Где лучше работать в банках

1. Работаю в обменниках банка — это просто собачья работа. 2. Работая на кассе, ты ни от чего не застрахован, кассовые просчёты и безопасность (это обменник, нападение, ограбление, могут вообще [censored] / 3. Каждый день на новой точке работаю. Нет закрепления за одним обменником. 4. Ужасный неудобный график (можно работать 2/2, но это большая редкость, очень часто приходится работать 3/1/2/1/3 и все рабочие дни на разных обменниках) 5. В конце месяца обязательное обучение, для тех, кто на выходном, нужно ехать в свой выходной забесплатно слушать всякие лекции 1−2 часа. 6. Перерывы и обед, они якобы есть, но их нет. Если клиент приперся, то его нужно обязательно обслужить, и не важно, сколько он хочет операций совершить. Даже если это всё займёт весь обед, ты должен его обслужить. На твои нужды всем наплевать и клиенту, и руководству банка. Клиент всегда прав! 7. Очень неквалифицированный менеджер (писать тут не буду, так как много писать, очень много писать). Работая, вы сами во всём убедитесь. 8. Жалобы клиентов. Тут клиент всегда прав.... Далее →

Над развитием банка никто не работает, никому не важен статус компании. Нет нормальной рекламы, офисы выглядят ужасно. Мебель давно должна лежать на помойке, а они ею еще пользуются. Принтеры вечно ломаются, и мастер говорит, что сделать его невозможно, пора купить новый. Но все равно мы работаем на еле живущей технике, сидим на скрипящих стульях и косим бабло банку. Важно как можно больше впарить страховок клиенту, и главное, чтобы клиент не успел этого понять. Чем больше впаришь, тем больше получишь ЗП. Молча оформляются списания кредитных историй, списания страховок и т. п. Навыки продаж сотрудникам не нужны, главное быстро успеть все оформить, чтобы клиент не успел понять. Наконец-то я поняла, что такая работа мне просто не по душе. И вишенка на торте! Мне не выплатили последнюю премию. Говорят, выплачивается на усмотрение работодателя. Мало банку денег с клиентов обманутых. Он еще и с сотрудников дерет. Где справедливость? Ведь вы доход получили, за что не выплатили мне мою долю? Странная система у банка, совсем не отлаженная. То банк ошибочно выплатит клиентам двойную сумму процентов на счета, то по ошибке переплатит сотруднику. Не выплачены деньги по заключенному договору ИСЖ, она их догоняла 6 месяцев и добилась все-таки... Далее →

Решил устроиться в банк Восточный, все документы, которые они запрашивают, у меня есть для трудоустройства. Сначала разговаривал с [Т.] по телефону, потом перешли в WhatsApp, я ей все заполнил. Это, напомню, была пятница, сказали, скажут в понедельник. Хотя я до этого устраивался к ним в банк, первый раз у меня все проверили быстро и готовы были взять, но я не смог прийти по обстоятельствам. Сегодня вторник, я пока сам не позвонил, не узнал, что мне отказали, то есть с ответом затягивают. Причем я их спросил, могу ли услышать причину отказа, мне сказали, что, мол, скорее всего, что могут быть долги у родственников. Хотя ни у кого их нет, никто не брал и не берет кредитов, это я могу с уверенностью в 100% сказать. Сказали, уточнят. Я считаю, что просто надуманная причина, хотя у меня все, что они перечислили из документов по трудоустройству, есть и все в порядке. Далее →

Не обманывать соискателей. Изначально планировал устроиться менеджером в отделение, но суть в том, что скорее всего данная позиция не открыта в отделении. Вешают лапшу, заманивают данной вакансией, в дальнейшем предлагая фигню в виде специалиста на подмене с разъездным характером работы. Так ещё и по срочному договору на 4 месяца. Отказываешься — такой им не нужен. Бонуска минимальна в районе 15 000 gross. Далее →

Провести обучение по подбору персонала, объяснить руководству, как нужно представлять банк от их лица и как вести себя на собеседовании с кандидатом. Далее →

Столкнулась с хамством на этапе собеседования. В назначенное время подъехала в отделение банка, на 2 этап собеседования с «руководителем» Во 1. Меня даже не слушали, а все время чатились в WhatsApp 2. Мне было сказано, что для привлечения новых клиентов сотрудники выходят на улицу с листовками, о чем ранее не оговаривалось. Сообщив об этом «руководителю», что мне это не подходит и меня не предупреждали, мне начали хамить. Что меня не обязаны вообще были о чем-либо предупреждать и что тут только ОНА решает, кто и где работает, и когда она захочет, я побегу раздавать листовки.. Далее →

АО «Кузнецкбизнесбанк» позиционирует себя как успешный банк, на самом деле при более близком рассмотрении больше напоминает пук в лужу. До того, как прийти работать в этот банк, работала и в других банках, придя сюда работать за нищую зарплату, думала, будет спокойнее, и руководство будет лояльнее. Устраиваясь на работу, я проходила психолога и проверку в службе безопасности, и на первый взгляд казалось, что это действительное солидное место. На самом деле я очень жестоко ошибалась, при трудоустройстве сотрудницы отдела кадров больше напомнили мне оборванок с рынка или даже бомжих, чем банковских служащих. Ты лицо компании, ты первое, что видит человек, когда трудоустраивается, разве можно так плохо выглядеть?! Мне не повезло работать на [К.] 74 в головном офисе по работе с физлицами. В этом офисе существуют два руководителя: начальник отдела по работе с вкладами населения Рыжова и начальник отдела потребительского кредитования Левинец. Работая в любом из этих отделов, столкнётесь с моральным унижением и гноблением со стороны руководства. Постоянно требуют выполнения плана продаж, при жалкой зарплате с окладом 11−12 тысяч и микроскопической премией, которая составляет меньше, чем оклад. Переработки ставятся в ультиматум, при трудоустройстве рассказывают про 30 минут от советского декрета,... Далее →

Вы когда-нибудь слышали понятие «змеиный клубок»? Это про банк, а точнее про филиал в г. Ставрополе. Но начнем по порядку 1. Вас берут на работу, и для того чтобы оформить (после месяца стажировки по ГПХ), отправляют в Ростов, где сидит неадекватный начальник отдела кадров, который цепляется к каждой бумажке и отправит вас домой исправлять их. И так вы будете путешествовать, пока у него настроения нет. 2. С учетом местных особенностей в Ставрополь были отправлены на работу (в ссылку) сотрудники из центрального офиса. Они очень злые и умом не блещут. В особенности бухгалтер [А.], которая ненавидит всех и вся (понять можно, личная жизнь ей только снится в эротических фантазиях). Про нее даже в инстаграме писали, она на клиентов даже срывается, а что внутри коллектива происходит, это даже говорить страшно. 3. За несколько лет работы сформировался костяк коллектива, и новичков они не жалуют. Вы им сразу не понравитесь, и вас будут обсуждать за все. Вплоть до того, что вы едите на обед (кстати, перерыва на обед нет, время появилось — поели, если повезет). 4. Охранник — старый алкоголик и сплетник. Распускает слухи и сплетни. 5. На закуску могу рассказать про руководителя, которая не может... Далее →

Постоянно приглашают на собеседование, пару раз уже ездил, мне отказали эти разы. Но всё равно потом опять звонят, не могут найти меня в базе и заманивают. Я не пойму, какой смысл приглашать вот так постоянно и отказывать в работе по итогу. Записать не судьба, кандидата? Аргументируют, что «прошло время», сейчас опять названивают и пишут со скобочками в манере курицы с накаченными губами. Говорят, там нельзя открывать окна, и сидят как в бункере (но мне было нормально, правда я был совсем недолго). Далее →

Я частный инвестор, имел как-то дело с [Н.] [К.] из компании ФинСервис, г. Сочи, ее номер тел. +7 908 443 33 99. Она мне подсунула заемщицу, которая взяла деньги, но платить не собирается, ссылаясь на то, что ее заставили пойти на эту сделку. К тому же на меня еще заемщица подала в суд и написала заявление в полицию. Как выяснилось позже, [К.] [Н.] знала об этой ситуации, но умолчала этот факт и все равно уговорила меня на эту сделку. Ей интересно было только получить комиссию. Если есть пострадавшие лица от конторы ФинСервис или [К.] [Н.], пишите свою ситуацию на почту, я помогу решить, подадим коллективное заявление в правоохранительные органы. Это дело так не оставлю. Далее →