Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2677 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (14)
Отзывы (2677)
-
Работал кредитным консультантом в магазинах ДНС, неудобно работать, так как кредитная зона не оборудована нормально, нет нормальной стойки. Самый прикол, что на некоторых точках эта кредитная зона расположена прямо у двери склада, где бегают туда-сюда продавцы и хлопают дверью, мешая удобно работать. Также есть в магазинах своя брокерская система, и там всё зависит только от навыков коммуникации, чтобы «у тебя не унесли твой хлеб» на кассу магазина. И опять же проблема, что нужно переходить в свою базу для выполнения планов, из-за чего могут вылазить ошибки. В общем, развлечений хватит. Касательно заработной платы оклад 25.000р-13%=22.000 + % с кредитов. В общем, идти или нет решать каждому, но я рекомендую данный банк. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти на полгода остался без работы с ипотекой. Какие тут нервы нужны, если такое прозошло — даже не знаю, титановые. Раньше работал в банках второго уровня. Должность везде одна — спец по работе с клиентами. Взял до ковида еще ипотеку — все было четко рассчитано. А потом, когда у некрупных финструктур начались проблемы — началась карусель и у меня. Сначчала из одной перепрыгнул в аналогичную, она долго держалась, но недавно тоже сдулась фактически. Так-то на улицу никто не гнал, но платить нормально перестали. И я со скандалом ушел. Как оказалось, в — никуда. Эйчары из топовых банков отказывали как по команде. Чуть с ума не сошёл сидя на пятой точке во всех смыслах. Пока на горизонте не возник РСХБ. Мой первый топовый банк. Слава богу — взяли. Сложновато — у них отраслевых фишек много специфических, но зацепился всеми руками и ногами. По ипотеке перекрутился не знаю как, сейчас — выдохнул нервно. Медстраховкой корпоративной надо как-то подлечить нервишки)) Далее →✗ НедостаткиНаверно, от добра добра не ищут, выручила меня эта работа. Но смотрю, теперь по топовым банкам есть места с з/п и повыше. Год отработаю, далее буду смотреть в зависимости от перспектив роста тут. Далее →
-
Нет абсолютно никакого обучения, только передача информации от опытных сотрудников. Учишься в процессе работы. Не хватает тренингов, обмена опыта с другими городами. Нет поощрения, корпоративов, только и слышно, как постоянно отчитывают, якобы никто не хочет работать, хотя это не так. Кто работать не хотел, тот давно уже ушёл. В общем, рыба гниёт с головы.. Далее →
-
Планы часто ставят невыполнимые, при этом орут, что не работаешь, даже если видят тебя в отделе, привлекающем народ, все равно считают, что до этого ты сидел и прохлаждался. Начальство относится как к не людям, позволяет себе маты и оскорбления в твой адрес, как территориальный менеджер, так и региональный. Раньше присутствовал развоз на такси от ИКЕА, если работали до 22:00, и льготное питание, сейчас этого ничего нет. Бонусная система стала в разы хуже, чем раньше, теперь есть потолок в зарплате. После увольнения дают плохие отзывы о тебе будущему работодателю, даже несмотря на то что работал ты хорошо, выполнял планы, просто потому что они обиделись. Каждый месяц начинается, продолжается и заканчивается доп. сменами. Выходных практически нет, при трудоустройстве обещают 2/2, по итогу, если у тебя случилось 2 выходных подряд, то тебе очень повезло. Очень часто собрания, даже в свой выходной ты должен приехать в 8:30 на собрание, если кто-то не выполняет план, при этом не важно, какие показатели у тебя. Часто сотрудники работают неделями без выходных, при этом никого не интересует, что падает производительность. Терять сотрудников они совершенно... Далее →
-
Нет индексации, зп копейки для 2021 г. для сотрудников отделений максимум 30к и [censored] несколько тысяч, если получится выйти на план. Любая активность не оплачивается, все за оклад, море операционки и куча левых обязанностей. Роста нет, решения управленцев ставят в ступор и заставляют дергаться глаз. По Дарвину они то самое звено между приматом и человеком. Рекомендую максимально избегать это место, всем мир! Далее →💬2 комментария
-
Нет роста, нет продуктов для продажи и получения премии. Миллион обязанностей, которые тебе впархивают под соусом. Оклад же получаешь. Высшее руководство в Москве живет в своем мирке. От их решений и инноваций встает вопрос: а это люди вообще имеют отношение к банку?… Избегать максимально, мояRecommendation, и.х. Далее →
-
На протяжении уже лет 5 нет никакой индексации з.п., сколько получал 6 лет назад, столько же на моем месте получает сотрудник и сейчас. Карьерного роста тоже никакого, приходится сидеть и ждать, пока вышестоящий либо накосячил, либо найдет место более оплачиваемое.. Далее →
-
Моя проблема — не могу уволиться. Я обозлена с происходящими событиями: 6 мая обратилась к руководителю с вопросом увольнения. Поставили отработку по 19 мая. Но! Руководитель решила продлить по 31 мая по причине, как мне сообщила, нехватка штата сотрудников. С моей стороны было много обращений к специалистам помочь решить данный вопрос, но все перенаправляют к руководителю. Просила контакты вышестоящих руководителей, но эту просьбу проигнорировали. Я в шоке от происходящих событий! Далее →
-
-
Не совсем адекватный территориальный менеджер, общается с презрением, серьёзно считает, что мы только и ищем способ не делать план, чтобы не получать хорошую зарплату. Руководствуется только методом кнута. Питание без льгот по полной стоимости в ресторане для сотрудников ИКЕА. Абсолютно деструктивно-карательная мера с собраниями для ВСЕГО штата, даже если у тебя выходной, если в предыдущий не был выдан кредит. Устаревшие и медленные компьютеры. Далее →
-
За время моей работы поменялся не один руководитель. Нарушения ТК РФ имеют место быть. Оборудование, на котором работаем, погибает.) Моя оценка — это моя оценка! Исходя из нее учить и требовать имеет права тот, кто на своем личном примере может показать, что, куда и как.) Все решаемо. Далее →
-
Нет общих собраний России и регионов для всех сотрудников. Нет грамот за выполнение лучших показателей по России и городу. Отсутствует система тренингов и система обучения. Нет штатного тренера. Отсутствует полноценное обучение для новых сотрудников. Далее →
-
Что вы все пишете комментарии в мою сторону. Понизили меня, не понизили, надо было на перерывы ходить вовремя и план делать, а меня не слушали. [Б.] ты [censored] и лесбиянка, лижущая между ног у своей подруги в машине. Вынюхивала втюрина [К.], которая спала с Григорьевым из Москвы, а он обещал ее продвигать! Руднева [Т.], если ее Муж руководитель не знает, пока он был на Соловках, спала кое с кем, ему близким. Я не совала свой нос, а старалась пресечь [censored] все это. Следите за собой, за жёнами, сотрудниками, наведите порядок у себя в голове, я не прячусь, Будкина 7 на перекопке, жду каждого на разговор! [Д.] пускай тебе будет больно от услышанного, как мне было больно, когда ты уволил меня! А про твою жену это правда, задумайся, могу прислать фотки с кем она гуляла по ночам, пока тебя не было, удивишься, думаю.. Далее →
-
Позвонила по трудоустройству, назначили онлайн-собеседование на следующий день. По каким-то непонятным причинам не перезвонили и не сказали причину отказа, зато требуется.. Далее →
-
Если вы идете работать в банк, то приготовьтесь отрастить себе огромные яйца и забыть о личной жизни вне стен банка. Работайте от рассвета до заката. С обедов вечно выдергивают, так как клиентов много (а сотрудников, попрошу заметить, мало, так как все разбежались). Потом выслушиваете каждое утро и вечер гадости о том, какие вы все плохие и вообще «мы вас всех поувольняем». Вечно угрожают сокращениями (хотя куда уже больше-то сокращать). В общем, если вы цените свободное время и свои нервы — не идите работать в банк. Далее →
-
Не недостаток, а специфика работы — это то, что целый день надо сидеть и отвечать на звонки. Отдохнуть можно было 4 раза по 10 мин и +40 мин на обед, ну как бы, когда устраиваешься в Тинькофф, надо понимать, сможешь ли ты выдержать бесконечные звонки клиентов. Далее →
-
Работаю с 2007. Начала кассиром-контролером. Был прекрасный банк тогда… который уважал и ценил своих сотрудников! И достойно оплачивал труд! Потом пришел грифон и понеслось: электроочередь, планы, снижение з. п., гнобление со стороны руководства! В 2018 перешла на менеджера по продажам. О, это самые ужасные 3 года моей работы в Сбере! Сейчас там делать нечего! Ну если вы хотите нервное расстройство, то милости просим! Далее →
-
Вопросы к руководству имеются, не без этого. Не совсем понятно, почему я не могу компенсацию за отпуск получить, если гулять нет возможности. В прошлом году всех отправили гулять силком, а куда поедешь-то при закрытых границах? Никто не хотел, но всех вытурили. Почему нельзя людям было навстречу пойти, непонятно. И предъявить некому, начальства не видели в глаза полгода. Далее →
-
Если хотите весь день названивать людям с предложением оформить кредит в банке Восточный под бешенный процент и быть посланным, то вам сюда. Далее →
-
Ни разу не писал негативный отзыв о работодателе, но и ни разу не сталкивался с таким отношением к соискателю. А теперь по порядку: Я был уже знаком с компанией как клиент. У компании действительно качественные продукты. Поэтому, когда поступило предложение поучаствовать в конкурсе на системного аналитика, с радостью согласился. Сразу договорились с HR, что через 2 недели у меня уже будет окончательное решение компании. На этот срок я и ориентировал остальных работодателей. Этапы собеседований были непростые, но с другой стороны достаточно интересные. После прохождения всех технических интервью была встреча с представителями трех подразделений, куда требуется системный аналитик. По итогу в пятницу вечером (последний день из заявленных двух недель) мне позвонили из HR и пригласили в компанию. По сумме предложили меньше, чем обговаривали изначально и меньше, чем было в других оферах, которые были у меня на руках. Однако я все равно согласился пойти в Тинькофф, т.к. очень хорошо относился к компании. Мне было сказано, что офер еще не согласован, но процесс согласования — это формальность, и еще не было случаев, когда он может быть не согласован. Я предупредил, что отказываюсь от остальных предложений и очень жду офер и выход на работу. Меня заверили, что причин для беспокойства нет. После этого началось самое интересное: 1... Далее →
-
Несмотря на крутое обучение и на старте, и после него, не хватает стажировки, чтобы адаптироваться. Честно говоря, не знаю, как сейчас у ребят, но меня после обучения сразу бросили в бой. И скидок на то, что я только начала работать, особо не было. Отсюда штрафы поначалу, мелкая премиальная часть и частые расстройства. Естественно, потом на порядок легче стало, сейчас вообще нет проблем. Но в начале было реально сложно адаптироваться к новой работе. Далее →