Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4252 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4252)
-
1)Полный пиз..ц по работе с персоналом ЧСВ некоторых начальников просто зашкаливает больше половины родня и знакомые друг с другом поэтому на многое им просто закрывают глаза. 2)Нехватка работников ибо людей [censored] за все и многие просто не выдерживают от того и текучка дикая на заводе. 3) Хваленная столовая полный треш как и аппараты с газировкой ибо фильтры при мне там ни разу не меняли. В общем если надо перебиться с полгода -год то ЗТЗ неплохой вариант на фоне копеешной работы в России, но как постоянное место работы не советую Далее →
-
Расскажу впечатление о собеседовании. Мне позвонила менеджер по персоналу компании «Продукты Ермолино» и сказала, что их заинтересовало мое резюме. Я говорю ок, но я не обновляла резюме с 2017 года. Нет, настаивала менеджер, вот на hh ваше свежее резюме. Ну ладно, подумала я. Работу я не искала, но послекарантинная действительность не радовала, и я подумывала посмотреть рынок вакансий. Мне предложили собеседоваться на должность директора розничной сети. Но я никогда не работала в сфере продуктов питания, вас это не смущает? — спросила я менеджера. Нет, ну у вас же такой управленческий опыт! — ответила менеджер. Ок, подумала я, почему бы не поговорить с заинтересованным работодателем. В назначенное время состоялось скайп-собеседование. Оно продлилось ровно 7 минут (на руководящую должность!) и выглядело как будто я просто вслух отвечаю на вопросы анкеты: сколько вам лет? Какое у вас образование? Кем работали ваши родители? Семейное положение? И пр. Ни единого вопроса о моей работе в компании, где их якобы так заинтересовал мой управленческий опыт. Хотя, Один вопрос мне задали о руководящей работе: приходилось ли мне увольнять сотрудников? Всё! После этого сказали, что если не перезвонят в течение 3 дней, значит я не подхожу. И вот мне очень любопытна квалификация сотрудника службы персонала, оценивающего потенциального руководителя на основании анкетных данных... Далее →
-
Чушь собачья. Отношение к работникам скотское, причем ко всем — как к рабочим, так и к ИТР. Выпускается огромное количество абсурдных приказов с подачи местной крысы [Л.] Во время разгара эпидемии коронавируса работников заставляли задним числом письменно соглашаться с выходом на работу в то время, когда все сидели по домам, а если заболеешь — отвечать будешь сам по приказу, причем завод не относится к юрлицам, деятельность которых является неотложной. Людей кидали на бабки во время эпидемии, то есть просто снижали ранги уже после выхода на работу, ставя перед фактом. Людей в приказном порядке заставляют проходить проходную в 7−50 утра и уходить в 17−10 вечера. Наказывают за любую мелочь, никогда не поощряют, и руководству плевать, с какой самоотдачей вы работаете — растопчут и глазом не моргнут. Директору на совещаниях цеховые мастера откровенно ссут в уши сваливая ответственность на рабочих и на главного технолога, зам директора по персоналу [Л.] занимается слежкой за всеми подряд, выдумывает разные идеи по тотальному контролю за работниками и ищет способы, как превратить завод ещё большее стойло, своими прямыми обязанностями не занимается, на работу опаздывает, нарушая правила ПДД прямо у завода, всех окружающих считает за червей, человек с большими комплексами. Отдел кадров кадры не ищет, всем... Далее →
-
Никогда не идите работать в отдел продаж с национальными сетями. То что говорят и обещают никогда такого не будет, просто говоря начальник-врун. Зарплату свою никогда не получите когда уволились, разве только официальную получите (минимальную), та что в «конверте» не получите и не ждите. Также отправляют за свой счет и ты обязан работать, даже когда был человек с Covid-19. Далее →
-
Остерегайтесь этих ребят. Рабочие были все пьяненькие, оставили кучу мусора и пивных бутылок после себя. Когда бурили своим перфоратором, под окном отвалились кирпичи, здоровенный кусок стены. Восстанавливать отказались, т.к. это якобы не их работа. Далее →
-
Осторожно. Заказал отделку балкона и его остекление. Было обещано, что после утепления и отделки, балконом можно пользоваться как ещё одной комнатой круглый год. Дополнительно провел на балкон отопление. Начались холода и стало понятно, что на балконе температура, чуть выше, чем на улице. А окна постоянно промерзали. Промучился два года и переделал всё уже в другой компании. При демонтаже выяснилось, что утеплителя под отделкой практически нет и окна самые дешёвые. А сумма за всё была очень даже внушительная. Никому не советую обращаться в эту фирму. Далее →
-
Работал там, рабочим,вроде и зарплата вовремя и спецодежду дают, но с зарплатой беда, могут оттяпать и бухгалтерия и мастера и вместо обещаного получишь лишь 60%.И никому ничего не докажешь. Самое зловонное и унижающее человеческое достоинство, это обыск сумок и одежды на проходной, хотя это должно делается в присутствии полиции с составлением протокола, чтоб было с чем идти в суд за нанесение морального ущерба, но и этом вопросе все бесправные. Хамское отношение руководства к людям там основное: техдиректор позняков ходит и харкает и плюется везде, нецензурная лексика у него основа общения с людьми --- а уборщицы должны его плевки убирать; другой начальник --якуш курит везде где находится ну, а если у людей непереносимость табачного дыма то как быть? Совсем не рекомендую туда устраиваться этакая смесь свинарника и совка Далее →
-
По совету сотрудницы заказала окна в ТЗСК. И теперь жалею об этом и никому не советую заказать у них. Во-первых были нарушены сроки монтажа. Монтажник приехал через 3 дня. Во-вторых установили некачественно. В холодную погоду окна продувают. И по цене получилось дорого. Далее →
-
-
Безобразная организация. Собирают светильники. Директор самодур и хам. Пользуясь своей властью, постоянно оскорбляет сотрудников, выдумывает миллион актов по несоответствию сотрудников, чтобы лишить премии. Урезает часы. В организации постоянная текучка кадров. Только за 5 месяцев поменялось 6 офисных менеджеров, а на производстве сборщики увольняются каждый месяц. Будьте готовы, что в обязанности офисного менеджера будет входить не только документооборот, но и логистика, бухгалтерия и прочее. Договориться с директором не получится никогда. Он единственный знает как нужно. Работать в таких напряженных условиях невозможно. Далее →
-
Ген. директору плевать на развитие предприятия, на методы управляющих и на мнение работников. Управляющие от исполнительного директора до начальников отделов обворовывают предприятие. Трудовое законодательство нарушается всеми, оплата труда несправедливо мала, а мастера и бригадиры лишают и штрафуют как пожелают. Дисциплина на уровне рабства. Любая остановка работы влечёт скандалы, крики, штрафы. Производство очень несовершенно, а вся ответственность за результаты и ошибки в нём ложится на самых мелких исполнителей, в то время как мастера и бригадиры даже и понятия не имеют о процессе и нуждах в работе. Далее →
-
Организация занимается выпуском салфеток и оборудования для их производства. Все руководящие и ключевые должности занимают армяне, русские — только в роли рабочих. Этот факт, конечно, сразу насторожил, но я решил рискнуть и устроился в эту фирму на должность инженера-конструктора. Договорённости по зарплате с руководителем были устные, но он обещал некий уровень зарплаты и устроить на работу официально. Отработал там три недели, выполнял все поручения руководства, выходил в субботу, когда просили… По ходу работы претензий ко мне не было. Тем не менее, когда подошёл срок первого аванса, руководитель (зовут его Арарат) мне объявил, что они теперь будут сотрудничать с некоей фирмой в Ростове и услуги инженера им уже не нужны. Когда я предложил рассчитаться, начались рассказы, что «мы же не достигли никакого того результата, который планировали, давай пересмотрим уровень твоей зарплаты…» и всё такое. В общем, заплатили только половину тех денег, о которых договаривались, да и то, только через неделю после увольнения. Мораль: руководитель слово не держит. Составляйте договор, иначе могут «кинуть» при первой возможности. Далее →💬1 комментарий
-
Директор — [П.] Р. М. Условный руководитель вместо всем известного [П.] [М.] [М.] (Восток, Фасадные решения, Ферро-Строй и др.) Все вокруг обязаны бесплатно работать. Вот принцип развития бизнеса у данной фамилии. Не важно, за какой шторкой и за какой известной фамилией он скрывается и прикрывается. За счет других он развивается: кидает, не платит, обещает, обманывает… Горе-бизнесмен. ЗП серая. Вот интересно, столько лет, и нет на него управы… Далее →
-
Наймом занимаются менеджеры самих магазинов. В моем случае менеджер [В.] [Р.] сказал перезвонит, а потом начал в сообщениях предлагать выпить и секс! Как вам? Написала жалобу на сайт, извинились прислали номер девушки для устройства на работу (Анастасия), та предлржила вакантные места, договорились встретиться, в итоге она сослалась на занятость и потом не отвечала. Так же повела себя менеджер [М.] «да да, перезвоните завтра» и не отвечает и не перезванивает. Делайте выводы стоит ли тратить время, если адекватно ответить не могут что не требуются работники, а начинают себя странно вести, как будто им лично звонят, а не по их же объявлению. зп указана 40 за неделя чз неделю (14 дне) в разговоре озвучивают 1750+1% Далее →
-
У компании единственный заказчик [Н.] Никель, работают с ним через посредника. Берут заказы, которые физически выполнить не могут. Титан варят не соблюдая никакую технологию, как нержавейку. Практически все заказы отдают на субподряд и в Китай. Основной металл при производстве — низкокачественный Китай. Конструктора в Белгороде и на Украине работают, как сами хотят. Зарплата в конверте. Платят, когда захотят. Офисное здание в Москве старое, с неработающей вентиляцией. Процветает и поощряется руководством компании стукачество. Единственное качество сотрудника — личная преданность и подхалимство. Руководство — женщина и её подруга (реально руководит всем в компании подруга). Никаких социальных льгот. Отпусков не будет. Далее →
-
Пришёл на собеседование, ждать пришлось, кого непонятно, какой-то « пацанчик», в кедиках и футболочке, даже не представился, отвёл в коморку захламлённую на второй этаж, речь абсолютно [censored], сидел — развалившись на стуле, женщина, договаривающаяся о встрече — и менеджер, и кадровик! По телефону сотрудники говорят с клиентами « вась- вась»… впечатление — неприятное, идти не советую Работают не профессионалы Далее →
-
1. Оборудование. Советское наследие, полностью уничтоженное и не способное как-то нормально работать. Ваши простои не будут оплачены. 2. Условия труда. Они жуткие. Потогонка отдыхает, Начальству все мало, увольняют даже тех, кто годами работает и находится на доске почета, только за малейшее несогласие с руководством. 3. Текучка кадров, Каждую неделю новый человек. 4. Средства защиты вам не выдадут, а если и выдадут, они не соответствуют вредности производства.\ 5. Очень маленькая зарплата. Нормы выработки постоянно пересматривают, Вам не дадут тут заработать. 6. Даже за обеденный перерыв, который вам положен по законодательству, вы будете отвечать перед начальством. Многие не ходят на обед. 7. Рабочие как правило редкие бараны, не способные хоть как-то проявить волю и характер. 8. Начальство. Очень бестолковое, не работающая ни на одном производстве, не уважающие своих сотрудников. Далее →
-
-
Рапид лично для меня крысиное гнездо упырей, стукачей и шавок которые стучат друг на друга. [М]ы моральные уроды там готовы удавиться за три копейки. А требований при устройстве на работу как в КГБ. Если хотите потратить свою жизнь и время впустую и остаться без зарплаты идите работать на рапид, где совком воняет от старого козла [К.] когда выгодно мураевым типа субботников это когда нахаляву пашешь в суботу за бесплатно, и прочая совдеповская хрень. Трудовую книжку отдают через три месяца после увольнения. После увольнения зарплаты «в конвертах» не выплачивается — расчитывайте на минималку 3000 грн. Директор [М.] мерзкий тип, который может поднять руку на женщину! [censored] а не работа! Далее →
-
Здравствуйте. Хочу рассказать об данной компании. Платят з/п не всю официально, только МРОТ, остальные деньги наличной, когда им захочется и будет удобно, постоянно приходится спрашивать: А когда будет зарплата.? Жадные люди очень, директор думает, что он царь и бог, а мы все его рабы, он нас кормит, поит. Если решите уйти с данной компании, то все, ждите подвоха. Под угрозой того, что расчитают по минималке, они придумыают разные хитрости, чтоб не доплатить приличную сумму. Не верьте их обещаниям! Это все вранье! если сказал премия будет, ничего подобного, это пыль в глаза! Организация оформлена на жену, а сам Динис [А.] типа директор там, но когда ему нужно, директор [А.] перекидывают полномочия свои друг на друга. Сначала к вам будет очень милое отношение, но это ненадолго. В салоне установлены камеры везде и ещё и микрофоны, все слышно, видно, как в доме 2 и просматривается ими целыми днями. [А.] заставляет работать по черному, не пробиваются чеки по модуль кассе, когда люди расчитываюся наличкой, только при оплате картой, пробивается чек и по модуль кассе. Работа на ногах, стоим на входе, встречаем гостей) Руководство даёт много разных задний, не оплачивемых, даже... Далее →
-
ххххххх хххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххххх хххххххх ххххххх хххххххх ххххххххх хххххх хххххх хххххх ххххххххххх хххххххххх хххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххххх хххххххххх ххххххххххх хххххххх ххххххххххх ххххххххх хххххххх ххххххх хххххххх хххххххххх ххххххххх хххххххххх ххххххххххх Далее →
-
Ххххххх ххххххххх хххххххх ххххххххх хххххххх хххххх ххххххх хххххххх хххххххх хххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххххх хххххххх ххххххххх ххххххх хххэхххх ххххххххх хххххххх хххххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххххх хххххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххх хххххххххх ххххххххх хххх Далее →