Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4270 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4270)
-
Нет вахты, темно, перчатки так и не получил спец одежду и говорить не стану умывальник туалеты вечно забитые душа нет раздевалка шкафчики после войны как стояли так и стоят сверло сломал, норму не сделал объяснительную писать хоть и работа сдельная если стонки встали я работал во вторую всегда простой не оплачивается получал самое большую зарплату 25 000 если делаешь норму за смену и в месяц, а нормы сделать ой как трудно стоять перед станком без обеда если только сделаешь и то когда привыкнешь надеюсь мой отзыв кому-то поможет тут работают почти все пенсионеры кому идти не куда Далее →💬1 комментарий
-
Завод ЖБКиСД ОАО «Дорстроймонтажтрест» Неадекватная женщина в кадрах. Не берут на работу. Только по тому-что сменил фамилию в браке.! НЕАДЕКВАТНЫЕ люди.! Это только на пороге. А что творится внутри.! Далее →
-
Зарплата указанная в объявлении не совпадает с реальной ровно в 2 раза. Подсовывают работу, которая не оплачивается. Устраиваясь на маляра требуют зачистку патины (бесплатно). Вычитают стоимость потраченного на покраску материала из зарплаты маляров. Экономят на зарплате сотрудников в целом. Задержка зарплаты 1,5 месяца. Текучка бешеная. Далее →
-
Основные проблемы: 1. низкая оплата труда (реальная зарплата оказывается существенно ниже, чем в объявлениях о вакансиях) и связанная с этим постоянная текучка и нехватка кадров 2. время простоев предприятия, сверхурочные, совмещение обязанностей сотрудникам не оплачиваются; в случае простоев работников принуждают оформлять неоплачиваемые отпуска, в случае отказа — администрация угрожает время простоя оформить как «прогул» 3. распространено привлечение сотрудников для выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, часто в ущерб основной работе 4. привычны нарушения техники безопасности и производственной санитарии, что сказывается на качестве производимой продукции 5. отсутствие стимулирующих выплат и каких-либо карьерных перспектив; все ключевые должности занимают родственники директора. 6. систематическое нарушение трудового законодательства 7. отсутствие профсоюза; всё определяет воля директора. 8. Проблемы предприятия носят системный характер, поэтому для их решения нужен новый руководящий состав со свежими идеями и подходами. В нынешней ситуации у предприятия нет перспектив. Далее →
-
Странная компания, для которой вам реально придется зарабатывать, а вот получать не придется)))). Не честное и не лояльное руководство. Далее →
-
Парашные сотрудники, ссут в уши хозяину и делают из него дурака. Круговая порка. Завод совковский и можно поднять. Но у хозяина старперы в продажах, пускают только баб, известно для каких целей. Проездил бензин 2 раза. В собеседовании дошел до хозяина. Совет «директоров». Жаль его искренне, хотел пользу принести. Должность территориалла. Баб по ходу имеет мерзкий руководитель продаж или коммерческий дир, не особо помню как зовут. Не тратьте время. Далее →
-
Честно говоря не ожидал, что обманут с зарплатой. Устроился работать на одну зарплату, а в итоге отдали половину в конверте и еще попросили написать заявление за свой счет. Я прекрасно понимаю что дела сейчас у компании очень плохо идут и мужики говорят что компания просто вся погрязла в долгах, но зачем кидать то простых людей? Не советую к ним устраиваться. Далее →
-
Когда-то был великий завод, выпускающий специальные колесные шасси и тягачи, но на данный момент все производство «на коленке», оснащение практически никакого. Заказов почти нету, но когда заманивают на работу описывают все яркими красками. Зарплата практически никакая, тут не только жить, выживать сложно. Условия труда ужасные, хотят большую производительность, а за него максимум по головке погладят, и то не факт. Кто хочет сюда устроиться, у меня только один комментарий -бегите в любое другое место! Далее →
-
-
Сумашедшая кадровичка! После трех лет не дает ни куда устроиться! Далее →
-
Задержки зарплаты. Руководство принимает неадекватные решения, команды нет в коллективе. Очень низкий уровень заработной платы. Предлагаю не тратить время в данной компании. Нет развития в профессиональной сфере. Далее →
-
Оформляют как ИП. ИП ведут сотрудники фабрики. при закрытии возникло много пеней, штрафов, которые они отказываются покрывать, недобросовестное отношение именно по закрытию ИП. Отношение к сотрудникам потребительское, было массовое сокращение сотрудников в связи с закрытием студий МИЯ в «Эльдорадо», уволили всех в один день, а это более 1000 тыс сотрудников по всей России. Руководство при увольнении ведет себя по хамски с сотрудниками, отработав в этой компании более 5 лет, просто в шоке от такого отношения (директор дивизиона юг [Т.] редкостный хам) страна должна знать своих героев! Далее →
-
Если Вы нормальный человек, не приемлющий агрессию и оскорбление в вашу сторону, то держитесь подальше от этого завода «Бирюса»! Всё началось со звонка в отдел кадров, подняла трубку женщина (кадровик-Жанна [В.] и на мои вопросы об условиях, зарплате и т.д. начала мне хамить! В конце разговора перешла уже на полукрик и крикнув в трубку-«ВЫ ЕСЛИ работать хотите, ТО приходите, ЕСЛИ НЕТ, ТО НЕ отвлекайте МЕНЯ» Придя в кадры, отсидев очередь из 19 человек, около 2-х часов, (почему так долго принимали 19 человек, мне непонятно) Я попал на прием к этой женщине с кислым лицом-Жанне [В.] после долгой писанины и заполнения моих данных, я получил направление на медкомиссию. Тут меня ожидала вторая неприятная история, медкомиссию нельзя пройти там где ты хочешь, а только в медучреждении, с котором у них договор. Зачем всё это?! Ведь на [Ж.] те же врачи что и везде и я прохожу медкомиссию на права и работу у них за 20 минут! Делать было нечего, пришлось ехать. Сначала едешь на ул. Копылова, тебе одев какие-то электроды на голову, что-то долго смотрят в монитор, потом общаешься с психологом в кабинете, (который сам не совсем здоров) далее уже едешь на цирк и проходишь там основную медкомиссию, вот тут меня... Далее →
-
Совок, совочек, бред, абсурд. Выполнил тестовое, были в восторге. «Мы вас берем, но сначала вас проверит отдел безопасности. А пока… Вот вам брендбук, вот вам все материалы, ознакамливайтесь… Да, кстати! у нас на днях конкурс, детский рисунок, нарисуете афишу? Вот рефереснсы.» — один, два, понимаю — стиль: каляка-маляка. — «Нужно по-ярче. Да, да, договор будет.» Сделал согласно референсам. «Ужасно, ужасно, не современно!» — прислала один новый реф. Реф времен 2017 года. Сделал. «Отлично! А можно поменять это, и вот это, и это, а это, можно будет?… Почему так долго? Там только это и это надо было поменять. Через пять минут, чтобы макет был! Пять минут прошло! Договор? Сейчас узнаю и вернусь к вам позднее. Да что вы, если вы боитесь, я заплачу вам из своих денег, такая — X — сумма вас устроит?» На следующий день мне позвонил он. Грузный жирок гортани, мент, силовик, ментовичок: «Але! Я имярек имярек начальник кадрового департамента!» Дальше следовал похмельный усталый треп. Привлекался? Сидел? Административка. Гм. Служил? А почему ИНН дальневосточный? А это, а то? -А зачем собственно это нужно? — удаленная вакансия. Что я у вас украду. Каталоги, которые сам... Далее →
-
Наконец то решился написать отзыв об этом ужасе. Устраивался на данный завод «лотос» в прошлом году. Первое время платят все исправно, но через какое-то время наступает следующая картина. Директор Мицук [Е.] после длительной задержки з/п в месяц — полтора, заходит в цех и обещает выплатить все долги к сегодняшнему вечеру. Вечером заканчиваем работать, ждем его, а его нет и нет. Идем в офис, а он оказывается уехал в три часа, и больше не приедет, надеюсь что ему стыдно то что обманывает так. Интересно как мне кредиты оплачивать из-за такой безответственности директора? а что говорить на других уровнях, благо сейчас устроился в нормальное место. Ни при каких обстоятельствах не думайте устраиваться сюда. Далее →
-
Осталось негативное впечатление от обслуживания в магазине в г.Харьков по ул. Сумской. Подбирала золотой крестик на обмен. Продавец с бейджиком «[Е]» сказала, что золото, которое я даю на обмен они могут принять только по 500 пробе, поскольку это кусочки и на них нет пробы. Я сказала, что цепь, от которой отрезали эти кусочки, на мне и я могу ее снять и показать пробу (тем более, что это цепь КЮЗа, а не самопал и не Турция). Продавец даже слушать не захотела. Я спросила, что наверняка у них есть реактивы на проверку пробы и они могут проверить соответствие пробы. Опять же получила отказ. Продавец так же добавила, что это политика СЮФ и руководства. У меня с собой было еще другое золото с пробой и я все таки сделала обмен. Мне отрезали остаток с пробой, а себе оставили без пробы. Как же эта [Е.] будет объяснять своему руководству, что это проба 585, а не 500? Получается, что руководство СЮФ сознательно обворовывает клиентов, заставляя продавцов принимать более высокую пробу по более низкой? Почему тогда ограничились 500 пробой, а не сразу уже по 375 пробе принимать? Или это девочки на местах себе что-то мутят? В других... Далее →
-
Работал зам директора по производству без выходных и отпуска (отпуск через увольнение) пока были заказы. Потом сбыт Вологды пролетел по заказам, работал почти еще как коммерческий (нашел заказов на 9 000 000 руб) но при увольнении премии фиг, зарплату и компенсацию за отпуск забыли выплатить (она же черная и 80%). Кто хочет работать там ИТР сильно подумайте. Директор [А.] [В.] сильно обижается если требовать отдать честно заработанные деньги. 100 причин придумает чтобы вы сдохли от голодной смерти вмести с детьми. Далее →
-
Уважаемые соискатели. надеюсь, что отзывы помогут Вам не совершить ошибку, не тратить свое время и здоровье, выбрав данную организацию, только с этой целью пишу отзыв. Это семейный бизнес царьков, (армян). От директора и его сына, только хамство и унижения работников, сплошной мат, оскорбление. Для них все рабы. Отпусков нет, больничные не оплачивают, зарплата белая с черным, график 6/1, хотя в договоре 5/2, переработки не оплачивают, за все штраф, опоздал на пять минут, можно не выходить, снимут весь рабочий день, штрафуют за все. А еще, если заболел, тебя лучше выкинут с работы. Текучка людей огромная. Условия труда ужасные. Так, что не советую даже лезть в это " змеиное царство». Проработав там четыре года, в конце выясняется, что в трудовой книжке, нет никакой записи. Добавлю, что своим (армянам) позволено гораздо больше, чем русским. Надеюсь, мой отзыв будет Вам полезен! Далее →
-
[censored] к людям относятся как к скоту, выжимают из несчастной лимиты все силы и здоровье. Щенок Леха ни [censored] не делает, только по цеху бегает. Стропалей даже с обеда могут выдернуть, даже ночью, плевать им. В цеху шараж-монтаж, два туалета, один из которых не ремонтировался со времён бксм, весь обосанный. А также забитый толчок, весь в [censored] на улице. Напоминает вонючий рот Маринки, менеджера по персоналу. Зарплата серяк. Не идите туда люди. Далее →
-
Коллеги! Сколько, Мы можем терпеть произвол и беспредел?! Со стороны;Козина, и его команды (Ильмуков (а)и всех, кто предпочитает быть-тупыми исполнителями! Всех спецов сожрали, ищут крайних… А, блюдолизы (согласные) с Козиным (как технарь полный О), получают хорошие деньги! Примеры: гл. Механик Мазулин-технически безграмотный (все на заводе знают это)! Но, он товарищ другого (директора по производству Ильина).Ильин-двуличный человек, враль! Я, вспоминаю слова бывшего (сократили, такие не нужны) начальника РМЦ№241 Захватова -» [К.] и ему подобные болезнь. Скользкие и наглые. А, Шутов-или не знает, или так нужно. Заводом управляют;юристы, экономисты"Это-единственный Руководитель с большой буквы, за последнее время (грамотный, имевший свое мнение) заслуживший уважение! А, большинство «начальников"трусы, и тупые исполнители… P.S. Я, ушел с этого бардака… Далее →
-
Доброго времени суток, прошу всех сварщиков и слесарей которые ищут работу в г. Барнаул пройти мимо компании по производству котельного оборудования «Энергоальянс». Что же хочется рассказать про компанию, начну пожалуй с безответственного отношения к работе и работникам, сварка полуавтоматом, никто не проверяет швы, в котле видно где непроварено, эффект звездного неба так сказать, мастерам наплевать на сроки изготовления, говорят что надо срочно, а как итог котлы стоят по месяцу, доплаты за переработку соответственно нет. Работникам не выделяют робу, по крайней мере не всем, присутствует во второй половине цеха бригадир по имени Стас, говорит что роба только для элиты, а то что работники в изорванной одежде которую они приносят из дома, которая не соответствует технике безопасности, это никого не волнует, на сварщиках она попросту горит и соответственно горит кожа на теле, что неприятно. Отношение к работникам наплевательское. Присутствуют два мастера [Д.] и [А.] на вопросы не всегда знают ответа, винят во всем работников даже если неверный чертеж, но самый главный кадр этого предприятия это Калачик [П.] начальник производства, это тот самый человек который любит вешать лапшу на уши всем работникам, нагло врет, что скоро все... Далее →