Работа на заводах и фабриках

Зарплата белая, но очень маленькая. Для сравнения: уборщица 13 000, работают только пенсионеры, менеджеры в среднем 25 000, Руководство Генеральный директор 1 200 000. В период «пандемии», все переведены на трехдневный рабочий день и сокращены часы, кроме топов (10человек: [Т.] [П.] [Щ.] [Г.] [Д.] [И.] и.т.д) выписывают себе премии, лишая премий сотрудников производства) начальнику службы безопасности оплачивают полностью кредит за новый автомобиль! Вот так и живет завод! Сытые голодных не слышат, относятся, как к серой массе, не заменимых нет! Кстати уже мало, что производят, фарфор у нас китайский и из Польши. Розничные цены высокие, рентабельность зашкаливает, а к потребителю также как и к рабочим, мол все купят! Далее →

Устроилась в данную фирму в феврале 2020,проработала там 6 месяцев трудовой договор так и не выдали даже при увольнении. В конце июля ушла на больничный, пока была на больничном выставили вакансию на моё место без моего ведома. После больничного сразу написала заявление, а при увольнении не было выдана мне бонусная часть за июнь, хотя месяц отработан был полностью и планы были выполнены. То есть мне не выплатили часть положенных денег (16000р.) без объяснения причины. В этой фирме постоянно текучка, проблемы с доставкой товара, иногда приходилось товар возить самой. Операторы косячат с накладными, выбивают товар которого нет в наличии. Руководство не адекватное, регионал самодур (на собрании обещает решить текущие проблемы, а по факту делает виноватым т.п.). Не устраивайтесь туда, если не хотите потерять своё время и нервы. Далее →

Начнем с руководства, Ген дир во время пандемии распинался и обещал злотые горы, в итоге дали чуть больше чем ничего. Хотелось бы предупредить всех соискателей которые готовятся в 30 цех. Это самоубийство. Такого деревянного самодура как начальника 30-го вы нигде в жизни не повстречаете. Самоуверенная самодовольная тетка с абсолютно хамским поведением а-ля продаю кости на Даниловском рынке. буквально 2-х слов связать не в состоянии, только кричать, ваши личные проблемы или какие-то экстренные дела вплоть до трагических ее не интересуют (дескать как-нибудь без тебя там похоронят). Ходит с видом хозяйки вселенной, но о менеджменте не имеет ни малейшего представления. Руководители участков, ей под стать — 1 откровенный заискивающий блюдолиз, 2-ая просто заводская куртизантка, которую как рассказывали имели довольно многие. Впрочем я и сам кое что «увидел». Разведенка с прицепом, ищущая честного кавказца, даже ислам приняла, на всяк случай. Есть еще несколько руководителей — гиперактивная пенсионерка, бегающая с видом, а лишь бы не уволили. И представитель одной кавказской республики со сладкими речами, слаще халвы. Грамотных руководителей нет, забудьте. Могу отметить несколько человек из ОТК и некоторых стропальщиков. По поводу рабочих профессий никого не удивит что это... Далее →

Совок и колхоз! Цеха не умеют и не хотят работать и постоянно срывают планы производства, особенно изделий гражданского назначения. Качество этих изделий — будто собрано в гараже у дяди Ашота. При этом цены на данную продукцию просто запредельные! Как хочешь, так и продавай это морально устаревшее, некачественное барахло! То что продукция неконкурентоспособная не кого не интересует! Как хочешь, так и выполняй план продаж который спускают сверху! Не справишься с выполнением объема продаж — сначала пару раз пропесочат на совещании, а потом уволят! Далее →

Попросил выдать зарплату за июль. [В.] [К.] подошел ко мне, опустился передо мной на колени, расстегнул ширинку, достал мой член и начал его сосать. Запустив свою ручку [В]у [К]у в промежность, я улыбнулся. «Сучка уже вся потекла». О как же хороши были губки [В.] [К.] Язычок [В.] [К.] гулял по моему хую вверх вниз, лаская одновременно и головку и яички, и переплетались между собой в горячих поцелуях головки моего члена. Я засунул член [К]у в его приоткрытый от наслаждения ротик и начал не спеша, но глубоко [censored] [В]а [К]а в горло. [К] уже кончал от моего члена, но из-за члена во рту, сладкие стоны [К]а превращались в томное мычание. Когда [К.] кончил, он распорядился выдать мне всю зарплату. Я спустился на второй этаж в кассу и получил всю зарплату. Далее →

Кидают с зарплатой, задержка зп 15 дней, за день до зп могут сказать уволен и выплатить мин. Трудовой договор выдают только при увольнении. Раздевалка как сарай, течет крыша, нет холодильника. Штрафы за всё, даже за неисправное оборудование. Рабочий он же и химик, и механик. Далее →

Для начала об интервью — мусолят неделями. То у них руководители не на месте, то еще что. Потом будет недельная проверка СБ, потом еще 2 недели медкомиссии. В лучшем случае вас пригласят через 3−4 недели с начала «обработки». Условия работы. Ну это вообще что-то дикое. Хорошо если вы будете сидеть в офисе (ремонт сделан не везде, в том числе в санузлах не везде чисто и приятно). На производстве — кошки и их последствия, грязь, и все то о чем уже писалось. Ничего не изменилось к 2020-му году! Коллектив. Хорошо, если он есть. Постоянная текучка, особенно на производстве, но и руководители некоторых подразделений имею свойство постоянно сменяться. Некоторые персонажи особенно удивляют — Директор по персоналу [П.] [Е.] коммерческий — [Щ.] [С.] и конечно же всея руси директор по строительству — [Д.] [С.] Последний это вообще что-то с чем-то. Человек «всего» — все понимает во всех сферах, все умеет, готов вывести предприятие на новый уровень (в отличие от коммерческого, который до сих пор не понимает: где он, что происходит и чем ему нужно заниматься на работе). Директор по персоналу еще одна занимательная история о том, как уволить (продолжать увольнять) всю челюдь и устроить на вырученные средства корпоративы для [Т.] Орать, топтать ногами... Далее →

[censored] кадровика или сотрудник на самом деле не нужен? Некомпетентным сотрудником, за которого [Т.] [А.] «извиняется», была сама [Т.] [А.] Так же приглашала меня на собеседование, не представившись, несколько раз как будто теряя нить разговора. Возмущаясь, спорила, когда я сказала, что приказ и трудовой договор оформляется в течение трёх дней, а запись в трудовую вносится в течение пяти дней. «Где Вас учили? Я не согласна!» Я уже начала чувствовать себя дурой, разнервничалась. Включила мне старую базу 1с. «База у меня расплывается, Вы не увидите части кнопок, не пугайтесь». В итоге не только половина функций не работает, но даже отпуск [Т.] [А.] считает по старинке, вручную. Я начала считать в 1С, возмущённо:«Почему Вы не пользуетесь календарем?!». Календарем?! В 1С! Далее →

Пройдусь наверное по многим: ЦЗЛ: у нас довольно таки хорошая база, но sука почему у нас анализы и результаты пишутся только такие какие нужны, а не факт ВП: сейчас пришли те кто начинается строить производство, и я вижу как отк отгребает. Бухгалтерия: меняйте главбуха так ещё выдра, за что не держат даже предыдущая бухгалтер была лояльна и разговорчивая. Этот пенёк конченный в женском обличии. ОЗ: они могут вообще могут купить что нужно? Мы сначала сделаем деталь, а потом ху..к и она су…а не из того материала. Низкий вам поклон. СЦ: нахрена они нужны? Они ездят только на претензии, а есть ли толк? Претензий даже по ним не становится меньше. Менеджеры: вечно куйню заключают, 10 с..ка лет гарантии на нашу лакокраску, смешно. Производство: делаем по технологии брак, делаем по чертежу тогда отклонение по технологии. И в конце прибежит отк, и дай бог что бы забраковали не на тебя. ОТК: новый начальник или старый зам. Общался пару раз. Сочувствую наверное больше ему, чем производству. Он попал в ж..пу. ОГТ: [М.] этотнавернге последний годный технолог был. Сейчас зовёшь новых технологов, они к станку не знают с какой стороны подойти. ОГК: старый новый главный конструктор, зам... Далее →

Положительные отзывы заставляет писать руководство своих сотрудников (у них это включено в рутину рабочую — на один негативный отзыв им надо настрочить их штук 20 с разных мэйлов чтобы не палить контору) Компания эта — редкостное, мало того что труд ваш не оценят по достоинству, покушать на рабочем месте негде, за вами будут шпионить ‍ офисные крысы, и ещё можете остаться должны им при увольнении (стоит задача как можно меньше денег вам выплатить). Контора эта шаражкина существует только благодаря продавцам и продажам, а эти крысы в первую очередь обманывают тех, благодаря кому их бизнес пока ещё не загнулся. Киевляне уже выкупили их [censored] и теперь ставку они делают на «приезжих [censored] кто ещё не слышал про их обман. Когда приходите на стажировку, постарайтесь как можно больше выяснить информации у старичков и делайте вывод, если себя не уважаете, то вам сюда! Далее →