Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3194 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3194)
-
✓ ПреимуществаПримут всегда с улыбкой, хоть гражданства нет, хоть медкнижки, хоть дома лежали без работы, хоть вам 18 лет и вы только в компуктер играли, у нас даже дед был, за которого жена всегда ходила в магазин, дак он заказ с тремя позициями собирал со всеми продавцами минимум за полчаса, потом ещё подходил и просил за него клиенту позвонить, крч обитель для отчаянных и обездоленных Далее →✗ НедостаткиУходила два раза, в первый ушла, т.к. работала курьером, просто выгорела, в 20 тащишь кг 10 на горбу, ещё паришься за оценки, домой идёшь потная, а ночью расписание составляли, не откликнешься, уснёшь, поставят куда-нибудь, так и не узнаешь, оштрафуют. Пошла дальше на сборку, так не платили месяц! Хотя выплаты еженедельные, св. кормила обещаниями, вот в эту пятницу, вот все будет, я решила. По итогу ушла, так и не выяснила, штрафы там были или что, как их смотреть где, я тоже не понимаю. В общем, если вам жизнь слишком прекрасной кажется, идите смело, вас там научат, как к людям относиться, как конфеты выковыривать из заказа, отменять все фрукты нахрен, чтобы время не терять, да и вообще как обсирать клиента, ржать над заказами, а-ля там столько туалетки и воды, хаха [censored] что ли не может. Люди, что там работают, давно потеряны, лучше пойти в тот же общепит, где хотя бы вам дадут горячий обед. Тут даже чайника нет на точке, а у курьеров и точки нет, в некоторых магазинах даже в туалет не пустят. Обеденного перерыва тоже нет, успеешь съесть — молодец, ушёл, предупредил — норм, но если гореть будем, мы тебя вызовем.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТупое руководство подыскивает любую мелочь, чтобы лишить премии. Графика нет, машины старьё, отношение к водителям как к мусору. Текучка огромная. ЗП не соответствует описанию, не верьте. Таких тупых руководителей ещё надо поискать. Ездить в основном ночью, а ЗП больше не оплачивается. Не советую работать в Ленте. Много хороших шофёров ушли только из-за этого неадекватного руководства с нетрадиционной сексуальной ориентацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый выбирает по себе Далее →✗ НедостаткиКомпания, похоже, убирает негативные отзывы. Но надеюсь, кто-то успеет прочитать. Компания представляет себя как одну из ведущих клининговых компаний СПб. Не скрою, участвовать в обслуживании ПЭМФ — это очень почётно. Просто так туда не принимают. На сайте компании, а также на одном из известных ресурсов было дано объявление о наборе сотрудников для обслуживания форума. Оплата была представлена выше, чем средняя по городу. Естественно, желающих нашлось много. Насколько я поняла, брали всех подряд. По факту народ набрали лишь для того, чтобы обеспечить уже набранным и известным сотрудникам работу в основные дни форума. Пожилые люди, в основном женщины, убирали строительный мусор, мыли окна. Причём в день было нагнано столько народу, что одно и то же мыли по несколько раз, потом ещё и ночная смена это же делала. Переодеться негде. Каморка, она же кладовая, не оборудована. Если вы стыкуете по времени уход дневной и приход ночной смены, то подскажите своим менеджерам, что возможно пускать как-то по 5 человек на уход, приход! А какие-то трудовые договора с И.П. [Н.] якобы для основания нахождения на форуме! Это нечто! Прекрасным объяснением считаю ваше заявление о сокращении квоты на сотрудников за 2 дня до открытия... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ, но как это можно считать чем-то положительным, если это и должно быть Далее →✗ НедостаткиНачальница общего отдела и начальник отдела безопасности и режима — самые главные сплетники, хотя именно такие отделы должны бы секреты уметь хранить. Но про них уже все сотрудники между собой говорят: если что-то знает кто-то из них, то знают все. Сплетни разносят про всех, да еще так приукрасят, что волосы дыбом. Начальница общего отдела такую страсть к чужим делам имеет, что, если какая-то новость не она первая узнает и разнесет, ночью спать не будет. Начальник отдела безопасности и режима про своего руководителя (зама директора по безопасности и режиму) больше года такие гадости на каждом углу рассказывал, какими только распоследними словами его не обзывал на каждом углу при всех, ужас. Сейчас его по головке погладили, за ушком почесали, чтобы гадости другому работнику делал по заданию администрации, так он мигом стал святее папы римского по отношению к начальству. Так смешно смотреть, взрослый человек. Начальник отдела кадров действительно хамит сотрудникам направо и налево. Вместе и с одобрения юристов очень любит официальные объяснительные затребовать по поводу и без. Много народу уволилось из опасения, что за каждую объяснительную издадут приказ и в итоге по статье уволят. Это здесь уже стандартный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа каждом филиала, на рабочим месте, есть холодильник, микроволновая печь. Чай, кофе за счёт заведения. Далее →✗ НедостаткиОчень плохие условия труда. Работают там и по двое суток, и по трое, и более. Причиной таких сумасшедших переработок является огромная текучка кадров. Работник, если хочет работать спокойно (не создавая себе лишних проблем), не может отказаться от дополнительных суток. Начальство и коллеги отказов не любят. А теперь представьте! Если вы станете работать по двое суток, не выходя из работы, и это в лучшем случае, а то и больше (2/2, 2/1, 3/1, 4/1…). Каждый из нас по собственному опыту знает, что если ты сутки почти не спишь, то на вторые у тебя уже нет никакой энергии, очень сильно снижается работоспособность. И это нормально! Человеческий организм так устроен. А тебе нужно продолжать работать в активном режиме. И ошибаться нельзя, иначе оштрафуют деньгами. Как проходят сутки в ломбарде «Аврора» у кассиров. Ты начинаешь свои рабочие сутки в 10.00 (но приходить раньше для того, чтобы принять смену у коллеги). Это нужно успеть сделать до 10:00, иначе штраф. Далее, твой рабочий процесс длится до 12 ночи. После этого времени, ломбард начинает работать в закрытом режиме. В час ночи разрешается разложить раскладушку и лечь спать.... Далее →
-
✓ Преимущества- Хороший оклад — Еда за счет компании (хлопья, кофе, какао, йогурты, сырки, печеньки и тд) — Классная техника (игровые кресла, игровые ноутбуки (для таргетологов продукция эпл)) — Комфортный офис — Собака одного из руководителей Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая вас никак не оформляет от слова совсем (ни по ТК РФ, ни по ГПХ, ни как самозанятый, вообще никак). Но тем не менее для всех своих сотрудников предлагают оклады (от 50к до 75к). Деньги выплачивают честно. НордСММ занимаются арбитражем трафика на зарубежную аудиторию (казино, ставки на спорт и т. д.). Таргетологи льют трафик в огромных количествах, с большими бюджетами. минусы: - Нет оформления, а значит, никаких гарантий - Работа преимущественно во второй половине дня (конкретно для меня было критично) - Офис находится далеко от ст. метро [В.] остров (пешком минут 25 идти) - Отсутствие дресс-кода, даже минимального, поэтому ходить в тренниках и тапочках — норма Я отработал там 1 неделю, но этого было достаточно, чтобы сделать выводы. Девочки-дизайнеры в возрасте 20−22 лет ведут очень глупые разговоры о своих ночных похождениях, что уши вянут, но, видимо, я с другой планеты :)) Директору компании 23 года, приезжает на работу к 17-18 ч. Как человек и эксперт в своей области — крутой, как руководитель — никакой. Сам не знает, чего хочет. В нормальных компаниях вам дадут конкретные задачи, озвучат дедлайны, здесь вы этого не получите. Но,... Далее →
-
Все, что написано в объявлении по работе водителя международника в Финляндии — ложь. Никаких новых машин. Выработка времени по полной. Платят не по курсу ЦБ на момент выдачи з.п., а минус ещё на конвертацию и т.п. Если увольняться, то только не говорить об этом. В отпуск на больничный и потом увольнение, иначе вычтут все до копейки. За машинами ремзона не следит, все на отстань. Там все директора русские и тоже хотят обмануть по полной. Работа тяжкая. Перецепы, выгрузки, загрузки, везде все по времени. Ночные работы! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зп, без задержек. Полный соцпакет, ДМС. Оплачиваемые больничные, отпуска, все в рамках ТК РФ. Корпоративная столовая. С вхождения в группу Черкизово обеды стали бесплатными. До этого был 90 рублей с зарплаты. Корпоративная развозка с различных районов города и Ленобласти, что вполне удобно. Далее →✗ НедостаткиКак вы знаете, в мире сейчас нестабильная обстановка, и, к сожалению, она коснулась компании, в которой я работал. Резко упали заказы. Полностью запретили оплачиваемые переработки. Стремятся как можно больше сэкономить на сотрудниках. Даже когда у тебя своя смена, тебя могут высадить на выходной, а вместо тебя ставят наёмных рабочих, типа дешевле обходятся. Потом к концу месяца неделями отрабатываешь свои недостающие смены или пишешь заявление на отпуск за свой счёт. Чем думает руководство, когда придумывает этот бред? Вопрос остаётся нетрудной загадкой. Зарплаты копеечные. У оператора наладчика 1 категории потолок примерно 35 000 на руках (с учётом всех налогов). У упаковщиков 36 000. Это с учётом всех премий, доплат за ВУТ и ночных смен. При том, что недавно была индексация на 6 процентов. Когда были разрешены подработки, оплачиваемые в 1.5 раза больше (желающих подработать было много), можно было спокойно выйти на 50-55К за лишние 5−6 смен. Некоторые работники спокойно до сотни доходили, чуть ли не живя на работе. Руководство (сидящее в офисах) за проблемы на производстве, походу, вообще не отвечает. То есть, если что-нибудь случится с оборудованием, не по твоей вине, разумеется, —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя 2 раза в месяц без задержек. Далее →✗ НедостаткиМного обязанностей на пекарях, мало того что нужно печь, следить за печкой, чтоб ничего не заело и не сгорело. За расстойкой выбивать с форм хлеб, чтоб не отсырел. Так в ночные смены нужно укладывать хлеб по палетам (зелёные, бордовые, жёлтые ящики) согласно заявке. Уважаемые работодатели, это работа комплектовщиков, а не пекарей! В столовой не был ни разу, ибо подмены пекарю на время обеда на белой и черной линии нет. Вы, конечно, можете пойти, но если сгорит хлеб, удержат с вас. Причём часто молча, вы даже знать не будете, сколько сняли. Про птиц — правда, что срут на хлеб, правда, сетку натянули, но они всё равно периодически появляются. Тараканы тоже есть, правда, их травят, но они не сдаются, как и пекари этой фирмы! ЭкоХлеб — это не экологичный, а экономичный хлеб, так как сырьё по закладке урезали. Вместо муки высшего сорта могут добавить 1-й из экономии, и так по всей линейке, а хлеб недешёвый! Фирма наваривается на каждом своем клиенте, что недопустимо, на мой взгляд. За то, что попробуйте продукцию Ламэля или Экохлеба не из брака, который мог упасть на пол или на него птицы насрали, штраф. Я могу много перечислять, но этого достаточно для общего впечатления,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбман с первого общения с айчар, а больше вам скажу, бывший админсостав, так это худшая идея была идти, работай утром и ночью. Можно выйти в декретный отпуск, а вернуться уборщиком. РКЦ просто свела на ноль компанию, обманывает руководство. Идите работать, но не в эту убогую компанию, ххтьфу. Далее →
-
✓ Преимущества(?) Рядом с домом. (?) ТКРФ. (?) Больничные, мало оплачиваемы кстати. Но стоит ли оно того при таком отношении руководства? Далее →✗ НедостаткиРабота в Ле`Муррре — «прекрасно». Ты научишься: Делать всё и сразу и 12 часов на ногах быть. Кушать быстро. Высказывать недовольство молча и улыбаясь, слушая недовольных покупателей, которые уверены, что именно ТЫ придумываешь цены на товары. Делать всё и сразу, многозадачность ведь важна. Поехали дальше. Когда ты стажёр, многим клиентам на это всё равно. А когда ты становишься продавцом-консультантом, старшему продавцу и подавно всё равно на тебя (ну, у нас так было, не говорю за всех). Если вам 30+ лет, не суйтесь туда, особенно если старший продавец моложе, у них, похоже, у многих там ЧСВ завышено? Реальные обязанности продавца-консультанта: — 2 раза в неделю разгрузка товара (вы грузчик); — уборка помещения, подсобки и сан. узла, если он имеется и за это платят вроде бы 50 с чем-то руб. в день; — сборка заказов, обзвон клиентов, если просрочен заказ; — оформление всего документооборота магазина; — отвечать на телефонные звонки, говорить с не очень адекватными покупателями; — каждое воскресенье закрытие товарного отчета делаете именно Вы, старший продавец просто проверяет; — обязательное выполнение невыполнимого плана, где надают по шапке старшему продавцу, а он Вам и Вас обвинит во всём; —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной организации в течение чуть более полугода. За это время не нашла ни одного плюса. ЗП серая, сумма начисления ничем не объясняется, никакого расчётного листа вы не получаете. Работала на производстве, условия труда тяжёлые, ночные смены дополнительно не оплачиваются. Самый цирк начался при увольнении. Начальница вызвала к себе и заявила, что предыдущую зп они начислили «авансом», и если я хочу получить трудовую книжку обратно, то обязана отдать эти деньги! Стала давить на жалость, мол, тогда бухгалтерия начнёт требовать эти деньги с неё. Начали проявлять агрессию, угрожать, я такого даже представить себе не могла! Это происходит на самом крупном производстве Волгограда! Я не стала с ними связываться, отдала 10 000 со своей зарплаты, забрала трудовую книгу и была рада, что больше не буду частью этого мерзкого заведения. Мои бывшие коллеги при увольнении тоже столкнулись с вымогательством денег. Никому не рекомендую устраиваться на это производство. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, зарплата нищенская, московский офис раздут от бездельников разнообразных рангов и чинов. Задача руководства только одна, чтобы вы приносили конторе как можно больше прибыли, но получали как можно меньше. Про современные методы управления и бизнес-процессы здесь не знают, это колхоз в самом худшем его проявлении, множество неадекватных руководителей. Работать в магазинах зачастую некому. Отдельно можно сказать про ночных приемщиков, у них зарплата ниже некуда, 25 000. Все. Пашут как кони, они и приемщики, и грузчики, и работники торгового зала, и раскладчики, и посудомойщики, и фасовщики, и сборщики заказов и тому подобное. За все штрафы вы можете подрабатывать, но вас все равно лишат денег. Про трудовой кодекс здесь не знают, больничный по сути не оплачивается. Продолжать можно бесконечно. Контора дно, держитесь от нее подальше, только если уж совсем некуда пойти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех подряд, даже судимых, оперативно удаляют правдивые отзывы с сайтов Далее →✗ НедостаткиОфициально числитесь в Уфе, хотя работаете в Заполярье, поэтому на северные, праздничные, ночные, вредность можете не рассчитывать. Зарплата 120 тыс. за 45 дней очень мало для таких условий, отпускные получите всего 30 тыс., жить в разбитых вагончиках, спать на грязных матрасах, в туалет ходить в загаженную дыру на улице, операторы работают за монтажников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружились. Есть ощущение, что по офису в Тольятти все положительные отзывы пишет отдел персонала, т.к. по серым измученным лицам сотрудников компании вообще не видно что они в своей работе находят плюсы. Далее →✗ НедостаткиКорпоративного транспорта толком нет, только для ночных/вечерних смен и только оттуда, приезжать в эту опу мира вам придется своим ходом, попробуйте доехать без встрячек до жиг. долины к 9-утра хотя бы три дня подряд. Особенно зимой. Через снег и ветер дойти с остановки до офиса — это уже чудо. Что может быть проще заказа нормального корпоративного автобуса с регулярным графиком и маршрутом? Даже в «ашанах» всяких это есть. Эйчар на собеседовании по классике очень открытый, дружелюбный, но максимально некомпетентный. Не может толком объяснить суть проекта, ссылается на то, что-либо «не знает о нем подробностей" (зачем ты вообще тогда собеседования проводишь), либо на неразглашение внутренней информации. По факту на собеседовании 40 минут уделяется бестолковым тестированиям (какие-то смешные вопросы с формулировками «опишите в нн-ое кол-во слов предмет, не называя предмет» или «подберите пару страна-столица», это просто чушь, они в эти тесты только для поржать заглянут). Дальше с вами проводят собеседование — никакой информации о том, что конкретно вы будете делать; если аналогичный опыт работы у вас уже есть, вы просто не вытянете. То есть сама специфика работы и так понятна: ну официальное трудоустройство, ну регулярные выплаты зп. Фактическую зп не назовут,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНе приходите сюда работать, не тратьте своё время! Зарплата мизерная, и с неё будут постоянные удержания, при увольнении с вас удержат деньги за форму, за бейджик и … ещё за что-нибудь. Вам выдадут дисконтную карту со скидкой 25%, но эта скидка распространяется только на новые (т.е. дорогие коллекции) и внимание! есть лимит покупок в 6500 рублей, и не дай Бог вам его превысить, ваш работодатель вас живьём съест за это. Трудовой договор с вами составят срочный сроком на 3−6 месяцев, но об этом вы узнаете только когда пойдёте увольняться. Если вас возьмут на декретное место (а декретниц здесь много), то об этом вам никто не сообщит, вы узнаете об этом только тогда, когда эта дама будет выходить из декрета. Зарплату (и так копеечную) в компании не индексировали три года, и в этом году даже и не планируют (так прямо и заявили). Если вы руководитель, то переработки вам оплачивать не будут (ну вы же и так руководитель, у вас и так большая зп!). Про двойную оплату в праздничные дни тоже забудьте. Ревизии, в которых вы будете участвовать в ночные часы, вам, естественно, тоже не оплатят. Вы будете разносить груды вещей, провонявших потом и дешёвыми духами из примерочной и обратно, ворочать тяжёленные коробки на складе, собирая... Далее →
-
✓ ПреимуществаПопытка организованной работы используя jira и систему планирования задач. В большей части дружный и понимающий коллектив за исключением некоторых людей. Далее →✗ НедостаткиКидают на зп. Начиная с небольших задержек по срокам и заканчивая минимальными авансами за пару месяцев работы. Постоянные дедлайны, из-за чего не получалось залатать все дыры в работе приложения. Как следствие, в прод улетал сырой продукт. Не хватало кадров в отделе разработки, из-за чего большая часть разработчиков работала на пределе и днем, и ночью, перерабатывая. Малое количество клиентов. Из-за этого зп была лишь тогда, когда те клиенты, что есть, оплачивали услуги. Отсутствие актуальной документации для инструмента. Ген. директору [Д.] нет доверия. Далее →
-
✓ Преимуществао чем вы спрашиваете?! Далее →✗ НедостаткиСоискателям хочу сказать, что если есть АД на земле, то это тут! И если есть жестокость, лицемерие, беспринципность, то это тоже тут. Управляющие вместе с регионалами — это чистой воды %удалено%, которые когда-нибудь волей судьбы будут повержены в геену огненную! Унижают работников первого стола, безбожно штрафуют, обдирают последние копейки, увеличивают рабочий день, заставляют впаривать старикам и бабушкам Бады вместо лекарств. Попробуй не продай товар дня и СТМ, тебя унизят, обзовут непрофи, хотя ты имеешь высшее образование. Каждая офисная хабалка с поросячим рылом будет унижать твое человеческое достоинство. Звонят ночью, звонят в выходные, пишут сообщения в вайбер и ватсап, говорят в открытую, что ты не имеешь права на личную жизнь, и все это за копейки, беспринципные [censored]. Пустоты, в которых не осталось ничего человеческого, им важно, чтобы вы продали побольше [censored] и плевать, что люди-покупатели могут подорвать здоровье на этих проплаченных Бадах! Ты будешь там и за уборщицу, и за разборщицу, и за первым столом стоять, и все равно на тебя повесят все шишки и скажут, что ты ничтожество, которое ни фига не делает. В инвентаризацию гарантированна недостача! И не маленькая! Желаю им сдохнуть всем, потому как это не люди! [С.] работников они обманули и подставили, скольких покупателей заставили пить... Далее →
-
✓ ПреимуществаСреди троих преступников, напавших на дом пенсионеров в Геническом районе, оказался лидер мелитопольского «Правого сектора» [В.] Сластников. В 2014 году он заявлял, что борется с сепаратистами, отстаивает свою землю и не воюет с женщинами. На деле оказался очередным пиолом, который на волне Майдана захотел хоть какой-то, а власти. Такие на хребтах настоящих патриотов заработали себе нехилые должности и депутатские мандаты, услужливо подмахивая ОПГ [М.] и Ко. Сластников с двумя сообщниками ночью 7-го февраля, избив хозяина дома, связав его супругу и 9-летнюю внучку, под пытками узнали, где ключ от сейфа, и похитили в общей сложности 8 тысяч долларов и немного ювелирки. Были задержаны уже на следующий день. Главе мелитопольских «правосеков» грозит от 7 до 12 лет сидения на бутылке с конфискацией всего жалкого имущества, имеющегося у него. Послушайте, как он нахваливал милицию и спецслужбы, с которыми, по его словам, работал рука об руку. t.me/gnilayachereshnya/1232 Далее →✗ НедостаткиСтала известна личность одного из разбойников, напавших на семью пенсионеров. Резонансное разбойное нападение на дом пенсионеров в Геническом районе [censored] области, совершенное тремя мелитопольцами ночью 7-го февраля, обрастает скандальными подробностями. Социальные медиа назвали личные данные одного из разбойников. Им оказался экс-лидер мелитопольского «Правого сектора» [В.] С. Во всяком случае, в 2014 году С. именно так публично себя идентифицировал. Телеграм-канал «Гнилая черешня», ссылаясь на собственные источники, сообщил, что [В.] С. до совершенного разбоя занимался охранной деятельностью — работал в охранном агентстве «Шериф». И якобы этот род деятельности помогал ему воплощать преступные замыслы в жизнь. На фото и видео, опубликованных на канале, видно, что С. проходит обязательную проверку на физическую пригодность вместе с охранниками «Шерифа» в одном из ведущих мелитопольских спортклубов. На других фото он позирует с руководством охранной фирмы. Если верить подробностям разбойного нападения, описанным в СМИ, злоумышленники, связав пенсионеров и гостившую у них 9-летнюю внучку, пытали своих пленников, избивали и надевали на голову пластиковые пакеты, требуя, чтобы хозяин дома отдал им ключ от сейфа. И когда потерпевший подчинился, разбойники завладели 8 тысячами долларов, 5 тысячами гривен и золотыми и серебряными украшениями. Уже на следующий день троицу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитая отзывы об ООО «СУ-5» и лично сталкиваясь с [censored] и откровенной тупостью Руководства и ИТР этой компании, наглым обманом рабочих и субподрядчиков, невольно приходит мысль: почему такие компании продолжают существовать, кто даёт объёмы ООО «СУ-5», куда смотрит Департамент строительства г. Москвы и другие вышестоящие инстанции. Директор [Щ.] О.О. самый настоящий жулик! У него работал на ст. метро Кленовый бульвар ОДИН 25 тн автокран в 9-ти часовом режиме, а для компенсации затрат на механизмы в МИП [Щ.] О.О. подаёт поддельные документы на работу 5-ти единиц кранов 300-тн в круглосуточном режиме, хотя ночных смен в СУ-5 в помине нет, выходит, что эта техника работает там сама по себе 24 часа в течение года! Это называется мошенничество в крупном размере. Далее →
