Откаты в компаниях

1) ДМС. 2) Гибкий график. Далее →

Контора ныне известна как «Газпром Линде Инжиниринг», хотя сейчас это скорее просто «Газпром Инжиниринг»: 1) Как и писали ранее, об обещанной на собеседовании премии можно забыть. Всех сотрудников завлекают в первую очередь сказками об огромных премиях и несколько раз упоминают, что ваш среднемесячный доход в течение года с учетом премий будет значительно больше, чем ваш, в общем-то, средний по рынку оклад. В результате вы узнаете о так называемых «единичках» (минус 1% от премии), которые вам будут накидывать как за персональные косяки (иногда доходит до бреда, например, у вас подпись в письмо Outlook не вставилась при внутренней (!) переписке), так и просто потому, что начальнику отдела поручили раскидать некое число «единичек» поровну между своими сотрудниками. И даже если вы за квартал не схватили ни одной «единички», ваш коэффициент к премии может оказаться 0,3−0,5, потому что руководство так решило, и это норма. Выводы по премированию делайте сами. 2) Про коллективную ответственность можете забыть. В компании огромное количество «стрелочников», особенно заметно при взаимодействии смежных отделов. Все хотят посредством отговорок сбросить с себя любую ответственность, в том... Далее →

Мало, кроме предложенной удаленки. Далее →

Их море. HR неадекват полный! Про отпуски — правда кидают с ними! Чтобы не кинули, пишите за 2 недели заявление на отпуск на имя работодателя и заставляйте его подписывать это заявление. Также менеджмент может просить вас проследить за коллегой и сообщать о том, что он делает — и это за 30к в месяц)))) Правильно, зачем платить и по-человечески относиться к сотрудникам, если можно лишь ухитряться все делать по-своему и из личной выгоды. Если чем-то не угодите начальству — оно будет вас поносить так, как вам и не снилось. За вами могут ходить даже просто на улице (за пределами офиса) сотрудники компании, пытаться незаметно вас снимать и фоткать, записывать вашу речь и потом показывать это в офисе вашим коллегам. Также руководство может не захотеть отпускать вас на перерыв и искусственно (от слова искусство) прибавить вам работы, не будете делать — к вам подойдет менеджер/руководитель/старший, который сообщит, что работать-то вам более и не нужно… вы удивитесь, и вам так уж и быть разрешат приходить на полставочки))) откажетесь и от этого и потребуете полноценный рабочий день со ставочкой? Вам заплатят безо всех прибавочек и не предупредят, будут ездить за вами по питам до дома (на машине, на метро), будут вас обсуждать, усложнят рабочий процесс, просто все сделают, чтобы... Далее →

Офис на Тверской Далее →

Если отбросить море слащавых фальшивых хвалебных отзывов, то Г. — это мусорный застройщик. Уровень строительства объективно наихудший среди известных крупных компаний. Ремонт интерьеров офиса на Тверской откровенно нищенский и унылый. Атмосфера и условия работы тому соответствуют. Это гадюшник с кумовством, тендерными откатами для руководства. Руководство сидит крепко и надолго на фиктивных тендерах, которые отдадут «своим». Менеджеры и планктон выслуживаются любым гнусным способом, в зависимости от собственного уровня беспринципности, гнилости и подлости. Нормальные люди в этой помойке не задерживаются. Далее →

Достоинства: интересные задачи и отсутствие времени на их выполнение. Постоянная смена приоритетов и способность быстро принимать решения в стрессовой ситуации. Далее →

Компания живет на госоткатах, при этом умудряется провалить все, что можно, но за счет коррупционных связей вылезти сухой из воды. Постоянная смена менеджерского звена, устранение неугодных, токсичный позитив и все прелести лизоблюдства. Вас встретят и будут наставлять такие специалисты своего дела, как [И.] Д.С., [В.] И.В., и много других хороших специалистов. Они по-отечески объяснят всю важность задач и как будут вас поддерживать. А за спиной вы почувствуете лицемерие и их заботу. Вас научат улыбаться, не негативить. Вас будут мотивировать делать больше, выше, сильней, пока вы не сгорите. А после этого скажут, что вы не подходите команде, и выгонят. Приходя в эту компанию, четко понимайте, что вы от нее хотите и запаситесь телефоном психотерапевта. Ну и как бонус — вы узнаете на себе, что такое эффективный чайка-менеджмент. Рекомендую перед устройством познакомиться с командой и понять, в какое подразделение вы попадете. Далее →

Их нет ни для сотрудников, ни для новых клиентов Далее →

Менеджеры и другие соискатели — обходите эту контору стороной! После того, как получат от Вас новых клиентов, выход на план, менеджеров заставляют написать заявление по собственному желанию по надуманным, не относящимся к коммерческому развитию предлогам. За время работы мотивация может поменяться (меняется) 3 раза за 2 месяца: то индивидуальный план, то групповой, то смешанный. Снабжения и логистики нет, товара на складе нет, срывы поставок и потеря клиентов. В отделе продаж Вас сожрут 2 старых менеджера любыми средствами, чтобы у них не перераспределили базу и не заставили искать новых клиентов, чего они делать не умеют, а умеют только откатывать РОПу за перераспределение клиентов (рука руку моет). Далее →

Единственное преимущество в этой работе, это график 2/2/3, но не факт что вам не придется с кем-то меняться. Далее →

В общем, проработала я два года на любимую начальницу [Е.], сразу все было хорошо первые полгода, потом понеслась, как говорится. Оформить она обещает сразу, но не делает этого, а если и оформляет, то платить налог ты будешь со своей низкой зарплаты, которая и так составляет 700 р. И максимум это 0, 25 ставки. Если вы знаете, что такое продажи, то должны понимать, там вам продавать будет некому, потухший ТЦ, проходимость в котором ноль. Вам будут говорить, что ваш заработок зависит только от вас, что выйти на процент там очень просто, ну, к слову, дай бог заработать там 900 р в новогодний сезон и все на этом. Ведение инстаграм-странички — это отдельная история, вас постоянно будут просить что-то скинуть, сфоткать, посты, истории и т. д. И не дай бог вам не ответить сразу на сообщение, это будет сразу звонок и крик, что вы ничего не делаете. И все бы ничего, но за ведение Инстаграмм платить вам не будут, у вас будет процент от продажи 10%, в месяц максимальная сумма выходила 50 р. Изначально к вам будет хорошее отношение, к вам будут набиваться в друзья-начальники, но по факту вас будут корить даже за те косяки, которых нет.... Далее →

Их нет, на собеседовании красиво ввели в заблуждение Далее →

unk Project хреново всё от холодного офис-барка до неадекватного Руководства с комплексом «напoleon». Постоянные интриги, откаты и переработки. И это архитектурное бюро? В компаниях, где торгуют тряпками, больше уважения и порядка, чем в этом болоте! Далее →

Нет Далее →

Работала официантом в ресторане этого отеля. Ужасные впечатления от данного работодателя. Неадекватные менеджеры Целых [П.] позволяют себе орать на сотрудников матом и применять силу. Бренд-менеджер [А.] [Т.] — пожалуй, самая главная фигура в этой всей шайке. Постоянно без причины орет на всех, очень отрицательный и скользкий тип человека. Второй менеджер [А.] [Л.] — хамло. Так же без мата не умеет разговаривать, даже при гостях. В этом месте вам никто не скажет правды, вам никто ничего не будет рассказывать и вводить в должность. Стандарты обслуживания также из менеджеров никто не знает! Шведский стол адовый — 300 человек откатывали вдвоем. Это просто безумие! Должно быть 6 официантов. Очень тяжёлый и неблагодарный труд! Компенсации за жильё вы не дождётесь! В общежитии для персонала все дружно бухают, шумят и галдят. Собственники не здороваются с персоналом! Думаю, это показатель отношения к людям! В общем и целом — отношение как к скоту! Прежде чем идти сюда, хорошо подумайте. Готовы ли вы потратить свои нервы, и хватит ли вам здоровья работать здесь. Далее →

Нет Далее →

[О.] обещает много, рассказывает складно, но касаемо зп… якобы платит среднее от колеса и пробега, а по факту не выходит ни то ни другое. за 4000−5000 км и неделю+ в РФ (+3−4 дня загр/выгр в РБ) насчитает долларов 300 и скажет, какая у тебя хорошая зп)) парк состоит из 3-х авто — 15-я Атега, Аксор на автомате, Паравоз и Аксор восьмитонка будка. на последнем довелось съездить в рейс и мне. машина вся на изоленте)) собсно и забирал я ее сразу со СТО. в первый же день сломался в двери ключ, на гравейке (потому что М1 объезжаем, чтоб не платить) отвалился передний поворотник (нашел его на ступеньке под дверью), через 3 минуты отвалилось весло стеклоподъемника (ранее электро ремонтировать не стали и воткнули самые дешманские китайские весла). на обратном пути в потемках на объездной дороге тупо улетело со стойки правое зеркало)) обо всем сообщил… в общем, всего жалко, но что поделать? какую машину дали, на той и полетел… в самой дороге едешь, пока тупо не свалишься. за раз готовься к плечу в 1200-1500 км при скорости не более 80 км. стать передохнуть никто не даст. перед следующим рейсом приезжает О. с инструментом (я сразу сказал, что свой тащить по работам не намерен) и начинает... Далее →

За большую часть оплатили Далее →

Честно откатал конец августа-сентября в этом году, заказов 12 сделал, несколько раз за наличку, по безналу оплатили 7, один раз не смог выкатиться, штраф влепили, типа не предупредил, хотя говорил, что могу быть не в городе иногда. Повез доки, чтобы за последние 3 забрать, а тут и нет никого.. Далее →