Где лучше работать в банках

Не обманывать соискателей. Изначально планировал устроиться менеджером в отделение, но суть в том, что скорее всего данная позиция не открыта в отделении. Вешают лапшу, заманивают данной вакансией, в дальнейшем предлагая фигню в виде специалиста на подмене с разъездным характером работы. Так ещё и по срочному договору на 4 месяца. Отказываешься — такой им не нужен. Бонуска минимальна в районе 15 000 gross. Далее →

Провести обучение по подбору персонала, объяснить руководству, как нужно представлять банк от их лица и как вести себя на собеседовании с кандидатом. Далее →

Столкнулась с хамством на этапе собеседования. В назначенное время подъехала в отделение банка, на 2 этап собеседования с «руководителем» Во 1. Меня даже не слушали, а все время чатились в WhatsApp 2. Мне было сказано, что для привлечения новых клиентов сотрудники выходят на улицу с листовками, о чем ранее не оговаривалось. Сообщив об этом «руководителю», что мне это не подходит и меня не предупреждали, мне начали хамить. Что меня не обязаны вообще были о чем-либо предупреждать и что тут только ОНА решает, кто и где работает, и когда она захочет, я побегу раздавать листовки.. Далее →

АО «Кузнецкбизнесбанк» позиционирует себя как успешный банк, на самом деле при более близком рассмотрении больше напоминает пук в лужу. До того, как прийти работать в этот банк, работала и в других банках, придя сюда работать за нищую зарплату, думала, будет спокойнее, и руководство будет лояльнее. Устраиваясь на работу, я проходила психолога и проверку в службе безопасности, и на первый взгляд казалось, что это действительное солидное место. На самом деле я очень жестоко ошибалась, при трудоустройстве сотрудницы отдела кадров больше напомнили мне оборванок с рынка или даже бомжих, чем банковских служащих. Ты лицо компании, ты первое, что видит человек, когда трудоустраивается, разве можно так плохо выглядеть?! Мне не повезло работать на [К.] 74 в головном офисе по работе с физлицами. В этом офисе существуют два руководителя: начальник отдела по работе с вкладами населения Рыжова и начальник отдела потребительского кредитования Левинец. Работая в любом из этих отделов, столкнётесь с моральным унижением и гноблением со стороны руководства. Постоянно требуют выполнения плана продаж, при жалкой зарплате с окладом 11−12 тысяч и микроскопической премией, которая составляет меньше, чем оклад. Переработки ставятся в ультиматум, при трудоустройстве рассказывают про 30 минут от советского декрета,... Далее →

Вы когда-нибудь слышали понятие «змеиный клубок»? Это про банк, а точнее про филиал в г. Ставрополе. Но начнем по порядку 1. Вас берут на работу, и для того чтобы оформить (после месяца стажировки по ГПХ), отправляют в Ростов, где сидит неадекватный начальник отдела кадров, который цепляется к каждой бумажке и отправит вас домой исправлять их. И так вы будете путешествовать, пока у него настроения нет. 2. С учетом местных особенностей в Ставрополь были отправлены на работу (в ссылку) сотрудники из центрального офиса. Они очень злые и умом не блещут. В особенности бухгалтер [А.], которая ненавидит всех и вся (понять можно, личная жизнь ей только снится в эротических фантазиях). Про нее даже в инстаграме писали, она на клиентов даже срывается, а что внутри коллектива происходит, это даже говорить страшно. 3. За несколько лет работы сформировался костяк коллектива, и новичков они не жалуют. Вы им сразу не понравитесь, и вас будут обсуждать за все. Вплоть до того, что вы едите на обед (кстати, перерыва на обед нет, время появилось — поели, если повезет). 4. Охранник — старый алкоголик и сплетник. Распускает слухи и сплетни. 5. На закуску могу рассказать про руководителя, которая не может... Далее →

Постоянно приглашают на собеседование, пару раз уже ездил, мне отказали эти разы. Но всё равно потом опять звонят, не могут найти меня в базе и заманивают. Я не пойму, какой смысл приглашать вот так постоянно и отказывать в работе по итогу. Записать не судьба, кандидата? Аргументируют, что «прошло время», сейчас опять названивают и пишут со скобочками в манере курицы с накаченными губами. Говорят, там нельзя открывать окна, и сидят как в бункере (но мне было нормально, правда я был совсем недолго). Далее →

Я частный инвестор, имел как-то дело с [Н.] [К.] из компании ФинСервис, г. Сочи, ее номер тел. +7 908 443 33 99. Она мне подсунула заемщицу, которая взяла деньги, но платить не собирается, ссылаясь на то, что ее заставили пойти на эту сделку. К тому же на меня еще заемщица подала в суд и написала заявление в полицию. Как выяснилось позже, [К.] [Н.] знала об этой ситуации, но умолчала этот факт и все равно уговорила меня на эту сделку. Ей интересно было только получить комиссию. Если есть пострадавшие лица от конторы ФинСервис или [К.] [Н.], пишите свою ситуацию на почту, я помогу решить, подадим коллективное заявление в правоохранительные органы. Это дело так не оставлю. Далее →

Весьма странный банк, [П.] — болото. Для понимания масштабов странности — к 8 марта с сотрудников мужского пола принудительно собирают деньги в зависимости от должности. Далее →

ДМС! Самолётова очень крутая женщина Раньше С.Ар. был Артемка, он нас учил много чему интересному! [Б.] ведущий специалист, ходили слухи раньше, но доказательств нет. [У.] тоже молодчина Да, все сотрудники работают, и всем нравится [В.] [Е.] тоже неплохая девочка, был секс у неё в туалете с сотрудником, но опять же слухи [Р.] его звали. И [Д.] бьёт, говорили, кого-то пристаёт, всё это бред! Наш [Д.] самый лучший руководитель, он дружит с генеральным директором, и это круто, они близкие друзья, он нам рассказывал, что пока я с [А.] [Н.] дружу, всё будет круто, Идиота [А.] уволили, и слава богу! Все живем дружно! Не пишите то, чего не знаете! Далее →

Сделали мне приглашение на собеседование сами. На собеседовании руководитель сразу обратил внимание, что у меня опыт по специальности меньше года, интереса к собеседованию у него не было. После чего мне стало понятно, что собеседование просто так. Видимо, меня звали, чтобы набить явку. Эйчары «молодцы». Далее →