Работа в аптеке: отзывы сотрудников
Ищете работу в аптеке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в аптеке - это всегда риски.
🔴 В списке 475 отзывов отчетов о занятости в аптеке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в аптеке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨⚖️прокурор (4)
Отзывы (475)
-
Низкая зарплата, Нехватка персонала, Плохая организация работы, Давление руководства, Устаревшее оборудование, Клиенты-хамы, Нет уборщицы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, месторасположение Далее →✗ НедостаткиУправляющая аптекой «Озерки» на Коллонтай 6к1 Б.Е. — ужас. Нечеловеческие условия труда, несоответствие обязанностей и з/п, переработки, плохое отношение со стороны Б.Е., нет отдельной кухни для приема пищи, ешь рядом с заведующей. Приходилось во время работы отвлекаться на рабочие обязанности, хотя так не должно быть. Отношение как к рабу за копейки, Б.Е. не заинтересована в обучении новых сотрудников, а перекладывает ответственность на других. Чуть что, даже не дает нормально посидеть отдохнуть минутку от работы, сразу впрягает в работу, и её не волнует, что у вас могут быть проблемы со здоровьем или даже банальная усталость. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Собеседование проходило по телефону. Взяли с первого раза, без экзаменов и др. Отработала 4 года, осталась очень довольна. Неплохая ЗП по меркам небольшого города, подарки к праздникам. Постоянный процесс обучения. Хороший коллектив. Руководство далеко. Из недостатков, скорее, покупатели, которые любят поговорить и вынести мозг. Далее →
-
Самая ужасная работа. В аптеке тараканы, антисанитария и неуважение к персоналу. Начальник Аптеки неадекватно ведут себя по отношению к работникам. Хамят, орут, буллят людей. Не оплачивают переработки. И вообще не знают производство. Уйти в отпуск невозможно, так как на другого человека повесят твою работу, а платить могут 500 рублей в месяц. Зарплата мизерная. Так ещё в лицо могут сказать: «Ты здесь никто и звать тебя никак». А если удалось уволиться, они будут интересоваться личной жизнью человека через коллег, с которыми поддерживал нормальные отношения. Перед увольнением вытрясут душу. Будет все от угроз до шантажа. Также нарушение прав работников. 1. У коллеги умерла мама. Они не отпустили на похороны. Так ещё сказали, что она хорошо живёт. 2. Нарушение личных границ. Узнают все, кто у тебя брат, сват, кто кем работает. 3. Не оплачиваемые переработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно. Камер нет, требования работы сносные, планы не заоблачные, как и везде. Летом выполнить тяжело, но никто не штрафует за это. По началу платили все как договаривались. Далее →✗ НедостаткиНе доплачивают зп. За что идут недоплаты, непонятно, толком объяснить не могут. При трудоустройстве говорят, что штрафов нет, а когда приходит зп меньше, то уже и штрафы непонятные появляются. Регионал ужасный. Очень неприятная женщина, хотя на первый взгляд все ок. Унижает, оскорбляет сотрудников. При увольнении деньги не выплачиваются, даже за те смены, что ты отработал. В отпуск можно идти только летом, осень-зима — сезон, и никто тебя не отпустит. Отпуск только 2 недели, все остальное заставляют брать компенсацией. Отдел кадров не знает никак законов, увольняют, как им хочется, и так же принимают, могут на ставку, могут на 0, 5, а платят будут ставку. Беспредел.. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу предостеречь фармацевтов и провизоров от работы в СБЕР еАПТЕКАХ. Думаю, во всех регионах происходит одно и то же. По отношению к работникам это одна из худших сетей. Если вы идёте туда с целью карьерного роста, то будьте готовы, что с высокой должности вас могут уволить одним днём и без объяснения причин. Просто ежегодно организация увольняет опытных и набирает наглых истеричных управляющих. Трясёт всех. Первостольники уже плачут от ежедневных требований. Каждый день отправляем объяснительные за всё: плохая продажа СТМ, вот, средний чек, прирост к прошлому месяцу, прирост к прошлому году, сочиняем речёвки, пишем список допродаж, фотографируем корзины с товарами, которые будем предлагать сегодня, пишем объяснительные по прослушке. Теперь всё без разбора списывают с МОЛ, СБ даже разбираться не хочет в деталях, у них априори виноват сотрудник и приравнивается к преступнику. Будьте готовы, что до и после работы нужно полчаса потратить на пересчёт сейфа на камеру. Обязательно нужно все купюры и монеты разложить и пересчитать так, чтобы СБ могли всё разглядеть. Это время, естественно, не оплачивают. График работы тоже могут неожиданно увеличить в дни, когда у людей зарплаты и пенсии, если а/п при банке. План устанавливают огромный на всё, причём... Далее →