Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1257 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1257)
-
✓ Преимуществахорошие отношения между сотрудниками ОЗОН Далее →✗ Недостатки03.10 понедельник, сц. Химки — ознакомительный день работы в Озон — курьером на личном автомобиле. В 10.00 курьер Озона забрал меня и еще одного соискателя с собой на Форд Транзит (озоновский), мы получили 2 сетки с посылками со склада, загрузили их в машину и поехали развозить. К 21.00 мы закончили втроем развоз и прибыли на склад. При общении с курьером в 21.00 на мой вопрос, есть ли какие-либо претензии к моей работе, он сказал: все нормально — я даю вам положительный отзыв, ждите ответа от Озона. Во вторник звоню супервайзеру, А — его ответ: в базе вы есть, мы все необходимые документы подали, ждите либо смс, что вы приняты, либо вас не пропустила служба безопасности. Среда — супервайзер Д — в базе не подана по вам информация, буду разбираться, перезвоните в четверг. Четверг — супервайзер Д — в базе по вам стоит отметка, что вы не прибыли на ознакомительный день, буду созваниваться с курьером — перезвоните в пятницу. Звоню сегодня (07.10) — супервайзер Д — вы не прошли испытательный день — на мой вопрос, какие причины, ответ: я не знаю, нас здесь 8 человек, кто может вносить данные в базу. Кто-то внес. Я разбираться не буду. Отбор... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[О.] обещает много, рассказывает складно, но касаемо зп… якобы платит среднее от колеса и пробега, а по факту не выходит ни то ни другое. за 4000−5000 км и неделю+ в РФ (+3−4 дня загр/выгр в РБ) насчитает долларов 300 и скажет, какая у тебя хорошая зп)) парк состоит из 3-х авто — 15-я Атега, Аксор на автомате, Паравоз и Аксор восьмитонка будка. на последнем довелось съездить в рейс и мне. машина вся на изоленте)) собсно и забирал я ее сразу со СТО. в первый же день сломался в двери ключ, на гравейке (потому что М1 объезжаем, чтоб не платить) отвалился передний поворотник (нашел его на ступеньке под дверью), через 3 минуты отвалилось весло стеклоподъемника (ранее электро ремонтировать не стали и воткнули самые дешманские китайские весла). на обратном пути в потемках на объездной дороге тупо улетело со стойки правое зеркало)) обо всем сообщил… в общем, всего жалко, но что поделать? какую машину дали, на той и полетел… в самой дороге едешь, пока тупо не свалишься. за раз готовься к плечу в 1200-1500 км при скорости не более 80 км. стать передохнуть никто не даст. перед следующим рейсом приезжает О. с инструментом (я сразу сказал, что свой тащить по работам не намерен) и начинает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНакрутка отзывов… Далее →✗ НедостаткиПо факту очень слабые сотрудники в ГК Самолёт. Заваливают сроки проведения и реализации тендеров. От того летят все сроки ввода в эксплуатацию. Естественно, добрая доля тендеров — чистый сговор и откаты директорам. Менеджеры выслушиваются за премии. Директора гребут откаты. Слежка за сотрудниками и крысятничество процветают. Хуже только в ГК Гранель. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа большую часть оплатили Далее →✗ НедостаткиЧестно откатал конец августа-сентября в этом году, заказов 12 сделал, несколько раз за наличку, по безналу оплатили 7, один раз не смог выкатиться, штраф влепили, типа не предупредил, хотя говорил, что могу быть не в городе иногда. Повез доки, чтобы за последние 3 забрать, а тут и нет никого.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрое оформление Далее →✗ НедостаткиРебята, не тратьте свое время зря. Сказали, что заказами обеспечат, минималка 5−7, в итоге откатал за свой счет 2 заказа, ждал 3-й. Предложили в выходные, при том, что я говорил, что живу в области, послал их. До сих пор жду безнал, а ехать из-за пары Р. семь верст крюка — имел в виду.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работаю 4 года коммерческим директором ПТК Светогор. Хочу пояснить, вся наша продукция — это продукция других компаний, как Филипс и китайских. Мы только перебиваем логотип на наш и отмываем деньги для чиновников Москвы, [В.] К. а сейчас для Губернатора Подмосковья. По договоренности мы даем откат с миллиардного подряда в размере 30% всего проекта отцу Воробьева Сенатору. Уже давно пора наши компании проверить Счетной палате и посадить [З.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиИтак, если вы идете на позицию управляющего магазином, не волнуйтесь, вас возьмут! Компаниям нужны безграмотные люди, чтобы пудрить им мозг, что это они не могут делать планы и получать премии. Когда будете устраиваться, обязательно поинтересуйтесь, какой выставили план на текущий месяц, и просто разделите на 30 дней. И картинка станет для вас ясной, если вы, конечно, хоть что-то понимаете в торговле и цифрах. Для тех, кто не понимает: в регионах Череповец, [К.] Ярославль, Нижний Новгород, Липецк… Планы настолько завышены, что порой даже выше, чем в Питере и Мск. Поэтому сидеть вам на окладе 30 тыс. 22 рабочих дня, если дней меньше, то и зп меньше (ни о каких премиях, кроме ваших личных продаж, речи нет и не будет)! Руководство делает всё, чтобы премии не платить! Да и порой управлять некогда торговать для себя, много различных отчётов и т.д. Да и отбирать и без того небольшие продажи у продавцов тоже не вариант, убегут, будете сама работать 24/7. По персоналу вечные проблемы, люди бегут, роняя тапки: слежка по камерам, вечные тесты и видео/аудиомоделирования, вечные смены мотивации, смены регламентов… Дурдом для продавца, который пришёл продать и заработать себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохое корпоративное питание, спорт (волейбол). Далее →✗ НедостаткиПришел в отдел сетевых продаж. Руководитель [Д.] Мительштет на собеседовании предложил поработать с рядом крупных клиентов, по факту список клиентов был другой (менее перспективные). Сам [Д.] вор и крыса (сидел на откатах с партнерами, работал параллельно на другую компанию, используя ресурсы СДС). Решил уволиться, [Д.] попросил поработать два месяца, качественно передать дела, пообещав бонус, по факту при увольнении дали только оклад. Крайне не советую данную компанию. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ коллективе часто попадались классные люди. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРаботала в МФЦ, точнее, проходила стажировку для проекта «Мой администратор». В целом, я попала в отличный коллектив, работа интересная. На этом все. Дальше начался ад. Меня отправили администратором в поликлинику. Это ужас. На собеседовании врали, что график 2/2, но вы будете пахать там по какому угодно графику на ногах — 4/3/2/5/2/7/0. А в ваши выходные наглые кураторы будут вам названивать и требовать заполнять кучу ненужных тестов, и выйти поработать в свое нерабочее время))). Просто так, для души. Отдельная история — утренние встречи в 7 утра, где вы каждый день будете разгадывать загадки, делать зарядку и слушать добрые истории о том, как сотрудник столичного МФЦ спасал собачку или переводил бабушку через дорогу. Никто вам эти полчаса не оплатит. Так и в МФЦ, и в поликлинике. Это полное дно. Не рекомендую. Руководство ни о чем, кураторы вечно хотят тебя прогнуть под себя, нагло врут о графике работы, условиях труда. Куча тренингов, на которых вам будут внушать о том, что МФЦ — это так прекрасно (нет). Если ищите работу, пожалуйста, не ходите в это место и не тратьте свое время. И еще кураторы любят поставить... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в ЦАО Далее →✗ НедостаткиДо чего все эти отзывы соответствуют действительности! Гниль, начиная с имитации тендерного отдела, до псевдо ГИПов, менеджеров ПГСников и зам/директоров. Все сговоры и схемы очевидны. Все давно поделено. Каждая профнепригодная шавка, отрабатывая свою пайку, выполняет роль в схеме откатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу вот пришло время написать про эту чудо клинику) про достоинства народу мало) специалистов много) сейчас много открывают новых центров! Сеть относится к мтс! Ну и пожалуй про плюсы все) выплачивают стоимость консультации нарколога при трудоустройстве! Далее →✗ НедостаткиНадеялся, что клиника как государственная, и все четко. Вроде бы МТС принадлежит. Работать всегда хочется, но не всегда получается, и желание есть. Давайте теперь про начало: плюсов нет, одни минусы! Чтобы устроиться, нужно 2 недели проходить медкомиссию и 3 раза врача-нарколога, последний раз платно (грусть и печаль)! Ну, с медкомиссией вообще все плохо, но как-то прошли. Потом идём в отдел кадров, на метро доехать не получится! Нужно на личном авто, но как добраться на автобусе — ХЗ! Парковок тоже нет! Ну, теперь самое прикольное — отдел кадров как кадровый центр ДЗМ (кто знает, поймёт, кто нет, сходите, попробуйте устроиться в госполиклинику Москвы). Заходим в кадры, и начинается эпопея. Просят подписывать 20 бумаг, с заявлением на трудоустройство идёт согласие на компенсацию корпоративных звонков))) и типа коммерческую тайну сохранять, и персональные данные даёте все. А фоткать эти согласия нельзя)))) Но это кадровичка сказала сама, что юридически они составлены неправильно. Теперь идём дальше! Медкомиссию прошли и в кадрах заяву написали! Согласовываем график с заведующим, и вуаля, вы доктор-хаус… Работка не пыльная, пациентов можно разводить, много очень по ДМС! За наличку пациентов очень мало! Отрабатываем месяц и вуаля, получаем зп меньше в 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиОбрусела компания! Руки С. К., которые раньше брали откаты от поставщиков, стали директорами и контролерами. И перед ними открылись новые возможности обогащения =)) Если раньше откаты были только со своего отдела, теперь весь магазин в твоём подчинении! Откаты от подрядных организаций, тендеры на услуги, переимплантации — столько всего, что аж глаза разбегались у некоторых персонажей. Как итог: магазины завалены низкокачественным барахлом по высоким ценам, услуги оказывают мутные ИП, бог знает откуда, сметы за ремонт баснословные, а в итоге списывают единицы товара и ими делают косметику. Надо быть идиотом, чтобы этого всего не видеть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально интересная работа, узнал много нового что пригодилось в дальнейшем. По большей части отличный коллектив (в основном старички), вспоминаю многих ребят с улыбкой и рад был бы поработать с ними в будущем. Хороший офис с кондиционером и шикарным видом (правда опенспейс где бывает шумновато и трудно сосредоточиться), близко к метро. Временами кайфовал и летел на работу утром, к сожалению кайф часто обламывался в необходимости участвовать в корпоративных разборках вместо работы, о чем ниже. Есть очень толковые «старички» среди руководства, например [К.] В. — всегда нормально объяснит и поможет если где-то лажанул, но осознал и готов исправиться. Платили вовремя, полностью белая ЗП. Если вы линейный сотрудник в техничке — дизайнер, моделлер, инженер и т.п., сталкиваетесь в основном со своим руководителем отдела и не участвуете в корпоративных разборках, то работать зачастую комфортно, правда могут маловато платить (здесь уж как договоритесь, разбег по ЗП в одном отделе на одинаковых позициях может быть до 2, 5 раз) Далее →✗ НедостаткиОх, ребятки, сейчас все расскажу как на духу… Беда компании — засилье тупышей типа [Х.] [П.] и прочих директоров по дирекции дирекций с нулевым КПД, но зато всячески пытающихся порулить и заявить о себе под тлетворным влиянием на головной мозг своего раздутого ЧСВ, от чего, видимо, люто распирает изнутри, но вместо благих дел и ромашек выдавливает на окружающих все их [censored] в виде вредоносных решений и «гениальных» инициатив. Например, делала мне смешно несколько раз госпожа [С.], опишу один из случаев… Человек пришел на должность главбуха, и чуть ли не первое, что предпринял для рывка в светлое будущее, это рассадил свой отдел по периметру кабинета, по стеночке, лицом к стене (видимо, чтобы не [censored] сволота, под столом на ее фотографии на сайте компании) — сразу видно, человек опытный управленец группами детского сада и другими безвольными гражданами типа как в тюрьме, ведь столь мощные решения, возможно, поднимают боевой дух дошкольников или заключенных, впахивающих за условную лишнюю пайку хлеба, но вот со взрослыми вольными людьми работают немножко не так и являются залогом отличной текучки кадров — новых бухгалтеров нанимают чуть ли не раз в месяц! Вот это я понимаю, талант и лидер! Может, она думает, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаДва года назад был очень хороший коллектив на станции тех.обслуживания, а именно прекрасный руководитель, прекрасный коллектив отдела продаж и отдела станции тех.обслуживания. Руководитель [Г.] [В.] [Л.] [Б.] [А.] Юрьевна. Вспоминаю их с душевной теплотой в сердце. Мастера смен [Д.] Кямиль и Запевалин [А.] Надежная, добрая, сплаченная команда. Была. Далее →✗ НедостаткиС приходом на станцию нового руководства в лице Г.Ю. Г., [К.] Е. (дочка руководителя СТО) всё пошло под откос. На станции тех.обслуживания СТО «Пулковский», а ныне СТО «Невский» за два года поменялся весь состав (уволилось более 30 человек). Это о чём-то говорит. Это только на станции СТО, не говоря уже об Отделе продаж новых автотранспортных средств. Ушли самые лучшие сотрудники ГК Дакар, в том числе Я. Машины на СТО стали распределяться между мастерами по остаточному принципу. Сначала самые вкусные машины «любимчикам» (тем, кто лижет пятую точку начальству и делает «откат» в виде финансов и всяких вкусняшек доченьке). Доча руководителя сама решает, кому хорошие, а кому плохие машины ставить в планировщик. Новеньким будут писать все «сладости» (одни диагностики). Даже начальство об этом напрямую говорит (тянем своих, остальных новеньких сотрудников принимаем, как расходный материал). Будьте готовы к тому, что с этим руководством вы будете постоянно писать «отчёт об отчётах», даже если у вас будет время для отдыха — забудьте, поставят задачу и т.п., чтобы ты был чем-либо занят (обзвон клиентов, таблица юр.лиц для обзвона, хотя я прекрасно понимаю, что эта задача непосредственно... Далее →
-
✓ Преимуществаналичие микроволновки и холодильника Далее →✗ НедостаткиОчень много. Работа практически каждый день. Называют себя подработкой, но это абсолютно не так. Максимум зп, который я получила за месяц 12 000. Для такой работы это просто копейки. За эту сумму из тебя все соки выжмут. Там ты будешь еще и грузчиком, который вскрывает огромные тяжелые коробки, так еще и уборщицей, ведь если полочка пыльная, то это мы должны протирать. Напоминаю, что ставка в час была 100 рублей. График постоянно менялся по часам: сегодня ты думаешь, что будешь работать 5 часов, а потом стоят все 10. Управляющая вечно найдет повод сфоткать, где что валяется, и отправить в общую беседу коллектива. Когда ты разрываешься между складом и залом, а тебе присылают эти фотки, а потом она всё это расставляет и фоткает, какая молодец. Никаких ограничений в примерке, люди набирают тележками эти вещи, а потом благополучно там и оставляют. Видимо, номерки с ограничениями для фамилии еще не придумали. При приходе сразу требуют медкнижку за ваши деньги, то есть зарабатывая 10 000 рублей, 5000 вы отдадите за книжку, всё честно, а деньги за неё никто вам не возместит. Если хотите потратить всё свое время за эти копейки,... Далее →
-
Отношение к сотрудникам скотское! Ни во что не ставят! Вечно говорят, что кто-то ошибся в бухгалтерии и недоплачивают зп; требования такие, что заставляют залазить в холодильники напротив стеллажей, чтобы сфоткать товар для стандарт +! Супервайзер штрафует за все, попало лишь бы экономить бюджет компании! Вечно угрожает! Ничего не спросишь, ответа нет на ни один вопрос, непонятно, как работать! В нашей команде вечная текучка: за полгода уволилось почти 10 человек, половина из них — люди, которые работали в команде больше 3 лет; люди, кто приходят новые, бегут отсюда через месяц! Невыдерживают морально! Из-за весенней текучки нас заставляют замещать их точки; работы непочатый край! Вечно говорят, что нам не положено ничего знать: как у нас в каких показателях КПАй, какая зп — не присылают нам квитки! На каком основании!??? Творится непонятно что! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, попросили заполнить анкету, посадили за столик. После заполнения анкеты попросили подождать, и пришла бабенка, блондинка с практически абсолютно недвижимыми накачанными губищами. Сразу видно, паршиво сделали ботокс. Поболтала со мной по поводу работы, оформление у них черное, про занятость промолчала. Говорит, график 2/2, но может и больше. После месяца работы, как она заявила, можно будет официально трудоустроиться, а пока брать деньги в кассе за каждую смену, но это полдела. Она попросила меня сфоткаться. На какой такой фиг, я так и не поняла. Опыт работы у меня довольно обширный и приличный. Договорили. Сказали, свяжутся в течение 2 часов. Не связались. Мои выводы по этому поводу: быдлу бабищу не устроил мой фейс. Омерзительная шарашкина контора. Абсолютно чернушка, никому и никогда не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезлимитный кофе Далее →✗ НедостаткиДовелось же мне устроиться РОПом в Wooddi. А затем очень быстро пришлось попрощаться с этой организацией. Надеюсь, руководство компании будет не против честного отзыва, тем более что новым сотрудникам предлагается «пробный день», в который они могут «окунуться в кухню» дизайн-салона Wooddi. Раз не секрет — значит, можно. Для вас, будущие сотрудники и клиенты компании, я и пишу! Итак, на онлайн-собеседовании присутствовал даже бизнес-тренер компании. Естественно, с моими компетенциями и образованием я был мгновенно рекомендован. К слову сказать, ребята-консультанты неплохо наживаются на Wooddi — молодцы! Проводят стратегические сессии и участвуют в найме сотрудников. Правда, их советы так и остаются на десятках листах ватмана, висящих на стенах кабинета директора. К сожалению, понять смысл и ценность этой информации, выработать действия, которые приведут к целям, директор самостоятельно не в состоянии. Само собой, привлекая бизнес-консультантов, директор Wooddi (ИП [О.] Деревянко) не представляет, как правильно выстраивать бизнес-процессы. Но при этом, приглашая управленцев на работу, [О.] тщательно скрывает о том айсберге проблем, которые накопила за несколько лет. К сожалению, разглядеть за 1 «пробный день» финансовые проблемы компании не удалось даже мне. Работать «по-старому» уже не получается, а «по-новому» не хватает знаний. Такие слова, как PMI, PMBoK, Agile, Scrum, LTV,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п Далее →✗ НедостаткиСлежка со стороны службы безопасности за личной жизнью сотрудников, активность в соц. сетях, постоянные служебные проверки и ревизии с целью лишения премий, сотрудников заставляют оплачивать штрафы организации, неконкурентоспособные работники и руководители в центральном офисе, увольнение неугодных сотрудников за один день, текучка кадров на всех уровнях, психологические проблемы у хозяйки (которой мерещатся везде воровство и откаты) и пр. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться сюда на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно найти пункт рядом с домом, график 2/2, если адекватный сменщик (ца). Далее →✗ НедостаткиХочу вас предостеречь. Вы будете нести ответственность за их заказы. Клиенты часто приносят на возврат подмененный товар, но претензию выставят вам. Если клиенту выдали заказ, а кто-то из вас не выдал по программе, и он выпал на аннуляцию, и вы не успели связаться с поддержкой, чтобы заказ откатили, а клиенту вернулись уже деньги, вы платите за заказ. Как у меня было, сменщица этого не делала и ждала моих смен, а уже было поздно, типа это же не она выдавала. Если вы потеряли заказ, выдали случайно чужой, тоже платите. Косяки сменщиков могут вешать на всех, так как многие не признаются, и я не я, попа не моя. Делаете приемку, не успеете еще разложить товары — клиенты тут же придут за ним. В выходные дни они сразу идут за заказами всем потоком. В туалет в час пик не сходите, поесть сядите — так сразу зайдут. Туалетную бумагу, расходники с хозяев надо выбивать. Неофициальное оформление. Задержки ЗП могут вас ждать, если ИПешник не ответственный. Убирать, чинить все тоже будете вы. Зато рядом с домом, класс, да? Далее →