Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 2649 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (13)
Отзывы (2649)
-
Если хотите весь день названивать людям с предложением оформить кредит в банке Восточный под бешенный процент и быть посланным, то вам сюда. Далее →💬1 комментарий
-
Беспредел полнейший, [censored] контора, начинай с руководства, заканчивая с рудниками, [Р.] [Д.] уволил всех, кого можно, изначально разрешая писать должникам угрозы в соцсетях, показал мне скрины и просто уволил меня одним днем! Катается с генеральным директором на острова, охотится, дружит с ним, поэтому ничего сделать не могут. Коллектива нет, каждый сам за себя, а хорошие комментарии просят написать сотрудники, чтобы отвести глаза, Кто у вас просится назад — я не знаю, приходите лучше к нам работать. [Б.] 7 партнёр финанс коллектора) 5:2 график до 17:30 [В.] ещё та [censored] [censored] с начальником взыскания московским в машине на обеде. Сдавала всех [Р.] Остальных личностей не застала. Далее →
-
Сильно достают умельцы, которые левак себе делают и закрывают. С фрод начальство борется, проверяли уже не раз. Но все равно периодически эти проблемы всплывают. Было бы проще, если бы проводили планёрки, как положено, раз в неделю. Но это не делается, начальство далеко, и мы его не видим. А реакция на все обращения очень медленная. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в Москва-Сити! Как говорится, едешь на работу и чувствуешь себя волком с Уолстрит. Тут с годами обзаводишься знакомыми не только в своем офисе, но и с окружающими компаниями, появляются перспективные связи. К тому же соц.пакет и Дмс не скудные, клиники отобраны хорошие, все что угодно входит в программу страхования, по крайней мере, я еще не сталкивался с негарантийным случаем. Ну и конечно же сама зп — нет необходимости выпрашивать, ждать, приходит вовремя и белая, на деньги компания тоже не скудна Далее →✗ НедостаткиВ центральном офисе можно столкнуться с советской школой, неформально не решить в таких случаях задачу и совещание не провести, просто нужно некоторое время для адаптации. Далее →
-
Отношение к людям, взаимопомощь, более нормальное описание тз разработчику, постановка задачи разработчику, чтобы он понимал, наличие этапа анализа и постановок задач через архитектора! Далее →
-
Гори в АДУ — [Г.] [С.] 1) собеседование провела дама: [О.] (фамилию не помню). Поговорила очень мило, под конец [О.] стала раскатывать, что на этот день к ней ещё на собеседование более 200 чел на эту позицию. Хмм… называется, а я тут при чём?! 2) Дня через 4, приходит инфа от [О.] с просьбой заполнить анкету для проверки охраной + скинуть скрин паспорта; (Думаю, ну ладно, без проблем, для работы ж надо) и в такой-то день мол у вас 2-е собеседование будет с [С.]. На что я ОК! 3) Настаёт собеседование с [С.]. Говорю, всё то же самое про себя, что и [О.]. В начале мне говорят, что не против со мной поработать. Далее эта [С.] начинает мне «сказку», что на эту позицию более 200 человек. Я про себя думаю: «Женщина, я так-то не сотрудник банка! Что ты мне тут ноешь?! Прими меня на работу, тогда помогу! А просто так сочувствовать, когда самой нужно разруливать дела свои финансовые, я не могу!» 4) Проходит ещё время, прилетает ответ от [О.]: «Вас не рекомендовали к работе охрана банка. До свидания!» 5) Бинго! Как думаете,... Далее →
-
Юридическая компания. Далее →
-
Так за все хватаясь, с.б.с. скоро будет еду до дома довозить. с.б.с.-маркет будет. С банкомата заскочил в Ашан. Затарившись (пошурику, епта, конеш), поехал до адреса. Вдруг заявка на У.С. по пути, поехал, починил. Пыльный и грязный, так как У.С. уличный, поехал дальше довозить еду. Тут вдруг заявка на п.о.с. Починил его. Супер! Поехал дальше. Приехав понимаешь, что еда остыла. Поехал обратно за новой. По пути опять У.С. и п.о.с. Починил, епта! Супер Х 2! Взял новую еду опять до клиента. Клиент истерит. Уже слюной захлебывается! С другой стороны быдло рук названивает, чавкая вкусным обедом, а ты голодный, говорит, что ты позор для конторы. Ты — неоперативный и до премии недотягиваешь, и пробеги у тебя большие! В общем: привозишь к 22−23 вечера еду человеку и …;))) с.б.с. епта!. Далее →
-
-
- Мозгоклюйство руководства — Быдло-отношение — капиталка авто после пары лет работы за свои деньги — зп маленькая. В Москве 46К. Днище! — бесперспективность как в этой конторе, так и в других. Получите специфические знания, которые кроме банков не требуются — руководители — остатки со Сбера. Безграмотные неучи с заниженной оценкой, вымещающие негодование от своего никчёмного существования на сотрудниках — неоплачиваемые переработки по вечерам и выходные! ! Ни за что не идите! . Далее →
-
В пятницу ездила на собеседование на позицию помощник юриста. Разговор про птичек, синичек. Кстати, это уже второй опыт собеседования в этой компании. Год назад искали юриста или помощника юриста, с опытом или без опыта (как сама директор говорила). В этот раз такая же ситуация, сами не могут определиться, какой специалист нужен, только людей собирают для трафика кандидатов на собеседование. Не советую тратить время на собеседование в данной организации. Далее →
-
Онбординга практически нет. Для трудоустройства тратишь 3–5 дней. Технику выдают с тяжелой душой. Процессы в попе. Да и к тому же не дают их оптимизировать. В общем — никому не советую идти в МТС. Менеджеры вешают лапшу о том, что проект классный, а по факту легаси старее мамонтов и страшнее атомной войны. Далее →
-
Женское руководство отдела продаж непрофильных активов в главном офисе оставляет желать только лучшего! Вас никто не обучает, и совета от них вы не получите, т.к. сами мало в чем разбираются! Непрофессионализм во всем, но главное, вас заставляют выполнять доп. работы, не относящиеся к твоему функционалу и вообще к продажам! Отношение к сотрудникам зависит от их настроения/ПМС, могут нагрубить и послать… Токсичное место в грязном офисе. Начальник отдела предупреждает на собеседовании, что будет не легко, но не говорит, в чем именно заключается этот недуг;) потому что делать отчеты за все руководство и заниматься бюджетированием с аналитикой проектов с спортивными показателями сроков у тебя сожрет все время, и ты просто не выполняешь свой план обязанностей, почему еще получаешь сверху от них же «люлей»! Грубость, непрофессионализм, отсутствие уважения… вот и думайте. Далее →
-
Откровенное вранье на этапе собеседования. 1. Первое собеседование прошло по телефону быстро и кратко, но уже на этом этапе стало понятно, что сотрудник HR себя на уме. Все, что я ему рассказывал о себе и о своем трудовом стаже, он переиначивал так, как сама считала нужным для себя. Но черт с ним, вроде бы я его прошел, и мне было объявлено, что со мной в течение недели свяжется руководитель отдела. 2. Руководитель отдела позвонить в течение недели не соизволил, но сделал это через 10−11 дней. Ну что ж, всякое бывает, и вот он второй этап собеседования так же по телефону… Как оказалось, руководитель или не знал, на какую должность я претендую, или банально искал человека со знаниями сверх оговоренных в вакансии. Само собеседование в целом прошло ни шатко ни валко, но когда я задал вопрос о ЗП, руководитель начал «плавать.» Оказалось, что ЗП они могут платить минимальную, хотя те знания, которые они требовали, по Москве стоят в два, а то и в три раза дороже. Как результат, я отказался от сотрудничества с данной организацией. Лучше уж на фрилансе работать, чем «за еду» поднимать российский IT-рынок дяде в карман. К трудоустройству могу рекомендовать только на самые низшие позиции для набора опыта и, возможно, знаний, больше... Далее →
-
Отказали, наверное, после прохождения теста, видимо, не устроило, что у меня нет диареи раз в неделю и я не слышу голосов в голове хахах)) а ещё гетеро! ну почему же так смешно)) Я уверена, что сотрудники, которые даже работают в этой конторе, угарают над этим тестом! Кстати, а законно ли вообще такие вопросы задавать, странно, что в ТИ ещё не обращались, ибо это и правда дичь. и совет молоденьким HR: тренируйтесь над постановкой речи и уверенностью. Мальца дрожащий голос даже неудобно как-то слушать.. Далее →
-
Не тратьте время на этот банк. Если у Вас нет опыта работы, то будет отказ. Даже если пригласят и пообещают, что возьмут без опыта и обучат, не верьте этому. В любой банковской сфере требуются специалисты с опытом работы. Никто ни кого обучать не хочет. Всем нужны готовые спецы. Так что если нет опыта работы в банковской сфере, не тратьте время впустую. Далее →
-
1. Зарплата 500−700 рублей, включая премию. 2. График, который очень часто меняется по каким-то странным причинам. 3. Режим работы, специалисты работают по факту по 13−15 часов (рабочий день 12 часов, но по режиму 2−3 обеда по 30−45 минут), в результате на работе проводишь 13−15 часов. 4. Частые проверки на всё, лишают премии за каждую мелочь (за то, что не поздоровался/не попрощался с клиентом, работал с открытым ящиком стола на кассе, работал без галстука и бейджа, ну и другие мелочи). 5. И без проверок цепляются к каждой мелочи, типа открылся на 30 секунд позже не по своей вине, но ты виноват всё равно. Далее →
-
Позвонил HR-менеджер, рассказал про вакансию, при чём завернул в такую конфету, что есть ДМС, что также ЗП зависит от твоих успехов! Это не так! Пять раз ходил по ДМС, и мне отказывали в обслуживании, ссылаясь на страховую компанию Согаз. Звоню в Согаз, они говорят, на любые проблемы это не страховой случай и всё! Тем людям, которым говорят, что зп зависит от вас, это отчасти так, ибо есть потолок — это 25 тыс. в (Уфе). Двадцать пять тысяч нужно ещё заслужить (буквально 5 кругов ада пройти) 1. Должна быть доходимость. 2. Необходимо пройти прослушку — то есть подразумевается то, что называется работа попугая, причём умного попугая. Если что-то забыл: сказать, назвать, проговорить, то будь добр, нагибайся! Также хотелось отметить тот факт, что в банке очень много скиллов. Причём тебя переключат на любой из скиллов, не предупреждая о смене скилла, и не дай бог ты скажешь, что ты его не знаешь! Тебя просто предадут распятию. Следующее, что хотел отметить, во-первых, это два графика. 1. 5/2 (9-часовой раб. день) — есть плюс в том, что ты после этого ещё можешь поговорить... Далее →
-
Рассматривал 2 вакансии. По первой назначили собеседование и попросили подготовиться по нормативке. В день собеседования сказали, что появился внутренний кандидат, и если он не подойдет, пригласят меня. На собеседовании по второй вакансии предложили пройти тесты и обещали ответ в течение недели при любом результате. В обоих случаях обратной связи не последовало. Вакансии на настоящий момент активны и обновляются. ЗП — это 50% оклада, 50% премия. Далее →
-
Самый поганый банк, в котором довелось работать. Неквалифицированное руководство, пригретое по блату, создающее невыносимые условия работы. ТК РФ не соблюдается, беззаконие и пофигизм, похоже, что банковская система себя полностью изжила, в штате остались вымогатели и чьи-то бездари на пока еще тепленьких местах. Далее →
-
Пригласили на должность отдела ОКО. Сказали оклад 18 т + премия в размере 8 тыс. Проработав там 6 месяцев, ни разу не получила премию, делают все возможное, чтобы сотрудники не получали её. Из коллектива 20 человек выходили любимчики, которые работали до 22:00, их было 2–3. График отвратительный 5/2 с выходными плавающими. Субботу-Воскресенье по-любому работать поставят. Далее из зп все получали практически 15 660. За эту сумму приходилось не только своему отделу помогать. Ты всегда должен и обязан. Клиенты негативные, так как Банк постоянно какие-то штрафы выставляет. Мне даже очень жалко людей было. [З.] должен принять больше 100 шт. Постоянная текучка сотрудников. Ушла и получила копейки в размере 8 т, туда входила (12 дней больничного, 15 дней отпуска и 4 дня работы). Здорово, не правда? Никогда нет постоянного места, на следующий день на твоём месте кто-то сидит и ты со своими вещами ищешь свободное. Хотела перевестись на другую должность, получила отказ, так как нужны новые люди (неопытные), а не сотрудники с какого-либо отдела. Если хотите потратить время и нервы, вам туда. Спасибо за опыт. Далее →