Работа в недвижимости менеджером по продажам: отзывы, зарплаты

Прежде чем писать свой отзыв, прочитала уже имеющийся отзыв, и что могу сказать: недвижимость это не про оклад и просиживание штанов в офисе, а сдельная оплата труда, как поработал — так и поел. Большая ошибка новичков — это ожидание, что работодатель будет обучать и платить одновременно оклад, но это не так. Агентство готово давать лиды (потенциальных клиентов) взамен на профессионализм агента, и готово платить высокий процент за сделку 30−40%. Сотрудника обучать никто бесплатно не будет, тем более еще и приплачивать сверху. Любое обучение денег стоит. Такие глупости порой пишут, читаю и диву даюсь. Касаемо конкретного работодателя могу сказать одно — умеешь продавать, то тебе сюда, если нет — это не то место, где стоит начинать. Потому что тут никто нянчиться не будет. Причина проста — агентство работает с Клинтами в высоком чеке от 30 млн и выше. Цена ошибки стажера слишком высока. Собственница всегда в диалоге, коллеги помогают советом, есть свой ипотечный менеджер и отдел вторички. Работа сложная, клиенты разные, на связи надо быть 24/7, но высокий уровень зарплаты перекрывает все неудобства. Агентство рекомендую. Далее →

Высокие требования к компетенциям и экспертизе работника. Далее →

Пожалуй, только одно — Не нужно ездить на показы. Далее →

Дают моб. телефон со связью, но это не для вашего удобства)) а чтобы Вы не ушли с их базой. Что более важно, компьютер предоставляют, хотя он объективно необходим для работы! И вот тут бы уже задуматься… На собесе обещают поток входящих лидов — по факту за неделю меньше 10 человек. Распределение лидов, как мне сказали, «за красивые глаза». Т.е. системы никакой нет, начальник решает, кому он хочет/не хочет давать возможность работать. Второе, что обещали, это наличие объектов для продажи, якобы всегда есть прям крутые предложения от застройщиков и их нужно быстро распродавать, и все налажено, но и этого не оказалось! В добавок, мне и дали задание искать единичные предложения на рынке! И то задачи, которые ставит начальник отдела, невнятные, сначала говорит одно, потом выясняется, что совсем другое. В общем, сами не понимают, что им нужно! Третий подводный камень — это % на собесе, обещают 50% от всей комиссии, но быстро переобуваются, когда дают тебе инструкции, там уже прописано менее 10%. В договоре вообще не прописано никакой оплаты! В итоге: объёмом работ не обеспечили, но как только я заболела, тут же позвонили и сказали, что не нуждаются в моих услугах, прикрывшись тем, что не прошла... Далее →