Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 3081 отзыв отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (16)
Отзывы (3081)
-
✓ ПреимуществаТариф для сотрудника Некоторые бонусы при использовании продуктов банка Далее →✗ НедостаткиХочу, чтобы данный отзыв помог кому-то принять правильное решение при трудоустройстве в компанию. 1. Не верьте HR! Сложилось впечатление, что они не знают реальных з/п в компании, либо целенаправленно обманывают возможных кандидатов. Коллеги, с которыми мы были в группах на разных этапах, а также уже более опытные сотрудники подтвердили, что HR предоставляют некорректную информацию при желании трудоустроиться. Если бы они элементарно говорили правду, как есть, то и разочарований, а уж тем более удивлений после подписания трудового договора было бы намного меньше. Хочу обратить внимание, что оклад у всех регионов разный, коллеги в группе были с разных уголков страны, при этом все сошлись на том, что суммы были озвучены далекие от действительности. 2. Моя история с первым обучением не увенчалась успехом из-за неполадок домашнего интернета, поэтому меня вернули в самое начало, и я проходила уже в другой группе все заново. Ни о чём не жалею, потому что второе обучение было просто небо и земля по сравнению с первым. Наставник провела очень тёплое, интересное и продуктивное обучение, создала самую доброжелательную, уютную и позитивную атмосферу. В первом обучении даже не выполнялись обещания по срокам, обучение было из серии строгой школы, а лично... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не связывайтесь с этой конторой, зря потратите время! Моё резюме нашла hr [В.] на hh.ru, предложила пройти собеседование на одну из it вакансий. Устраиваться на эту вакансию не собирался, но на крайний случай решил пособеседоваться и получить обратную связь. Прошёл два онлайн-собеседования (где-то 2,5 часа) по zoom (кстати, полный zoom банк купить не может и пользуется 40-минутной демо-версией), получил подтверждение, что подхожу им. Предложили заполнить анкету и предоставить все документы: от паспорта до СНИЛСа, военника и т.д., чтобы отправить на проверку в СБ. Написал анкету, отправил документы, получил положительный ответ от СБ. Предложили перейти на следующий этап, согласование (как я понял, зарплаты), дал согласие. На каждом этапе моего оформления меня многократно спрашивали о зарплатных ожиданиях, видимо, в банке плохи дела с деньгами или они жадные. Обещали прислать оффер, но так и не прислали. В итоге через пару дней hr [В.] написала, что не подхожу им и предпочтение отдали другому кандидату. Конец. Далее →
-
✓ Преимущества-Белая зарплата без задержек -Полный соцпакет, включая скромный ДМС -Отличный коллектив -Интересно работать -Офис как дворец -Удобное расположение -Стабильный и мощный банк Далее →✗ Недостатки-Зарплата сильно ниже средней по рынку; квартальные и годовые премии бывают, но рассчитываются они непрозрачно и совершенно непредсказуемо (по воле настроений). -Многозадачность (могут дёргать на помощь в другой отдел, отправить работать на 2 ставки или предложить выполнять двойную работу за одну зарплату). -Отсутствие карьерного роста, развития и обучения. -Авторитарная корпоративная культура со строгим корпоративным дресс-кодом и восточной спецификой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть на hh.ru Далее →✗ НедостаткиНе поняла человека. Вначале пригласили и назначили собеседование (на hh.ru приходит уведомление о собеседовании, на которое мы не договаривались), при условии, что я не откликалась. Не поняла, что к чему, спрашиваю: «Зачем вообще это собеседование?» Мне такие: «Да надо бы это обговорить.» Я отказалась и вышла из чата. Мне пришел отказ, что якобы меня не приняли. Лол, дк я и не напрашивалась. К чему весь этот цирк, не понимаю? Настолько все плохо, что по-другому привлечь не получается… Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиИграют в собеседования, миль вакансий на хх, по персоналу сотрудник вызывает надежды, собеседование с руководителем, конечно, шок: с листа читает вопросики про стрессовые ситуации на прежнем месте работы. Явно никого они не ищут, это или политика такая — вечный подбор, или просто психи. Тратить время на них не советую. По зп муть, мизер какой-то предложили. Далее →
-
✓ ПреимуществаСам банк, его идеи, снюервисы — прекрасны. Лично моё мнение в том, что Сбер — реально крутое место. ЗП точно не ниже рынка. Не редко выше. Есть все шансы для реализации. Далее →✗ НедостаткиА вот его недостатки — люди, как ни странно. А точнее — руководство. Директор УПМБ Юго-Западного банка (Ростов-на-Дону) г.с.ю. в частности. Там далеко не всё гладко. С уважением к подчинённым, с атмосферой, с качеством работы. г.с.ю. долгое время была руководителем HR подразделения и, кажется, должна уметь предугадывать конфликты, гасить их в зародыше. Но гасит она лишь своих сотрудников. Диким криком. Орёт так, что штукатурка со стен отпадает. Вывести её из равновесия — по щелчку пальцев. Она конкретно из тех, кто бьёт своих. Но не чтобы чужие боялись. Перед чужими, чаще всего, она пуська. Особенно перед теми, кто не ниже её по статусу. Зато возразить руководству, когда уже её отчитывают, не может. И просто обтекает. Но вскоре снимает свой негатив через сотрудников. С помощью дикого ора, опять же. Над управлением смеются все остальные, когда слышат её. А её слышат на всём этаже. Считаю, что директор управления территориального банка не может позволить себе подобное поведение. Но она позволяет. Много людей уходят, как только понимают, куда попали. Тех, кто не прогибается — выживают. Команда у неё под стать: замученный и без собственного мнения б.а.а. и крайне неприятная и склочная «Аллочка». О них, как-нибудь, отдельно. В общем, Сбер — топ (реально), а конкретный... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе отлично в компании. Растет и развивается. Увеличивается доход. Те кто пишут негатив, были уволены за отсутствие показателей и пытаются хоть как-то утолить свою обиду))) Только обижаться надо на свой мозг, так как кто с головой работают в компании по несколько лет и хорошо зарабатывают! Руководство постоянно идет на встречу по всем вопросам: надо смену перенести — пожалуйста, день за свой счет — пожалуйста. А лентяи, конечно, долго не работают. Уходят, а потом, побегав и поискав что-то лучшее, просятся обратно поджав хвост)) Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →💬1 комментарий
-
Вешают недостачи на кассиров, будете работать 3/1, з/п низкая, не соответствует обещанной, премии снимаются, хотя обещают, что снимать не будут, в трудной ситуации отвернутся и не помогут даже. Руководство банка наглые и бессовестные… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в г. Ярославль 4 года в Райффайзенбанке, сначала в Красногорске обучалась. Если приходите сюда, о семье не мечтайте: либо работайте, либо дети. Отдел персонала в лице Ч. и [Д.] — противные дамы. Когда я пришла в положении, сказали, что декретниц здесь не держим, раньше, когда вы работали у нас, выглядели лучше. Вот такие противные дамы, у которых нет детей, и они даже не думают о здоровье др. людей. Ушла оттуда и вздохнула с облегчением. Им нужны рабы, которые будут работать на них, а не люди, которые хотят жить в семье, воспитывать детей и работать в нормальных условиях, которые указаны по договору. Приготовьтесь к тому, что там вы будете рабом не в своем графике, и коллеги будут думать, как бы избавиться от вас. Мой график 5/2, работала 6/1. И по будням — сверхурочно. Коллега [А.] [Ш.] просто не выходила на работу, согласна договоренностям, в выходные и пыталась всю работу спихнуть, когда ей было это удобно. То у нее голова болит, то ей в больницу — это оч. неприятно. Так что подумайте, прежде чем сталкиваться с такими ситуациями. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата платится в срок и все положенное тоже платится в срок. Здесь обмана нет. Сотрудники могут участвовать в банковских мероприятиях типа открытых линий. Независимость карьерного роста от выполненных задач))) Далее →✗ НедостаткиОбстановка. Проводят полиграфирование сотрудников, иногда целыми отделами. Есть прослушки — о прослушке на рабочих местах говорил руководитель, и это вроде законно. Замечено, что при произнесении слова «прокуратура" прибегает в кухню кто-нибудь высокопоставленный и начинает яростно мыть кружку полчаса. Прослушки в местах приёма пищи не особо законны. Зарплата платится в срок, и всё положенное тоже платится в срок. Здесь обмана нет. А вот вещи «невинные» — за которые при обращении в контрольные органы не будет выездной проверки — случались: оформленные больничные листы превращались в рабочие дни без вашего согласия и дальше превращались в выговоры. Выговоры появлялись в стольких экземплярах, во сколько проверяющих ведомств вы обращаетесь, и переподписывались… В соцпакет входила страховка для родственников. Она не сработала в критический момент (хотя по телефону сказали ехать госпитализироваться), словом, прибавила проблем. При попытке выяснить, как же так, никаких юридических выкладок не дали. Зато дали ответ официальный о том, что да, так и было, извиняться не считают нужным. Сотрудники могут участвовать в разных мероприятиях вышестоящего Банка, типа открытых линий. Если эффект от вашего участия превзошёл ожидания и прилетели меры, против вас начинают работать юристы. Представьте себе — вы, а против вас СБ и три юриста, юридическая... Далее →
-
Откликнулся на вакансию охр-ка в хх (максимально лояльно описано, без упоминания УЧО, хоть и с грамматическими ошибками). Позвонил некий директор Н.Е. (он реально какой-то дир-р): всё класс, УЧО не нужна (по желанию сделаешь потом), всё в «белую», приезжай на [П.] пл, 8 — смотри объект. Там сразу говорят: УЧО строго нужна. Разворачиваюсь. Звонит Н.Е.: ст. смены [censored] всё ок, приезжай уже сразу 7.30 на сутки, всё будет ок. Со ст. смены было так же, но увидел условия: вряд ли всё в «белую» (мне это не принцип было); комната охраны — жуть: относительно чистая ночлежка, шкафчики/одежда прошлого тысячелетия, раскладушки с матрасами бомжовского вида, рукомойник для набирания воды («питьевая нам не положена»), душ не видел, помещ. охр. на 11 тех этаже, метра 3−4 в коридоре из-за труб надо пригибаться. В течение часа мы попрощались со ст. смены, ещё через час позвонил Н.Е. с предложением другого объекта). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСотрудников действующих просят писать хвалебные отзывы. Ну не верьте вы. Везде одно и то же пишут. «Кто работает хорошо — тот получает норм премию». Это все вранье. Даже сотрудники на взыскание в топе получают тыс 50−60. Это очень мало. Удаленки сейчас нет, работаешь в офисе. Руководство ужасное. Работают на поток сотрудников, ни за кого не держатся. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиЯ подала резюме на 2 вакансии с опытом работы 1−3 года. Затем они добавили мои отклики в свою систему, но прикрепили их к внутренним резюме руководителей (!). Естественно, мне отказали по итогу. Вывод один — неопытные рекрутеры отрабатывают зарплату, раскидывая соискателей на нерелевантные позиции в системе. И ладно, если можно было бы сообщить об ошибке — они отключили возможность слать им сообщения на платформе поиска работы. Позорное отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Москвы около Парка Горького Далее →✗ НедостаткиПрочитав отзывы, и я понял, кому-то повезло больше, так как их отмели сразу после прохождения теста. Я же приезжал ещё 2 раза: на встречу с начальником операционного отдела в дополнительном офисе банка и на собеседование с психологом! Потратив в итоге на всё про всё 2 недели времени и 6 поездок на метро, я получил отказ! В чём причина, мне так конкретно и никто не объяснил, мол, руководитель не одобрил. Психолог целый час с меня выпрашивал информацию о моей семье: кем работает отец, мать, сестра, их характеры, кто в семье главный и т. д. Какое отношение это может иметь к моей будущей работе в дополнительном офисе банка с зарплатой в размере 47 850 руб. в месяц на руки, мне до сих пор непонятно. Спасибо за опыт Банк Авангард! Далее →
-
✓ Преимуществазарплата, коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботаю на горячей линии банка. Премии будете отвоёвывать: за каждый чих и пук не по скрипту контролёры будут снижать вам оценки, система оценок и мотивации, так называемый светофор, не понятна вообще. Также, если вас переведут на удалёнку, то служба безопасности будет за вами следить, когда вы в перерыве через микрофон гарнитуры и камеру вашего компьютера. В туалет будете ходить только строго по перерывам, клиенты — отбитые идиоты, будут орать матом на вас и вы ничего не сможете сделать. Они всегда правы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ больше двух лет работаю в офисе обслуживания клиентов в ВТБ в Ростов. После института я пришел еще совсем неопытным. За это время получил огромное количество опыта и знаний. Особенно рад, что приобрел огромный опыт общения с клиентами. Хоть это и не бывает всегда просто и приходится искать решения разных проблем и моментов, но я рад этому опыту и теперь мне кажется в любой ситуации могу найти с ними общий язык — в коммуникативном плане я прям вырос на голову, я считаю. В любое время я могу обратиться к руководителю, который всегда по-дружески и понятно ответит вам на возникшие вопросы. Я встретил отличную команду! Все коллеги добрые и отзывчивые. Что касается ЗП, то ее всегда платят вовремя, я не сталкивался с задержками. Хорошо бы ее еще подняли, ибо инфляция в этом году что-то уж совсем такая, не смотря на официальные цифры… А вообще, если о доходе, то тут есть зарплата + премии, размер которых зависит только от вашей работы. Те, кто сидит ровно в кресле — конечно, получают только зарплату и плачут, потому что им не нравится работа, те, кто работает и продает продукты банка, отлично обслуживает клиентов и знает свою работу, получат хорошие премии, которые существенно добавляют к зарплате. Я очень рад... Далее →✗ НедостаткиБюрократия, нет прозрачности ни в чем. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМногие сотрудники это новые уклонисты российские граждане, с двойным гражданством, и уклонисты из других городов, прячутся в крупных городах в данной организации, игнорируют повестки, и не выполняют свой государственный долг. Необходимо устроить массовые рейды и призвать их всех в армию РФ Далее →✗ НедостаткиОчень много сотрудников призывников уклонистов, с хорошим здоровьем, с водительскими правами, с кредитами и ипотеками, которые скрываются от военкомата, не хотят служить в армии РФ. Необходима комплексная проверка всех сотрудников этой организации, для прохождения медкомиссии и отправки на службу в армию РФ. Далее →
-
✓ Преимущества+тех собес в It-отдел, +на словах все красиво, особенно как HR заманивает. Для тех, кто соберется туда: в конторе ненормированный рабочий день, поэтому имейте в виду, что переработки в ваш рабочий день не оплачиваются хоть работай до полуночи (ТК РФ), а за выход на работу в выходные оплата обязательна (и она в х2 размере) — обязательно фиксируйте. Далее →✗ Недостаткинепрозрачные условия труда, а именно: — в оффере предложили зп ниже оговоренной (для фирмы это копейки, но выглядит как «крысничество») заключение трудового договора только в офисе в Москве — невозможно заключить по ЭЦП — на предложение скинуть документы по оформлению заранее, чтобы ознакомиться прежде, чем тратить время и деньги на поездку из другого города, был дан категорический отказ и всяческие (неоднократные) уговоры, что ничего такого в документах нет, главное, приезжай, ты нам верь)) Это нарушение ТК РФ, поскольку сотрудник перед подписанием документов (и это не обязательно день в день) имеет полное право ознакомиться со всеми доками, договорами и нормативными актами. Оффер отклонил в пользу более стабильной компании, где, к слову, мне все скинули за неделю до предполагаемого выхода на работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРешила написать отзыв, чтобы те, кто хочет устроиться в Тинькофф, 100 раз подумали. Расскажу всё по порядку. Я устроилась в Тинькофф в декабре 2022 года по ТК на звонки. Проработала так до августа 2023 года. За это время я ни разу не получила зарплату, сколько обещали. Работала без отдыха. Звонки ежесекундно. Оценщики делают всё, чтобы премию ты не получала. Отпуск — это отдельная тема, за 10 дней отпуска делают 5−6 выходных. Объясняя это тем, что график плавающий, как хотят, так и делают. Из обещанного ничего не выполняют, хотя на обучении заливают всё красиво. Ни зарплаты, ни обещанной гарнитуры, ни учёта пожеланий в расписании. Вообще ничего. Ты просишь расписания с 8 утра, делают с 15 часов дня. Клиенты негативные в основном, но оно и понятно, ведь условия в банке и для клиентов становятся только хуже. Короче, проработав так до августа, я решила перейти на ГПД, так как важно было график составлять под себя, потому что ребёнок пошёл в первый класс. И тут началось самое интересное. Две недели я ждала, когда же со мной свяжутся после оформления договора. Только спустя 2 недели со мной связались, хотя я писала им постоянно, но меня игнорировали. План,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый дизайн карьерного портала на HH Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа HR первой линии по программе стажировок. Откликнулся на вакансию стажёра менеджера по продукту примерно месяц назад. Пару недель спустя моё резюме просмотрели и выслали ссылку на тестовые задания с заполнением длинной анкеты о себе. Неделю назад пришло уведомление об успешном прохождении тестового задания и приглашении на следующий этап. Сегодня получаю формальный отказ от HR в чате после вопроса: являюсь ли я студентом очной формы в текущий момент. Я закончил ВУЗ пару лет назад, и об этом написано в резюме, а ещё в их внутренней анкете. Понимаю, что у компаний бывает негласное (или гласное) требование для младших позиций по возрасту и статусу (студент или нет), но в вакансии об этом ни слова не было сказано. К тому же моё резюме просмотрели раз 5 и одобрили, а потом я потратил пару часов на тестовые задания и заполнение длинной анкеты о себе, чтобы получить отказ из-за формального признака, по которому можно было отказать на этапе скрининга и не тратить время соискателя на выполнение заданий и ожидания ответа. Если вам нужны студенты, пишите об этом в вакансии. Если не хотите писать, то пусть ваши HR нормально читают резюме соискателей и не заставляют их тратить своё время. Далее →