Работа на заводах и фабриках

Как опытный продажник могу с уверенностью сказать, что в Авроре, в отличие от многих других компаний, для менеджеров есть все условия, чтобы хорошо зарабатывать. Все зависит от желания и стараний каждого! Производственники здесь тоже неплохо зарабатывают. Еще важный момент — развитая корпоративная жизнь. Конкурсы, игры, тимбилдинги — это все очень мотивирует и заряжает на продуктивную работу. Далее →

Серьёзных каких-либо недостатков, которые бы влияли на работу и зарплату, — нет. Далее →

Нет Далее →

Дорогие жители города Миасса, если вы ищите работу, очень не советую вам идти даже на собеседование на данный «завод», не тратьте свое время, вы получите точно такой же прожиточный минимум, как и в центре занятости, если встанете на биржу труда. Только на бирже вы не будете вкладывать свои силы, знания и нервы. Информация актуальна на нынешний 2022 год. 1-го марта 2022 года я устроилась на работу в бухгалтерию на СпецАгрегат, трудоустроили с первого же дня, не дав никакого испытательного срока для адаптации, хотя мне это было необходимо в связи с недостатком нужного опыта. Отдельно хочу сказать о рабочих неоплачиваемых (!) субботах, что, думаю, не новость. Хотелось бы отметить, что оры, маты при всем коллективе — это норма для руководства завода. Там нет и не будет никакого уважения к сотрудникам при нынешнем начальстве. Как говорится, рыба гниёт с головы. Поработав на заводе месяц и поняв, что большего ожидать не имеет смысла, я нарисовала заявление на увольнение. И, когда мой руководитель узнал, что я увольняюсь, мне тут же урезали все премии и оставили на выплату один оклад в 14 тыс + ур.коэф., причем лично я узнала это только в день увольнения, и на переговоры руководство не пошло.... Далее →

нет! Далее →

Никогда не связывайте себя с данной конторкой аферистов! Как исполнители и тем более как работодатели, безответственность и обман директора зашкаливают. И не думайте туда идти работать, вы не увидите ни трудового договора, ни зарплаты, ни понимания, из чего складывается ваша долгожданная зарплата, а чаще это настроение директора! Условия работы отвратительные, в цехах зимой примерзнешь к металлу, работяги как бомжи ходят, отношение директора как к рабам, все ему должны, он никому ни чего не должен, не говорю уже об технике безопасности! Работать нечем, нет инструментов, нет оборудования, и то, что есть, — сам и ремонтируешь, чтобы хоть как-то выполнить неисполнимый план! Далее →

не остались Далее →

Завод на последнем этапе закрытия и банкротства. Сотрудников сокращают: с одной стороны, правильно делают, но с другой — зачем было раздувать такой штат, устанавливать не вполне адекватные размеры зарплаты, не имея хорошего портфеля заказов. О заработной плате? Ее все больше и больше начали задерживать, а как быть тем, у кого дети? Кредиты? В общем, кто находит себе работу не раздумывая, уходит, есть те, кто тупо сидит на своих необоснованно установленных высоких зарплатах, надеясь, что и впредь будут получать также. Хотя на данный момент взялись за обоснование расходов и начинает приходить понимание, что затраты высокие, а прибыли совсем нет. Заказов в последнее время вообще нет на заводе, собирать продукцию не из чего, все в очень ужасном и запущенном состоянии. Завод распродает свое имущество, только в таком состоянии оно почему-то не пользуется спросом. Ждем, когда захлопнется история этого завода. Далее →

За месяц работы не обнаружил положительных сторон. Далее →

Одни сплошные обещания: бла… бла… бла… Зарплата самая низкая по региону, точнее, как таковой зарплаты нет вообще, а есть крохотный процент с продаж. Все положительные отзывы написаны по заданию руководства компании, специально нанятым на работу техническим писателем. Правды в положительных отзывах НОЛЬ! Больше месяца в компании не задерживается никто, да им этого и не надо: набирать каждый раз стажеров на копейки легче, чем платить знающему и грамотному персоналу. Вот так и живут постоянной текучкой кадров с вечным набором новых почти бесплатных сотрудников. Если хотите потерять время и нервы — Вас сюда! Далее →

Их нет. Далее →

Отвратительная компания, деньги не платят, лишают за все. Работали на складе с подружкой, склад грязный, ужасный, КРЫСЫ ходят как у себя дома, как там можно хранить продукты — не понятно, от всех санэпидстанций они откупаются взятками, поэтому никаких проверок нет. Хуже места, где я работала, нет. Бегите, люди, оттуда и никогда не устраивайтесь туда. Иначе будете своей зарплатой платить за все ежемесячные инвентаризации. по 200 т. рублей недостача — раскидывают на персонал, который работает на складе. по 30−40 т.р. вычитают с каждой зарплаты. Каждый месяц. Обещали 65 т.р. — на руки получаешь по 25 т.р. Даже при увольнении с тебя еще раз вычтут за недостачи на складе, хотя ты по-честному работаешь в дневные смены. Далее →

Зарплата Далее →

Всё было хорошо, работала 2 месяца продавцом. Зарплата хорошая, но это если более 20 смен в месяц. Уволилась напарница, вторая ушла на больничный. И началось: работала без выходных. Ушла на больничный, так как надорвала спину. Пригласили других девочек с другого магазина меня подменить. Провели ревизию и насчитали недостачу товара на 20 тысяч рублей, и всё это повешали на меня одну, хотя в магазине работало еще 2 девочки. И, соответственно, у меня из зарплаты вычли 20 тысяч. Я написала заявление на увольнение и пошла в прокуратуру писать заявление на них. Сейчас идёт разбирательство, и магазин сказал прокуратуре, что я всроду не работала у них. А также минусы самой работы: 1) выкуп просрочки за полную стоимость, что тоже не по ТК РФ 2) куча заполнения ненужных бумаг 3) ужасно некрасивая форма, ты как будто с людьми работаешь, а они смотрят на тебя как на дуру 4) таскать тяжёлые коробки. Далее →

Нет Далее →

Самое первое, что сильно демотивирует в данной компании — это отвратительное отношение руководства к сотрудникам. Директор может позволить себе повышать голос из-за пустяков, [censored]. Если ты где-то ошибся, то над тобой обязательно посмеются и предадут это общей огласке. Самое смешное, что эти самые директора сидят в [censored] по уши и, видимо, для отвлечения от себя внимания, пытаются показать ошибки других отделов. Все пытаются подставить друг друга, о команде речи идти не может. Тут нет никаких адекватных систем мотивации, корпоративов, тим-билдингов. НО самое крутое — это получение ЗП, официальную вы получите своевременно (17 тыч). Остальное — это целый квест:) Вовремя серую ЗП вы точно не получите, и самое смешное, её могут задержать на 7−10 дней, но никто вас не предупредит. Да, у компании могут быть проблемы, но в чем сложность предупредить сотрудников? Сообщить примерные даты? Нет, ты должен каждый день ходить сам и спрашивать, параллельно надеясь, что тебя не пошлют. Вы получили ЗП, но на этом не конец, чаще всего её посчитают неправильно, и остальную часть вы получите не раньше следующего месяца, перед этим пройдя все круги ада. Доп смены вам не оплатят, сотрудников не хватает. В компании так и не выплатили... Далее →

Выдача мясных полуфабрикатов и зп вовремя Далее →

При трудоустройстве предлагают договор ГПХ, при котором тебе не полагаются полуфабрикаты и отпуск. Сырьё для производства хранится в ужасных условиях, металл валяется прямо в сугробах, весь в ржавчине. Разве можно изготавливать нормальное оборудование из такого сырья? Далее →

Нет от слова совсем Далее →

Компания имеет не 1 подводный камень, их целый океан. Начиная от HR, которая льет в уши, какая это классная компания. Говорит одни условия, но они противоречат реальности. Обещают стипендию при успешной сдаче экзаменов в размере 10 000. Но не уточняют, что сюда входят оценки 4, 5. В итоге, если тебе и повезет, то, может быть, ты ее и получишь. Обучение в данной компании — это просто ужас, материал не своевременно, все бегом-бегом. А вот спрос уровня космос. Требуют много купить, так вам нужен андроид, костюм, рубашка, галстук, портфель. Но и самое вкусное — это штрафы абсолютно за все: опоздал — штраф, не верно написал в почте — штраф. Написал не тому адресату — есть там царьки. То тут сразу увольнение. Выходные плавающие, но если в твой выходной собрание, это никого не волнует, в 08:00 ты должен быть в офисе, иначе 10 000 на стол. Также озвучивают, что работа на ТР г. Москвы, но по факту могут закинуть чуть ли не в Мало-Ярославец, но в основном — это за МКАД. ГСМ никто не комментирует. Как работают логисты, не понятно. Ответ руководства: если бы не было логиста, ездили бы по 5 ч в пути. Заявляют, что оформление по ТК, но если... Далее →