Работа на заводах и фабриках

Представительство работало хорошо, пока к власти не добрался [З.] [А.] бывший агент торговый, не имеющий никакого образования (протеже зам.нач в Витебске -Кравцовой). Должность- специалист по продажам, а мнит себя директором… По торговым точкам обещает замену просрочки и не меняет! (выделенную рекламу на замену просрочки просто продает -себе в карман) Торговых агентов и мерчендайзеров за людей не считает! Оскорбляет матом и на неугодных пишет докладные и вынуждает уволиться (постоянные звонки, слежка по трэкеру, оскорбления и унижения, лишения всех премий)! Ввел всем фотографировать магазины перед посещением и писать отчёты- почему не взял заявки, за неповиновение — будешь ездить в самые дальние (120км) и убитые точки (деревни, где заказы нулевае), а его любовницу- [С.] Светлану-торгового агента это не касается! и она самая лучшая и зарплата её 2200руб, а у остальных- редко доходит до 1000р. Кто пытается выяснить отношения- на того пишет заявление в милицию… Пытаться обращаться к директору [Д.] [Д.] — бесполезно! он двуличная натура! Обращатся в Витебск к вышестоящим — также бесполезно! — ответ- разберемся и никаких изменений! САМАЯ худшая контора В городно! уходит В упадок — ПОКА НЕ поменяют начальство В гродненском представительстве — НЕ рекомендую! Пожалейте свои нервы! Далее →

Люди не хотят работать из-за главного технолога Занегиной [Т.] [В.] которая сует свой нос даже в начисление зарплаты, если у неё антипатия к человеку или же этот человек с ней в чем-то не согласился, все ему не за что платить, и не заплатят, потому что не хотят с ней спорить, так как она единственный технолог на фабрике, нет замены ей, так как она не даёт работать новым специалистам, боится, что на пенсию отправят.давно уже старческий маразм покоя не даёт ни кому из сотрудников.старая, злобная бабка.чтобы с ней сработаться надо делать все только по её, в противном случае за ворота. Прежнего директора довела сначала до инсульта, потом до гроба. Бог ей судья! Далее →

На собеседовании договаривались о конкретных цифрах по зарплате во время испытательного срока и после него. Но по окончании испытательного срока зарплату не подняли и не собирались даже. При этом к моей работе никаких претензий не было со стороны начальства. Это нормальная практика на предприятии оказывается. Будьте осторожны! Далее →

Смотрите не вляпайтесь: трудовую книжку и зарплату не отдадут, заработаете плохую репутацию: Начальник планово-экономического отдела (зам. директора по экономике) Надратранс, ООО Харьков Бонусы / премии Развозка / авто от компании Регулярный пересмотр зарплат Успешное, стабильно развивающееся деревообрабатывающее производство приглашает на работу начальника планово-экономического отдела. Требования: Высшее экономическое… 2 дня назад Строитель-универсал Надратранс, ООО Харьков На производство, занимающиеся деревообработкой и панельно-каркасным домостроением требуется строитель-универсал. Условия работы: Официальное оформление;Оплачиваемый-… 2 недели назад Стропальщик Надратранс, ООО Харьков На производственное предприятие (деревообработка, панельно-каркасное домостроение) требуется стропальщик. Требования: Удостоверение стропальщика… 2 недели назад Исполнительный директор Надратранс, ООО Харьков На производственное предприятие (деревообработка, панельно-каркасное домостроение) требуется исполнительный директор. Требования: Опыт управления в промышленном… 2 недели назад Заместитель директора по строительству: Надратранс, ООО Харьков Предприятие по проектированию, изготовлению и строительству панельно-каркасных домов по немецкой технологии приглашает на работу Заместителя директора… 2 недели назад Архитектор зданий Надратранс, ООО Харьков Предприятие по проектированию, изготовлению и строительству панельно-каркасных домов по немецкой технологии приглашает на работу архитектора зданий Обязанности: Разработка… 3 недели назад Наладчик станков ЧПУ (инженер-электронщик) деревообрабатывающих станков Надратранс, ООО 9 000 грн Харьков Успешное, стабильно развивающееся деревообрабатывающее... Далее →

Лицемерное руководство на участке по ремонту автомобилей номер два. В глаза говорят, что хороший, а с зарплатой обман. Лживые оба-что начальник цеха [Р.] что мастер гидравлики. Перейдя в отдел снабжения также ничего хорошего не увидел. Работает там истеричный, как баба, начальник отдела Шиянов с подчиненными. Не устраивайтесь в эту говенную организацию никогда, даже если Вам очень нужна работа Далее →

[У.] трубный завод 450 096, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Иркутская д. 48 А  имеется цех в районе свобода 86\1 по изготовлению теплиц мастер\начальник цеха морозов [В.] [В.] 5.08.20 взял на работу сварщиком, з\п была обещана от 40000р. т.к. работа сдельная, якобы, можно и больше получить. выплата з\п была обещана 10 числа, каждого месяца. 1.09.20 ушел от туда, т.к. работы нет. обещали одни расценки, по факту другие. в итоге вышло 24000р. дали аванс 5000р. сегодня 11.09.20 оставшихся 19000р. нет! отдавать их, не собираются! морозов в.в. угрожает! узнал мой адрес, приезжает, угрожает убийством. всячески оскорбляет! морозов в.в. его телефон +79 625 206 689 его адрес г.Уфа. [Б.] хмельницкого, 67 — 22 Далее →

Императорский фарфоровый завод, остался только Бренд. На сегодняшний день завод получает поставки из Китая и Польши, практически все столовые сервизы изготовлены в Польше, включая столовый сервиз [М.] [Ш.] и знаменитая кобальтовая сетка, так же приходит готовая к продаже из Польши, а чайную часть закрывает Китай. Требования к сотрудникам высокие, коллектив не работоспособный, нет командного духа, все сами по себе и каждый сам за себя, руководством завода приветствуются интриги и доносы, зарплаты малы на столько, что пособие по безработице у Вас будет выше, никакого развития и заботы о персонале нет. Руководство в лице Генерального директора не выдерживает никаких обещаний, и все время всем врет. Обещают одно и ничего не выполняют. Работа на данном предприятии Вам ничего не даст, кроме нервного срыва, бедности и обмана. Причем обманывать будут Вас, а Вы будете обманывать потребителя, так как это от Вас будет требовать работодатель, который уже давно предоставил клеймо другим производителям фарфора. На заводе отработала 3, 5 года. Не рекомендую терять время. Далее →

Зарплата — копейки. Мотивация — ноль. Обед — 30 минут. Каждая оперативка крики директора о том, что он вытаскивает из собственного кармана 40 000 грн и хлопки по собственному карману. На производстве один человек. Условия работы — отсутствуют (даже душа нет). Служебная машина — отсутствует. Далее →

Ушёл от сюда со слезами, так запустить и развалить такой завод это нужно сказать спасибо антониади и теперь новому руководителю. Нет теперь знающих людей который, НО от О могут определить, да что там говорить ГОСТ с ТУ путают. Я проработал тут более 20 лет, все пережил, но такого говенного отношениях к персоналу не от кого не было. Нет технической и конструкторской поддержки производства, нет метизов. Зато есть дохрена совещаний, комитетов, антикризисной ерунды. Господа вы в [censored] Да да именно вы, я ушёл и даже рад, пойду на 404 или другой нормальный завод, но с вами каши не сваришь. Вы смотрите что уносят в сумках, а все жулики за руку здороваются с новой охраной. Ну бред же. Вы откройте глаза с кем вы работаете. Что за директор который ходит по цеху с телефон как фотограф. Это его работа? Где выхлоп. Куда вы двигаетесь? К банкротству? Продать завод? Далее →

Всё на коленях. Будь то менеджер или руководитель проекта, вся ответственность ложится на плечи сотрудника отдела продаж… Пусть начальник научится обращаться без матов, одним словом колхозница… Хотят чтобы сотрудник был эффективен, но при этом ничего не объясняют… В общем сам себе режиссёр, а результат требуют уже после 3-х недель работы… Не зря придумали испытательный срок и для справки он составляет 3 месяца. Далее →