Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1621 отзыв отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1621)
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Не надо верить описанию вакансии по оплате труда. Зп серая. Налогооблагаемая и соответственно указываемая сумма в тд вдвое меньше. Офис на парнасе спб. Кто живёт в этом районе то удобно. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие з.п. в вакансии (190 000) с указанной в т.д. (100 000). На собеседовании обещают платить всю и белую, и в случае больничного или отпуска платить по предложенной в вакансии. При оформлении в штат предлагают другой размер з.п. (150 000) на испытательном сроке, но оформляют на все те же 100 000 и обещают платить серую часть всю. Но на деле платят чуть выше 100 000, и эта часть доплат в руки выдаётся, и она не постоянная, так как зависит от начальника (молодого парня), от его желания, по т.д. приходит на карту с вычетом НДФЛ. А претензий этот начальник может навыдумывать сколько угодно. Например, придраться к коду и взять его переделать, хотя он уже прошёл тестирование. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЭта компания из тех, кто кидает людей ещё на собеседовании, где тебе предлагают выполнить бесплатное тестовое и обещают дать полный фидбэк в случае отказа. Региональная компания перешла в Москву и ищет дизайнера, причём никаких контактов офиса в столице нет. Есть HR А., девушка на реакцию дать обратную связь по тестовому сразу блокирует номер телефона соискателя, а руководителя департамента, который проводил собеседование, не найти вовсе. Коллеги, любите и уважайте себя! Не делайте ничего бесплатно. Цените свой труд и опыт! Не повторяйте моих ошибок! Не советую даже оставлять отклик в эту компанию. Далее →
-
Ushatava — классный бренд, сказать что-то плохое про него не могу. Однако за годы несколько раз откликалась на их вакансии, и у меня уже скопилась целая коллекция их приглашений с одинаковыми шаблонами: «Пожалуйста, ожидайте обратную связь». Ни разу я не получила той самой обратной связи, даже запросы дополнительные не привели ни к чему, меня просто игнорировали. Я не понимаю, в чём сложность не обнадёживать соискателей наличием той самой обратной связи, зачем заставлять их ждать и оставлять в неведении. Это неуважительно по отношению к людям, ведь переписать это сообщение на, например: «Мы ознакомимся с вашим резюме в течение 14 дней и свяжемся с вами в случае интереса к вашей кандидатуре» — это дело нескольких минут. Люди бы не ждали ничего и не пребывали бы в подвешенном состоянии. Также, если кандидат вообще не подходит под критерии, можно же вообще не высылать приглашения. Получать постоянно приглашения и затем игнор — это просто неприятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбслуживают крупные гос.компани и банки, которые регуярно раз в месяц платят за выполненные услуги! По моим личным прикидкам не менее миллиарда руб! Короче, по цифрам очень крупная и благополучная компания. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу своего экземпляра договора не ждите! Фотографируют карту, куда перечислять деньги, в моём случае вместе с 3-мя числами (карта Абсолют-банка), которые им знать совсем не нужно. Пришлось требовать удаление фото и присылать своё фото с закрытыми цифрами. В первые 2 месяца зарплаты не ждите! Общался с уборщицами и менеджерами объектов. Компания экономит на всём, а самое главное, на зарплатах людей. А зарплата у уборщиц примерно 25 000 в месяц и за эти деньги нужно убирать порядка 1000 м²! И при этом зарплату ждут месяцами. Кто уволится, денег не увидит. В мобильной бригаде, по моим сведениям, осталось 2 человека, остальные все «сделали ноги». Все работы выполняют подрядчики, которых также кидают, особенно высотников! Все их заказы держатся на одном подрядчике, если он откажется от этой конторы, никто с ними не будет иметь никаких дел. Короче, мои рекомендации заказчикам — не связываться, а работникам даже близко не подходить к этой конторе из 90-х. Далее →
-
Вижу периодически от данной компании вакансии на дизайнеров с очень низкими зарплатами в 70−100 тысяч рублей. А потом я вижу пост в бизнес-канале с аналитикой по бренду, где написано, что их прибыль 400 с чем-то миллионов, почти полмиллиарда. Это выше, чем у многих крупных брендов, которые платят в 3 раза больше. Ребята-владельцы, вот вопрос к вам: вы так любите выступать на интервью, рассказывать о хорошем отношении к людям, а вот такие зарплаты низкие при такой прибыли людям предлагать вам как, нормально? Считаете такое уважительным? В медиа прогрессивная компания, а в реальной жизни типичный «бизнес по-русски». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата по рынку, каждый год повышение. Бывало и дважды в год. Всегда много заказов. Финансовое положение стабильное: задержек з/пл нет, на серверах и отладочных платах не экономят. Сложные задачи. Коллектив приятный, текучки почти нет. Далее →✗ НедостаткиОфис — мало места. Обещают переезд через год в центр, но пока очень тесно. Слишком много задач: только успеваешь сделать одно, сразу приходится делать другое. Все в высоком приоритете. Уже год как не было корпоративов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман. В первый месяц дали крупный заказ типа для госкомпании Казахстана. Сделали командой его в очень сжатые сроки (2 недели). Получили первую (и единственную) ЗП в мае 2024. Дальше выполняли мини-заказы, было слово про мегапроект, стоимостью в 1 млрд тенге. В июне 2024 работодатель резко пропал, у компании на всех сайтах появилась налоговая задолженность. Спустя 2 недели работодатель появился со словами, что у него была операция, банковский счёт заморожен, денег нет, но он, конечно же, обещает, что всё будет. В августе у него появились (по его словам) несколько миллионов тенге, но он их вложил в другую отрасль компании, а не на покрытие налогового долга. Объяснил это тем, что ему виднее. Короче, на момент ноября 2024 нам (да, всей команде) так ничего не выплатили. Кто-то уже в акимат ходил, кто-то в прокуратуру, но суды точно будут. Далее →
-
Прошёл собеседование с рекрутером. Она сразу сказала, что я хорошо справился, и будет техническое собеседование. Через минут 10 после собеседования подтвердила это и предложила свободный слот на следующий день. Обговорили время, когда нам будет удобно, по итогу за 15 минут до собеседования пишет, что сори, нашли другого кандидата. Но мы тебя точно добавим в базу. Ну збс, чего не за минуту до собеседования написать это сообщение.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят и платили вовремя всегда, бывают премии и поощрения. Рост по зарплате есть, все оформления официальные. В коллективе просто прекрасная атмосфера, это тот редкий случай, когда идёшь на работу и не хочется уходить. Отпуска, больничные, побыть дома, пока болеешь — всё это есть и было в компании. Омрачало это всё давление директора по маркетингу, которую месяц назад уволили и теперь наконец всё спокойно! Далее →✗ НедостаткиРаботаю 2 года, и не было желания оставаться в компании, пока не ушла директор по маркетингу, которая была единственным огромным недостатком. До её ухода не было ни обратной связи, ни развития. Лишь постоянные стрессы на фоне её постоянно меняющегося настроения, кидания на деньги при увольнениях и поливания сотрудников грязью (мы видели переписки в WhatsApp), а также угроз увольнением лично мне. Она постоянно придумывала разные причины, чтобы попытаться меня уволить. Сначала придирки к работе (необоснованно), затем якобы отмена удалённой работы. Я 2 недели отработала, и за день до увольнения она передумала и оставила меня в компании. И именно в этот день появилась срочная задача для меня. Совпадение? Не думаю)). После этих качелей я приняла твёрдое решение искать новую работу, но случилось чудо — её уволили! Кармический год сработал, и её зло к ней вернулось бумерангом! Спасибо нынешним руководителям за спокойствие и стабильность! Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота под руководством нашего бывшего директора по маркетингу была настоящим испытанием. Каждый день ощущался как игра в русскую рулетку: как бы ты не старался, ты не мог предугадать, откуда прилетит очередное «гoвнo». Её неадекватное поведение создавало атмосферу неопределенности и стресса. Вместо развития и креативности мы имели дело с постоянными сплетнями и токсичной атмосферой. За спиной она поливала грязью коллег, создавая ненужные конфликты и разлад в команде. Увольняла людей, посылая их на три буквы. Очевидно, получая от этого удовольствие. Её «лидерский стиль» включал в себя отсутствие обратной связи по задачам, так как она не разбиралась в том, чем занималась, и не могла нормально объяснить, что конкретно требуется от сотрудников. Вместо того, чтобы работать в едином порыве, мы все старались просто угадать её мысли. До сих пор для всех загадка, как такой «специалист» попал в компанию. При ее увольнении, она принуждала сотрудников уволиться вместе с ней, объясняя это тем, что у компании проблемы, а проблемы явно у нее с головой. Думает, что она умнее всех, что никто ничего не знает про ее поступки и слова) Сотрудники, в отличии от нее, умеют нормально коммуницировать друг с другом. Теперь, когда ее уволили, можно наконец-то вздохнуть свободно. Тирании больше нет!... Далее →✗ НедостаткиБыл один недостаток, это директор по маркетингу. Теперь его нет. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУже больше трех месяцев работаю дизайнером в Go Ahead, и я не перестаю радоваться своему выбору места работы. С самого первого дня меня поразило, насколько здесь дружелюбный и поддерживающий коллектив. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться своими знаниями и опытом, что, безусловно, мотивирует на достижение высоких результатов. В компании действительно заботятся о росте и развитии своих сотрудников. Здесь созданы все условия для профессионального обучения и карьерного продвижения. Также стоит отметить, что компания предоставляет отличные возможности для проявления креативности и инициативы. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что можно улучшить, — это уровень заработной платы. Далее →
-
Пытался устроиться в эту компанию на должность программиста 1С. Отправил резюме, получил приглашение на собеседование. В небольшом офисе были две милые девушки и сотрудник мужского пола. Девушки с улыбками встали, приветствуя, а вот сотрудник так и продолжил стекать с кресла под стол, никак не прореагировав на незнакомого человека в кабинете. Поставил в уме галочки: деловая этика культура… Собеседовала тимлид и, вроде, все вежливо, корректно и по существу, если бы не одно но! Хоть и сообщил честно, что недоджун и умею делать не так уж и много, но все равно мне несколько раз сказали, что я староват (42 года) и намекнули на то, что, возможно, мой ум не так уж остр, как хотелось бы, а меня еще учить и учить. Это насторожило, ведь собеседующая, по оговоркам, была примерно моего возраста, т. е. мы в одной весовой категории. Дали простенькую задачку на логику, но так поставили вопрос, что не сразу понял, что от меня хотят. Задачу не решил, к слову, тимлид ее тоже не решила :) ненужное принижение деловых качеств собеседника. общение, как с неопытным новичком или неуверенным в себе человеком. пустая попытка сбить корону с головы. задают вопросы, на которые не подготовили ответ. Списал это на попытку манипуляции с целью выбить себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные люди (не все), возможности для роста (супер-ограниченные, но имеются), выплата зп без задержек, онбординг, наличие куратора в первые две недели работы Далее →✗ НедостаткиВ предыдущих отзывах уже довольно много рассказали, потому тезисно опишу, что застала за практически год работы: 1. Неимоверная тяга постоянно делать солнышко на эмоциональных качелях: сначала тебя заваливают похвалой и поддержкой, а потом нещадно вытирают ноги, присыпая сверху [censored] «Мы стартап, потому здесь постоянно что-то меняется»: постоянные попытки прикрыть неорганизованность, отсутствие структуры и действенной стратегии тем, что компания является стартапом, хотя проект уже давно не может так классифицироваться 2. Несоблюдение договоренностей: сегодня тебе обещают одно, завтра все переворачивают с ног на голову, а в дополнение могут загазлайтить или обвинить в «детской позиции» 3. Переработки — это классика. Рабочий день как бы ограничивается 19:00 по мск, но никто не будет против, если ты задержишься подольше. И, конечно же, никаких дополнительных оплат — тут либо ты опростоволосился и не успел, либо «это на благо компании» 4. Бац — и ты безработный: тебя могут уволить в любой момент, причем поводом могут послужить как регулярные косяки по работе, так и просто неверно сказанное слово руководителю. Кого-то предупреждают заранее, ну, а кто-то получает «приятную» весточку в конце рабочего дня с супер-быстрым удалением из всех... Далее →
-
А теперь подробно: Меня пригласила на вакансию PHP-разработчика их HR, В…а (сама меня нашла на hh). Провели техническое собеседование с некими А…м (начальник) и А…м (уже не помню, кто это). Собеседование мне не очень понравилось. Отношение насмешливое, фидбэка по ответам нет, либо отвечают что-то типа «да? Ну ладно, я могу и ошибаться…», типа они знают лучше, но с дураком спорить не будут. Когда я рассказывал про что-то, в чём хорошо разбираюсь, — в ответ гробовое молчание и следующий вопрос. Вилку зарплат отчаянно скрывали и требовали, чтобы я назвал цифру первым. В конце собеседования выяснилось, что меня ждёт тестовое задание. «Если нам понравится, то будет новое собеседование». Мне стоило сразу отказаться, но было жалко потраченного времени, и я потратил ещё четыре дня (а точнее 20,5 часов чистого времени) на выполнение задания. Признаю, сглупил, надо было сразу отказаться. Полностью выполнил задание со всеми «будет плюсом, если сделаете…» и отправил. В ответ — недельная тишина. Решил поинтересоваться результатом, в ответ «мы не готовы вам предложить сотрудничество в нашей компании, принято решение продолжить поиск» и далее полный игнор. Очень обидно такое скотское отношение от компании. Если человек потратил время на выполнение тестового,... Далее →
-
Я приходил на собеседование в компанию, чтобы стать преподавателем и учить людей программированию, но в итоге в какой-то момент и. ч. предложила мне говорить ученикам, что у меня пять лет опыта разработки, хотя на самом деле у меня почти год. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Меня взяли на испытательный срок 2 недели в студию Энви — шторы в интерьере. Я честно работала в ТК Мебельный Континент, ул. Варшавская д. 3.1 Санкт-Петербург. Директор по какой-то причине решила не брать меня на работу. Ну ок, не подошла, так не подошла, это рынок. Но по телефону она (Елена [З.]) сообщила мне, чтобы я выходила на работу (это уже после испытательного срока). Я вышла, в конце дня она приехала и сообщила, что я не подхожу, но за последний рабочий день она мне платить не будет! Вот такой произвол. Не советую эту фирму дизайнерам, будьте осторожны, вас могут использовать и не доплатить! Далее →
-
✓ ПреимуществаВначале было: «Ваааау!» Потом даже раздали денег для скупки акций компании. При всём при этом ты мог и продать акции когда они подросли. Задержек по зп не было. Пожалуй на этом всё. Далее →✗ НедостаткиРуководство — все друзья. Один руководитель (армянин, судя по фамилии) спокойно позволял себе унижать подчинённого. Разговаривал матом, именно с целью унижения. Ты идёшь к вышестоящим людям, которые должны как-то принять решение. По итогу просто улыбаются. Потом одному чудаку на букву «М» пришло в голову сделать задание, которое идёт в разрез с твоими задачами, просто потому что ему захотелось. Он его ставил до Н.Г. Его вроде как проверили, но не приняли, и все про это забыли. А потом опаньки! Через полгода оказывается, что никто его не принял, всё х**ня, давай по новой. А когда делать? Сейчас куча задач, которые архи важны для компании. Ты временно отказываешь, потому что тебе поставил задачу, во-первых, непосредственный руководитель, во-вторых, задача была в плане… А потом знаете что?) Отказали в выплате премии за полгода с пометкой, что ты не соблюдаешь субординацию. Отделом руководит «Директор», у которого опыт работы состоит из «профессионального диетолога» и 2-х лет маркетинга. А почти у всех в отделе опыта более 10-ти лет в маркетинге. Совершенно необразованный персонаж. Просмотрев комментарии от «школьников компании», хочется Вам всем пожелать прогуляться в пекло. Вы работаете и прикрываете гниль. А соответственно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных моментов могу назвать высокую часовую ставку, платят и малоопытным сотрудникам, и сотрудникам 10+ лет работы на станках, почти одинаково, белая з/п всегдаво время один станок в обеспечении, за брак берут объяснительные, но без взысканий нет строгого контроля рабочего времени и распорядка дня, контроль готовых деталей примерно на глаз норм (нет ОТК) а вообще все прекрасно, но работать здесь не рекомендую)) Далее →✗ НедостаткиОтработал 10 месяцев, из них 5 месяцев — станок был в ремонте, ходил на работу, чтобы посидеть. В 1-й месяц дали чужие обноски робы, потому что новый комплект можно получить через год работы (чего я, конечно, не получил). По порядку: плохое обеспечение инструментом и оснасткой, 1 штангенциркуль на 3 станка (дали через 3 месяца), сухари для фрезерного стола были старые и сломанные (дали новые через 8 месяцев), программист на площадке появился через 9 месяцев. Работают на неисправном оборудовании. Сверла и фрезы бывает не собрать (их просто нет) для детали, берут что подойдет ±мм. Абсолютно безграмотные программисты, некоторые даже не представляют работу станка и резание металлов. Зато есть один наладчик, который руководит всеми мастерами, пишет программы, плюс технолог, настраивает свой станок и чужие, он же и табельщик, и расписывает график, и проводит собеседование с кандидатами, решает, кого брать в команду, кого нет. Также есть один элемент, которого хлебом не корми, он кого-нибудь вложит за милую душу, актер, у которого нет Оскара. На 10-й месяц моей работы станок окончательно сломался, мне внезапно сказали, что мне нужно уволиться,... Далее →
-
Зарплаты гораздо ниже, чем в Москве. Стоимость аренды квартиры в Дубне сопоставима со стоимостью в Москве. Очень шумные многолюдные офисы. Отвратительное питание в столовой. Пробки на выезде с ОЭЗ. Здесь вы не станете middle-разработчиком, только junior-expert. Работал программистом в подразделении КБ ВС (вычислительные системы). С повышением з/п очень туго здесь. Про премии забудьте. Результат работы КБ ВС особо не интересует руководство ПРОМТЕХа. Скорее всего, КБ ВС нужно по большей части для налоговых преференций и единоразовых выплат от государства тем корпорациям, кто (якобы) занимается инновационной и т.п. деятельностью. А то, что творится в самом КБ ВС, руководству до лампочки. Свою задачу — фиктивную деятельность — КБ ВС формально выполняет. Так что реальным разработчикам с серьезными амбициями и целями тут делать нечего. Далее →