Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Москве

Заработная плата точно в срок, отзывчивый коллектив, мероприятия для сотрудников, льготное питание, кофе за счет компании. Далее →

Не рекомендую работать в Финансовом департаменте: работать в 3 раза труднее, чем в обычной бухгалтерии. Коллеги отзывчивые и всегда помогут, но финансовый директор — это просто финиш: заставит в миллионной выручке искать 300 руб. Все должно сходиться до копейки, вечно всем недовольный, на ошибки реагирует агрессивно и неадекватно. Постоянные замечания и грубости. Программа 1С вообще на коленке работает. Будет вам навязывать мнение, что вы должны знать какой-то вопрос, хотя вас он не касается совершенно. Ну и вытравливать из отдела — это его фишка. Принимайте решение самостоятельно, изменить ничего не удастся. Гостей и компании сами расслабляют по оплатам, кредитный комитет каждую неделю, и во всем виноваты вы, потому что ведете участки. В общем, большущее разочарование. Далее →

А ничего не оплачивать не работаю ни интернет ни телефон Далее →

Заставят сделать электронную подпись, ничего не оплатят, берегитесь мошенники. Далее →

Есть столовая Далее →

Шеф-повар унижает персонал, угрожает побоями, ведет себя абсолютно неадекватно. Каждый месяц штрафы, создает очень тяжелую атмосферу. Крайне не рекомендую устраиваться, пока шеф с.м.м. Ворует чаевые с банкетов. На любой вопрос или просьбу начинает орать и зовет драться. Женщин и стариков тоже грозится бить, которые там работают. Далее →

Зарплата, время на обед. Далее →

Армяне диктуют правила в столовой, ещё и на кухне насмешили. Если я буду гонять чаи, как армяне, и ходить в одежде на территории кухни, вы у меня голые и голодные ходить будете. На ремонт оборудования запасные части денег зажали. Обслуживание оборудования элементарных резинок делалось по износу лет 10 назад, плитка элементарно не доделана, везде заплатки и косяки. Продукты поставщики привозят [censored]. Работать отвратительно и омерзительно! Никакого СанПиНа на данном предприятии нет! Стулья от рук настолько заляпаны в одних и тех же местах, прямое впечатление уборки раз в год! Ребята, а вы там это, носки случайно в мясной азу для вкуса не добавляете?! Это вам искренний отзыв бывшего сотрудника. Такой грязной столовой тюфу ещё не видела, не знаю, что там делают, для того чтобы так все [censored]. Тараканы везде! Блевать тянет. Начальство денег, похоже, ни на что не выделяет и работает на авось и так сойдёт. Далее →

Коллектив местами Далее →

Трудоустройство началось с вранья: 1. Другая должность 2. Другая заработная плата (в их случае — на руки = до вычета налогов, т.е. если вам озвучили 100 на руки, то получите 87 и не задавайте глупых вопросов, эта же сумма будет прописана в трудовом договоре). Мне интересно, это сотрудники кадровой службы дураки или распоряжение сверху. Об этом узнаете спустя примерно неделю. Раньше трудовой договор не увидите. Работала в бухгалтерии. Если у вас есть желание сомневаться в адекватности происходящего — вам сюда. Ваши цифры будут править. Править будут постоянно и, самое главное, в период сдачи отчетности, т.е. вы сидите, закрываете счет, сверяете по актам сверки… а потом раз и все поменялось. То, что было закрыто в нули, даст дебиторку и кредиторку. Программа вся на ручных корректировках. И она не лицензионная, т.е. нормально считать не будет. Верх прелести — когда кто-то в середине года меняет настройки — радуйтесь, программа выдаст кучу ошибок, а времени их находить и править — нет. Очень много нарушений ТК РФ, но об этом вы узнаете, общаясь с другими сотрудниками. Единственное, что соблюдают — сроки увольнения. В сказки, что у нас текучки нет, — не верьте. Сидят пенсионеры, мамы после декрета, студенты и прочие... Далее →

[Ш.] доступность от метро, и это ВСЁ. Далее →

Руководит всем некомпетентный человек без соответствующего образования, но лезет во всё сама, хотя и не разбирается в половине того, что говорит и творит, даже не понимает (начитается каких-то поверхностных статей в интернете и считает себя асом во всём). Текучка кадров просто ужасная (даже иностранцы бегут). Сам генеральный директор даже не знает, что там творится, всем заправляет его так называемая гражданская жена (с ней работать просто невозможно, кричит практически всегда, сидит на работе до поздно и заставляет офис так же сидеть). Всего в её подчинении находится 9 организаций по одному юридическому адресу, только строения разные. Может дать сделать какие-то задачи, вы их будете выполнять, а на следующее утро это может быть неактуально. Может давать решить задачи личного характера, то есть разобраться с неоплатой коммунальных услуг по своей квартире и гражданского мужа. Так же как юрист представляет её интересы по доверенности в суде по личной квартире, с соседями о чём-то не договорилась. Неадекватный человек, с ней работать невозможно. Еда, которой кормят сотрудников, часто отвратительная, даже травились ей. Это говорит о некомпетентности поваров, которых, кстати, не хватает (не идут работать к этому человеку), они могут приготовить так еду не только для сотрудников, но и для посетителей ресторана.... Далее →

Хороший кабинет, рядом с метро Далее →

Плохо кормят, вместе с труд.договором просят поставить подпись в заявление по собственному, прям в первый день офиц. трудоустройства! Испыт. срок месяц, на этот период не оформляют. 80% сотрудников работают неофициально. В результате меня уволили одним днём, руководителю показалось, что от меня слишком много перемен в этом болоте) Недоплата по з/п в итоге 7 тысяч, обходите эту контору стороной, менеджер по персоналу не работает с людьми, она их не уважает и не любит… смотрит в рот руководителю, а он человек настроения. З/п в конверте, малая часть официально, никому ничего не докажите. Мне нужен был опыт, я от них его забрала по полной, но если вам важна уверенность в завтрашнем дне, то это не сюда))). Далее →

Хороший коллектив, с которым работать весело и точно «не скучно». Бесплатное питание. Думала после увольнения обманут с выплатой черной части — выплату хоть и задержали, но не обманули. В ночные часы положен сон. Далее →

Сам хозяин — позитивный человек, но, к сожалению, не он руководит отелем, а его подстилка-сожительница (нн), которая является бухгалтером и не имеет гостиничного образования, да и представления о том, как оказывается сервис и как надо общаться с людьми. Установила камеры с прослушкой (в том числе и в раздевалках (!), чтобы в свободное время смотреть сериал в реальном времени, кто чем занимается, кто о чем говорит и т.д. Текучка сильная, за то время, пока я работала (а это полгода), сменилось более 50% персонала, весь хоз. персонал и весь ресепшен. Денюжек платят ровно столько, чтобы хватало на всякие «хотелки», не больше: голые часы, ни процентов с продаж, ни премий. Хотя хозяин мог бы себе позволить больше платить своим работникам, учитывая то, что он иногда считает нужным подкидывать тебе дополнительные задания, которые имеют отношение не к гостям отеля, а к его личным делам. Питание так себе, нет даже салата и овощей. Но во мне теплится надежда, что когда-нибудь руководство поменяется, и тогда можно будет смело рекомендовать это место для трудоустройства. Далее →

Не нашла. Далее →

Сначала попросили прислать на почту резюме. Затем, дня через 2, гендиректор [О.] написала письмо, что они готовы познакомиться со мной. Собеседование проводила какая-то менеджер (имени не помню), которая не взяла у руководителя мое резюме и задавала стандартные вопросы, типа где работали, последнее место, почему опять ищите вакансии горничной. Она попросила меня оставить контактные данные в анкете для проверки СБ и показала один номер чистый. В целом по поведению менеджера я поняла, что не так уж срочно им нужен человек, хотя она сказала, что работы куча, одна горничная на все 36 номеров и отель полностью заселен (последнее оказалось неправдой). Я согласилась прийти на пробный день, мне пообещали перезвонить. Мне так и не перезвонили, а через несколько дней я написала гендиректору [О.] и выяснилось, что мне не перезвонили по причине выбора другого кандидата. Меня смутило и заставило задуматься: 1) зачем менеджер врал на пустом месте про полную постоянную загрузку гостиницы, 2) отсутствие банальной человеческой вежливости у менеджера (перезвонить, если дано обещание и договоренность такая). И я так и не поняла про сказку о дружном коллективе и еще больше непонятного про распределение нагрузки при неполном штате... Далее →