Отзывы о работе в it в Санкт-Петербурге

Все Отвратительно. Далее →

1. Врут. 2. Ничтожная ЗП. 3. Постоянная текучка кадров (вакансии висят все время). 4. Отвратительное руководство. 5. Отвратительный отдел кадров. 6. Нереально высокие планы. 7. Бесплатная переработка как норма. 8. Запомни одно: ТЫ РАБ. 9. График работы: кто-то работает только на удаленке, а ты должна приезжать каждый день к 9 утра и до 18 + переработки. 10. Врут! Очень много врут. 11. [Д.] с лицом алкаша. Миллионер (выглядит как гопник с подворотни). Далее →

Достойный уровень зп, выдают вовремя, бывает даже раньше. Несмотря на отжатый аймак, [М.] купил неплохой 4к монитор. Столы расположены удобно, никто не может заглядывать тебе в монитор. Оборудованная кухня, есть кофе, печеньки, чаи на любой вкус и цвет. Яблоки. Рядом много мест где можно поесть. [М.] достаточно дружелюбный, приятный и лояльный как человек, но плохо проинформированный что у него происходит в компании. В заключении хочу сказать, что компания в принципе не плохая, если бы не эти минусы)) Всем добра и учитесь над своими ошибками, я тоже буду). Вроде получился достаточно креативный и этичный отзыв, а вы как думаете?) Далее →

Проработал веб-дизайнером около 3 месяцев. Был быстро принят на работу, быстро закончил испытательный, после чего так же быстро уволен за недостаток креативности по версии [М.], а по версии артдира [О.] закончились проекты по сайтам :) Так все-таки креативность или проекты закончились? Креативность, увы, не подходит, зачем тогда взяли на работу изначально и скоро закрыли испытательный? Немного о внутренних делах. ТЗ ставят кое-как. Артдир [О.] не дает достаточно информации, которая у нее есть, не умеет ставить задачи. После ее «помощи» в подаче презентации клиенту произошел недостаток креативности, по факту подстава. Руководитель проектов [Н.] не особо разбирается в работе дизайнера, дает неуместные комментарии по дизайну, не может толком составить брифинг от клиентов и дать дополнительную информацию. В результате можешь делать работу буквально наугад по несколько итераций, а не попадать в цель, может, еще поэтому креативность до вас была, а потом ее нет?) Впрочем, это объясняет некоторые довольно посредственные работы студии. Менеджмент, увы, на низком уровне. Забыл, задачи ставятся в Битриксе (!???))), а обсуждения в телеге, хорошо не ватсапе)) Т.е. не связка Notion и Slack)) Комментарии по проекту все в телеге, в фигме комментариев нет?) Далее о коллективе. Очень любят посплетничать, обычно это квартет [О.] [Н.]... Далее →

Удаленка. Далее →

Напоминает Яндекс-такси: нашли клиента и судорожно ищут исполнителя, в т.ч. из других офисов. На проекте могут поменяться куча аналитиков. Заказчику стоит только один раз пожаловаться — сразу снимут. Зарплата сдельная. Если тебя сняли с проекта, то не гарантируют, что поставят на другой и останешься с ЗП 30 там. А что говорят, зп же от часов зависит. Управление там слабое, никакое! РП тупые и ленивые. Работая, постоянно думаешь о часах. Их цель — продать часы работы клиенту, а ты с этого получишь зп. Требуют сдавать на сертификаты, чтобы тебя проще было продать на сторонний проект. А ещё там интересно сливают. Устраивают тебе собеседования у других подразделений, чтобы тебя пристроить, получать какие-то копейки за тебя. До смешного доходило. Уважения к ним нет. Слабое управление, тупые РП, короны на головах. В любой момент останешься без проекта, стоит только кому-то не понравиться. Ужасное впечатление, схема работы как в такси. Далее →

Первичное собеседование с [Д.] порадовала, пообещала быстро организовать видеособеседование. Я подумал, что меня могут взять очень быстро, ибо у меня хороший опыт работы в разных направлениях данной компании. Далее →

[Н.] руководитель склада проводила собеседование (даже не знал, что она всеми вакансиями на складе заведует). Склад в Шушарах. Это ее номер (7 (xxx-xxx) 55−17). Девушка в очках, на вид умная. Спросила об опыте работы и удобно ли добираться. Я в течение 5 минут описал свой багаж знаний. Вопросов и претензий никаких не было, я подумал, что идеальный кандидат. Рассказал, что могу на вашем складе работать в разных должностях, если это необходимо, т.к. есть опыт к 40 годам. По итогу 30 мин диалога на тему, какие преимущества у них в компании, она вежливо откланялась и не предлагала ничего от слова совсем. Я немного не понял, в чем тогда заключался разговор, если у меня опыт работы больше чем ей лет (практически). Пришлось звонить опять в отдел персонала, в котором мне [Д.] сказала, что тоже ждет обратной связи. По итогу через час пришло СМС, что ответ будет через 4 дня! Больше [Д.] не заходила в ватсап до понедельника 8 утра. СМС, которое пришло, было просто оскорбительным (копи паста). Добрый день, ваша кандидатура рассмотрена и отклонена, причин конечно же не хотела говорить. На другие вакансии соответственно предложения не было, даже кладовщика... Далее →

Не вздумайте ехать работать в центральный офис, чем бы вас не зазывали, никогда! в руководстве бандиты (не шучу), зарплаты серые. При увольнении обманут с расчётом. Если у тебя серьезные проблемы и идти некуда, лучше уж на биржу труда. Там выживают только крысы и пополизы. Далее →

Руководство Далее →

Белая заработная плата, социальный пакет возможно. Кому-то наверно там хорошо работать. Далее →

Не рекомендую эту компанию для веб-дизайнера. Сделал бесплатное тестовое немалого объема. В результате никакого внятного фидбэка от «главного» дизайнера не получил, только стандартная отговорка от HR: «дизайн, как и любое творчество, достаточно субъективен». Тот сайт, что есть, это полное дно, тестовое было выполнено в разы лучше. Могу только сказать по моему субъективному мнению: HR и «главный» дизайнер полные кретины, которые не разбираются в профессии. Дизайнеры, избегайте эту шарагу! Далее →

Близкое расположение к станции метро Удельная, что удобно. Своевременная оплата труда дважды в месяц. Адекватное, внимательное, небезразличное начальство, которое заступится, защитит и поможет в сложных ситуациях. Компания нацелена на выпуск качественной проектной документации. И для этого проводятся различные внутренние обучения, проверки документации вышестоящими инженерами, иногда выделяют средства на прохождение обучения в спец организациях. Потихоньку возрождается корпоративная жизнь. Раньше были корпоративы и зимой, и летом. Питание бесплатное от компании после 6 месяцев работы. Зарплата выше средней по городу. Хороший офис с кофемашиной. Дружелюбный и отзывчивый коллектив. Далее →

Один из самых больших минусов- это вынуждение работать не только в рабочие часы, но и после, так как тебе ставятся задачи по плану и ты обязан выполнить их любой ценой. На просьбы дать больше времени на затраты по задаче чаще всего услышишь отрицательный ответ, тк нужно подстраиваться под мнение гендиректора, а не на действительность. Постоянно сыпятся срочные задачи, которые не должны влиять на выполнение плана. В процессе работы львиная часть рабочего времени у инженеров уходит на составление таблиц плана работ, и от этого можно постоянно видеть, как инженерный состав задерживается на работе. Существует система штрафов неясная для какой цели. Минус из зп сотрудника = плюс деньги в банк компании. Особенно удивителен штраф за опоздание на более 15 минут, штрафы за ошибки в документации. Непросто уйти в отпуск. Для этого ставятся условия-задания, которые решат идешь ты в отпуск или нет. В этом году ввели график отпусков, что позволяет почти беспроблемно пойти отдохнуть. Намного сложнее и неприятнее — это отпроситься по личным причинам-взять день за свой счет. Для этого нужно рассказать гендиректору досконально куда, зачем, почему, к какому врачу, с какой целью, с предоставлением записи и объяснений. Заявление за свой счет со всем описанием выставляется в системе битрикс на обозрение... Далее →

Их Нет! Далее →

1. Ужасное здание, где расположена компания (все старое, обшарпанное, грязное). 2. Проходная система (куча квитков, листков для заполнения, паспорт несколько раз смотрят, все долго, потом Бюро пропусков — бабушки выдают другой листок для прохода, ты с этим листком и паспортом к охраннику, и все заново). Идиотизм! 3. Туалеты (такой грязи и смрада нет и на вокзале. Не верите — поднимитесь в туалет на 11 этаже). Это была прелюдия. Что касаемо вакансии и компании, все отвратительно. HR — самые ленивые и глупые сотрудники компании. Зазывают навязчиво всех на собеседование, даже если их компанию даже не рассматривал, обещают «золотые горы», гоняют по 5−6 собеседованиям, а потом просто забывают про вас и все. У них нет цели вас устроить, закрыть вакансию. Им надо как можно больше собеседований, от этого им идет KPI. А вообще у компании резкое падение рейтинга, люди уходят. Из 600 чел. сейчас примерно 150, не больше. И это Центральный офис! ЗП копейки 25 оклад. О заявленных 50 или 60 000 не мечтайте. Вы их не получите никогда! Много врут. Удаляют негативные отзывы. Текучка кадров. Вакансии висят вечно. Когда уходила от них в лифте, ребята... Далее →

Нет Далее →

Врут! Выложили вакансию: сотрудник call-центра 50 000 Враньё! 35 000 максимум — НДФЛ. Работать будете в тесной комнатушке, напоминающей коридор, заваленный всяким хламом, грязной и обшарпанной. Рабочий день с 9:00 до 18:00. 350 звонков в день на приём, отойти нельзя, работать придётся в паре с женщиной под 40, амёбного вида, серо-зелёного цвета лица. Остальные 2 сотрудника на удалёнке. То есть кому-то можно из дома, а кому-то фиг. Мотайся в офис. Далее →