Работа на заводах и фабриках

Неплохое обучение. Зп четко по графику, отпуска по среднему заработку. В целом можно неплохо зарабатывать, если ты сам по себе хороший менеджер, но есть несколько жирных НО Далее →

Имя псевдоним, хочу чтобы реальное осталось инкогнито. Итак, по порядку: переработки есть, их много, их не оплачивают. Порог вхождения очень высок. Зарабатывать тут может либо человек с опытом, либо человек с талантом продавца, остальным точно мимо, ниже аргументы, почему не стоит и с опытом соваться. Есть много штрафов. Каждый день собрание в Скайпе (чек-ин) около часа, где зачастую придется краснеть при низких цифрах перед всеми, на еженедельном собрании придется сидеть и в выходные, за пропуск — санкции. Недавно в МСК ввели бейджи с прослушкой, все записывается, за это нужно постоянно отчитываться, проверяется по видео. Ужасное отношение начальства к подчиненным. Каждыйдневные прогнозы, отчеты, [censored] и еще много чего. Больничные оплачиваются по МРОТ. Оклада нет, только первые 3 месяца. Далее, если уж совсем ничего не продал, выплатят МРОТ, в остальном случае, что продал — то заработал. Через полгода работы, отваливаются полные проверки технологов, дальше полную ответственность за конструктив несет дизайнер, технолог больше «секретарь», который не сделает и на ноготок больше, чем ему положено. Скидки на рекламации критично низкие, можно оштрафиться на приличные деньги, руководство не лояльно, отбить не получится. Все округление в сторону компании, выполнил план на 69... Далее →

Не обнаружено! Далее →

Приходят люди сюда толпами и увольняются спустя короткое время также толпами. Думаю, понятно, о чем это говорит! Зовут на собеседование, проходишь его, а потом оказывается вдруг, что данная должность временно закрыта и предлагают что-то другое, вообще не связанное с твоим образованием и специализацией! Некоторые руководители подразделений соискателей, видимо, за людей не считают, раз позволяют себе довольно грубое и хамское общение с потенциальными сотрудниками. Далее →

Их нет Далее →

Не советую обращаться в данную организацию по вакансии водитель категории Е. Обещанного в описании графика 4/4, 8/8 нет и вызывает смех у тех, кто работает по данной вакансии. 10 рублей за километр это до вычета НДФЛ. Отработал 8 дней — из них выполнил 2 стажировочных рейса до Москвы и один самостоятельный — пробег во время стажировки около 1900 км (проехал половину маршрута за рулем самостоятельно, остальное наставник) и самостоятельный рейс 900 км. За все это я получил 6000 руб при расчете. Уволился, так как механик поставил график 2 рейса подряд на Москву, а это 900−1000 км в рейс за сутки, в которые вы помимо пройденного расстояния ещё сделаете одну загрузку и от двух и более выгрузок в Москве и МО. На сон, кажется, остаётся около 4−6 часов, но и они не факт, что вам достанутся, так как в моем случае я сделал отдых 4 часа и это оказалось непозволительной роскошью, так как в свободное от вождения и выгрузок/погрузок время я должен был ещё загнать машину на ремонт и по окончанию его сразу ехать в следующий рейс, а это следующие сутки, со следующей тысячей километров и следующими загрузками и выгрузками. При остановке транспортниками штрафы от них вам никто не оплатит, а обещания вернуть в конце месяца... Далее →

Их нет, начальство хамло, устраните писать объяснительные, работать не чем, но будете работать в почте лица, конвейер. Далее →

Начальники цехов ведут себя хуже частников, как будто их собственное предприятие. Далее →

Разве что только расположение Далее →

Увольте уже директора по персоналу, она неадекватная! Текучка в отделе по персоналу огромная, специалисты меняются, что не успеваешь и глазом моргнуть, никто с ней не может сработаться! З/п черно-белая, могут и урезать, найдут до чего докопаться. Будете перерабатывать за спасибо! Далее →

(Менеджер-дизайнер) Хорошее обучение длиною в месяц Далее →

График ненормированный, работать будете 24/7 с проектами. Обещанной высокой зарплаты никто так и не увидел, огромные штрафы за одежду и т.д. Люди влезают в долги, чтобы расплатиться со штрафами, карьерного роста нет. Люди, которые работают давно, не дадут вырасти, простое отмывание денег. Далее →

Бесплатное вегетарианское питание по будням, премии. Далее →

Очень много мигрантов, их абсолютное большинство. Они галдят и улюлюкают на своём языке, от них идёт специфичный амбре, они употребляют насвай и всюду его сплёвывают. На заводе работают примерно человек 150−200, а туалет очень грязный и маленький. В нём всего один умывальник, длинный, как корыто, с 4-мя смесителями, и жутко грязный. И когда там несколько узбеков сморкаются и полощутся, то всё это брызгает во все стороны и течёт мимо тебя. Всего два писсуара и три кабинки, в которых очень слабый смыв. Очень тесная раздевалка, места как в автобусе в час пик. И все трутся попками друг об друга при переодевании. Если вы не ходите в столовую на бесплатное вегетарианское питание, то вы можете пообедать своим домашним обедом в очень тесной кухне и разделить приятное общение с «иностранными специалистами» и насладиться их музыкой и весёлыми шутками на их языке. По той причине, что мигранты всё же мусульмане, то они не пользуются туалетной бумагой. Вместо неё у них бутылочка с водой. И с этими бутылочками они ходят в душ. На самом заводе также стоит спёртый запах алюминия в перемешку с потом. А ещё ужасные шум и скрежет металла. Поэтому все ходят в берушах. Однако беспроводные наушники почему-то запрещены. За отсутствие беруш или... Далее →

Зп дают вовремя… Далее →

Не ходите в электроцех работать, там текучка у них, работают по 3−4 мес. и уходят все, руководство цеха, видимо, хорошее такое… А ещё у них там есть пожилая женщина мастер, которая делает вид, что все время уходит, а сама выживает всех молодых, кто приходит на её место, кандидатов там уже сменилось всех и не упомнишь… Далее →

Нет. Пока есть Ч Далее →

сказал собственник», «это решение собственника, он так сказал сделать», тем самым переносить всю ответственность за решения, к которым правильно подвели — на Вас (и уж тем более не будет писать об этом в интернете на всю Россию), не будет сплетничать про Вас и Ваши решения, а также про половину Уважаемый собственник! Достойный руководитель никогда не скажет своим подчиненным «так сотрудников ЦО с подчиненными, рассказывая истории, на основании которых можно уже вести отдельный блог (вся фабрика смеется). Достойный руководитель тот, кто умеет брать на себя ответственность за любой результат (не только за положительный, а отрицательный не будет спихивать на несуществующих людей) и принимать решения самостоятельно. Справедливость, ты же [С.] ты же M., ты же [И.] С. (и все остальные), не надоело вместо работы отсматривать отзывы о себе, любимой и к каждому писать комментарии? Видимо, мало работы, лучше вопросы ОП и сотрудников своевременно и так же быстро решай с собственником, может быть будет какой-то результат. То, что на тебя летят отзывы после каждого 15−20 числа, значит кто-то ОЧЕНЬ недоволен твоей работой и полученной ЗП, а каждый раз ссылаться на тех, кого типа «выперли поганой метлой и твоим карданом» из компании — глупо, нелепо и даже уже смешно. Плохо, что ты не видишь своих «врагов»... Далее →

Не увидела Далее →

Я пришла на работу в Ермолино, чтобы работать. Ни документы не спросили, ни договора не подписывали. Стажировка сначала, говорят. Полторы смены я отработала бесплатно. Ни разу не пожаловалась, один раз на чай перерыв был. Старший продавец облила меня фекалиями, да ты еле шевелишься, да чё ты стоишь, да ты работать не сможешь. Я переоделась и ушла. Трудовой инспекции на них не хватает. Шарашкина контора. Далее →