Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4252 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4252)
-
Работать некому, все вакансии зажали, воруют себе в карман начальники. Рабочих мало, один за двадцатерых пашет бесплатно, обрабатывает воров. На 4 рабочих приходится 100 различных начальников-воров и дармоедов. Плюс огромное количество бездельников в отделе кадров, их тоже должны обработать 4 несчастных рабочих.. Далее →
-
Почему работать приходится целый рабочий день при температуре в помещении 31 градус? Не выполняются рекомендации Роспотребнадзора. Далее →
-
Работал контролером ОТК, один месяц, зарплата 19 (смешно). Не рекомендую. Далее →
-
Хозяева самодуры. Кудрявцева [В.] [А.] мой начальник, она же собственник, умеет только орать и строить, постоянно плакала из-за нее. Не компания, а клуб по интересам — все стайками. Кругом одни штрафы. Причем чем выше должность, тем больше дерут — у меня по 10 тыс были, у других и по 15 тр. Справки НДФЛ не дают, кредит не взять, от налоговой откупались. В общем, я так рада, что ушла, столько нервов сохранила, жалею, что вообще туда попала.. Далее →
-
Работаю в компании уже более шести лет. Сначала работал до армии, а после армии вернулся и снова устроился на фабрику. ЗП средняя по городу, но если не валять дурака, то есть премии из фонда мастера. Оплачиваемые отпуска и больничные. Получаю в районе 40 т.р. на руки. Знаю, что на драпировке зарабатывают по 50 т.р. Как-то так. Далее →
-
1. Обещали одни условия (работу с перерывами на 5 минут каждые 1−2 часа) — в итоге за поход в туалет получил выговор с угрозой увольнения от [Е.] (бригадир на первом этаже). Наврали про условия. 2. Дедовщина. Бригадир [Е.] из-за низкой самооценки пытается самоутверждаться на сотрудниках. Очень некрасивое поведение слабого человека. 3. Распитие алкоголя на рабочем месте. У [Е.] был день рождения — опоздала на работу, ей подарили деньги (скидывались по 500 рублей), она устроила распитие алкоголя прямо на рабочем месте, в результате чего потом гуляла по скверу пару часов до закрытия смены. А мы со вторым стажёром работали, работы было много — что в туалет фиг сходишь. 4. На следующий день [Е.] опоздала, и меня некому было провести через проходной пункт, ибо не дают стажёрам пропуски охрана без сопровождающего. Меня спас [Я.] (сотрудник ФК), который пришёл почти ровно в 9 часов. Я стоял у проходной каждый день с 8−40, потому что [Е.] обычно приходила в 8−45. Крайне непрофессиональное поведение. 5. Проработав 4 рабочих дня, я решил уйти на пятый день. Меня отпустила [Е.]... Далее →
-
Нет списаний вообще, нет воды, нет туалета, руководство на нуле, менять ничего не хотят, я просто поражаюсь, как Роспотребнадзор разрешает открывать такие точки, как можно с грязными руками продавать товар покупателям… Это ужас… Не советую работать в этой компании, при увольнении читайте внимательно, что вам подсовывают. Доверившись руководителю, останетесь без расчёта. Далее →
-
Сплошные командировки по месяцу, а оплата труда на выезде такая же, как будто никуда не отправляли. Не успеешь приехать — другая командировка. Очень низкие оклады 13−16 тыс. руб. Регулируют зарплату премиями (до 300%). Могут легко заставить делать работу не по профилю профессии, опять же отказаться нельзя — уберут премию, и останется 13 000 р. Вследствие чего текучка кадров. Одним словом, ооочень не советую!. Далее →
-
-
Сама работа, конечно, не из легких, и чтобы хорошо зарабатывать там, нужно было реально работать, а не филонить. Но зато и отдача в виде хорошей зарплаты была просто отличная. В остальном же данная работа меня полностью устраивала, и ради хорошей зарплаты я готова была трудиться на износ. Далее →
-
Начну с того, что если ты устроишься работать в это место с чудным начальством, попытаешься установить доверительные взаимоотношения — тебя примут за [censored] доброго, на которого можно вешать все. От работы уборщика до работы повара (должность официант). Придешь — тебе пообещают карьерный рост, высокую ставку и вдобавок скажут, что если будешь работать барменом-официантом, будут учить и поднимать ставку. На самом деле не рассчитают до конца, либо вообще не выплатят деньги. Ты будешь работать как скот, тебя будут хвалить гости, а начальство вмешиваться в твою работу, при этом не забывая критиковать на пустом месте, даже если ты стараешься и примерно работаешь. Насчет стараний — ты можешь работать 5−7 дней подряд больше 12 часов за смену, при условии графика 2/2. Можешь также работать один с администратором, когда большая текучка народа и почти полная посадка. С условием того, что нужно будет бегать на второй этаж, в цоколь, по первому этажу, в отдельную комнату и на кухню. И так по 150 раз в день при условии того, что начальству в лице М.[В.] будет совершенно все равно на то, что ты вежливо общаешься и с ней, и с гостями. Может не ответить на «здравствуйте» или «до свидания», может на вопрос: «чем помочь?» ответить:... Далее →
-
МЗТО нет. Работал там комнатный начальник — [Б.] [М.] [В.]. При детальном изучении его деятельности оказалось, что детали металлических дверей для фирмы Стал он продавал в убыток предприятия, а вот полученную недоприбыль он забирал себе лично в виде прибыли. За что и был выдворен с предприятия МЗТО с последующим трудоустройством в фирму Стал, которую он также покинул по тем же меркантильным мотивам. Далее →
-
Все слащавые отзывы написаны по заказу руководства этой помойки. Вы, [censored] написавшие эти хорошие отзывы о себе самих, почему-то ни слова не написали про кучу подрядных организаций, которые принимают на работу тысячи людей, затем эти люди работают на вашем вагоностроительном заводе, их эти подрядные организации кидают на зарплаты. После этого кидалова обманутые люди уходят, а на их место эти уроды принимают очередных безработных, которых тоже кинут через месяц, и те тоже уйдут, а вместо них эти мрази опять примут других. И так до бесконечности. Уже много раз в разное время и в разных местах слышал, как кидают людей по зарплатам в вагоностроительном заводе. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные. Далее →
-
1000 раз подумайте, прежде чем сюда идти работать. Приглашают на одну специальность, на собеседовании вешают вторую специальность. К примеру, пригласили на работу киповцем, на собеседовании сказали: будешь и электриком. На мини-заводе (гаражного типа) уже занимаешься и слесарными работами… короче, разнорабочим. По сути, им нужен РАБ. Здесь не стабильно, можешь работать полгода или год, и могут внезапно уволить. Скажут: ты нам не подходишь. Могут уволить и через неделю. Пообщайтесь с рабочими на заводе, они все в подробностях вам расскажут. Руководство, похоже, от безграмотности неправильно понимает, кто такой «слесарь по КИП и А» и чем он должен заниматься. Они думают, что раз уж слесарь, то он должен заниматься слесарными работами. Из инструментов и материалов огромная проблема, покупают иногда не то, что надо, или вообще ничего на складе нет, и приходится делать кабы как. Просят работать двух человек по электрике с одним комплектом инструментов. Коллектив на заводе разный, кто-то нормально общается, кто-то нет. Никогда ничего им не говорите о окладе и каком у вас образовании, по душам здесь не стоит беседовать. Транспорт, которым хвалится завод, мол, что привозит и отвозит, это не совсем правда, до дома не довозит! Если вы будете жить не в совсем удобном для водителя месте, то вас высадят... Далее →
-
Раньше было перспективное производство, а теперь черт его знает что! Нормальные спецы поувольнялись давно, а новых набирают по своим, потому что никто не хочет идти в этот бардак на такую зарплату. Руководство сменилось, а лучше не стало — только хуже. Директору ничего не надо, лишь бы не трогали. Отдел кадров выслеживает резюме, даже закрытые умудряются и стучит руководству. И вообще, рассадник сплетен и интриг — не переходи дорогу новой начальнице! То пожары у них, то несчастные случаи, а культуры как не было, так и нет! На производстве бухают и воруют! Жалко завод! Далее →
-
Итак. Откликнулся на вакансию, позвонили, сказали приехать на собеседование. Приняли тепло, девушка отвечала на вопросы, не полностью, конечно, но пойдет. Обещают обучение 3 недели, после которого 10 тысяч выплачивают, после чего на 1 месяц гарант/подушка 80 тысяч рублей. Оформляют по ТК, но ЗП серая, оклад 20 тысяч, остальное наличкой в офисе. Но это ладно, пойдет. Прошел собеседование, пригласили на обучение. На обучении там же как я человек 30−35))) где же конкурс на место, о котором сказали на собесе))) началось обучение, все хорошо, обязанности объяснили: делаешь одну работу за 5-х, но обещаем платить круто) когда дело дошло до мотивации/зп, тут и подкралась странность) Никакой подушки нет: учишься 4 недели, а не 3, если экзамен на 4−5, тогда получаешь 10 тысяч, выходишь на работу, дорабатываешь оставшийся месяц, и тебе платят из расхода 3800 за день (у нашей группы вышло бы 38 000 за 10 смен). A далее ты получаешь зп 10 и 25 числа. То есть остальные деньги я получаю 25 августа, если что-то продам. Как привели пример, за 10 смен в июле я продам на 50 000 и из них получаю 12 000 (50−38,... Далее →
-
Как и у всех компаний, у которых пик продаж приходится на летний период, отпуск можно взять только осенью, зимой или весной. Это даже скорее не минус, а особенность, ведь только глупый менеджер сам уйдет в отпуск, вместо того, чтобы увеличить объем продаж и заработать себе «подушку безопасности» на межсезонье. Далее →
-
-
Обещают одну зп, в итоге намного меньше, требуют выработки продукции; при этом оборудование требует как минимум ремонта, а лучше новое. Такое впечатление, что где-то на свалке нашли. И многое другое. Отношение эгоистичное, время на перерыв и нужды по возможности. Ушли люди за месяц 2 бригады. Была зп недавно, после зп заявление на увольнение полетели на стол) Праздничные дни за двойную оплату, как расписывались, забудьте. Далее →💬7 комментариев
-
К сожалению, на данный момент, на производственников смотрят как на дойную корову при социализме: удвой удой, утрой удой — не то пойдёшь ты на убой. Это касается так называемой оптимизации. С таким подходом оптимизаторам скоро и доить будет некого. Осталось совсем немного реально знающих людей. Далее →
-
Нет элементарных бытовых условий для труда, туалеты жуткие с времён СССР, остальное всё такое же, экономия на всём, руки помыть бывает не чем, не говоря уж про остальные гигиенические блага. Холодно, дышать приходится сваркой и прочими атрибутами производства. Зарплата чёрная, в конвертах. Личные отношения влияют на работу. Если кому-то не понравился, сожрут. Стукачество и доносительство процветает. Далее →
-
Тысячу раз подумайте, стоит ли оно того?! Не верьте тому, что вам говорят и обещают никому из руководства! Приглашают на одну специальность, на собеседовании вешают вторую специальность. К примеру, пригласили на работу К. на собеседовании сказали: будешь и электриком. На мини-заводе (гаражного типа) уже занимаешься и слесарными работами… короче, по сути, ты становишься разнорабочим, делаешь всё, что говорят, и не важно, правильно это или нет, перечить руководству нельзя! Короче, им нужен РАБ! Здесь нестабильно, можешь работать полгода или год, и могут внезапно уволить. Могут уволить и через неделю. Пообщайтесь с рабочими на заводе, они всё в подробностях вам расскажут. Из инструментов и материалов проблема, покупают иногда не то, что надо, или вообще ничего на складе нет, и приходится делать кабы как. Коллектив на заводе разный, кто-то нормально общается, кто-то нет. Имеется круговая порука, так что обидили одного, на вас ополчатся все и будут сливать негатив руководству. Никогда ничего им не говорите о окладе и каком у вас образовании, по душам здесь не стоит беседовать, и им не стоит знать. Транспорт, которым хвалится завод, мол, что привозит и отвозит, это не совсем правда: до дома не довозит! Если вы будете жить не в совсем удобном для водителя месте, то вас... Далее →
