Работа на заводах и фабриках

Доброго времени суток, прошу всех сварщиков и слесарей которые ищут работу в г. Барнаул пройти мимо компании по производству котельного оборудования «Энергоальянс». Что же хочется рассказать про компанию, начну пожалуй с безответственного отношения к работе и работникам, сварка полуавтоматом, никто не проверяет швы, в котле видно где непроварено, эффект звездного неба так сказать, мастерам наплевать на сроки изготовления, говорят что надо срочно, а как итог котлы стоят по месяцу, доплаты за переработку соответственно нет. Работникам не выделяют робу, по крайней мере не всем, присутствует во второй половине цеха бригадир по имени Стас, говорит что роба только для элиты, а то что работники в изорванной одежде которую они приносят из дома, которая не соответствует технике безопасности, это никого не волнует, на сварщиках она попросту горит и соответственно горит кожа на теле, что неприятно. Отношение к работникам наплевательское. Присутствуют два мастера [Д.] и [А.] на вопросы не всегда знают ответа, винят во всем работников даже если неверный чертеж, но самый главный кадр этого предприятия это Калачик [П.] начальник производства, это тот самый человек который любит вешать лапшу на уши всем работникам, нагло врет, что скоро все... Далее →

1. Оформление через ИП. Вроде ничего, так как все отчисления делала компания, но вот у меня и ещё у нескольких коллег произошла ошибка при оплате страховых взносов по вине бухгалтеров. Бухгалтера не признавал свою вину. Разбирательства были несколько месяцев, отмечу, что все решала самостоятельно. Итог: наложен арест на счета, в том числе с которого списывался кредит, просрочки, пени. У коллеги та же история с несвоеаременной оплатой налогов по ип, что выяснилось после отказа в ипотеке. Собственно халатность, невнимательность и отказ брать на себя ответственность бухгалтеров и их руководства портят людям жизнь. 2. Сократили. Но не по человечески (понимаю… Эпидемия…) я продавала и заработала премию 50 тыс, сократили с выплатой в 2 тыс. 3. Выплата премий летом 19 была волшебная, меняли мотивацию, мы напродавали, заработали хорошие премии за пару дней перед выплатами руководство перпобулось в воздухе и изменила мотивацию на худшую. Пожалуй этого достаточно, чтобы сделать выводы о трудоустройстве в данную компанию. Далее →

Люди не представляют в каком времени они живут. Они думают что на дворе 81 год и меня сразу привлекут за тунеядство, если я срочно к ним не устроюсь. Причем по возрасту и старые вовсе, так что откуда в них это советское матерое хамство вообще не понятно. Никто даже не представился. С кем говорил даже не знаю.  — У нас есть две вакансии. Зарплата сдельная..» Можете переодеваться…  — Простите, но о какой сумме зарплаты идет речь в первый месяц.  — Сколько заработаете. И все это сопоовождалось комментариями типа: " А что вы хотели.., Да у нас тут работать нужно… " какого-то очкастого ублюдочка уз угла, судя по всему нач. отдела кадров. Я даже не представляю как они общаются с людми которые уже работают на предприятии. Так что пустая трата времени. Далее →

ооо ВЭЗ или Воронежский Экспериментальный завод, сказать что это кошмар, это ни сказать ни чего, если у них такой беспредел творится на уровне начальства, что говорить о простых рабочих. Главный бухгалтер [Б.] Т.Н. это абсолютно не адекватная дама, с колхозным воспитанием и куриными мозгами. Обходите стороной это ООО. Далее →

Устроился на работу в ПиццаФабрику. Отработав 2 с лишним месяца уволился, т к нахождение там губительно для моей психике. Начнем все по порядку. Обещанную зарплату не выплвчивают, ищут любые предлоги чтоб удержать. Управляющая кафе [О.] сказать что самодурка это ничего не сказать. Обожает только [censored] Текучка по ее вине огромная. Шеф повар не имеет поварского образования, но зато лучшая подруга этой управляющей. Воровство продуктов в итоге все недостачи вычитаются из зарплат коллектива. (было подозрение что именно шеф повар и тащит, а иначе как объяснить не желание проследить кражы по камерам которыми утыкано все.) Хозяин кафе полный ноль, ходит ни куда не вмешиваясь и улыбаясь улыбкой маньяка. Ыобщем идти туда не стоит если не хотите потерять время. А, вот еще что, график и время работы не соблюдается. Вас могут заставить выйти в ваш выходной, под угрозой штрафа, или задержать на час или больше и это после 15 часовой смены. Далее →

Привет всем, работа на кза, полтора года в г.Белгород, рук отдела продаж [Ф.] [И.], может кинуть вас на зп в любой момент если вы ей не понравитесь или чем-то зацепите обидите и т.д, это уже 3 тп, за 2 года ±, так как вы будете устроены через ип, то кинуть вас смогут в любой момент. Когда уходил была мотивация 4% от маржи, з/п не прозрачная никогда не поймете что и как они начисляют. Думайте сами решайте тоже 1.5 года отработал у них по началу был руководитель норм были хорошие зп, по гсм никто не заморачивался платили по чекам. Появилась [И.], началось, в пятницу авто заправлять и в четверг вечером, нельзя, вообщем нет никаких гарантий. Далее →

Уважаемые заводчане! Сколько Вы можете терпеть: произвол и беспредел на заводе?! От таких «руководителей» как [К.] который сам от технической безграмотности. Набрал такую как он сам команду «технарей».Такие как: Ильмуков (ва), Мазулин и Т.П. Директору по производству Ильину, вообще плевать на людей. Скользкий и двуличный человек! Сожрали всех спецов, которые умели работать, и знали свое дело! У «руля» завода не технари, а экономисты и юристы! Раздули штат бухгалтеров, экономистов, директоров! А толку нет, как был бардак, так и остался.[К] всегда ищет виноватых (крайних), ему выгодно. Шутову наверно тоже (иначе разогнал их всех).Пример:сократили Начальника РМЦ№241 Захватова, цех отдали гл. Механику Мазулину (с подачи Ильина), который понятия не имеет в металлообработке и не только в ней! Мазулин-ставленник Ильина (его товарищ) и [К.] согласовал сокращение Захватова и «оптимизацию» Результат не заставил долго ждать… Начальник РМЦ был грамотный управленец, и не позволявший себя унижать, не прогибался (таких нужно ломать), имел свое мнение, и мог в лицо сказать! А главное, иго уважали! Запомнились его слова: " Дело ни в плохом заводе, а в людях. Большинство из них-болезнь"Да, такой руководитель многих не устраивал, был слишком независим. Но при нем такого бардака, как сейчас не было! Он не боялся (как... Далее →

1. зарплаты ниже, чем обещанные в вакансиях; 2. де-факто неполный рабочий день (распространена трёхдневка) 3. вынуждают сотрудников на время простоя брать отпуска без сохранения зарплаты 4. отсутствие доплат за сверхурочную работу и совмещение 5. распространено привлечение сотрудников для выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором (часто в ущерб основной работе) 6. часто игнорируются требования техники безопасности и санитарные нормы 7. полное отсутствие карьерных перспектив для людей, не являющихся родственниками или близкими знакомыми директора Далее →

С таким «начальством», как Кавлис [С.] [Е.] и [Б.] [А.] [А.] у полигона нет никакого будущего! До сегодняшнего дня не сдвинулся с места вопрос о земле…. видимо этим будет заниматься вышестоящее руководство, когда узнает об истинном положении дела (а дело обстоит плачевно). Ведь у [С.] [Е.] есть намного БОЛЕЕ важные дела такие как рыбалка и употребление крепких алкогольных напитков, на пару со своим верным оруженосцем [А.] [А.] и другим коллегой- собутыльником Покшиным. Кстати, [В.] [Ф.] был нанят только в качестве собутыльника: непосредственно на рабочем месте его видят крайне редко! Ещё одна мертвая душа полигона, коих накопилось уже достаточно) За это отдельную благодарность можно выписать [Б]у (!) уж очень он любит пристраивать в «Заслон» своих знакомых тунеядцев. Отдельного трактата заслуживает работа [Б.] на полигоне: некомпетентность зашкаливает, ни опыта ни желания работать, тем не менее стаж растёт, заработная плата капает, судя по всему за счет подчиненных, коллег и прикрытия своего непосредственного начальства в лице [С] [Е.] бардак синоним работы на полигоне, с уточнением «полного служебного несоответствия кадров»! Далее →

Позвонили из кадров, вероятно, сообщили, что есть открытая вакансия. Попросил прислать описание на почту. Договорились пообщаться с человеком более близким к вакансии. Не прислали. Через пару дней этот человек позвонил и описали вкратце. Я снова попросил прислать описание на почту и дополнить контактами и информацией для визита. Письмо не пришло. Перезвонил на следующий день, но вакансия уже закрыта. Работодатель поступил не порядочно. Доверие к таким работодателям нет. Далее →