Работа в компаниях вахтовым методом начальником участка: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях вахтовым методом начальником участка? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали вахтой? Обманул работодатель? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (18)
-
✓ ПреимуществаОфициальная з/п 35.На вахте)))Куда прокуратура смотрит? Гендиректор Андриянов М. И. Возомнил из себя Бога. Напакостил и считает, что так и нужно.Официально заявляю — теперь моя очередь. Найду «обиженных» твоей конторой и обязательно сочтемся.Прошу всех кто пострадал от недобросовестности данного «работодателя» обращаться по телефону 89 243 823 363 (можно по ватсап).Все кто ходил в мокрых ботинках потому что «мощности не хватало». Кто недополучил своих денег. Кому говорили диспетчера и механики о том, что «ну и без горячего перебьешься» при длинных рейсах и поездках. Все кто выполнял работы на подъемнике который стоит на «играющих» плитах. Все кто без соответствующих СИЗ моет машины после окончания смены Кому хамили диспетчера, механики, начучастков. Все кто имеет факты нарушения ТК РФ. Не позволяйте поиметь себя! Обращайтесь! Далее →✗ НедостаткиОфициальная з/п 35.На вахте)))Куда прокуратура смотрит? Гендиректор а.м.и. возомнил из себя Бога. Напакостил и считает, что так и нужно.Официально заявляю — теперь моя очередь. Найду «обиженных» твоей конторой и обязательно сочтемся.Прошу всех, кто пострадал от недобросовестности данного «работодателя», обращаться по телефону 7 (xxx-xxx) 33−63 (можно по ватсап).Все, кто ходил в мокрых ботинках, потому что «мощности не хватало». Кто недополучил своих денег. Кому говорили диспетчера и механики о том, что «ну и без горячего перебьешься» при длинных рейсах и поездках. Все, кто выполнял работы на подъемнике, который стоит на «играющих» плитах. Все, кто без соответствующих СИЗ моет машины после окончания смены. Кому хамили диспетчера, механики, начучастков. Все, кто имеет факты нарушения ТК РФ. Не позволяйте поиметь себя! Обращайтесь! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиОтработал 2 месяца (вахту), при этом не был оформлен по ТК РФ и не получил зарплату. Причем не я один, при мне отработав от 1 недели до 1 месяца, сбежало 10 человек. Пришлось обращаться в юридическую фирму и отправлять документы в труд. инспекцию г. Тюмень, в прокуратуру г. Тюмень и т.п. инстанции. Сейчас жду результата данной писанины. Сегодня 26.08.2024 года. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ офисе есть кухня со Всеми причиндалами, а на участке нет даже элементарного туалета. Далее →✗ НедостаткиУсловий нет, даже обычного туалета на объекте, транспорта, канцелярии, техники, условий проживания, руководству абсолютно всё равно, какой быт у тех, кто им зарабатывает деньги. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не было Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на обещания руководителей этой конторы. Людей, кто работал на Выксе, кинули на зарплату всех. Кто работал на Усть-Луге, тоже кинули на деньги. Обещания директора П.П. и [censored] А. не стоят ни копейки, юбки им надо одеть, это не мужчины. За два месяца моей работы поменялось четыре бригады, денег не заплатили никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Одни обещания. Далее →✗ НедостаткиПринимают на работу. Вначале перед тем, как отправить на объект, озадачивают работой в офисе. Месяц проработал — уволился. Зарплата мне не выплатили, так как я не работал по договору (в Новокузнецке). Такое практикуется со многими. Это не единичный случай. Таких случаев много. Зато обещают золотые горы! Далее →
-
З/п в конвертах, большая текучка, низкий уровень квалификации и нечистоплотность руководства. Грамотный персонал быстро увольняется из этого вертепа… Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор [Ч.] [Ю.] [С.] но он там не рулит. Рулит [Г.] [В.] [И.], вызывал на работу, говорил, что очень большие перспективы. На самом деле никаких перспектив нет, работают на субподряде у фирмы ООО «Мартин». Я проработал почти 2 месяца, денег не заплатил ни копейки и на питание даже не отдал до конца. Не слушайте его и не вздумайте идти в эту шарагу. Я много видел шараг за свой многолетний опыт, но такие «рога и копыта» никогда, не тратьте время, нервы и деньги. Все, что [Г.] вам говорит, это полная чушь. Далее →
-
Ооо «Сфера», а это ген. директор [К.] М.Ю., зам [Н.] А.В., рук. проекта [Г.] А.А., [С.] О. В. Это шайка мошенников, и если попасть к ним в лапы, останетесь без штанов. Внимание, мошенники! Далее →
-
Улучшить надо всех начальников участка: что К., что Л., полные отбросы общества. К рабочим никакого уважения. Что хотят, то и делают, говорят: все, что вы в офисе слышите при трудоустройстве, все фигня. Тут мы закон. Режут ктУ, не могут ни один вопрос решить. При увольнении, не доработав вахту, вычитают все, и билеты заставляют за свой счёт покупать. Далее →
-
Ко всему выше изложенному о данной компании Су-3 Белстрой хочу добавить свою оценку касательно электромонтажного участка: эл. монтажные работы на этом участке ведутся уже примерно три-четыре месяца, полностью отсутствует электроинструмент, оснастка, переноски, временное освещение рабочих мест для рабочих, начальник участка [Ц.] [А.] [В.] абсолютно не владеет информацией о стройготовности по вверенным объектам, нет никакого диалога между участком и конторой, корпоративная спецодежда и средства индивидуальной защиты (есть только каска) отсутствуют. Условия проживания для вахтовиков приемлемые. В данный момент на 04.03.2021 объемы по электромонтажным работам на данном участке отсутствуют, и вызывать специалистов, которые прошли медкомиссию и в итоге потеряли восемь дней, было верхом идиотизма. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4179/2025 (2-14856/2024;) ~ М-13357/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2409/2025 ~ М-712/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-156/2025 (2-1421/2024;) ~ М-1247/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1369/2023 ~ М-902/2023 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3775/2019 ~ М-3771/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-338/2019 ~ М-301/2019 Далее →
