, что из тебя делают не риэлтора, и даже не продажника, а очень наглого вешателя лапши на уши, мягко скажем. У тебя есть скрипт, по которому ты ежедневно звонишь незнакомым людям, разместившим объявление о продаже квартиры и предлагаешь свои услуги. Схема такая — предположим квартира выставлена за 10 млн рублей. У компании- фиксированный размер вознаграждения (в данном случае -2,5% = 250 000 рублей) И ты должен убедить по телефону человека, который тебя не только ни разу не видел, но возможно и не планировал никому платить комиссию, в том, что мы продадим быстро и за те деньги, на которые он рассчитывал (спойлер: нет). Ты спрашиваешь о размере торга, которую вкладывал человек в цену и сколько он реально хочет на руки. Предположим, он еще не положил трубку и говорит, то 100 тысяч- размер торга. Ты его убеждаешь, что как правило люди просят скинуть 250 тыс (да, это твоя комиссия) и предлагаешь взять в работу его квартиру (с шикарной рекламой на всех площадках и профессиональными фотками его квартиры). Допустим, клиент соглашается (что редко))) и ты занимаешься рекламой его квартиры (которую также ставишь за 10млн. но уже учитывая, что 250... Далее →

Работаю в Компании Этажи третий год. С первых минут стало понятно, что компании моя и выбор сделан правильно. Грамотные руководители, есть система наставничества, обучение от профессионалов и партнёров, материальная и не материальная мотивация. Если интересна работа с возможностью свободного планирования графика, то вам точно сюда! Далее →

Недостатков нет Далее →

Нет Далее →

Соискатели, обратите внимание на положительные отзывы об этой компании, они как под копирку написаны hr (это видно по датам, примерно одному и тому же тексту и рейтингу). Собеседования проводятся в коридоре, где куча людей, шумно. Набор сотрудников поставлен на поток, в следствие чего качество жёстко проседает. Далее →

Нет… Далее →

Пишу отзыв как продавец своей недвижимости. Хочу обратить внимание на руководителя Рягузову [И.] [С.] в Липецком филиале ЭТАЖИЭтот псевдоруководитель обманывает людей на большие деньгиКак-то приходилось продавать недвижимость и обратиться по липовым отзывам их сотрудников, которые строчат себе хорошие отзывы в их компаниюЭтот руководитель неодекватный совершено..Не даёт внятно ответы на вопросыСказала, что комиссия будет составлять 30 плюс процент, но на деле оказалосьЧто она хотела ещё взять и с покупателей. Будьте бдительны и не обогащайтесь не к этой даме в агенство..Сдерёт последнее с вас Далее →

Нету Далее →

Люди тут пашут круглосуточно без выходных и праздников. Люди, зачем столько трудиться? Это не ваш бизнес. Зачем сидеть до ночи в офисе, чтобы потом о вас ноги вытерли после того, как вас выжмут и выпотрошат? А останется ли у вас самоуважение к самим себе после всего, что вам приходится делать в компании Этажи? Ваша сущность согласна со всем, что вам приходится вытворять там? Вас просят подставлять других. Вас просят обманывать клиентов. Вас просят нагло врать и брать деньги. Вас просят вытягивать бизнес, который даже платить вам нормально не хочет. А с чего вы должны тащить на себе чужой бизнес с заниженной зарплатой? Заканчивайте! Этот бизнес не стоит того. Уважайте себя и не работайте на Затонского. Он неблагодарный человек, который не ценит своих людей, относится к сотрудникам, как к сену для коров. Далее →

нет Далее →

Принципы компании заключены в том, чтобы надавить на клиента, заставляя их заключить кабальную сделку, обманывая об условиях самой сделки. Нагло врут о том, что вернут стоимость квартиры, если сделка закончится тем, что у Вас отнимут квартиру (! как вообще такое можно допускать!). Принцип компании в отношении сотрудников такой же, только их заставляют обманывать друг друга, клиентов и всех, а ещё унижают, оскорбляют, используют все возможные методы психологического насилия над личностью человека, могут морально просто уничтожить. Директор компании обманывает сотрудников на деньги. Обманывает, старается получить побольше работ, а потом тупо не доплачивает за неё и унижает сотрудников. [З.] — ты сам не стоишь тех денег, которые просишь клиентов выкладывать своему агентству, и агентство твое — [censored] Трудовое законодательство нарушают многократно и во всем (меня еще нигде столько раз не обманывали и не пытались обмануть, сколько здесь, вот просто на каждом шагу), в кабинках туалетов стоят камеры (100% истина! а это уголовка), вещи новых сотрудников шмонают по-тихому (уголовка), подключаются тайно к смартфонам (уголовка). В случае споров [З.] естественно, не хочет нести ответственность за свои лживые дела и подлые поступки. Ему, конечно, хочется, всех обманывать... Далее →

Если вам посчастливилось попасть в команду этажи, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив. Если ты хочешь сам контролировать свой доход, то тебе к нам. Далее →

Отсутствие оклада, соц.пакета. Далее →

См ниже Далее →

Сразу скажу речь о Новороссийске от города к городу все может отличаться. Итак выводы за год работы который теперь очень жалко: 1. Реальный доход — Суммы в вакансиях на hh.ru реальность только для приближённого к начальству круга опытных риелторов. Для остальных влажная фантазия которой как морковкой осла тебя тянут сами даже не понимают куда (ну разве что базу компании за твой счёт набрать) *Отдельно про обучение — тебя ждёт крутой спикер-боксёр привлечённый ранее за мошенничество, который расскажет тебе как «додавить» любого клиента. Коллеги потом поделятся и реально крутым опытом, но от историй в духе «до Этажей я был водилой у риелторов, которые выселяли стариков и маргиналов на отшиб по самым чёрным схемам» тоже не уйдёшь. К сожалению, как говорят старожилы — в обучении все меньше разбора документов, реальных кейсов и нюансов и все больше «крутых продаж с додавливанием» 1. Трудоустройство — Соц пакета нет и трудоустройства как такого нет — это нормально для недвижимости, но если в других агенствах поменьше тебя выручит коллектив, тут ты на три дня уйдёшь в отпуск по заявлению (очень смешно, нетрудоустроенный в компании человек пишет заявление на неоплачиваемый отпуск в 3 дня — правда крутой... Далее →