Работа на заводах и фабриках

- Зарплата всегда вовремя, полностью белая.  — Оплачиваемые больничные и отпуска согласно ТК РФ.  — Рядом метро, на территории есть столовая.  — Есть возможность уволиться по соглашению сторон с выплатами, если вы стали неугодны системе. Далее →

- Токсичное руководство. В инженерной службе царит круговая порука. Главный инженер и его «правая» рука практикуют открытую травлю и обесценивание сотрудников.  — Должности распределяются не по способностям, а по личной преданности. Как только их протеже получил место начальника бюро, меня начали целенаправленно выживать. Когда ты объективно сильнее и способнее «своих» людей руководства, тебя воспринимают как угрозу, которую нужно устранить.  — В порядке вещей предоставление заведомо недостоверной информации по рабочим задачам, чтобы позже подставить сотрудника и обвинить в некомпетентности.  — Бесполезный HR-отдел. Не ждите здесь защиты прав работников. Служба персонала полностью подконтрольна начальству и используется как инструмент для давления. Вместо того чтобы разбираться в конфликте или травле, эйчары помогают руководству «убирать» неугодных.  — Профессиональное развитие невозможно, инициатива наказуема, если она подсвечивает некомпетентность вышестоящих протеже. Далее →

Здравствуйте всем. Если вы хотите поработать на заводе геофизики на Калинина 15то вас по зарплате вас обманут меньше заплатить. Щас они набирают рабочих чтоб таскать детали между цехами, а по факту заставляют еще убирать территорию от мусора. Транспортировщиком не стоит туда устраиваться. Михаил Васильевич там начальник ходит по цехам проверяет кто не работает кто ему не нравиться увольняет свои стукачи у него есть Далее →

Одни недостатки. Зарплату через полтора месяца получите после устройства. Обещают 48, заплатить 40. Одни штрафы за опоздания. Ли хотите работать бесплатно, то завод геофизики на Калинина 15 для вас.. Далее →

Таких там нет и не будет, очень все запущенно. Далее →

Низкая зарплата, в первую очередь, нарушения техники безопасности, плохие условия труда. Спецодежда, которую выдают, невозможно носить, всё тело от неё чешется. Далее →

Расположение Далее →

Руководство Далее →

Нет! Далее →

Всё, что описано в отрицательных отзывах, это правда! Полный беспредел. Что касается рабочего места до туалетной бумаги. Сотрудники челядь, А. — барин. На собеседовании, что обговаривается, ничего не соблюдается. Не повышение з.п., не обязанности. Кидают на всё, на что можно кинуть. Старые работники ведут себя некорректно по отношению к новому персоналу. Днями сидели без воды. На своём горбу носили воду на работу. Еду греть негде. Со стороны господина А. полный абьюз. Все увольняются со скандалом. При мне много сотрудников просто сбежали. Если Вам дороги нервы, лучше туда не соваться. Далее →

Изначально было хорошее впечатление. Далее →

В день, когда была открыта вакансия, мне позвонили, хотя я отклика не оставляла, но я согласилась прийти на собеседование на следующий день (звонок был в четверг, а в пятницу я уже приехала на собеседование). Сначала собеседовалась с менеджером, очень приятная женщина, ей мой опыт понравился, она позвала начальника для следующего этапа. Начальник пришёл через 40 минут (что в целом странно, зачем назначать собеседование на время совещания начальника). Я побеседовала с ним, всё вроде бы хорошо. Единственное, что смутило, — в моменте, когда я спросила про обучение, он запнулся, но сказал, что вроде как в первые дни будет человек, который обучит нюансам. (Если что, у меня был опыт работы на аналогичной должности 2 года и, причём, тоже на заводе). Я сказала менеджеру, что подумаю до понедельника и в понедельник дам ей обратную связь, менеджер сказала: да, конечно-конечно. В понедельник с утра, сходив на ещё одно собеседование и отказавшись от предложений, решила принять и устроиться на этот завод. Пишу менеджеру в чате, она читает и не отвечает. Звоню. Говорю: здравствуйте, я бы хотела прийти на пробный день, начальник сказал, что это возможно. Она (уже без энтузиазма в голосе) сказала, что согласует с ним и перезвонит. Ответа не последовало, как мы все понимаем. А на следующий... Далее →

Официальное трудоустройство. Далее →

Переработки. Готовы ли вы к ним — это первый вопрос на собеседовании. Когда задаёшь встречный вопрос, что если ты согласен перерабатывать, но пойдёт ли работодатель навстречу работнику, ежели вдруг ему понадобится отгул в рабочий день (мало ли, сходить к врачу, например)? Ответ был, что завод с очень строгой пропускной системой и с отгулами, как и с административным отпуском, могут быть большие сложности. Это всё забавно. По сути, завод ищет рабов, согласных пахать с утра и до вечера не за самую высокую зарплату в городе и при этом, боже упаси, задумать решить свои проблемы в будни. Для меня этот вопрос был важен, и моё собеседование закончилось быстро, хотя, в принципе, я была настроена и не на самую высокую зарплату, прельщало возможность обучиться новой профессии и спокойненько поработать несколько лет, а в идеале — до пенсии, на стабильном месте работы, но… Уважаемые представители завода, ежели вы таким образом будете относиться к своим работникам и соискателям, ваша бесконечная текучка кадров никогда не закончится. Если вы хотите, чтобы люди шли вам навстречу, от вас должны быть какие-то встречные шаги. Далее →

Бесплатная еда больше нету Далее →

Работал у этого ко.ла П. в 2016 г. в ИТ отделе. [censored] ещё та, штрафы за всё. Утро начиналось с мата, если была видеоконференция он с директорами. В итоге в начале 2017 г. кинул пол предприятия на зарплату, сделав экзамен по стёклам. Мы ИТ-ники ушли почти всем отделом. Не сдало экзамен пол фабрики, увольнялись директора, которые по 10 лет с ним работали. Заплатил всем по белой. К примеру, платили мне 60, по белой вышло 17. Хорошие отзывы заставляют писать сотрудников, за все штрафы. Посмотрите про него видос, как он со стопхамовцами схлестнулся, трусливый пёс. В поиске стопхам белоснеж и 7 экипажей полиции. Далее →

Их просто нет! Далее →

Когда «очнется» Генеральный директор д.г.ф., и не разгонит этих деятелей; Гл. Инженера К. вместе с гл. Механиком! Которые ни хрена ничего не знают и не понимают! Всё службу развалили! А этот К. кроме «болтовни» вообще ничего не знает! Нет на заводе руководства! Далее →