Работа на заводах и фабриках

Уважаемые соискатели! Этот отзыв будет написан для вас, чтобы предостеречь. Ваше драгоценное время не стоит работы в данной шараге под названием Ермолино. Не хотела писать отзыв, но т.к. буквально час назад мне поступил звонок от соискателя, который претендует на должность руководителя группы (другое название должности — главный специалист по подбору персонала) и, рассказав, что нашла мое резюме и стажируясь в данной компании на должность руководителя, (у неё возникли сомнения и она решила мне позвонить), рассказала, что задала вопрос коллективу и [К.] Г.В., почему ушёл данный сотрудник из компании; был получен ответ, что она не была руководителем и работала с массовым подбором персонала (ох, спасибо, а то я не знала))). После этого решила написать отзыв и всё-таки рассказать правду, как строится работа в данной компании. Для начала хочу сказать, что соискателя, который стажируется, обманули, что сделают и с вами, если вы будете верить тому, что говорит неквалифицированный и некомпетентный руководитель [К.] (на массовый подбор я не приходила, компания обманывает, т.к. есть что скрывать))). Почему некомпетентный — пожалуй, разберу поподробнее. В компании процветает обман, не соблюдаются условия труда, на которые приходит сотрудник, если учитывать тот факт, что... Далее →

Завравшийся управляющий директор Кий Е.А., который довел предприятие до срыва ГОЗ своими махинациями, а сам подло сбежал через тихое увольнение, чтобы уйти от ответственности. Метод ухода, как и в г.Жуковском, с должности зама по ЖКХ. Наворотив дел и не забыв о себе — сбежал от ответственности. Картинка видна в госзакупках, где больше всех госзаказов отдано непонятному РСК «Васильсурский». Далее →

Хочу подтвердить слова о компании. Пригласили на собеседование на позицию «Руководитель розничной сети». Я удивилась, т.к. навыков управления розничной торговлей нет, но согласилась созвониться и погуглила отзывы (и слава Богу)). Все как под копирку: Первый разговор с HR длился 2 минуты, и её интересовал мой возраст и есть ли авто. Второй (а-ля собеседование) больше напоминал сюжет плохой комедии о плохом HR, потому что мне задали опять вопрос про возраст (естественно, он был указан в резюме), а потом попросили полностью представиться! Дальше были вопросы: - названия компаний в обратном порядке - должности в обратном порядке Следующий блок меня окончательно убедил, что я в дурдоме, потому что меня начали спрашивать, где работают мои родственники (подозреваю, что HR боится нарваться на проблемы с МВД/кадровой инспекцией). В общем, за 15 минут ни единого вопроса о моем профессиональном опыте. Не знаю, какое качество продукции у Ермолино, но качество профайла сотрудников и корпоративной культуры ужасно! Спасибо тем, кто пишет отзывы!. Далее →

Кампания не чиста на руку. Уволился больше полугода назад, остатки по зарплате (45 тыс. руб.) так и не выплатили. И не выплатят. Зарплата в конверте, официалка только 16 тыс. руб. Сейчас уже ничего не добиться. Руководство не адекватное, постоянные неоплачиваемые собрания и переработки. Работа построена через одно место — на уровне последних лет Советского Союза. Есть опыт работы в других мебельных компаниях и есть с чем сравнить. Далее →

Алчные и главное не очень умные люди. Вы посмотрите, что творит начальник цеха, он гонит один брак, в ночные смены и выходные, потому что по-другому ему продукцию не сдать никогда. Придите к нему в цех с проверкой, а все боятся, технологам просто на всех не разорваться. В механичке вообще бессмертный пони работает, полумастер (до зама ему далеко), откуда он пришёл, туда пусть и идёт. Такой организации работы не один цех не выдержит. На с-2 поставили тоже не далёкого, там кладовщик цеха знает больше, чем он. И это не преувеличение. Литейка без металлурга и технолога, имеем то, что имеем, всё старьё и сыпется с каждым днём всё больше и больше. Технологи пачками бегут, причём по всем направлениям, скоро сами себе будем писать техпроцессы. Воровство — это отдельная тема. Если у тебя есть связи за забором, кому нужны запчасти, то ты становишься богатым и на ЗП тебе пофиг. Зарплату задерживать начали часто, всем кроме производства.. Далее →

Два месяца работы. Зарплату больше 20 000 р не заработать. Материал привозит по чуть-чуть и с задержками. Зарплата каждую неделю, но частями и с задержкой. Потом тяжело доказать, что не доплатили. Технолог — одно название. Приезжайте к ней в Таганрог — обучит. Вопрос чему? Подставит в лёгкую. Кидают на деньги тех, кто увольняется. Так же можете две недели качественно шить (зарплату не получаете это время), они забрали, но не смогли сбыть — считайте отработали за бесплатно. Потом не заплатят, когда сбыт наладят. Шарага. Далее →

Обещают 35 000.на деле не более 20 000.не пошел туда работать, обман с собеседования, такая работа не интересна Далее →

Очередной [censored] Очередной раз директор [С.] [В.] кинула работника на деньги. Не заплатила за неделю отработанных у неё в столовой. Трудовая инспекция плачет по ней. Далее →

Много отрицательных отзывов по поводу попытки трудоустройства. Очень часто бывает, что человек не нужен, а его приглашают на собеседование и тогда начальники становятся надменными, вопросы глупыми. Делают так, чтобы отвязаться Начальство в большинстве своем оставляет желать лучшего Да колхоз, но колхоз мутирует и выходит только хуже Есть какие-то проекты, но все хотят спихнуть работу на кого-нибудь, в команде никто не хочет работать. Далее →

1. Всех, абсолютно всех пенсионеров в планах на 2020 год уволить. 2. Столько проверок как сейчас от прокураторы и налоговой никогда не было, потому что завод имеет много нарушений. 3. Руководителей достойных нет вообще, в цехах воруют все что можно. 4. Не кто не соблюдает распорядок дня. 5. Технические службы (вспомогательные) имеют зарплату [censored] какую, а пройти в цех корона мешает. 6. Начали платить производству меньше, а объема из-за того что все бегут стало больше Далее →