Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4252 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4252)
-
✓ ПреимуществаНе замечено Далее →✗ НедостаткиHR [Л.] Эйсмонт нетактичная и в режиме «боХа» наглая и ехидная сотрудница. Ей очень интересна личная жизнь и семейные дела, и нюансы кандидата на работу. Причем если впрямую несколько раз подряд говорить, что это некорректный вопрос, она как бронелобая продолжает его задавать. Когда на пальцах объясняешь, что она не права, она внаглую после своих выпытываний говорит: — ну это же вы начали эту тему! Впечатление общее негативное, дамочка включила режим бога и смотрит на всех свысока. Я понимаю, что она такая «крутая» по Житомирским (Хацапетовским) меркам считает себя «мега крутым специалистом», но… там пахнет тупой совдепией. Хотелось собрать документы и не говорить с ней больше, еле досидел до конца «собеседования». Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны работы в компании НЕТ! Далее →✗ НедостаткиОфис находится в промзоне, и развозки нет. Отвратительное руководство. Зарплата в конверте, которую часто задерживают! Коллектив так себе: сплетни, интриги. Корпоративной культуры нет и не будет. В отпуск не уйдёшь, болеть нельзя, и зарплату выпрашивать — если вы готовы так работать, вам сюда.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства. Присматриваются к сотруднику первые 5 дней не трогают. В компании можно взять отгул, что-то новое предложить. Работа, тут понятие растяжимое. С Директором можно договориться/ Менеджеры помогают втянуться и работать Далее →✗ НедостаткиНедостатком компании можно отнести одно: много хотят, а у самих техника устаревшая. Рабочие не понимают, что такое ГОСТы и ОСТы, им лишь бы план давать и сделать кое-как. Ритм работы, по началу нормальный, потом начали много требовать. В общем, главный инженер (вообще на работе ночевала) работу надо было сдать. Говорю, многого хотят. Директор говорил однажды: «Фирма моя, что хочу, то и ворочу», но повторяю, с директором можно договориться. Остальные практически ничего не понимают в производстве, что нельзя так работать и что-то требовать. Человек имеет право на ошибку, и ошибки закрывают за счет прибыли, а не за счет работника из зарплаты. Станки, повторяю, старье, пора менять. Может из-за этого нового ничего не выпускают. Перед набором у меня и у одной девушки принимали тестирование. Зачем инженерам точки и палочки считать на тестировании? Конечно, ответы оптимальные были образцово-показательные. Но вот девушка не прошла — ошиблась в одной палочке. Это что, не дебилизм? Натуральный дебилизм? Далее, зарплата на выходе: в трудовом договоре зарплата одна, на выходе другая. Обещали 20, получил 12. Ушел от них, света белого не видел. Посадили они другого, и другой месяца не отработал! Сейчас правда только директору [В.] предлагаю свои варианты,... Далее →
-
✓ Преимуществане самая сложная работа, замечательный Генеральный и колектив, исключая трех аккаунт менеджеров. Далее →✗ НедостаткиТвои проблемы — это только твои проблемы начальнику производства, [С.] [Ю.] на них все равно. Если тебя подвело здоровье и ты, видя очевидный компромисс, чтоб не подставлять компанию, удаленной работы, то пару раз тебе позволят так сделать, а на третий и последующие тебе покажут фигу и скажут за свой счет. Начальник производства думает только о своем благосостоянии, а на подчиненных ему все равно. Рабочее помещение верстальщика — это гараж… с ямой… по совместительству это же и рабочая зона печатника. Помещение не вентилируется совсем, летом адовая жара, а зимой адовый мороз, и ты сидишь в куртке всю зиму. Пол в этом «гараже» просили сделать хотя бы ровным еще с 2017, столы держатся на честном слове, на данный момент все так же. С менеджерами вообще беда, банально не знают, с чем работают, не могут вектор от растра отличить, принимают в работу файлы в формате ворда, не могут банально поговорить с клиентом и выяснить, что же ему надо, из-за чего постоянно переделки одного и того же. От тебя требуют, чтобы ты был на уровне вычислительной машины и делал все без малейших погрешностей. Хотя сами менеджеры часто переписывают техзадание в тот момент, пока ты делаешь по старому, поэтому частенько приходилось сохранять... Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург, ул. Звездная, д.1А (ТК Континент). Очень много заказных положительных отзывов с малым промежутком времени, чтобы перекрыть отрицательный отзыв. И ещё постоянно один и тот же неадекват в положительных отзывах пишет ересь в комментариях. Если уволили, то найди другую работу и успокойся. Может быть правильно, что уволили, а то психика нарушена. Видимо, психика нарушена и у тех, кто пишет заказные положительные отзывы. Здесь вообще нельзя верить отзывам. Соискателю нужны честные отзывы, а не подставные. Далее →✗ НедостаткиВ Санкт-Петербурге большая текучка в бухгалтерии. Одномоментно требуются главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера. Это очень настораживает! Далее бухгалтер по учету кассовых, бухгалтер по учету заработной платы, ведущий бухгалтер, бухгалтер по ОС и ТМЦ, бухгалтер по управленческому учету. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПрочитав отзывы о фирме на этом сайте, все-таки решилась на собеседование. Хотя еще как у покупателя у меня о фирме сложилось крайне негативное мнение! Но решила все-таки дать «второй шанс» и пересмотреть свое отношение к фирме. В описании вакансии все так сладко было описано, но резюме не требовалось, указан номер HR. Позвонила, сказали, что есть вакансии на 5-ти (если не больше) магазинах в Киеве! Условия в 2-х словах хорошие. Но на сайте указано официальное трудоустройство, по отзывам, конечно же, нет. В телефонном режиме, если не ошибаюсь, даже имени не спросили, в двух словах кем работали. После прозвучала фраза «Отлично, можете сегодня приехать на собеседование?" Выбрали удобное время, приехала на собеседование… и… HR не взяла даже трубку! Звонила несколько раз! И никто не перезвонил! И прошу заметить, что я не опоздала, а приехала даже на несколько минут раньше оговоренного времени! Итог… Оплата топлива в две стороны + платный паркинг! И потраченное время! И снова негативное мнение об этой конторе! Если такое отношение идет к соискателю, при том что у вас идет нехватка персонала и не на одном магазине! То что говорить об отношении уже к работающему персоналу! Ужас! Обходите эту шарашкину контору 20-й дорогой. Как покупатель... Далее →
-
Пивной завод Brewery, [С.] проспект Кирова 5. Может быть известен под названиями организаций ООО Прогресс-М, ООО Вектор-Н, ООО Ричли. Как говорят «старички» этих компаний, спокойнее и эффективнее всего работается, когда шефа нет на месте и он не мешает исполнять профессиональные обязанности. Крайне не рекомендую идти работать туда руководителем или пивоваром. Если взялись работать, то не проявляйте инициативу: то, что сделали один раз по доброй воле, станет вашей профессиональной бесплатной обязанностью, в случае отказа от исполнения которой вам будет грозить штраф. Помимо основных обязанностей, вы будете грузчиком, сантехником, электриком, уборщиком, ремонтником и строителем. Ну и вишенка на торте: если вы один раз согласитесь поработать за доплату барменом в выходные, вы будете работать за бесплатно, а если будете отказываться, вам будут угрожать вычетами из заработной платы. Вам будут приплетать нелепые, необоснованные штрафы, а когда будете увольняться, насытившись вышеперечисленным, директор по своему недоумению будет угрожать вам задержкой расчета и пытаться вычесть штрафы из оклада. Теперь вы в курсе, удачи смелым, но лучше обходите эти конторы и их собственника стороной. Наведя справки, я выяснил, что ни с одним сотрудником он не расставался в хороших отношениях. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто самое ужасное место работы! Неуважение со стороны начальства. Взрослые мужики, которые поливают тебя грязью за спиной и распускают сплетни. Лезут в личную жизнь. Начальник отдела экспорта Юрчиков [А.] домогается до молодых сотрудниц, просит подделывать документы. Взял на работу заместителем своего друга-алкоголика. Теперь квасят на рабочем месте вместе. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриличный учебный центр, что не удивительно для такой компании, где все построено на лжи в лицо клиенту. По факту из плюсов могу выделить приличный уровень скила по продажам, там вы их реально прокачаете. В остальном враньё, хамство. Далее →✗ НедостаткиМногое о негативном опыте работы в этой конторке могут подтвердить и бывшие сотрудники (но как-то не поддерживается эта инициатива). Такая позиция объясняется быстрой сменой обстановки, да и в целом работает принцип: «поработал, кинули, да и х₽@ с ними». Тезисно: #Более подробно ниже 1) ЗП — этой твой личный скилл продажника. Умеешь продавать — заработаешь выше среднего заработка по Москве. Не умеешь продавать — соответственно, ничего. 2) Забудь на первые 3−4 месяца о семье. 3) Никогда не оставляй свои контакты клиенту. 4) Ты — робот. И никак иначе. О наболевшем более подробно. Начало. Собеседование. Все в доступном формате. Строгий дресс-код (иначе штраф 10 000) не обсуждается. Собеседование проводится в достаточно приличной обстановке, 2 лица (HR в лице [Т.] и обязательно бизнес-тренер). Продаешь привычный для себя продукт по скрипту, как учили. Понравился — перезвонили (назначили время, пригласили на обучение). Не понравился — шлют куда подальше. Все просто. Январь месяц. Назначают собеседование, продаю продукт (проверка твоих навыков). Конец января. Зачислен в группу, где таких как ты 40 человек. Обучение сложное, не все тянут такой объем. Учить приходится много, в основном тех, часть. Проектирование Кухни,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем, кто будет заказывать лестницу у ИП [К.] А.И. (ИНН: 165 205 152 438, огрнип 31 367 722 100 059), он же учредитель и генеральный директор ООО «Завод лестниц на металлическом каркасе» (ИНН 7 751 143 693), предлагаю ответить для себя на несколько вопросов: - вы готовы 2 недели ждать вашей лестницы, хотя замерщик обещает уложиться «за пару деньков»? - вас не удивляет наличие в договоре положения «Изготовитель обязуется приступить к изготовлению лестницы не позднее 2 дней с момента получения аванса»? (примечание: эти два дня не входят в отпущенные на изготовление 20 дней) - встречались ли вы с ситуацией, когда монтажники уже на месте узнают о существовании перил у лестницы? - вас не удивит, если доставленные перила не будут соответствовать по размеру каркасу лестницы? - вы согласны подождать, пока будут переделывать бракованные перила? Подробности последовавшего разбирательства с А.И. рекомендую смотреть на сайте Московского городского суда, поиск по фамилии «Комиссаров а.и.». Будет лучше всяких отзывов. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная З\П, далее все плюсы отсутствуют! Далее →✗ НедостаткиРаботал поваром, это тихий АД, нагрузка колоссальная! Раздутое меню до сумасшествия! Кому и зачем это надо, непонятно. Видимо, это надо заведующей [Е.] Юрьевне, чтобы выслужиться перед начальством и встать в удобную позу. Все начальство — это выходцы из СССР с его парткомами и месткомами. А как известно, в те времена кто лучше оближет, тот получит кусок хлеба! Сама столовка, без слез не взглянешь, все роятся как мухи в этой навозной куче, зато когда приходит начальник, всех мух прогоняют, чтобы он один там поел! По этому, на первый взгляд, все ничего себе, а как поглубже копнешь, лопату не отмоешь. Далее →
-
✓ Преимущества1) Попала в супер классный коллектив, который тоже уволился. 2) Симпатичный офис — старый особняк, большие окна, светло и прекрасная система кондиционирования. Далее →✗ Недостатки1) Неуважение уже на этапе собеседования — ждала час, пока с обеда не вернется «руководитель». Собеседование прошло на уровне «хей, привет! Как дела?» Все слишком сладко и приветливо. А потом начинается оценка сотрудников (при том отрицательная, что предыдущие сотрудники были лучше) 2) При подписании договора очень насторожило Положение об оплате труда. Где довольно подробно описано про стимулирующие выплаты. И то, что если работа не понравится, то тебе сократят зп (куда и входят стимулирующие). 3) Не было передачи дел! Все на уровне «догадайся" 4) Проработав всего неделю, поразило, что нет структуры в задачах, в проектах хаос (хаотичная система работы), нет плана событий/мероприятий, нет плана бюджетов. Из всех нужно вытягивать информацию и схему рабочего процесса. И руководство реагирует на вопросы и уточнения «включи голову! У нас все есть! Все хорошо работало, пока вы не пришли, все развалили». 5) Все задачи летят внепланово, что непонятно, за что хвататься. Нет приоритета задач. 6) Бестолковые собрания, на которые ты тратишь время по 2 — 3 часа, слушая весь отдел. Во время этих собраний одна из «руководителей» может перебивать и [censored]. У этой женщины совершенно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиА куда же дели юриста с вечно немытой головой, кажется [Т.] звали? Шавочка такая, как не выслуживалась, все равно уволили? Единственное, что радует, что директрису [О.] с диагнозом клиническая психопатия увольняет даже самых рьяных [censored] -зов, не только адекватных людей. Поэтому там не стоит работать вообще никому. Задерживаются только те, кто с самооценкой ниже плинтуса и нравятся отношения садо-мазо. Другого объяснения нет. Там же и з/п маленькие. Очень гнилая контора! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе советую идти! Подумайте Далее →✗ НедостаткиЗ/п чёрная (процентов 60 на карту, остальное в конверте); отпуск только 14 дней после 11 месяцев работы; коллектив никакой; бесплатные обеды, которые почти никто из сотрудников не ест; руководству до ваших проблем вообще фиолетово — только требуют; местоположение — дыра. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую ни для начала карьеры, ни для реализации себя. 1. Нет четких задач (нет понимания, кто ваш руководитель. Это 2−3-4 человека, которые могут ставить задачи, противоречащие друг другу, а могут и не ставить вовсе, а вы сами должны будете разработать себе план действий). 2. Нет четкой зоны ответственности (вас будут спрашивать за все, попутно расширяя список). 3. Должных обязанностей в письменной форме вам при приеме на работу никто не даст — их просто нет, как и регламента работы отделов. 4. Хаотичная система работы (вчера одно, сегодня другое решение собственника. И это возведено в норму). 5. Постоянная текучка кадров, нехватка специалистов (будете работать за двоих/троих/отдел). 6. Вам будут обещать систему премирования. Спросите сразу в письменном виде: сколько, за что и в какой срок. Потому что в письменном виде этого не существует и не существовало никогда. 7. Задержка стимулирующих. На постоянной основе. Несмотря на то, что вы согласовываете в трудовом договоре полную сумму, то есть, например, идете на 65, процент из которых прописан как надбавка. Стимулы согласовывают непосредственно с 1 человеком-собственником, который может... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГендиректору головной компании грозит дисквалификация В 2020 году в Гострудинспекцию поступило 119 обращений работников «АК Востокнефтезаводмонтаж» и подконтрольных компании предприятий о задержке зарплаты. Предписания ведомства о погашении задолженности не выполняются. Как сообщают в Гострудинспекции, на невыплату зарплаты жаловались сотрудники головной компании «АК Востокнефтезаводмонтаж», а также ООО «Металлоконструкция внзм», ООО «Уфа-1 ВНЗМ» и других, где она является учредителем. Практически в каждом случае доводы заявителей нашли подтверждение, отмечают в ведомстве. Несмотря на меры надзорного ведомства, проблема до сих пор не решена. Жалобы от работников продолжают поступать и в 2021 году. По результатам внеплановой проверки выяснилось, что на ОСП «Салават-2 ВНЗМ» до сих пор не получили зарплату 254 работника на сумму свыше 4, 8 млн рублей. Работодателя привлекли к административной ответственности. Но штраф он тоже не заплатил. За неоднократное нарушение КоАП РФ Гострудинспекция Башкирия направила в мировой суд протокол в отношении гендиректора «АК ВНЗМ» по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает, в том числе дисквалификацию должностного лица на срок от одного года до трёх лет. Напомним, на «УФА-1 ВНЗМ» были выявлены признаки фиктивного банкротства. По двум сомнительным сделкам из компании вывели 11,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКатегорически не советую работу в данной организации. Директор самодур каких мало… эдакий царь горы. Каким бы вы ни были хорошим специалистом, как бы вы ни выполняли свою работу, поощрения не будет никогда; я даже не про материальное говорю, а про моральную сторону. Если образно, то кроме «шлепков и подзатыльников» вы ничего не получите, и вами всегда будут недовольны. Более того, вам могут объявить замечание и лишить вас части з.п. по надуманному поводу. Недоверие, сомнение и подозрение к вам — это то, что демонстрируется сразу и постоянно. Генерального директора Г.*. можно описать в нескольких словах: деспот, самодур, абъюзер с элементами старческого маразма. Вам не нужно образование и опыт работы, ведь он специалист всего и вся; он знает всё лучше всех, может нести бред сумасшедшего с умным видом, показывая, что вы полный дебил. Намеренно создает проволочки в работе: то, что можно сделать за один день, растягивается на два-три месяца. Платит копейки, разговаривает всегда требовательно и надменно, как будто ты и этой нищенской зарплаты не заслуживаешь. Присутствует непредсказуемость поведения — это резкая негативная реакция на обычный вопрос по работе, а если вдруг директор ощутит себя в чём-то некомпетентным, на вас обрушится шквал критики и негодования. Инициатива крайне наказуема, поэтому... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники отдела кадров подделывают отзывы! Далее →✗ НедостаткиИнтересно, что это за [С.], который работает с основания завода! :D :D :D По словам, предательски к компании, ищите работу, узнаю начальницу отдела кадров! Зачем же вы так [Е.] [А.]? Раньше начальники сами отвечали на такие отзывы, а не придумывали [С.] :D :D :D Вот так завод и развивается! Неправильно вы нашпионили, я не девушка! :D :D :D Шпионить за сотрудниками тоже предательски, кстати. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллег по работе около 200 человек. «Около» означает, что большая текучка. Рекрутеры работают на износ. Оформляют на работу мгновенно. Работы выше крыши. Если приехал, то обязательно погрузишься в атмосферу работы. Ты должен для себя сразу же осознать, что ты приезжаешь не на отдых. Здесь максимально из тебя выжмут работу. Далее →✗ НедостаткиЗарплата от 180 000 — 350 000 т в зависимости от должности (я лично больше 300 000 не встречал). Если ты решишь остаться и поработать на вахте, то тебя ожидает глубокий стресс после работы. Бытовые условия очень плохие. 1) спаренный контейнер служит комнатой, для помыться и постираться одновременно для 200 сотрудников. Стиральная машина отсутствует. 2) столовая 2 человека обслуживает 200 чел. Элементарное поесть затягивается на час-полтора. Кормят здесь по суровому, положено бери — не положено не бери (выбора в еде особо нет, что приготовили, то и ешь). Молоко, кефир только для себя любимого и только в магазине соседнего села. Чая и хлеба сколько душе угодно. 3) в комнатах кровати самодельные, вешалки для одежды отсутствуют. Кругом по комнате натыканы гвозди для одежды. Вся мебель самодельная, сделана мастерами прошлых лет. 4) из техники безопасности на тебе обязательно должна быть каска, а всё остальное по своему усмотрению (хоть в трусах бегай). За отсутствие каски могут даже оштрафовать (тут всё очень строго). Так как это единственное, что у них выдается из спец. одежды. 5) жить придется в контейнере по 8 человек. Ценных вещей лучше не привозить,... Далее →