Работа на заводах и фабриках

Уютный офис Далее →

Бизнес-тренер А.Ю. (далее а.ю.). Когда нас 4 человека проходило собеседование, мы имели честь познакомиться с этим человеком. Он провел с нами заключительный этап собеседования и пригласил нас на обучение со следующего дня. Обучение длилось 3 недели. Обещали по окончании обучения стипендию в размере 10 000₽. Так вот, в первый день недели нас ознакомили с правилами: 1. Ходить в официально-деловом стиле, 2. Обращаться только по имени и отчеству, 3. Не опаздывать 4. Бережно относиться к ноутбукам, которые выдали под расписку, где их стоимость обозначена в размере 120 000₽, 5. В случае неявки в какой-то день, необходимо было вернуть ноутбук с помощью курьера или Яндекс. Такси. Начали обучаться. Информации давали много. Но из-за невнятной речи А.Ю. часто приходилось переспрашивать, о чем он говорил. Ему это не нравилось. Меня он и вовсе не возлюбил. Я был старше всех в группе и поэтому он решил, что я очень долго усваиваю информацию и не успеваю в группе. Каким образом он так решил, мне не ведомо, ровно как и вся группа была в недоумении от его умозаключения. И это при условии, что не было ни опросов, ни проверки домашнего задания со стороны А. Ю. Он часто любил высказываться в мой адрес, что... Далее →

Фабрика одно из первых мест куда я устроился, а устроился я достаточно в раннем возрасте 19 лет и проработал до 25 лет . За 6 лет работы я получил огромный опыт, меня с 0 обучили как продавать, как вести переговоры с любыми клиентами, из меня сделали машину по выкачиваю денег из клиентов, самое главное что клиенты отдавали деньги с огромным удовольствием, отдельная благодарность руководству компании за приобретенные навыки, которые вкладывались ежедневно . Данное место для тех, кто хочет работать и готов вкалывать, вы пройдете такую закалку что Вам и не снилось, и ни одна компания Вам не даст того, что сможет дать МЗФ . Бесплатное питание, ешь сколько хочешь, на мой взгляд это самый жирный плюс; Ежемесячные премии лучшего сотрудника по отгрузкам ; Ежегодные премия лучшего сотрудника, отправляют на море; Далее →

Из минусов — это человеческая лень, которая внутри работников, с которой компания сопротивляется, и многих это раздражает; Любые дисциплинарные взыскания — объективные, в любом случае, если ты не согласен, есть свои пути, как узнать адекватность решения о депремировании от своих администраторов. Далее →

Никаких. Шарага Далее →

Плохо там. У сынка что-то с кукухой, нарцисс, взгляд исподлобья, считает себя умным, от него все плюются, но делают вид, что всё супер. Сложная обстановка, ничего не ясно и непонятно, так специально делается, деструктив полный. Правда, что могут уволить в один день, не объяснив причин. В общем, худшее место работы, какое только можно представить. Людей держат за бесправное быдло. Далее →

Нет Далее →

Серая зарплата, не оплачивают больничный, отпуск 14 дней в году, обед строго 30 мин, постоянная прослушка и слежка за каждым сотрудником (установлены видеокамеры) в течение всего рабочего дня, неадекватное руководство, в частности главбух — женщина-сумрак с короной на голове! При увольнении в зарплате обманывают! Советую обходить стороной данную организацию (на ул. Гагарина 175)! Далее →

Радушно встретили, были интересные условия труда. Далее →

Даже не знаю, с чего начать… Прошла все этапы отбора и полиграф тоже. Была уже почти уверена, что трудоустройство вот оно! Но, оказывается, чтобы устроиться на работу, нужна обязательно подпись директора, а он может её не поставить и не просто не поставить, а без объяснения причин. В шоке пребывала долго. Думаю, это не я потеряла хорошую работу, а компания потеряла ответственного и замотивированного сотрудника. К чему пост? Просто вполне возможно, что и вам, другие соискатели, могут отказать с такой же формулировкой. Будьте к этому готовы. Далее →

Будут деньги на хлеб, может хватит на лекарства для угробленного здоровья. Зп серая (выше мрот дают в конверте) 50 000 Далее →

Если Вы при собеседовании на работу в лка уловили натянутую улыбку, хищный взгляд и неприкрытую агрессию, и вдруг Вам показалось, что на работе будут проблемы, Вам не показалось. Работать там Вы не сможете. Зам. начальницы окк — двуличная социопатка, которая ненавидит всех сотрудников, включая руководство, но руководству по понятным причинам дарит мнимую покорность и сахарную улыбку. От такого лицемерия возможны рвотные позывы (носите пакет). Если Вы слабовольная и малограмотная «вафелька», работающая как вьючная лошадка, — поздравляю, вы нашли своё место. Но имейте в виду, что перестараться тоже нельзя, чтобы руководство не видело в Вас конкурента, т.к. имеют комплекс самозванца (начальство абсолютно некомпетентны). Если создать тишину на этаже, можно услышать, как трясутся под их [censored] кресла, от испуга, что их вот-вот разоблачат и уволят. Каким образом собственники допустили к руководству этих людей — непонятно. Очевидно, все тянется от о ген. директора по нисходящей. Текучку в лка будто никто не замечает, когда как в других подразделениях окк более-менее всё стабильно. Если Вы пришли в лка или валидацию, то первое, что Вы услышите от сотрудников цехов и других отделов, это слова сочувствия, т.к. о неадекватности начальницы окк и её зама, по заводу уже ходят анекдоты. Вся работа состоит из сокрытия... Далее →

Отличное место для старта карьеры и входа в автоматизацию или IT.  — в простонародье ходит лозунг «МЗТА — кузница кадров» и это чистая правда;  — хороший и дружный коллектив, где более 50% настоящие профи и еще 30% — крепкие середняки;  — новички и студенты имеют хороший шанс научиться у своих коллег и за 3 года стать хорошими специалистами (реальная школа жизни во всех смыслах);  — реальные боевые и сложные проекты (как в разработке, так и в инжиниринге);  — порядка 80% людей увольняются в такие компании, как Яндекс, СберТех, Касперский, РосТелеком, а также в ведущие компании автоматизации: Овен, МПС Софт, Текон и др.;  — неплохие зарплаты для начинающих;  — зарплата белая, платят вовремя;  — выстроена неплохая и прозрачная система управления и ведения задач;  — есть столовая на территории, пропуск на парковку получите ориентировочно через год работы;  — по возможности делают ремонт и в целом улучшают состояние офисов. Далее →

Высшее руководство (генеральный директор и его аппарат) относится к людям, как к рабам, и демонстрирует это во всем. Приближенных к аппарату генерального директора в дальнейшем для удобства буду называть «роялисты», остальную большую часть коллектива — «рабочим классом». Есть VIP помещение (аппарат генерального директора), где положены ковры, вода в кулере всегда имеется и кофе бесплатно наливают, в которое все остальные попасть не могут без звонка в дверь, и даже если вы руководитель подразделения и ходите в помещение по 5 раз на день — пропуск вам не выдадут, будете униженно обивать пороги, так как вы не являетесь, по мнению аппарата, роялистом. Секретарши, хоть и находятся в генеральском крыле, по факту — самые настоящие рабыни, условия хуже, чем у рабочего класса. Средний срок работы секретарш — от 1 до 3 месяцев. Их опрокидывают по зарплате также, как и остальной рабочий класс, но об этом ниже. За стенами VIP помещения простираются владения МЗТА, где обитает рабочий класс. Состояние похуже, но ремонт все время ведется и условия улучшаются. В целом роялисты и рабочий класс практически не пересекаются, и если вы не являетесь руководителем подразделения — здесь вполне хорошо работается и особых проблем нет, так как вас... Далее →

Хороший коллектив Далее →

Оформляют на 0.5 ставки, соответственно и отпуск 2 недели в году, который не допросишься, отпускные копейки, только с официальной зп, но работаешь по 8 часов. Официалка гроши, меньше чем пол зп, остальное в конверте — могут не заплатить со словами «сейчас проблемы с наличкой, заплатим позже». Зп не соответствует указанной в вакансии, оказывается это с «премией», которую хотят дадут, хотят не дадут, могут ещё забыть. Конструкторам очень недоплачивают, но должен уметь всё и сразу и ещё вчера и всё равно останешься плохим работником. Директор [Д.] Д.В. ведет себя очень нагло и вызывающе, неуважительно общается с работниками, может «обидеться», если человек оказался на официальном больничном или взял административный и кинуть при увольнении с расчётом. Вот так фирма «Декстра Электрик» (она же ООО «Электро завод»), обманывая работников и нанимая студентов для сборки КТП, зарабатывает себе денежки. Это называется «совсем страх потеряли». Такое ощущение, что эта фирма никогда не проходила Прокурорскую или Налоговую проверку, ну, видимо, всё когда-то бывает впервые. Далее →

Удобно для тех, кто живет рядом. Далее →

Штрафы за все, невыплаты неофициалам, директор психически неуравновешенный, непорядочный, лгун. Зарплата состоит из белой и чёрной частей. Чёрную могут не выплатить, и ничего не сделаешь. Продукцию фасуют на три даты вперёд, обманывают потребителя. При упаковке продукции операторы постоянно лазают по линии, и вся грязь попадает в продукт. Фасуют продукт сутками, редко моют оборудование, гонятся за прибылью. Далее →