Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1933 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1933)
-
✓ ПреимуществаПолучил отрицательный опыт Далее →✗ НедостаткиРаботал программистом (web-разработчиком) в ИТ-отделе. Мягко говоря, не понравилось! Если вкратце, то ИТМО — это извращенный пример попытки натянуть передовые бизнес-процессы на предприятие, рожденное в СССР. Конкретика. Про зарплату: Вам на собеседовании будут обещать определенный размер ЗП, но официальная — 14 т.р., все остальное — это надбавки и премии, которые очень легко лишиться. Я бы даже сказал, очень легко. Неоднократно были случаи, когда руководитель просто забывал подавать какие-то там бумаги на премии и надбавки сотрудникам, и реально зарплата получалась около 6 т.р. Такие случаи были неоднократно. Однажды я три месяца выбивал недоплаченные мне деньги, а меня кормили завтраками. Будьте готовы к этому, на собеседовании вам об этом не расскажут. Про задачи. Интересных задач не будет. Задачи будут связаны с разработкой и поддержкой сайтов университета. А это заурядные информационные сайты с небольшой посещаемостью. Вам придется делать скучные формы, править контент. Все это работает на чахлых серверах. Был случай, когда сдох жесткий диск, а бэкапов не было вообще. Естественно, на собеседовании вам будут рассказывать сказки про переезд в облака и про то, что ИТМО впереди планеты всей. Вообще, в ИТМО порядка 120 веб-проектов, 85% из которых —... Далее →
-
✓ ПреимуществаБуду Увольняться Далее →✗ НедостаткиВсе хвалебные отзывы — вранье. Компания абсолютно не ценит своих работников/сотрудников. При чем не важно, сколько ты отработал: год, 5 лет, 10 лет. Не важно, в какой должности. Все равно для них ты раб и никто. Фальшивые улыбки сквозь зубы, поцелуи на корпоративах и лютая ненависть внутри у каждого. ЗП нищенская. Считается по очень черной схеме. Задавать вопросы вроде: повышения ЗП, карьерного роста и т.д. запрещено. Были случаи, когда после попытки таких вопросов людей просто увольняли. Компания сваливается в штопор и уничтожает свое когда-то громкое имя. Все, кто чего-то стоил и умел, компанию покинули. Это сделаю и я. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, молодой приятный коллектив, доступ к обучающим материалам и возможность сдавать экзамены 1С. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании озвучивали одну зарплату, причём белую, рассказывали о преимуществах компании. По факту договор делали две недели и после двух напоминаний с моей стороны трудоустраивают в мутную ооошку, открытую на одну из сотрудниц компании. Оклад там прописан вообще не тот, о котором договаривались на собеседовании. Выплаты в договоре прописаны двумя числами, в реальности есть третий день для «премий», и ещё нужно следить внимательно за каждой копейкой. В общем, снова какие-то мутные схемы, которые вынуждают не просто заниматься своей работой, а тратить время на отслеживание своевременности выплат. При этом у меня уже был опыт в 1С, и вполне успешный на уровне консультирования, а условия по зарплате мне всё равно предложили как вчерашней выпускнице техникума без минимального опыта. Посмотрим теперь, как и когда выплатят долг по з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюшки как у всех ит компаний. Обеды на 320р в день, кофе, турники, не плохое рабочее место, классный коллектив, достойная белая зп на руки 150к Далее →✗ НедостаткиПосле всех собеседований выставили офер. Я его принял, ждал неделю, пока подготовят рабочее место. От остальных оферов отказался. Вышел я на работу, отработал полдня, мне говорят, что не можем трудоустроить. Спрашиваю, по какой причине, мне отвечают: вы неправильно заполнили анкету. Что именно неправильно? У вас расхождения с трудовой. В анкету я не вписывал места работы по три месяца, туда устраивался исключительно из-за получения пособий на ребенка. Далее говорят: мы не можем проверить, действительно ли у вас есть необходимый опыт и вы работали в компаниях, которые указаны в резюме на Н.Н. Это они проверили, они звонили в указанные компании по официальным номерам, и там подтвердили, что я работал, просто работал неофициально по договору. Теперь новые поиски работы, а это время. Деньги на жизнь нужно где-то брать. Отношение к сотрудникам очень плохое, ужасное. Говорят: извините за потраченное время. Десять раз подумайте, стоит ли туда идти и отказываться от других оферов раньше времени! Далее →💬1 комментарий
-
На должности и.о. директора [К.] [Ю.] 26-ти летняя дочка руководителя горизонт белинвест девелопер. Из-за её неадекватного и неуважительного отношения жуткая текучка кадров, никто не проработал дольше года, многие увольняются через пару месяцев, и никто не уволился на хорошей ноте. С работниками на подряде та же история, мало кто соглашается на сотрудничество повторно. С заключениями договоров подряда и оплатой полная неразбериха, затягивают до последнего. Со штатными специалистами ситуация не лучше: на собеседовании озвучивают хоть и не высокую сумму, но даже её всяческими способами уменьшают необоснованными снижениями надбавок. Кроме этого, крайне токсичное и неуважительное отношение к работникам, не предоставляют нужной документации на проектирование, но требуют выполнения в разрез действующим нормам и также угрожают статьями, если отказываются выполнять. Далее →
-
Собеседование на вакансию дизайнер назначили по адресу Дзержинского 16, 3 этаж 307 офис. [Ю.] менеджер по набору персонала Ф. ещё та. Строила из себя всезнайку в переписке. Её мобильный 8(908)6 463 530. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВот интересная штука… На телефоне работать никто не хочет. А люди нужны и все время. Приходит человек опытный, готов работать. И, что? Какая ЗП? 20 000 И ВСЕ. На телефоне работать не хотят и денег платить не хотят. Ну не хотите платить, звоните сами. Нет! Это мы не будем. Мы выше. А ты за 20 000 звони. Молодцы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПервый Бит стал превращаться в [censored] после смены Руководства Филиалом и реорганизации 2017 года. Компания потеряла огромное количество первоклассных специалистов, руководителей. Потеряла отлично отлаженную схему работы. Т.к. работающие специалисты были высочайшими профессионалами, отработавшими в компании 7 лет и более. Однако компания и новое руководство просто плюнули им в лицо. Растоптали душу и разорвали сердце. Когда заявления на увольнение в день били все рекорды (50 шт. в день), компании было и остается плевать. [Д.] давно уже передал всю полноту власти и правления своим друзьям и приближенным, которые вертят, как хотят. Нет ни единства, ни ценности, ни уважения. Да и ЗП остается, ну просто как подачка на пропитание. Ужас! И это крупнейшая IT компания.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят зп, все как по договору. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что Люксофт кинул сотрудников РУ офиса, отказался, по сути, в связи с событиями на Украине. Далее Люксофт релоцировал единицы сотрудников (ключевых), в отличие от того же Епама. В общем, как работодатель он так себе в РФ. Обещают много, дают ничего, по сути. Далее →
-
✓ Преимуществапрестижная иностранная компания Далее →✗ НедостаткиНедостатков по мелочам выявилось много. В целом картина удручающая. На собеседовании не могли сказать, где именно мне придётся работать, по какому адресу. По словам кадровика — 1 неделя на дистанционке, потом выйдешь в офис. Вышла я в итоге на строительную площадку, а не в офис, и аж через 4 месяца. Могут забыть выплатить зп и отпускные вовремя. Очень бестолковый французский руководитель, который толком не говорит по-английски. Я поделилась с ним проблемой взаимодействия с заводом, на территории которого идёт стройка, на что он спросил ТБ-менеджера, что он думает по этому поводу (хотя этот человек вообще никак не связан с этой темой). Моему коллеге прислали оффер на должность сайт-менеджера, но через месяц, когда он уже отмел все другие офферы, ему позвонил этот руководитель и сказал, что он будет констракшн-менеджером, а не сайт-менеджером. Программа ДМС не о чем, потратите нервы, пытаясь выбить согласование от страховой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистые, хорошо оборудованные кабинеты, бесплатное питание (хотя качество ну такое себе) Далее →✗ НедостаткиДля начала — первые два месяца я работала по ГПХ, прощай трудовой стаж! Коллектив: бабский, крысятник и змеюшник! Я отработала в данной компании не более 4 месяцев, но даже за первый месяц работы слухов про себя наслушалась огого! Руководство: всем на вас будет пофиг! Главное, чтобы пахали и не вякали! Обучение: повторюсь — всем пофиг! Наставничества нет, инструкций нет (а если и есть, то всем было пофиг, и никто мне их не дал) Оплата труда: и тут все весело, что аж плакать хочется! ЗП серая, причём 50/50, но вся на карту, думаю, не нужно объяснять, что первые 50% — это оклад, а вторые — премия) так вот шанс отпахать месяц за голый оклад велик настолько, на сколько часто я дышу! Отпуск — прощай премия за этот месяц и отпускные по окладу! За свой счёт (а взять его не так просто, и трудовой кодекс там, походу, у начальства в качестве туалетной бумаги) — так же прощай премия, даже если это был один день за свой счёт и в целом месяц ты отработал на ура! С больничным такая же песня! Рабочий процесс — каша! Лично меня не штрафовали ни разу, но при мне увольняли одним днём людей с голым, естественно, окладом, за такие мелочи! Максимум я получила... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ Недостаткинавалом: 1) офис в полуразвалившемся бц 2) в офисе бардак 3) руководству [censored] на сотрудников 4) никакой дисциплины 5) сейчас массово сокращают сотрудников без выплаты компенсации, многих одним днем, остающимся сотрудникам серьезно задерживают выплаты и срезают зарплаты 6) реального у компании продукта нет в общем, хрен пойми, как компания до сих пор дожила. если вдруг будут предлагать сюда, бегите и не оглядывайтесь. Далее →
-
✓ Преимущества- Удаленка по работе — ДМС — Есть возможность пообучаться чему-то — В целом достаточно демократичное руководство Далее →✗ Недостатки- Политика менеджеров — специалист «всегда неправ». — Если клиенту показалось, что ты ему грубишь, тебе вставят пистонов, даже разбираться не будут. Если на тебя пожалуются два клиента, будет целое собрание на тему, какой ты плохой. — Если клиент позвонил тебе, когда ты болен, на выходном, вечером после работы или все вместе: вечером выходного дня, когда ты болен (и все об этом знают), а ты оказался решать его сиюминутные «очень серьезные» хотелки — ты очень плохой и не имеешь права грубить клиенту. Т.е. ты фактически становишься рабом, забудь о личном времени, о выходных и обо всем. Наглые манагеры, строящие из себя невесть кого, не скажут тебе «спасибо» и ничего, за то, что ты соглашаешься работать ночью или в выходной. Но стоит клиенту хоть как-то пожаловаться на тебя — ты сразу становишься «хуже всех». Платят ниже рынка, за аналогичный труд и адовые переработки — много где платят больше. - Манагеры малокомпетентны в своей работе, снимают задачи «абы как» и всегда всем недовольны. Отрабатываешь задачу быстро — плохо, долго висишь с клиентом на трубе — плохо. Все всегда плохо. Хотя сами манагеры в 50% нормально задачу не могут снять, но когда ты их прикрываешь — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет Далее →✗ Недостатки[Е.] [К.] она же [Е.] Хасис или Genia Xasis (недавно сменила фамилию в информационном поле, видимо, во избежание узнавания и после судебных исков. Или желая скрыть, что русская). Представляется как CEO кадрового агентства AI Hub и может создать нормальное первое впечатление, например, на интервью или клиентской встрече. В своем текущем Инстаграм-аккаунте @geniaxasis [Е.] продвигает себя как «иностранку» и пытается вести его на английском. На самом деле это обычная хабалка, которая общается с коллегами отборным русским матом и не соблюдает договоренности об оплате, а по сути просто ворует у рекрутеров, в том числе и у меня. Заурядная мошенница, не имеющая ни образования, ни опыта работы в рекрутинге или карьерном консультировании. [Е.] [К.] / Genia Xasis не только обманывает рекрутеров, не оплачивая их работу по договорам (как минимум 5 человек за последнее время), но и «кидает» клиентов, не возвращая предоплату, несмотря на отсутствие результата. Просто не отвечает ни на письма, ни на сообщения, ни на звонки и блокирует в соцсетях. Не удивлюсь, если ее фамилия и названия аккаунтов будут меняться каждые полгода, а количество обманутых будет расти. Хочу предостеречь потенциальных клиентов и рекрутеров от сотрудничества с [Е.] [К.] она же Genia Xasis, и с кем-либо, причастным к этой компании. . Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, проходил собеседование, 1-й этап, судя по всему, прошел, так как выслали задание с портфолио для 2-го этапа. И пропали. HR там тётка лет 60-ти с прошлого века, какой-то бредовый колхозный графический фон ещё себе сделала)) Думает, это круто. Не советую тратить время.. Далее →
-
При устройстве на работу не показали рабочее место, выйдя в первый день, посадили за стол сотрудника на больничном, затем за стол сотрудника в отпуске. Теперь дают место в вредных условиях на самом производстве. Зарплата обещалась одна, в договоре другая. Постоянно новые сотрудники, которых приходится учить таким же новым сотрудникам. Работы столько, что не успеть попить воды. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиКомпания имеет не 1 подводный камень, их целый океан. Начиная от HR, которая льет в уши, какая это классная компания. Говорит одни условия, но они противоречат реальности. Обещают стипендию при успешной сдаче экзаменов в размере 10 000. Но не уточняют, что сюда входят оценки 4, 5. В итоге, если тебе и повезет, то, может быть, ты ее и получишь. Обучение в данной компании — это просто ужас, материал не своевременно, все бегом-бегом. А вот спрос уровня космос. Требуют много купить, так вам нужен андроид, костюм, рубашка, галстук, портфель. Но и самое вкусное — это штрафы абсолютно за все: опоздал — штраф, не верно написал в почте — штраф. Написал не тому адресату — есть там царьки. То тут сразу увольнение. Выходные плавающие, но если в твой выходной собрание, это никого не волнует, в 08:00 ты должен быть в офисе, иначе 10 000 на стол. Также озвучивают, что работа на ТР г. Москвы, но по факту могут закинуть чуть ли не в Мало-Ярославец, но в основном — это за МКАД. ГСМ никто не комментирует. Как работают логисты, не понятно. Ответ руководства: если бы не было логиста, ездили бы по 5 ч в пути. Заявляют, что оформление по ТК, но если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиВся работа в компании. Хотите заработать аллергию на пыль и запах обработки вещей? Тогда вам сюда. Плюс 10 часов на ногах, сидеть нельзя. И ещё отпуск точно не дождётесь. Работа под камерами, вечные штрафы за пару минут общения с коллегами. Главное, продавать то г..ще, которое привезли, иначе голая ставка за жизнь на работе. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства кончились в 2015 Один + Близко от Метро, хоть зданию и 110 лет. Далее →✗ Недостатки1. Очень маленькая з/п. Оклад ниже плинтуса, а хваленых % вы не дождетесь. Т.к. з/п считается каждый раз по новой схеме, удобной только руководству. 2. Гнилое руководство. Об этом говорят все уже не первый год. 3. Нереально высокие планы при полном отсутствии обращений и спроса. 4. Наглое навязывание всех возможных услуг и сервисов (принудительное увеличение счета клиенту) 5. Абсолютно никому не нужные регламенты и масса ежедневных отчетов, на которые уходят часы работы. 6. Наплевательское отношение к новичкам и младшему персоналу. 7. Наглое, хамское, пренебрежительно высокое самомнение всех, кто поднялся выше менеджера. 8. Кумовство и подхалимство 9. Отсутствие возможности развития и карьерного роста. 10. Большие ограничения по времени отпуска (Весной нельзя! Летом нельзя! Все идут, некому работать.. Осенью нельзя! Зимой закрытие года!) 11. Отвратительные рабочие кабинеты (старые комнатушки с черным линолеумом, обшарпанными стенами, старой техникой и гнилыми окнами, вечно завешанными или заклеенными. 12. Постоянная пропаганда (какие хорошие, какие лучшие, какие передовые, какие замечательные) 13. Бесконечный конвейер вакансий.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование прошло в приятной атмосфере, но первое впечатление оказалось обманчивым Далее →✗ НедостаткиЗаполнение огромной анкеты, в которой были как нормальные вопросы про опыт, так и откровенно лишние и повторяющиеся. Во время собеседования спросили, есть ли у меня срочные офферы, потом поняла, к чему был этот вопрос… После собеседования обещали дать обратную связь через 3 дня. В конце предполагаемого срока обратной связи пришлось самой написать HR и уточнить решение. HR обещала уточнить. Через несколько дней пришел отказ, текст отказа был скопирован в письме (другим шрифтом). В нем сообщалось, что мой опыт НЕ подходит для их вакансии)))) То есть мне просто скопипастили на скорую руку причину отказа, вот такое отношение. Мой опыт был подробно описан в резюме, зачем вы приглашали меня, тянули время? Не советую всерьез воспринимать собеседования от 1С, сложилось впечатление, что смотрят всех подряд, собирают, как они выразились, «резерв»)) Также был задан вопрос о замужестве, скорее всего с целью понять, собираюсь я в декрет или нет. HR обратила внимание, что у меня, цитата: «такой возраст уже))))))))) вот такая компетентность). Далее →
