Отзывы о работе в it

якобы белая зарплата и по тк рф рабочий день — так врут на собеседованиях айтишники ООО «мск», в лицо можно писать на диктофон говорится что в 18−00 можно уходить домой. Если вы поднимите хай что хотите домой, эти же айтишники начнут вас унижать, разорять, потому что бандиты и спектакль который они разыгрывают руководит эйчар ООО «МСК» Гаркуша [М.] [И.] +7 903 4734546, m.garkusha@msk-development.ru, на самом деле это вообще секта! но все по порядку. [Э.] два. одна принимает, и заболевает если вас надо уволить (расстрелять), вместо нее будет другая, их там целый кабинет — не стоит связываться с гнильем! вообще они начинали ублюдочно — просили раньше работать бесплатно, просили в УПП сделать им бесплатно, но они не изменились — у них по-прежнему на работе стоит нелицензия! айтишники какие-то продвинутые — работают 24/7 (приготовьтесь) Сотрудникам они выдают ноутбуки работать из квартиры (не оплачивают) если будете пытаться настоять на своем — вы догавкаетесь у них — мат в лицо, мат шеренгой, в ростове чьято любимая компания, потому что знают ПУтина всем китайским островом, на помощь вам никто не придет — только испортят карьеру, при мне увольняли отдел кадров, который пытались подвергнуть дисциплине — видимо угрожали — они только... Далее →

К человеку относятся как к вещи, орут в лицо, хамят, но видимо попадают уже, заставляют работать 24/7. На работе вы в ООО МСК, никто [Г.] [М.] [И.] +7 903 4 734 546 не личность, а чья-то знакомая, значит вылетать вы будете легко не по ТК РФ. Перед тем как вас выкинут, вас окунут в [censored] в свое местное логово — ты типа ничего не знаешь (тут лучше денег заработать — записать их на видео — если вы богаты и поделиться этой историей на Ю-Тюбе) у них сейчас целый парк ихних товаров, но себя они как торгаши не позиционируют. Х_ер какая фирма. Далее →

С первого дня как пришел устраиваться стало понятно, что мне эта фирма подходит. Собеседование прошло легко и в приветливой обстановке. В самом начале работы, когда я еще ничего не знал, коллеги меня поддержали и поэтому я быстро въехал что к чему. Далее →

Уже привык тут. Думаю, так же буду работать и дальше. Далее →

Нет Далее →

Провела собеседование милая женщина, которая с порога заявила, что должность у них вообще-то другая, и называется не рекрутер, а младший специалист по персоналу, и при собеседовании постоянно морщилась, когда я употребляла «сорсер» и «рекрутер». В вакансии было указано, что нужно будет искать IT специалистов, а тут оказалось, что подбор массовый и искать нужно менеджеров и кого угодно, кроме айтишников, т. вообще они их не ищут. После собеседования обещали написать, написали с отказом, на вопрос о причине ответили только через три дня, что решили взять специалиста с опытом от года и сразу в эйчар (ну да, искали сорсера, а взяли директора по кадрам). Так что нормальную обратную связь вы не получите, коллектив не дружный, это сказали еще на собеседовании, все крадут друг у друга кандидатов, условия странные, а зарплата мизерная. Далее →

Расположение офиса. Далее →

Жалею о потраченном времени! Не стоит к ним идти. Получила приглашение на hh.ru, позвали на собеседование. Сначала 30 минут собеседовала менеджер по подбору персонала. Потом пригласили на собеседование к руководителю. Она тоже мурыжила 30 минут. После сказала, что менеджер по подбору персонала свяжется и сообщит результат. Но она так и не соизволила даже написать sms. Если ответ отрицательный, то будьте добры, сообщите об этом соискателю! Далее →

Современный и очень комфортный офис, хотя как таковой кухни нет, но есть все нужное: холодильник, микроволновка, чайник, вода. Очень приятное место расположения, если вы из Приморского района, то ездить довольно удобно, а в обед можно гулять при желании на берегу залива. Рядом есть куча магазинов, бывший макдак, в самом офисном здании есть кофейня. Неплохой понимающий коллектив, приятные люди. Далее →

Дресс-код. Надо хотя бы по минимуму запариться перед выходом в офис, кроссовки и джинсы можно, а спортивное — нельзя, летом нельзя открытые сарафаны или шорты (если это не офисный вариант) и т.д. Удаленку дают оооочень тяжело. Компьютеры сотрудников просматриваются. Над моим рабочим местом вообще висела камера. Но под конец работы в этой компании я забила даже на это. Камеры и компьютеры действительно смотрят, это не пугалка для лучшей работоспособности. Все по пропуску, опоздал на минуту — штраф — а учитывая пробки на Приморском, опоздания случаются. Ну и главное. Как мне сказала подруга, приходят в коллектив, а уходят от начальника. Это — мелочная %удалено% и [censored]. Три месяца, пока я работала там в качестве Д.Ю., этот человек то ли болел, то ли тупо не лез в жизнь офиса, и все было более-менее тихо. Потом он прописался в офисе и каждый день устраивал разносы абсолютно всем. У моего отдела нет руководителя, поэтому все дизайны всех продуктов приходилось согласовывать с шефом, хотя до того я согласовывала их с другими руководителями отделов. Постоянные крики, унижения, обвинения в том, что ты ничего не делаешь. И самое главное — тебя обязательно обманут с зарплатой. Предлагают ниже, чем на рынке, на испытательный и относительно более-менее рыночное после него. Так вот, ничего... Далее →

Пока не нашла, кроме ребят с которыми работаешь. Далее →

Отсутствие адекватного обучения. Изначально учат одному, выходишь на смену совершенно другое. Штрафы непонятно за что) Изначально узнавала о системе штрафов, менеджер сказала, что они минимальны. Официальное устройство через месяц. Вы где такое видели? Один кассир на точке. Это издевательство или как? Пока закрываешь смену, банально никто не поможет с кассой и клиентами. Пока будешь принимать заказы, будут спрашивать о. Ом, почему предыдущие не были разданы клиентам, а они выстроились в очередь, и единственное, что успеваешь делать — это принимать заказы. Отсутствие времени на обед. Только сел поел, иди и хреначь дальше. Задержки на работе без оплаты. Грубо говоря, вы ничего не получите с этого опыта работы, кроме нервов). Далее →

Из достоинств — близкое расположение точек к метро и пару лапочек-коллег, с которыми после увольнения руководитель запрещает общаться)) Далее →

Несвоевременность выплаты зп — «на вас всех денег не хватает, записывайте в очередь на получение зп». Большинство хороших отзывов здесь — фейк от менеджеров, приближенных к руководству (видимо, их заставляют писать хорошие отзывы). Отношение к сотрудникам — абзац. Руководству буквально нельзя ничего говорить против. Любое дуновение в их сторону — увольнение) руководство указывает, как общаться, с кем и где. Дресс-код — ерунда полнейшая. Всё оправдано тем, что «это вкусовщина, так нравится директору». Раньше можно было брать замены, сейчас же набрали кучу работников, которых гоняют по замене и точки им не дают. Так что на нормальный график не рассчитывайте. В общем, с приходом [М.] к должности директора — Копирка стала мраком. А, ну и люди вместе с менеджерами (приближенными к руководству, как я и писала) всегда ещё вам подпорят настроение. Во всем будете неправы вы — дизайнер с точки. Просто удачи вам в работе). Далее →

коллектив, своевременная зарплата, свободная форма одежды. Далее →

Отношение руководства к сотрудникам, текучка сотрудников, плохая проходимость, нет рекламы. Работало в салоне 5−6 дизайнеров с графиком 5/2 (хотя в вакансии и собеседовании был указан другой график); при этом на всех дизайнеров не хватало клиентов (плохая проходимость, нет рекламы). За все полгода по зарплате не выходило и 30 тыс. Было прекрасное руководство и коллектив, но руководство сменилось, и за короткий период много сотрудников уволилось. Далее →

Читаю предыдущие отзывы и думаю, может сменился HR? У меня нормально прошло финальное собеседование, и с генеральным мы познакомились на нём же. Взрослый ответственный человек, видно, что дел много. Похоже действительно в отъездах часто. Далее →

Не увидел. Далее →