Отзывы о работе в it

Радует что удалось уйти живьём Далее →

На первый взгляд все отлично: фабрика, свое производство, продукция вроде неплохая, но организовано все через пень-колоду. Логисты просто не понимают, где находятся, с каждой доставкой проблемы, бухгалтерия не работает от слова совсем, элементарную работу выполняют по несколько дней, часты ошибки, в том числе и с ЗП. Начальство требует заказов, а производство жалуется, что заказов слишком много, тормозит с изготовлением, вставляет палки в колеса. За свою недолгую работу в компании я насмотрелась такого, что не видела за все 15 лет работы. Салон находится в каком-то доме быта, отвратительный ремонт, все нагромождено, приличные клиенты убегают оттуда в ужасе и никогда не возвращаются. Хотя о чем это я, по разговорам они уже несколько лет, подчеркиваю, несколько ЛЕТ, пытаются запустить сайт, при этом уже заплатив за этот запуск бешеные деньги. Вишенка на торте это [Т.], которая является собственником, человек тратит огромные деньги на курсы и тренинги, в которых ей продают успешный успех, считает себя матрасной Шанель (что говорит нам о явно завышенном ЧСВ), но при этом абсолютно далека от бизнеса, нет понимания в элементарных вещах, не замечает очевидного, вводит какие-то репрессии. Вот где вы видели, что за удаленным работником ведется наблюдение... Далее →

Молодец мужик! Аплодирую стоя! Далее →

Почему все накинулись? Мужик работает со студентками, зачем себе отказывать?! 5 звезд! Далее →

Работаю около 3х лет, платят стабильно хорошо! Начальство нормальное! Работаю есть всегда! Отпуск во время! Далее →

Иногда бывают штрафы, но за дело! Далее →

Рядом с Метро Далее →

Очень много вранья. Обман начинается еще с собеседования, когда обещают «золотые горы» только [П.], ведь они «лучшая IT-компания на всем свете», а по факту ты  за троих с переработками и дежурством в выходные и праздники за ** 25 000 р + тебе накинут с барского плеча еще 5000 за выполнение плана (который космический), ну и если будешь улыбаться и послушно кивать гривой, может быть, тебе накинут еще 1000 или 2000, и все. И не дай тебе Бог скривить рожу или спросить: Что так мало? Я же перевыполнил план и работал сверхурочно… Укажут сразу на дверь. Почему? Да потому, что ты для них никто, раб, пыль и разговор с тобой короткий. Далее →

Есть в команде довольно старательные и профессиональные люди, во всех отделах можно обнаружить «жемчужину». Большой амбициозный проект, наличие финансирования, быстрое принятие решений. Далее →

Чтобы нормально работать и не переживать каждую неделю «кризисы», организации надо: Уволить некоторых руководителей отделов, особенно тех, у которых убеждение: «у нас всё организовано замечательно, просто некоторые сотрудники не справляются». Лид разработчиков лезет в геймдизайн, но не может организовать работу своего отдела. Даже задачи ставить не умеет. Тех, кто на проекте работает меньше него, он «строит» и постоянно ставит под сомнение их компетенцию, тех же, кто застал ещё его предшественников, — он вежливо «обихаживает» и боится им замечание сделать. Сам же непонятно, чем вообще занят в рабочее время. Наладить пайплайны и планирование разработки. А то роадмапы на бумаге такие красивые, а спринты ломаются на второй день от начала. Зачем вообще что-то планировать, если все планы сразу же перекраиваются? Отдел ГД постоянно заваливает разработку задачами «вне очереди». Тестировщик не умеет описывать и классифицировать баги. В итоге о нормированной работе можете забыть — 10−12 часов в сутки и будете ещё и виноватым. Нанять нормального DevOps — чуть не потеряли весь репозиторий накануне завершения крупного этапа разработки. Работа с репозиторием не организована от слова «совсем» — каждый день руками разруливаются конфликты, теряются наработки людей, которые, как оказалось, правили одно и то же. Привести NDA и NCA в соответствие с законодательством... Далее →

Отсутствуют Далее →

Работал 1,5 месяца в качестве программиста. Отсутствие грамотной постановки задач. Не придерживаются договорённостей, достигнутых в начале сотрудничества. Буфер по оплате в месяц. Учёт рабочего времени по чудо-программе трекер, хотя это не обсуждается при трудоустройстве — узнаете по факту оплаты. В результате потеряно время и масса неприятных разговоров. Если вы специалист — подберите себе что-нибудь другое — нервы будут спокойнее. Обещания в резюме — лишь обещания. При мне кинули ещё одного сотрудника. Руководство прочитает данный комментарий, уверен. Желаю вам успехов и надеюсь, что в итоге поймёте, почему у вас текучка. Далее →

Я работаю в компании уже четыре года, на должности дизайнера-оператора копировального центра. Это была первая компания, которую я посетила для собеседования, после переезда в Санкт-Петербург и сразу поняла, что это именно мой вариант. Успешно пройдя обучение, длившееся неделю, я приступила к самой работе. Для меня невероятно удобен тот факт, что здесь я могу выбрать подходящий для меня график. К тому же сам рабочий процесс очень далек от рутины, ведь каждый день я общаюсь совершенно с разными людьми и выполняю множество интересных задач. Это не та деятельность, от которой заскучаешь. Конечно, не всё всегда бывает просто, иногда приходится сталкиваться с неоднозначными ситуациями, но это все окупается лояльным подходом и достойной зарплатой, на которую я сама могу напрямую влиять. Далее →

Не обнаружила. Далее →

Со мной общалась девушка-Hr максимально квалифицированная. По ней я решила, что компания серьёзная, готовилась к собеседованию, но… зря. Далее →

Если коротко: они там больше месяца не могут определиться, берут меня на работу или нет. Не понимаю такого отношения. Раз в неделю звонят и спрашивают, нашла ли я работу. Уверяют, что я лучший кандидат. Но пока остальных кандидатов не посмотрят, не готовы делать предложение руки, сердца и рабочего стола. Вакансия «специалист по сопровождению баз данных». Начальники: [К.] и [М.] ***я в приметы не верю, но когда я села в переговорной, укололась об торчащий шуруп в подлокотнике. Сириусли, подлокотник надвое расходится… кринж)). Далее →