Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3201 отзыв отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3201)
-
Уважаемые соискатели работы в загородных домах Москвы и Мо! Прошу вас отнестись с вниманием к данному письму, которое является предупреждением и просьбой. Работники пострадавшие (морально и финансово) от работодателей: Барщевский Дмитрий Юрьевич и Виолина Наталья Владимировна. Их адреса: Мо, Переделкино, ул. Гоголя: непосредственное их место проживания и пос. Мичуринец, их офис-дача 4 этажный дом. Персонал нанимают на оба объекта. Происходит постоянная текучка более 30 семейных пар, которых унижали, после угрожали при просьбе рассчитать, и в итоге либо не рассчитываются полностью, либо платят, как они говорят на дорогу (хорошо стелят по началу — 2 дня). А за тем наступает ад. Люди даже ночью бегут оттуда, чтоб их не увидели эти черные работодатели. Происходит следующее: не нормированны график работы — с 6 утра до времени когда хозяин позвонит и скажет — ОТБОЙ (около 2 ночи), кушать нет времени, купить продукты нельзя, куча работы под постоянным надзором секретаря Елены (она же провокатор, докладывает все происходящее в извращенной и для себя выгодной форме), Виолина Н.В. — неадекватная и психически не уравновешенный человек, оскорбляет, перекривливает во время разговора, а говорить с ней можно только после ее разрешению. Барщевский Д.Ю. — сначала спокойный, но его выдумкам нет придела, в работе... Далее →
-
Вообщем, устроился на работу физиком, до этого когда зашел в контору слышал, как в колидоре два гбровца говирили между собой, что за неделю уволилось пять человек. А сам горел желанием попасть в ГБР, но пихнули меня в круглосуточную забигаловку — букмейкерскую, где работали две дамы. Думал что буду работать сутки черз двое или через трое, а вместо этого работал каждую ночь и так девять суток подряд. До этого два парня казаха пришли за зарплатой, им обоим по пять рублей урезали, они меня еще уговаривали не устраиваться на эту каторожную работу где людей используют на износ. После девяти суток, я не выдержал и пошел требовать в контору, высказал им свои требования — или же повышения заработаной платы или хотя бы смены. Но не чего не добился решил уволиться. Не дали зарплату. Кинули вообщем. И кстати Очень сильно обманывали меня. Приходили проверяющие ночью и давли папку для подписи, потом говорили что подписал не тому человеку и т.д. Опоздал на 15 минут на работу сразу урезали этот день. Вообщем сами судите об этой «черной организации» Волга -щит Далее →
-
Проработал в этом чопе 3 года, условия труда, если повезет то выдадут чайник и плитку в чопе, везенье №2 если повезет, то останется от прежней охраны, а так покупаешь сам..дальше начальник невменяемый человек! вы видели обдолбаных людей орущих не пойми что?!-этот (человек) в трезвом виде такой, по поводу подработок, могут выдернуть с объекта только впуть в принудительном порядке, т.е если ты стаишь даже двоем, останешся один (не [censored] поспать).За продление разряда и прочую хрень, береться оброк ввиде третьей части месячной зарплаты, больничного нет, отпускные платили по минималке. Из плюсов, он редко посещал наш объект, проверок впринципе мало и они не глобальные (т.е ночью тебя кодекс охранника не спрашивают) график 77,зарплата 1600р.сут.,задержек почти небывыло! При увольнение зачастую кидок на бабло! Объекты восновном офимы. Вообщем работа у психопада за небольшие деньги. Далее →
-
Гостиница ОАО Рослеспром адрес Варшавское шоссе 145 кор 8 центральный офис ОАО Рослеспром адрес Армянский переулок 9/1/1 нарушает все статьи ТК РФ. Трудовые договора на руки не выдаются не одному сотруднику гостиницы, Администраторы работают сутки трое, но ночные часы и переработки не оплачиваются. Условий для ночного отдыха отсутствуют даже наоборот ночной отдых согласно ТК запрещен. Директора меняются как перчатки. Последний директор Тетерин Юрий Александрович хам высшей категории. Не смотря что все администраторы старше его от 36 лет до 54 лет обращение строго на ты. Утром придет не поздаровается вечером уйдет не попращается. Заставляет сотрудников друг на друга писать кляузы, а если отказываются начинается давление. По все гостинице протянул провода, которые позволяют не только подглядывать, но и подслушивать, что делают и что говорят. Кричит на сотрудников и даже позволяет не цензурную брань. Далее →
-
чоп «евроцемент вектор» ген.директор-Бессарабов С.Г. ,работал 3 года, уволился по сокращению в конце ноября 2013г. Но каких сил и нервов нам это стоило-добиться по сокращению. Бесконечный, ежесекундный прессинг! Методы и стили руководства Бессарабова таковы, что по личному хотению, либо не хотению-он убирает, а вернее уничтожает человека! Принуждение к написанию «по собственному», и если ты работал даже как «проклятый», в выходные-праздничные, заменяя отсутствующих временно других начальников объектов, и все это без оплаты твоего труда! но вдруг ты становишься не нужен-просто потому, что так захотел такой же наемный работник-директор ЧОП (потому как данный ЧОП является собственностью ЗАО «евроцемент груп»). Методы Бессарабова таковы, что сотрудника любыми методами увольняют, и эти методы не вполне законны! Угрозы уволить по статье и устроить «сказочную жизнь» в дальнейшем-любимый метод Бессарабова С. Г. Ночные звонки на домашний телефон с словами принуждения и угроз! Даже домой к нам приезжали, с целью давления! Так же его стиль-двоякие стандарты управления-переворачивает любую информацию поданную на его имя, выворачивая ее против тебя же! На протяжении всей работы-организация не перечисляет на пенсионное и медицинское страхование (но об этом я узнал только после увольнения). Не бойтесь бороться с работодателем-иногда это возможность поставить на место работодателя, и в частности руководителя, который почувствовал себя... Далее →
-
Фонд содействия бизнесу, он же ФОСБИ на Большой Очаковской. Не послушался предыдущего отзыва, в результате, только потерял свое время (1 месяц работы). Всего 2 офиса: г. Наро-фоминск где сидят секретарь, бухгалтер и курьер и в г. Москва, где сидит один юрист, больше никаких юристов нет (нет никаких 30 человек как указано на сайте). Сам Заикин на рабочем месте отсутствует по 2 недели. Постановка задач и решение текущих вопросов решаются смсками, никто не будет обсуждать с Вами по телефону срочные рабочие вопросы. Общие проблемы: — при приеме на работу не говорит, что трудовой договор срочный, это выясняется, когда получаешь документы на руки; — зарплата серая, в белую платит только 10−12 т.р. — при приеме и в процессе работы кормит сказками о крупном развитии и найме еще 10 юристов под огромное количество заказов, которых нет; — решение всех вопросов замкнуто на собственнике (А.Е.Заикин), который отсутствует в офисе по 2 недели и все делает тогда, когда ему удобно, при этом 90% необходимых задач не решается; — не имеет понимания, для каких целей берет нового сотрудника: при приеме на работу говорил... Далее →
-
В этом уютном кирпичном здании, расположенном в Апаринках фасуют креветок, например Ашановские «каждый день». Невероятный образец бизнеса по-россиянски. Начнем с того, что собеседовали меня в коридоре. Посмотрели все документы (трудовую, паспорт), бегло опросили о предыдущих местах работы. Потом спросили, что я знаю об условиях, на что я ответил, что-то, что указано на сайте — зарплата оклад 32 000, сменный график, оплата переработок, белая зарплата. И тут началась комедия. Во-первых, выяснилось, что оклад 24 700 при графике три дня в день 11 часов, три дня в ночь по 11 часов, затем три дня выходных. 6500 — премия по результатам работы. Но девушка повторилась, что зарплата полностью белая. Взаимоисключающие параграфы, не иначе, ведь дальше я узнал, что ночные оплачиваются в одинарном размере, переработки — тоже, а ведь трудовой кодекс РФ на этот счет имеет другое мнение. К тому же даже беглый расчет в уме показал, что за 9 недель набегает примерно на 35 рабочих часов больше, чем при 8-часовой рабочей неделе. Поэтому я спросил у HR о том, оплачивается ли работа в соответствии с производственным календарем, утвержденным правительством. Девушка замялась и потом повторила, что 24 700 —... Далее →
-
ооо Восход-Торг (он же ОСТ и ОАО Каравай), гайдашовка 3 Достаточно сложно в двух словах описать это «замечательное» предприятие. С виду нормальная приличная компания, когда устраивалась туда никаких подозрений у меня не возникло. Обещали нормальную зп, удобный график и тп, в общем повелась на красивые слова. условия труда: Офигенные? Полное отсутствие трудовых инструкций, в договоре обязанности не прописаны. Соответственно, ты обязан выполнять любую работу, какую только захочется руководству. Работы на сотрудника сгружают столько, сколько в нормальных компаниях выполняет целый отдел. Естественно, в след за прибавлением обязанностей, прибавки к зп ждать не стоит. Через день в компании выключают свет, директор уверена, что сотрудник должен работать и ночью, доплачивать ему за это не нужно. У нас, когда люди на собеседование приходят, обычно на повторное собеседование уже не возвращаются, уходят с таким выражением лица, как будто побывали в аду. руководство: заправляет всем этим хаосом замечательная, понимающая женщина ДУКУП ОЛЬГА николаевна. Необоснованно наорать на сотрудника для нее не составляет никакого труда, для нее это норма. Тем, кто решил воспротивиться ее орам, отвечает: «Я ЗДЕСЬ начальник, ЧТО ХОЧУ ТО И делаю, придется ПРИВЫКАТЬ» (цитировала ее слова). К сотрудникам относится как к мусору, цитирую фразу... Далее →
-
-
ооо «ОРИМИ ТРЭЙД» (производство чая, кофе) стаж работы — 7 месяцев должность — водитель штабелера отзыв — отрицательный! Проработал с марта по октябрь 2013 года, отношение сложилось категорически отрицательное. Начальство, во главе которого Куранов, использует подчиненных в качестве материала, с которого тупо все высасывается. Будьте уверены, с вас поимеют точно. Ну, а теперь о сути. Если вы устраиваетесь водителем штабелера или погрузчика, то сразу на проходной КПП обратите внимание на объявление о наборе водителей штабелера и погрузчиков. Спросите у охраны сколько оно висит? Когда в марте я устраивался мне сказали, что уже тогда оно висело не меньше полгода! И ничего сейчас не изменилось)) Текучка кадров постоянная, это касается и сборщиков. Политика такая — берем человека, обещаем много, платим мало и высасываем по максимуму — «себя-то нищего кормить -то надо…» Испытательный срок это вообще волшебная история … вроде 3 месяца, но тебе говорят, что выйдешь на положенную выработку, раньше устроим и получать будешь больше. Но почему-то странно получается, что ты ее не можешь выполнить, соответственно, ни о каком переводе речи не может быть. Да просто не сезон (лето, кому надо чай и кофе?) да и главное, вы будете работать на том участке где выработка мала, все... Далее →
-
Компания [censored] Я отработала там год. Терпела хамство, унижение, ночные звонки в выходные дни. Директор [censored] Александр Владимирович — не человек. Он [censored] Оскорблял, орал матом на диспетчеров, постоянно пил. И любимое занятие, когда он выпьет, это приехать ночью в диспетчерскую и уволить кого-нибудь из диспетчеров или операторов без ЗП. А после увольнения, когда звонишь узнать о зарплате он тебя посылает открытым текстом и в грубой форме. Сказала что пойду в трудовую инспекцию, он начал угрожать мне и моей семье. Далее →
-
ооо Контрольный пакет, город Уфа район Шакша ул. Производственная 3/2. Не ходите туда работать. Во-первых там зарплата чёрно-белая официально получаем зарплату 5−6 тыс руб на карточку, да ещё и премия составляет почти половину оклада. Руководство постоянно нам говорит что предприятие убыточное, само себя не обрабатывает, нас кормит холдинг Радуга в который мы входим, да и план бывает раз в несколько месяцев, а от плана идёт и премия работникам и получается что зарплата (оклад), обещанная в размере 18 000 руб. получается подрезанная постоянно по причине отсутствия плана. Хотя основное руководство то и дело меняют машины одна дороже другой, директор уже на 4 пересел. Вот и делайте выводы, кто работает, а кто денюжки в карман кладёт. Работа к тому-же очень вредная и вредность никак не учитывается, а вонь от продуктов расплава полиэтилена, растворителей, краски и клея применяемого в производстве идет в лёгкие сотрудников цеха сменных. Воздействие шума более 120 ДБ очень сильного, и высоких температур. В летнее время года днём в цехе жара у станков до плюс 40−42 градусов когда по кзоту 33 это уже предельная температура работы, всегда говорят на заводе нет вредности! И работаем по 12 часов, два дня... Далее →
-
Ну что можно рассказать про этот фонд: мозги там делают и днем и ночью! Чуева Людмила Васильевна: истеричная женщина, которой просто не хватает в климактерическом возрасте половых гормонов! Для нее главное, чтобы все сидели на местах и пахали как лошади! Про загруженность сотрудников и вовсе молчу: пашите за копейки, в общем можно совсем остаться и без зарплаты… А еще семейная «приемственность»: если никто из твоих родственников там не работает, тебя туда никогда не возьмут… Далее →
-
Плюсы данной организации: сменный график работы и своевременные выплаты, но и тут есть минусы! Да, з/п вовремя, но! Если Вы выходили на подработки, и отработали 5 смен подряд, с одним лишь «отсыпным» (а это в порядке вещей), свои кровные дополнительные денежки увидите не сразу, и не в том объеме. Но отдельного внимания заслуживает отношение так называемого начальства. Что касается Новосемейкино — мат, оскорбления, угрозы уволить, обязательный переход на личности, а так же ежедневные докладные от менеджеров смен (следствие — лишение премии) — это пожалуй все рычаги управления, которыми пользуется начальство. Конечно, кто-то может сказать, мол значит такие сотрудники, но на самом деле — 90% работают и выкладываются на все 100. Что касается условий труда — просто ужасные. Вонючие раздевалки, до жути запоганенный туалет (один на всех), столовая с вечно грязными полами, столами (микроволновка тоже одна на всех) и в ночные смены, лучше там не кушать. Осталось сказать про увольнения. Людей увольняют каждый день, и каждый день принимают на работу семейства узбеков, таджиков и пр. Уволить могут абсолютно за все (особенно, если вы в чем-то не согласны с руководством), и даже если вы отработали в должности несколько лет и профессионал своего дела. Быть может сейчас везде... Далее →
-
Не работала, просто пошла на «собеседование». Будьте внимательны, чтоб не тратить зря свое время, как это получилось у меня. Вакансия — оператор склада, з/п — до 25 000. В телефонном разговоре уточнила: как насчитывается оплата. 10 000 — оклад, 15 000 — бонусы. Ну ладно, думаю — бонусы — черная часть. Знакомая ситуация, но, в принципе, вакансия интересная. График — сменный. Тоже, в принципе, неплохо — буду то днем, то вечером. Что ж предлагают на самом деле: ночные смены с 18 до 9 (15 часов, на минуточку). После смены — 2 дня выходных. Сб, вс — рабочие (по графику). Я так поняла, что праздничных так же не будет. Сумму прописанной в договоре з/п назвать «специалист по кадрам» не смогла, т.к. не знает (уже интересно). Отпуска — 14 дней, оплачиваемого из белой з/п. Остальное — за свой счет. И! Работа в холодном (5−7 градусов) складе. Так что сразу расспрашивайте об условиях по телефону. Далее →
-
Страшная компания ни кому не советую идти туда работать! Руководство ворует друг у друга. Жуткие лицемеры. У работников отбирают последнее, не соблюдают и жестко нарушают все договорённости. Жесткая система выдуманных штрафов. И если вы попали в не милость (например стали возмущаться где ваша зарплата и т.д) вас начнут просто по всякому выживать, иногда даже доходит до маразма. И при этом вы обязаны выходить на работу ночью, праздничные и выходные дни… Далее →
-
Alpha-Hostel угол невского и литейного. из персонала только вы (админ ресепшн) и уборщица по утрам. Никакого обучения и ввода в работу. Во всем сама мол разберись, приберись, веди группы вк, фб, твиттер. и тд. По воскресеньям подменяй, по будням до 22:00 жди его (хотя рабочий день изначально был с 10 до 7) и бла бла бла. Пока работаешь — работай. Только разговор о зп… и всё… ты не справляешься. и далее море оскорблений лично характера. Для примера: «ТЫ КУСОК [censored] [censored] стерва. [censored] которую ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ вы*бет В РОТ ВЕСЬ питер» и еще уйма приятностей) деньги отдают частями и неделями. все сопровождая такими вот высказываниями. и в итоге так и не выплачивают до конца. + деньги берутся в долг у постояльцев и возвращаются оооочень долго. чего нельзя сказать о забытых вещах, они не возвращаются вовсе) а если Вы симпатичная барышня, снявшая номер одна… то.. готовьтесь к приему гостей. Вваливается ночью в номер и начинает откровенно лапать. не хостел, а санаторий сатаны. Директор этой мерзости Нариман Николаевич Ергалиев. по началу весьма приятный человек… даже слишком. а на деле вот такое вот животное. ах да..... Далее →
-
Хотелось бы предупредить соискателей — последнее время отношение к некоторым категориям работников изменилось — достаточно многих в IT перевели на ненормированный рабочий день (добровольно-принудительно), не хотят оплачивать работу ночью (ссылаясь на ненормированный режим работы). Если вы ждёте от компании такого уровня тщательного следования не только букве, но и духу ТК — имейте ввиду, при наличии ссылки в договоре на ненормированный рабочий день может в итоге оказаться так, что будете перерабатывать и выходить на работу ночью бесплатно — скажем спасибо ещё и законодательству, которое имеет такие дыры для желающих сэкономить работодателей. Далее →
-
Компания занимается сборкой светодиодных систем освещения. Когда я там работал, производство находилось на Константиновкая 73 («12- КАРЗ»). Офис на Межигорской. Директор — некто Король Андрей Иванович. В конце 2012 года набрали с десяток человек на вакансию «слесарь-сборщик светодиодных светильников», не имея намерения им платить. Никакого трудового договора, никаких отметок в трудовых не оставили. Предлагалось 2 500 грн на испытательном сроке и не меньше 3 000грн штатно, ставка. Получили по 500 грн. А там ещё ребята ездили на «Оушен-плаза», ночью там ковырялись, светильники устанавливали. Класс, ничего не скажешь. Юрист на них копает, уже почти год прошёл, а воз и ныне там. Глупо вляпались, уже и не дети вроде, а от безработицы осторожность притупляется. Директор явно так задумал сначала: набрать [censored] провернуть большой заказ, срубить бабла, а людишек кинуть. Большой штат им явно не нужен. Там и кадровик сразу уволился когда все зарплату требовать начали, что-то просёк, видать. Не знаю, как там сейчас, может, уже не мошенничают. Да только, денег нам, явно уже не видать. Люди, будьте внимательны и заключайте трудовой договор на испытательный срок Далее →
-
мужа не вижу дома вообще, только поздней ночью — приходит чуть живой — работает в лазурите (СПБ) сборщиком мебели. пришел домой крайне расстроенный — зарплата намного меньше чем ожидалась (ровно в 2 раза). крайне непонятное вычисление зрп, штрафов пока не было. работает в бригаде и вот парадокс КАК МОЖЕТ 1 человек заработать больше 2 ??? единственный выходной практически выклянчивают и то зачастую после работы до 2−3 часов ночи. видимо вынуждены будем расстаться с этой фирмой Далее →
-
ооо Персона, он же БМЗ. Отработал на этом предприятии полгода на производстве (никогда бы не написал подобной жалобы, но последние события заставили). На производстве постоянная текучка кадров. Начальник производства Дегтярева Людмила Петровна считает людей за рабов. График не соблюдается. Человек может отработать день, затем выйти на сутки, либо отработать сутки, а затем в ночь. Ночные, праздничные не оплачиваются. Подработки, которые по сути должны быть по желанию, сделали в обязаловку. Бывали случаи когда работника увольняли только из-за того, что не выходил на подработку. На производстве пьянство, наладчики часто приходят на работу пьяными и пьют в течение смены. Так вот уже после увольнения, решил прийти на подработку (ибо как говорилось выше там текучка кадров)…ответ был отрицательный.. Якобы я злоупотреблял спиртным, хотя ни разу на работу не приходил пьяным и на работе не имею привычки пить, и прогуливаю рабочие дни.. Хотя было раз или два по необходимости. Как я понял это мне так отомстила Людмила Петровна… Подумайте прежде чем идти туда работать… Далее →