Работа в кафе: отзывы, зарплаты

Мужчина (как потом сказали, что он гендир) который сидел вместе с рекрутерами и проводил собеседования, решил (я даже не понял, что это было), но прервав интервью с рекрутерами, попросил мое резюме, внимательно читал минут 5, а потом выдал:  — А если я позвоню Вашему бывшему работодателю и попрошу рекомендации, т.к. я знаю компанию, где Вы работали? Ну и попросите. В чем проблема? Только Вы, наверно, не понимаете, что Ваша профессия и моя — не могут нравиться никому, т.к. мы работаем всегда с людьми, а люди разные. Так же, если Вы честный сотрудник и хорошо работаете, то Вас любят в кавычках, а за глаза и не вспомнят, т.к. есть зависимость и успех. В первую очередь надо быть психологом и разбираться в людях, а не собирать сплетни женского коллектива! Только профессионал оценит, протестирует, выслушает, но не будет заниматься сбором грязного белья. Мне совершенно нечего бояться, т.к. я всегда работаю честно (не ворую, всегда на связи, работу довожу до конца и никогда никого не подводил) и знаю себе цену как сильного профессионала на рынке труда. Я отказался от дальнейшего собеседования и не жалею об этом, т.к. первое интервью — это показатель дальнейшего отношения к тебе и корпоративного духа. Торты этого бренда люблю.. Далее →

Работа нравится, зарплату считаю конкурентоспособной, часто проводят акции и различные розыгрыши. У нас всё ок!. Далее →

Замануха на море, не ведитесь, антисанитария, обман, мошенники, играющие в поваров. В разговоре одно, по факту грязь, работа на коленке, жара. Далее →

Первые две рабочие недели я была очень замотивирована, но чем дальше, тем хуже. 1. Куча заданий от менеджера, которые не входят в обязанности (я работаю кассиром-бариста), приготовление микс-роллов, капкейков, вупипаев, заставляют знать их граммовки наизусть, это меня вообще убило, я вроде как не пекарь. 2. Посидеть ты можешь только на обеденном перерыве, знаю, что не во всех точках СПб так, но на нашей сидеть строго запрещено, даже когда людей совсем нет. Вывод: стоим по 10−12 часов, если не учитывать перерыв 20−30 минут. 3. Отношение менеджера. Если намекнуть менеджеру, что ты не хочешь выполнять НЕ СВОИ обязанности — выслушаешь, что мы тут все друг другу вообще-то помогаем, и не важно, что ты не получаешь деньги за украшения капкейков, а менеджер потом скажет, что всё украшено плохо. Далее придирки от менеджера, ни разу я не услышала от неё слов похвалы, только постоянно тыканье во всякие мелочи, гавканье под руку, когда стоишь на кассе и принимаешь клиента. 4. Питание персонала. Его нет) Ты можешь выпить 2 кофе, либо 2 чая за весь день. На работе чувствуешь себя как в тюрьме, за камерами следят 24/7, общаться нельзя, только работать, но менеджеру... Далее →

Полнейший бардак как в головах руководства, сотрудников, так и на рабочем месте. Попытаюсь коротко, что будет весьма сложно, т.к. впечатлений много и без мата сложно данную шарагу прокомментировать. То, что у них везде срач — это полдела (на складе тараканы, пыль вековая, туалет хуже общественного, под ободок лучше не заглядывать). Офис — такая же истерия, туалет, правда, чистый (убирается уборщица не от их организации). Трудоустройства как такового нет, заставляют подписывать договор, второй экземпляр не дают. Это при том, что ты не официально работаешь, зачем подписывать бумажки эти — непонятно. С зарплатой вечные задержки. Коллектив отвратительный, настолько конченных людей не встречал ни в одной организации. Все друг на друга скидывают СВОБ работу, если даже ты в ней не смыслишь, на тебя все равно ее накинут и даже не объяснят, как делать, разбирайся сам, а если ты ее сделаешь с ошибками, сдерут три шкуры. Обучения никакого нет, в курс дела не вводят. Ошибки тоже, кстати, перекидывают друг на друга, даже если ты не при делах, будешь крайний. Кстати, за ЧУЖИЕ ошибки у них предусмотрены штрафы. По поводу графика в описании вакансии тоже обман. Руководитель и коллектив в целом — просто жесть (повторяюсь). Директор про субординацию вообще не слышал,... Далее →

20.12.20. Не ходите туда. Потратите силы и время. Не платят. Далее →

Задержки зарплаты Отсутствие субординации со стороны начальства Переработка Нестабильный график Задачи от начальства не соответствуют обговорённым при трудоустройстве. . Далее →

Ненадлежащее оформление трудовых отношений, невыплата зарплаты. Подробнее →

Несвоевременные выплаты работникам при увольнении. Подробнее →

Нарушения в условиях труда и их оценки. Подробнее →