Где лучше работать в банках в Самаре

1. Могут дать хороший старт новичку без опыта в ИТ  2. Хорошее ДМС  3. Неплохой коллектив Далее →

1. Старая и ужасная техника для работы. Когда пришёл, посадили на неработающее место с клавиатурой со стёртыми клавишами и слоем жира с волосами. Принёс свою аппаратуру в офис и работал на ней. 2. Постоянные неоплачиваемые (за небольшой редкостью) переработки и работа в выходные. 3. Лишают премий, особенно при увольнении, с учётом того, что человек пахал на них круглосуточно, а премия уже за отработанный квартал. 4. Особо сотрудников не держат, не важно, проработал ты год или десять лет. Компания держится исключительно на альтруистах, готовых работать за низкую зарплату и неоплачиваемые переработки. 5. Офисы похожи на пережиток прошлого, никаких тебе ништяков, ни нормальных условий. Печеньки закажут раз в месяц, которые разлетятся за пару дней, вот тебе и все ништяки… 6. Абсолютное отсутствие корпоративной культуры, сотрудников ни с какими праздниками не поздравляют. Корпоративы только Новый год и др. компании, и те на максимально дешманском уровне (в столовке, либо на веранде турбазы). 7. Периодически просят накручивать отзывы сотрудников о компании на различных ресурсах. Далее →

Хорошее месторасположение, большая парковка Далее →

Не рекомендую к трудоустройству эту компанию в Самаре. Руководитель [Е.] нормально не занимается бизнесом и ничего в нём не понимает. Совершает ошибки, в которых потом крайними выставляет сотрудников. Не выплачивает зарплату в полном объёме. Ужасное отношение со стороны директора, плохие условия работы и мизерная зарплата даже при нормальных продажах. Далее →

Тинькофф — это моя первая работа. Работаю с апреля 21 в поддержке физ. клиентов, на чатах, и если говорить в общем, то всё полностью устраивает. Есть несколько важных моментов, о чем расскажу в недостатках, но из плюсов:  — Хороший коллектив и руководство. За время работы у меня было 2 руководителя и оба просто лучшие) Все орг. вопросы помогают решать быстро и если есть какой-то спорный момент, то всегда встают на твою сторону и делают максимум по возможности, чтобы помочь и решить вопрос. Коллектив довольно молодой, общение всегда легкое и непринуждённое, все стараются помогать друг-другу по рабочим (и не только рабочим) вопросам.  — Стабильная и хорошая ЗП. Для моего города по началу она была не большой, но благодаря относительно быстрому карьерному росту и прозрачной системы мотивации ЗП становится очень даже приличной довольно быстро. С моим текущим уровнем на руки можно получить даже больше, чем получает руководитель :)  — Так как устройство по договору, то все соц. гарантии выполняются полностью. Всё приходит всегда вовремя и в полном объеме.  — Гибкий график, который по идее можно настроить под себя, но с некоторыми условиями, о чем расскажу в недостатках. Из общих положительных моментов можно отменить то, что при графике 5/2 за рабочий день у вас может... Далее →

Минусы, конечно, тоже есть, однако здесь я хочу больше обратить внимание не столько именно на минусы, сколько на особенности работы. Важное примечание — большинство моментов касаются работы по договору в чатах. Условия по ГПХ или на звонках могут отличаться. - Если идти в поддержку, то вы не сможете выбрать направление — чаты или звонки, распределяют на обучении, и тут уж как повезёт. Я попал на чаты, поэтому как работают на звонках сказать не могу. В чатах работать более комфортно (как по мне), однако звонки клиентам также необходимо осуществлять, в зависимости от вопроса клиента. - Мотивация и премия. С чатами всё довольно просто — каждый месяц оценивают около 6−8 коммуникаций по 100-бальной шкале. Если общий балл 100, то получаешь 100% премии, однако если балл, скажем, 98, то получите уже только 80%, с баллом меньше 75 премии уже не будет совсем. Стоит отметить, что эта шкала зависит от уровня, и если вы новичок, то условия будут чуть проще. Такая система довольно понятна, но может быть не совсем справедливой, так как за месяц у вас будет явно более ~200 чатов, а оценивают только 8. Если где-то там... Далее →

РСХБ финансовый гигант, все расчеты, как говорится «в белую». Офис уютный и комфортный, везде чисто и аккуратно, есть тренинги и обучения. Это если говорить о плюсах именно в рабочей атмосфере. Что касается человеческой стороны, а именно коллектива, то это наверное главная причина по которой я прихожу на работу. Я обожаю своих девочек из отдела. Даже когда тебе весь день приходится отдавать энергию клиентам, мы заряжаемся новой друг от друга. Сюда я переманила со своей прошлой работы двух коллег, с которыми мы прошли и огонь и воду. Ну и мы прям костяк своего направления! Нас несколько раз пытались переманить в другой банк, но пока решила остаться Далее →

Много бумажной работы, от которой чаще всего, в силу специфики работы, сложно отойти. Но банк сейчас находится на стадии активного перехода на цифру, и это очень ощущается. Далее →

[А.] — Менеджер по подбору персонала, рассказала полностью всю необходимую информацию о вакансии. Далее →

Назначили собеседование. Наступил день собеседования. Ждала 20 минут его начала, т.к. руководитель общался по телефону. Проходит 5 минут, и мне говорят, что необходимо высшее образование по профилю «Экономика и финансы». Объясните мне, почему региональный менеджер не знает этих требований? Зачем мне тратить время на то, чтобы мне сказали об отказе? Или данный руководитель новые требования ввёл? Я крайне разочарована, что потратила столько своего времени! Далее →

Условия все устраивают, бросать хорошее место глупо. У меня высокая зарплата, платят без задержек. График работы соблюдается в основном, хотя конечно мне как руководителю приходится иногда выходить дополнительно. Далее →

Все было хорошо и прекрасно ровно до того момента, как меня сделали руководителем отделения, в котором я начинала простым операционистом. Такое часто бывает, что на новую руководящую должность хотят сразу несколько человек, возникает напряжение… Поэтому не могу сказать, что радость моя была безоблачной. Сейчас больше ответственности, в некоторых моментах даже проявляются качества, про которые я и не знала, например, твердость. Иначе никак. Далее →