Работа на заводах и фабриках

Работал там, рабочим,вроде и зарплата вовремя и спецодежду дают, но с зарплатой беда, могут оттяпать и бухгалтерия и мастера и вместо обещаного получишь лишь 60%.И никому ничего не докажешь. Самое зловонное и унижающее человеческое достоинство, это обыск сумок и одежды на проходной, хотя это должно делается в присутствии полиции с составлением протокола, чтоб было с чем идти в суд за нанесение морального ущерба, но и этом вопросе все бесправные. Хамское отношение руководства к людям там основное: техдиректор позняков ходит и харкает и плюется везде, нецензурная лексика у него основа общения с людьми --- а уборщицы должны его плевки убирать; другой начальник --якуш курит везде где находится ну, а если у людей непереносимость табачного дыма то как быть? Совсем не рекомендую туда устраиваться этакая смесь свинарника и совка Далее →

Безобразная организация. Собирают светильники. Директор самодур и хам. Пользуясь своей властью, постоянно оскорбляет сотрудников, выдумывает миллион актов по несоответствию сотрудников, чтобы лишить премии. Урезает часы. В организации постоянная текучка кадров. Только за 5 месяцев поменялось 6 офисных менеджеров, а на производстве сборщики увольняются каждый месяц. Будьте готовы, что в обязанности офисного менеджера будет входить не только документооборот, но и логистика, бухгалтерия и прочее. Договориться с директором не получится никогда. Он единственный знает как нужно. Работать в таких напряженных условиях невозможно. Далее →

Организация занимается выпуском салфеток и оборудования для их производства. Все руководящие и ключевые должности занимают армяне, русские — только в роли рабочих. Этот факт, конечно, сразу насторожил, но я решил рискнуть и устроился в эту фирму на должность инженера-конструктора. Договорённости по зарплате с руководителем были устные, но он обещал некий уровень зарплаты и устроить на работу официально. Отработал там три недели, выполнял все поручения руководства, выходил в субботу, когда просили… По ходу работы претензий ко мне не было. Тем не менее, когда подошёл срок первого аванса, руководитель (зовут его Арарат) мне объявил, что они теперь будут сотрудничать с некоей фирмой в Ростове и услуги инженера им уже не нужны. Когда я предложил рассчитаться, начались рассказы, что «мы же не достигли никакого того результата, который планировали, давай пересмотрим уровень твоей зарплаты…» и всё такое. В общем, заплатили только половину тех денег, о которых договаривались, да и то, только через неделю после увольнения. Мораль: руководитель слово не держит. Составляйте договор, иначе могут «кинуть» при первой возможности. Далее →

У компании единственный заказчик [Н.] Никель, работают с ним через посредника. Берут заказы, которые физически выполнить не могут. Титан варят не соблюдая никакую технологию, как нержавейку. Практически все заказы отдают на субподряд и в Китай. Основной металл при производстве — низкокачественный Китай. Конструктора в Белгороде и на Украине работают, как сами хотят. Зарплата в конверте. Платят, когда захотят. Офисное здание в Москве старое, с неработающей вентиляцией. Процветает и поощряется руководством компании стукачество. Единственное качество сотрудника — личная преданность и подхалимство. Руководство — женщина и её подруга (реально руководит всем в компании подруга). Никаких социальных льгот. Отпусков не будет. Далее →

1. Оборудование. Советское наследие, полностью уничтоженное и не способное как-то нормально работать. Ваши простои не будут оплачены. 2. Условия труда. Они жуткие. Потогонка отдыхает, Начальству все мало, увольняют даже тех, кто годами работает и находится на доске почета, только за малейшее несогласие с руководством. 3. Текучка кадров, Каждую неделю новый человек. 4. Средства защиты вам не выдадут, а если и выдадут, они не соответствуют вредности производства.\ 5. Очень маленькая зарплата. Нормы выработки постоянно пересматривают, Вам не дадут тут заработать. 6. Даже за обеденный перерыв, который вам положен по законодательству, вы будете отвечать перед начальством. Многие не ходят на обед. 7. Рабочие как правило редкие бараны, не способные хоть как-то проявить волю и характер. 8. Начальство. Очень бестолковое, не работающая ни на одном производстве, не уважающие своих сотрудников. Далее →

Здравствуйте. Хочу рассказать об данной компании. Платят з/п не всю официально, только МРОТ, остальные деньги наличной, когда им захочется и будет удобно, постоянно приходится спрашивать: А когда будет зарплата.? Жадные люди очень, директор думает, что он царь и бог, а мы все его рабы, он нас кормит, поит. Если решите уйти с данной компании, то все, ждите подвоха. Под угрозой того, что расчитают по минималке, они придумыают разные хитрости, чтоб не доплатить приличную сумму. Не верьте их обещаниям! Это все вранье! если сказал премия будет, ничего подобного, это пыль в глаза! Организация оформлена на жену, а сам Динис [А.] типа директор там, но когда ему нужно, директор [А.] перекидывают полномочия свои друг на друга. Сначала к вам будет очень милое отношение, но это ненадолго. В салоне установлены камеры везде и ещё и микрофоны, все слышно, видно, как в доме 2 и просматривается ими целыми днями. [А.] заставляет работать по черному, не пробиваются чеки по модуль кассе, когда люди расчитываюся наличкой, только при оплате картой, пробивается чек и по модуль кассе. Работа на ногах, стоим на входе, встречаем гостей) Руководство даёт много разных задний, не оплачивемых, даже... Далее →

Ххххххх ххххххххх хххххххх ххххххххх хххххххх хххххх ххххххх хххххххх хххххххх хххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххххх хххххххх ххххххххх ххххххх хххэхххх ххххххххх хххххххх хххххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххххх хххххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххх хххххххххх ххххххххх хххх Далее →

хххххх ххххххх ххххххх ххххххх ххххххх хххххх ххххххх хххххххх ххххххх ххххххх ххххххххх хххххххх ххххххх хххххххх ххххххххх ххххххх хххххххх ххххххххх хххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххххх ххххххх ххххххххх хххххххххх хххххххххх ххххххххх хххххххх ххххххххх ххххххххххх хххххххххххх ххххххххх Далее →

ххххххх ххххххх ххххххх хххххххх хххххххх хххххххххх ххххххххх хххххххххх хххххххххх ххххххххххх хххххххх хххххххх ххххххххх хххххххххх хххххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххххх ххххххххх хххххххххх ххххххххххх хххххххххх ххххххххх хххххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххххх хххххххххх ххххххххххх Далее →

хххххх хххххх ххххх ххххххх ххххххх ххххххх ххххххх ххххххх хххххххх хххххххх ххххххх ххххххх хххххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххх ххххххххх хххххххх хххххххх хххххххх ххххххххх хххххххх ххххххххх хххххххх ххххххххх хххххххххх ххххххххх ххххххххх ххххххххх хххххххххх хххххххххх Далее →