Отзывы о работе в it

Их нет! Далее →

Хамское отношение, [Л.] и [Д.] вообще не умеют общаться с сотрудниками. По их мнению, сотрудники должны работать и общаться с заказчиками 24/7. Нет выплат, я проработала 3 недели, и за эти 3 недели сделала достаточно, чтобы получить хоть какие-то деньги, кормили завтраками и упрекали в том, что я ничего не делаю! Далее →

Работал менеджером на выездах к клиентам. Возможность заработать, погасил ненавистную ипотеку, зп бывала по 200 000 в месяц, до этого работал также в продажах и при тех же усилиях зарабатывал потолок 80000. Не надо работать в холодняк, клиентов дают. Далее →

День ненормированный, порой домой возвращался ночью. Сначала обучение долгое, но без него нереально было бы работать, потому что очень много материала, который нужно знать. На собрание надо каждую неделю ездить, даже в выходной, ну хоть 1 раз в неделю. Далее →

Работала здесь дизайнером. До сих пор вспоминаю это место с теплотой. Зарплата была достойная, за 4 года мне удалось неплохо вырасти. Благодарна за такой чудесный опыт и приятные воспоминания. Далее →

Ничего существенного. Далее →

Хороший коллектив Далее →

Приехал работать из России по приглашению работодателя студии Brain Twister. Договорились о месячной зарплате 300 тыс. Пред отъездом просил прислать договор или хотя бы оффер на почту, морочили пару дней голову обещаниями, но ничего не прислали. Я в любом случае решил переезжать, поэтому не стал сдавать из-за этого билет. На следующий день после прилета вышел на работу, а уже на 3 день мне начали предъявлять претензии, что я медленно работаю.)))) При этом кроме «здравствуйте, я [Н.]», хозяйка со мной не общалась. При том, что работу дизайнера принимает она, с исполнителями она не контактирует. Через 5 дней работы хозяйка студии [Н.] [Л.] лично приехала, чтобы объяснить мне, почему она не будет выполнять обязательств по оплате моей работы. На листочке бумаги была посчитана сумма, которую она получила за мои проекты от заказчика 150 тыс. Потом мне было сказано, что при такой стоимости работы и, учитывая, что она делалась неделю, она [Н.] ничего не заработает. Напомню, что зарплата 300 в месяц, а работа делалась неделю. В общем, не знаю, где училась [Н.], но арифметику она, очевидно, проспала. Когда я указал на то, что... Далее →

Угрозы физическим насилием от Genia Xasis, PhD в рабочей официальной переписке и невыплата зарплаты по договору. Положительное здесь невозможно, это дно. https://vc.ru/u/1202682-aleksandra-magaramova/429641-nagloe-moshennichestvo-v-it Далее →

Наглое мошенничество в IT  Всем привет! Хочу поделиться с IT-сообществом неприятной ситуацией, которая произошла у меня при сотрудничестве с AiHub.group и Г.X. п. я пришла в компанию рекрутером в апреле этого года и ушла через месяц, поскольку не оценила подходы [Е.] к ведению бизнеса, а именно: — у [Е.] в штате нет рекрутеров, сейлз-менеджеров и никого, кто занимается развитием бизнеса и процессами внутри компании;– у [Е.] есть юрист, который занимается закрытием сделок в пользу компании, при том, что она не закрывает вакансии;– [Е.] НЕ платит сотрудникам зарплату и увольняет без выполнения своих обязательств, что подтверждается отзывами о её компании в интернете и моим личным опытом, о нём дальше. 23 мая мы подписали с её юристом соглашение о расторжении, согласно которому она обязалась выплатить мне заработную плату в срок до 25 мая. После того, как я написала ей на почту с напоминанием, она пригрозила мне физическим насилием: «я попрошу, чтобы тебя нашли и сломали что-нибудь». Скрины переписки https://vc.ru/u/1 202 682-aleksandra-magaramova/429 641-nagloe-moshennichestvo-v-it Прошу поделиться этой информацией, чтобы как можно меньше людей пострадало от мошеннических действий Г.X. П. Далее →

Их нет Далее →

Работодатель нашел мои контакты и резюме на портале Hh. Мы успешно прособеседовались на позицию Архитектора-дизайнера с окладом 80 тысяч на испытательный срок. Так как в фирме горели сроки, очень просили приняться за работу сразу же, пока будет готовиться договор. Работа была удаленной. В процессе подготовки договора, который мне пришлось, кстати, составлять самостоятельно, директор озвучила, что будет сделан договор по «минималке», чтобы платить меньше налогов. Два месяца руководитель не могла подписать договор, подписанный с моей стороны 01.04.2022, переносила встречи и придумывала отговорки. Толком не давала работу, только что-то по мелочи, обещая большие проекты «в ближайшее время». Были только малозначительные задачи, которые необходимо было выполнить вне рабочего графика «здесь и сейчас». Мои просьбы подписать договор, составить должностную инструкцию и скоординировать с остальной командой игнорировались. Обещала оплатить в любом случае, угрожала, что если не буду выполнять задачи, она передаст проект другому человеку. Я настаивала на подписи договора, так как это официальный документ, где регламентированы обязанности работодателя и работника, и без договора я работать не могу. На такую мысль она начинала раздражаться и уводить разговор в другую сторону, давить на жалость. В итоге,... Далее →

Я проходил обучения в академии ilink, после которого можно получить предложение у них работать. Академия привлекла возможностью быстро получить новые знания по backend на NodeJS. Ну и, конечно, меня интересовало трудоустройство. Учиться было не трудно. На лекциях рассказывали и показывали как работать со стеком. Задания были интересными, с вопросами всегда можно было обратиться к лекторам и наставникам. Когда предложили работу, был рад, что потраченные усилия не прошли даром. К новому месту привык достаточно быстро: коллеги дружелюбные и всегда готовы помочь. Далее →

За время работы в компании пока особых минусов не увидел. Далее →

Их затмевают недостатки Далее →

Работал на должности middle backend dev, по прошествии трёх месяцев по определённым причинам решил уволиться (проработал с середины марта по середину июня 2022 г.). Причин была масса — в компании множество менеджеров, но мало разработчиков, на этих немногих работяг ложится непомерная работа, в том числе и сверхурочная. Мне надоело бесплатно перерабатывать в свои законные выходные и праздники, это была основная причина ухода. Один раз понадобилось в 4 часа дня в выходной (!) на пару часов отпроситься (да-да, это было очередное рабочее воскресенье) — дочка в балетном классе сильно подвернула ногу, нужно было срочно отвезти её домой. Так меня не отпустили! Представьте себе — я должен в свой законный выходной работать и отпрашиваться, если мне вдруг нужно отлучиться, и при этом получать отказ! Эта ситуация была очень показательной. А во-вторых, всё в БА надо сделать ещё «вчера», надоело за это как школьнику получать нагоняй от pm, который вовремя не поставил задачу, а мне расхлёбывать образовавшийся аврал. Ну и да, ни премии, ни какой-либо надбавки я так и не увидел (зато какие были обещания…), а зп выплачивалась немного ниже (минус где-то ±10−15%). Остальные недостатки относятся больше к техчасти, на них останавливаться не буду.... Далее →

Рядом с метро, Громкое имя Далее →

Первый и главный минус компании — это ничтожно низкая заработная плата. Это не просто маленький оклад, а гроши, подачка. И ужас заключается в том, что даже эти копейки компания считает по серой схеме. Второй и тоже очень важный минус — это презренное отношение компании к своим сотрудникам, не только новеньким и неопытным, но и к старичкам, которые честно отработали в компании 6 лет и более. Для компании ты ничего не стоишь, ты никто, и не важно, сколько ты отработал и какое количество денег и клиентов ты привлек в компанию. Третий и последний минус (хотя минусов гораздо больше) — это ряд [Д.] компании, которые сидят на теплых местах уже много лет, не меняются сами, ничего по факту не делают, не привносят, но получают большие оклады и тормозят развитие и рост других ребят. Так как очень сильно боятся конкуренции и потери своих насиженных мест. Конечно, это все надо менять, но руководству (Д.) наплевать.. Далее →

По сути это вендор для ВТБ, основная задача это устроить на работу и уволить с работы. Ну и раздать плюшки в виде ДМС, фирменного мерча и скидок от партнеров. Кстати тут ещё есть чертовски хорошие образовательные митапы. Далее →

Основной недостаток — это кадровый документооборот. В нарушении ТК РФ у тебя нет возможности отказаться от электронного документооборота. А сам ЭДО у них организован через третьи руки, систему hrlink, которая хранит твои ключи ЭП у себя (!) (т.е. в теории сами могут за тебя всё подписать, в т.ч. материальную ответственность). Причём опять в нарушении ТК РФ тебе отказывают в использовании УКЭП. Если не согласен с таким положением дел, то «нам придётся с тобой расстаться». Именно по этой причине я не мог бы рекомендовать друзьям или коллегам работу здесь, сам то я залез в «кабалу», но друзьям бы не посоветовал.. Далее →