Работа на заводах и фабриках

Коллектив и на тот момент, как я понял по отзывам тут еще более менее порядочные начальники. Работал в команде [С.] [Г.] [П.] земля ему пухом, хороший был мужик, радел за завод. Старожилы завода тоже все порядочные и толковые мастера своего дела. В целом от завода положительные воспоминания, но это благодаря хорошим людям и коллективу. Далее →

Маленькая зарплата. Когда устраивался на работу в начале 2000-х, обещали одну зарплату, но никакой конкретики не дали. В итоге получил первую з.п. в сумме 2700 р. Мы как молодые инженеры сразу побежали писать заявление на увольнение, но нам пообещали повышение по з.п. Частично это выполнили. Через год была повышенная. Что понял, что из завода выкачивают все деньги, товар давай, а денег нет. На счету лежали миллионы, а на зарплату брали кредиты в банках… Обещали, что поедем на стажировку в Италию, но по итогу туда скатались начальники, видимо, на отдых, а с нас начали требовать знания импортного оборудования.. Далее →

Белая зарплата, хорошие девочки продавцы, редко бывает руководство. Далее →

Бесконечные унижения продавцов со стороны менеджера [Е.] [А.] Д. Здесь продавцов за людей не считают. А если деньги нужны, приходится терпеть. Если вы готовы терпеть унижения и отдавать часть зарплаты ей и пробивать испорченный товар, то приходите сюда. Платят неплохо последнее время, особенно. Далее →

Новые хорошие помещения, ремонт красивый. Первый зам. Генерального [Д.] класс руководитель, мужик. Далее →

Если занесёт вас в эту глушь и пообещают Вам после испытательного срока з.п. поднимем, даже не надейтесь. Отдел кадров лишь бы заточить, закрыть вакансию, показав, что работают, так же наобещают с 3-х вагонов. На деле не могут даже своевременно выплачивать з.п.. Далее →

ЗП без задержек Далее →

это САМАЯ жуткая компания, в которой Я только работала. Начнём с того, что всё, что говорят на собеседовании и обучении, это небо и земля по сравнению с тем, что действительно происходит в компании. Вам будут обещать чуть ли не самую прекрасную работу на свете, но стоит выйти в магазин, сразу всплывают все подводные камни. Кто-то ранее писал, что это работа для женщин 30+ и молодым надо проситься сразу в большие магазины, но это ничего не меняет. На этой работе, действительно, работают в основном женщины 30+. И я вывела для себя небольшой портрет идеального сотрудника для данной компании. Это дамы вышеуказанного возраста, приезжие, не имеющие никакого уважения к себе, своему здоровью, не умеющие отстаивать свою позицию и твёрдо говорить «нет», если что-то не нравится. Женщины, которые боятся потерять работу и тем самым просто унижают себя лично, работая на эту шарашкину контору. Девушки, если вы уже в Москве, значит, вы уже чего-то достигли, не бойтесь говорить «нет», если Вам что-то не нравится, уходите оттуда, где Вам плохо. В Москве полно работы, и причем хорошей. Не стоит корячиться на эту свору жуликов. К чему я это всё… Как и в любой компании, где есть... Далее →

Известный на московском рынке бренд, Бесплатное питание Далее →

Большинство компаний с руководством армянского происхождения — это всегда обман, уж так встречается по опыту. Прошла собеседование с HR, через неделю с директором департамента, далее было выполнение тестового задания. Ещё через 2 недели позвали в офис на встречу с ген. диром. Он опоздал на встречу на 2, 5 часа, я хотела уйти, но HR очень просила остаться и дождаться все же. Встреча, по итогу, проходила по скайпу в формате я на видеосвязи, а тело ген. директора за темным экраном, те только аудио — уже звоночек. Он долго расхваливал свою компанию, сказал учесть одно правило: «я тебя перебивать могу (т.е. он), а ты меня нет» — звоночек номер два. Встреча длилась 2 часа, в конце которой он предложил мне з/п, внимание, ВТРОЕ ниже той, что указана в моем резюме! Но типа это на 3 месяца на исп. срок, а потом он все выплатит, если я пройду исп. срок))) Это просто был заключительный аккорд! Я не согласилась на такие условия и мне больше не позвонили. Сейчас они продолжают искать кандидатов, вероятно, тех, кто пойдёт на такие условия)) Смешно, такая схема гита белыми нитками. В общем, огромное разочарование, что генеральный директор себя ведёт как мелкий торгаш петрушкой! Далее →

Условия описаны хорошо: заманчивые и удобные варианты предлагают. На деле неправда, к сожалению Далее →

Недобросовестная компания. Здесь не знают значения слов корпоративная культура, деловая коммуникация, прозрачность условий. Неоплачиваемая стажировка может длиться неделю и более, узнаёте вы о ней только после её окончания. И в ходе этой «стажировки» помощи не будет, сами разберётесь. Пишут официальное трудоустройство — но на деле только для некоторых позиций. Собственники хамы, на собраниях общение матом. Расчёт происходит как захотят, найдутся оправдания, чтобы не платить или заплатить меньше. Надеюсь, мой отзыв поможет кому-то избежать этого негативного опыта и не тратить время.. Далее →

Зарплату плотят относительно вовремя. Далее →

Нет эмульсии, нет ветоши, спецодежда выдаётся через пень-колоду, не стирается и стиральных машин нет. В ЦЗЛ работает лодырь и саботажник [В.] [Н.], да ещё и пилит криво-косо. Нередко бывает брак после его резки, особенно это заметно на ударных разрывах. Уберите этого ушлепка из ЦЗЛ. [В.] [П.] %удалено% и параграф, а также он ещё и амёба. Его также необходимо разжаловать до ведущего инженера. Далее →

В ООО «Завод РЭМ» проработала 2 месяца. Компания молодая, набирает обороты, входит в состав «Акрон Холдинг». Высшее руководство очень грамотно выстраивает работу и политику. Зарабатывать возможно! Очень сильный отдел реализации компании. Ребята профи своего дела, при этом всегда готовы прийти на помощь «новичкам». Далее →

Но есть одно большое «но» в лице заместителя директора по коммерческим вопросам, [К.] [С.] [А.]. Человек, создающий бурную деятельность, а по факту… Увы… Придумывались разные формы отчетности каждого сотрудника, которые не проверялись по итогу, но отнимали много эффективного времени. Такие отчеты нужны были только для совещания с вышестоящим руководством, убедить их в своей продуктивности. Работает заместитель директора по коммерческим вопросам чуть больше полугода, и за время его «правления» компанию покинуло 11 человек (4 не захотели работать под его началом, 7 он уволил). «Под трибунал» попадают те, кто не боится вести с ним конструктивный диалог, и в силу своей некомпетентности во многих вопросах ему проще убрать сотрудника, чем наладить эффективную работу. Ещё [С.] [А.] усиленно собирал у сотрудников информацию о том, что о нем говорят «за спиной», это свидетельствует об определенном уровне уверенности руководителя. Я вошла в список уволенных по причине отказа «в любви», причем трижды. После третьего вопроса «не передумала ли я?» на следующий день была уволена. И по неофициальным данным есть ещё девушки в компании, к которым [С.] [А.] испытывает «тёплые чувства».. Далее →

Отсутствуют. Компания полное дно. Далее →

Отработал в компании больше года. С таким бардаком в 21 веке я ещё не сталкивался. Затягивают сроки строительства и не поставляют брус вовремя. Заказчики приезжают на Синдику или Белую Дачу выяснять отношения, а руководству всё равно — в Заволжье ведь сидят, плевать они хотели на заказчиков, им важны деньги, желательно наличными, т.к. кассовый чек не выдают — дают только ПКО, которым можно только в туалет сходить. ОООшка, на которую оформляют все договоры, а именно ООО «ТД Завдоз» или ООО «Союз строительных бригад» с 1 человеком и уставом в 10 т.р., самая настоящая однодневка. Меняют ООшки каждый год/два. Не выплачивают бонусы сотрудникам. Кидают. Если вы заплатили за стройку, вам ещё придётся побегать за ними. Будут кормить завтраками год. Почитайте предыдущие отзывы — чистая правда. Остерегайтесь этих товарищей. Ищите более адекватные компании. Работают там только местные, которым деваться некуда. Максимум работают 2−3 месяца и сбегают. Директор некомпетентный человек, руководитель отдела продаж из той же серии.. Далее →

Качественное и бесплатное обучение с нуля, еще и оплачивается Хорошая мотивация для новичков Корпоративная жизнь Известный бренд, качественные материалы Далее →

Кабальные условия труда. Руководство ожидает, что ты будешь пахать без выходных и лезть из кожи вон, лишь бы выполнить план. Коллектив попался крысиный. Нахваливают в лицо, а за спиной шепчутся, перемывая коллегам кости и откровенно поливая всех грязью. Это как минимум в 4 студиях по городу. Хвататься нужно за все и сразу: занимаешься документами или проектом, но если зашел клиент — бросай все и беги его обслуживать. И это при том, что работа дизайнером требует внимательности, и присутствует материальная ответственность. А потом удивляются, откуда столько косяков в заказах, недовольных отзывов от клиентов, и почему дизайнеры уходят в большие минуса по зп?! Премирование нарисовано только в crm. При увольнении кидают на деньги. Выплачивают минималку, а по поводу заработанного процента выдумывают всякие отмазки, чтобы не выплачивать и кормят завтраками. Далее →