Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1217 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (9)
Отзывы (1217)
-
Холдинг ООО «БалтИнвест Групп», Компания ООО «РемСтрой СПб» https://hh.ru/employer/741 082 Не ходите туда работать. Вкратце: 1. Серая зарплата. 2. Устраивают слежку за Вами, ломают аккаунты в соцсетях, почтах. Наружняя слежка. 3. Не учитывают переработки, работу в выходные дни. 4. Огромная кредитная задолженность. 5. Огромная задолженность перед обманутыми подрядчиками в разных регионах. 6. Обман при расчете при увольнении на «серую» зарплату. 7. Задержки выплаты заработной платы. Подробнее. Учредитель — [В.] [В.] [М.] Он же главный капиталовладелец. Родом из Великих Лук, там же начинал свой трудовой путь. В целом, создает впечатление человека адекватного и здравомыслящего. Но при этом есть ощущение, что выжил из ума. [В] передал в управление все свои активы Заусту [С.] [А.] (генеральный директор БИГ) (з/п от 500 до 1000 тыс. руб), фактически управляющим холдингом. Управление осуществляется семейным подрядом. В холдинге присутствуют его родственники (Фолкард [Ж.] [В.] заместитель директора по экономике и финансам ООО «РемСтрой СПб») и лица, напрямую им заинтересованные, осуществляющие в силу определенных личных и экономических соображений освещение тех или иных ситуаций в своих интересах. Касаемо... Далее →
-
Здравствуйте, Хочу рассказать о фирме ООО «Метан Строй Инвест». Ни за что не соглашайтесь идти туда работать. Коллектив ужасный. Есть люди, которые приближенные к начальству и стучат постоянно, да еще привирая, на всех новеньких и на «не своих» и им еще доплачивают за это. Зарплата для своих людей даже без образования от 45 до 80 тыс. Остальные обычные люди будут перебиваться с копейки на копейку, впахивая не слабо и с переработками. При устройстве на работу Вам будут обещать золотые горы, пост начальника (как и всем, даже кто не прошел собеседование, хотя тем даже не перезванивают-не утруждают они себя этим). ХАХАХА! Начальник очень много врет. Он Вам даже приплетет, то что вы не делали. И Вы во всем будете виноваты. Даже письма, которые приходят именно для Вас в общей почте, откроет какой-то любопытный им ВЫ в итоге не заметите это письмо, такой скандал будет. Даже до увольнения. И Ваши слова, что кто-то открыл уже это до Вас будут для них ложью. Никто не поверит. В этой фирме-три фирмы, муж, жена и брат жены-директора, их друзья/родственники-начальники. Премий и поощрений никаких-нет, даже было услышано, что на корпоротив скидываются сами работники, а еще на чай, кофе, вкусняшки, дни... Далее →
-
Компания очень интересная, особенно для соответствующих органов. Зарплата черная якобы из-за того что у нас не совершенная система и Пенсионный фонд не позаботится о сохранении средств и достойной старости. Учредители [С.] [А.] [П.] [П.] Рейнов [А.] классные мужики, вот только отгородились прокладками и руководителями непонятными, чем нарушили взаимодействие и обратную связь в компании, им говорят то что необходимо. А о проблемах и способах их решения увы! Четвертый учредитель [И.] [В.] [Щ.] считает всех быдлом и скотом общается исключительно «матом»: «Уважаемая [И.] [В] загляните в „книгу продаж“ там про уважение и ценность его в сфере бизнеса, семьи и коллег написано классно"- но на практике абсурдное фуфло с Вашей стороны. В результате потеряны ценные производственные кадры что отразилось на качестве продукции, мягко выражаясь товарчик полное Гомно! ОТК видимо действительно просто ходят по производству, но к контролю и качеству не имеют отношения! из производителя реальной продукции качественной, компания стремится к сборщику мусора и переработчику вторсырья. Уважаемые бренд менеджеры снимити «корону» и продажы пойдут в ваших направлениях. Надо учитывать и анализировать региональные рынки! [С.] [Ш.] и [И.] борисов вот это классные парни, ровняйтесь на них! [В.] и [А.] вы просто молодцы и с конторы имеете и с работников... Далее →
-
Info@tkreal. Ru Это сеть типа «свежих продуктов» и «не очень свежих. " Не ходите туда работать. Они просто уроды. Увидела про них отзыв, аж зло взяло, до сих пор не могу отойти. Каторжный труд, текучка, штрафы за все, вешают недостачи на коллектив, персонала не хватает, пашешь за троих за одну зарплату. К персоналу относятся как к быдлу, не нравится — вали. При увольнении зарплату не увидите, спишут на штрафы, может часть белой получите и то вынесут весь мозг. В офисе тоже сидят уроды, особенно отдел закупок, очень хотят бабок, закупают всякое не продаваемое г--но за откаты, потом заставляют брать магазины, даже если товар не идет и все уходит в просрочку. Эти то с… Ки не платят за просрочку из своего кармана. С таким подходом к сотрудникам, скоро там некому работать будет, желаю им накрыться медным тазом. Далее →
-
Шейн [А.] [С.] и его зять [А.] [М.] — ген директор компании на уровне «Рога и копыта». Последнее название было «Неострой» — работают преимущественно на госзаказах — Депо Митино итд. Товарищ Шейн пользуясь многочисленными откатами по властной вертикали лезет в различные гос объекты, авансы выдает щедро вместе с обещаниями, а вот зарплату можно не ждать. Далее →
-
Южный скобяной двор, он же ИП [Г.] он же ИП Береза — безобразная компания, застряла в 90-х, больше никак назвать нельзя, врут с зарплатой, обещают золотые горы, сами обычные перекупы, фактически копеечный склад на 3 кв. метра, и тот пустой. Считают себя дилерами ТМ Морелли, делают на товар бешенную накрутку, по ценам проходят только в розницу и то многие магазины с ними работают исключительно на откатах закупщиков. Более менее крупным компаниям не интересны. Работают со всеми с кем только можно, и кто даст отсрочку, со многими поставщиками попереругались из-за своего же скотского отношения, должны деньги всем поставщикам. К сотрудникам отношение такое же, в отделе мат и хабальство трехэтажное. Хотите за свой счет бесплатно на своем автомобиле мотаться в коммандировки по всему Южному федеральному округу, в том числе славному кавказу — флаг в руки, дураков в этгой богадельне любят. Короче больше недели там не выдержишь. Сложился специфичный коллектив — все ропщут, но сидят за три рубля, и мат, мат и плоские пошлые шуточки, бешенный ор! Два директора из себя мнят супер боссами -вылезли из копеешных манагеров, за счет банкротства крупной компании, и старых клиентов, оставленных в наследие. Короче помоишная компания, если есть самоуважение, делать там нечего. Далее →
-
Главный по ай ти гаденышь редкосный. Вся деятельность только ради откатов. С подручным гнобит всех, чтобы ему не мешали. Рост вфирме не возможен. С премиями кидают. Директор прикидывается склеротиком, всем рулят экономисты, растрачивая все и вся никого не боясь. все свои да наши. фирма явный пример заката Российского авиастроения Далее →
-
Самое главное, вам не отдадут аккаунт от Таксовичкофф и никуда не переведут после работы в этом а/п. После увольнения срежут зарплату под предлогом штрафов, не откатанных смен и прочее. Уволился в конце сентября, а рассчитали меня к началу ноября срезав 9. 500 руб с общий суммы в 26 000 руб. Кто все-таки устроится — увольняйтесь после получения зп 15го числа, откатав как можно меньше смен — тянут долго. После каждой смены нужно сдавать выручку и чуть-чуть сверху: допустим нужно сдать 4385, сдадите 4500 — на пылесос, зарядки и прочее. Также зарпалту срезают внутренними штрафами. Тут все зависит от заработка, но в средем 5−7% от зп срезают. Штрафы за превышение скорости (даже если не попались на камеру, в машинах стоят датчики, и ваш маршрут со скоростью передвижения отслеживают) Внешняя адекватность руководства уходит после 1 месяца работы. Далее →
-
-
Транспортная компания ДЦК плюс или просто ДЦК, у них еще много названий. Зарплата в конверте, постоянно задерживают, отношение хамское, машины убитые, экономят на всем за счет водителей, нет соц. Пакета вообще ничего у них нет и мозгов тоже! Работают в черную, самое удивительное обслуживают и выигрывают тендеры гос. Структур, видимо хорошие откаты, сплошная коррупция! Далее →
-
Будьте бдительны! Компания «StaffGroup» (http: //www. Staffgroup. Ru) позиционирует себя, как коллектив единомышленников и профессионалов. Коллектив воров и мошенников с солидной «крышей». Являются обычными посредниками между работодателем и работником. Вся их деятельность заключается в том, чтобы получить за вашу работу деньги (за обратный откат), забрать «львиную долю» вашей зарплаты. После получения денег за испытательный период (100 руб/час) нужно бежать, но задержка составляет 15 дней. За остальной период денег не увидите. «- Компания, на территории которой вы работали не перечислила деньги». И ВСЁ ТУТ! Обман совершается по отношению не только к приезжим, но и к жителям СПБ! Договор не имеет никакой юридической силы. Тут вся компашка в главе с Юлией Тильман: https: //vk. Com/staffgroup2013. Если интересно отработать бесплатно — дерзайте. Далее →
-
Лучше держаться от них подальше. Абсолютно неадекватный руководитель! Если Вы заказчик: Сигнальные пачки откатают ещё норм, а остальной тираж, как уедете-мусор! Еще и весь брак выберут и в тираж распределят! К сотрудникам своим как собакам относятся! А Вам за деньги подмигнут! Знаю все изнутри, видел, поработал. Далее →
-
Доброго времени суток. Прежде чем устроится на работу в данную организацию-подумайте о всех написанных отзывах о данной компании. Директор — урод редкостный. Всех оскорбляет. Унижает и т.д. Зарплату не платит. По началу даст немного и потом одни обещания. Нормально живётся только людмиле константиновне из-за очень линых отношений с ним. Набирается авансов тратит на лево и на право. Работы на объектах до конца не выполняет. Денег у населения понабирал и его попросили уйти с объектов. Не ивестно каким образом компания которая вся в долгах продолжает участвовать в новых проектах. Но это до поры до времени. Пока прокуратура не заинтересуется как тратятся бюджетные деньги и кто за какой откат его продвигает. Осталось чут-чуть. Куча монтажников которым должны от 50 000 до 170 000 по зарплате и слышат одни обещания уже три месяца. Сделайте вывод что это за компания. Далее →
-
Эта контора бывшая компашка ТВА Логистик Многие уже знают, что владельцы бизнеса ТВА вывели все деньги, купили себе дома и машины, а компанию кинули Теперь они называются Forbiz и Меркурий плюс глс. Бывшее руководство теперь рвет на части бывших клиентов чтобы забрать свои лакомые куски. Все клиенты на откатах. Зарплата в конвертах. Отношение как к скоту, так как сами скоты. Ищите работу в приличных компаниях с приличной историей Здесь все рассказывают красиво, так как ходят на встечи в дольчегабане, а на деле это все вранье. Кидают сотрудников клиентов и партнеров [В.] [З.] [Д.] [К.] [Р.] [В.] Натали Симсон Лиля Клюбина (или Любина) Это теперь разные команды профессиональных брехунов, воров и преступнтков. Далее →
-
ао Адмиралтейские верфи. Завод в отвратительном состоянии. Везде разруха. Оборудование старое. Вся модернизация это всего лишь отмыванию денег. А теперь о цехе 12 и особенно о корпусного участке. Начальник корпусного участка человек без высшего образования. Однажды его уже увольняли за его безграмотность, но затем не понятно из каких соображений снова взяли обратно. Всех грамотных мастеров и тех кто пытается ему возразить он за людей не считает. Постоянно жалуется на них выщестоящему руководству в результате чего не угодного ему человека либо увольняют либо переводят в другое место. Зарплата низкая хотя деньги есть ведь была целая серия из 12 лодок. Но при этом все деньги оседают в кармане руководства которое меняет машины как перчатки. Со всех рабочих начальник участка [У.] В. В.) требует «откаты». А кто не будет отдавать увольняют. Не советую работать на данном заводе. Далее →💬1 комментарий
-
Позиционируют себя как клиника спортивной медицины. Из всего спортивного тестирования там- тест PWC-170, если кто в теме, тот знает, что тест разработан в 1951 году для кардиобольных, в спорте его применяют с целью определения адаптации сердечно-сосудистой системы к нагрузке, но в накффе берут и определяют лактат крови не он-лайн, а сдают в лабораторию и готов он только через сутки, поэтому «пальцем в небо» определить уровень ПАНО практически не возможно, так что почти все результаты (80%) подделываются на момент написания отчетов. В накффе спасский пиарит этот тест как «ноу-хау», в надежде, что вокруг все идиоты и не понимают. Отчеты пишут «специалисты» без сертификатов спортивного врача, терапевты и функциональные диагносты, понятия не имеющие как интерпретировать результаты под конкретный вид спорта. Генетика. Они рассказывают, что определяют больше 100 маркеров, ориентированных на спорт, на деле-их всего 8 в имеющихся в накффе генетических панелях. И стоимость этих 8 маркеров в накффе 15 тыс рублей, по Москве- 15−30 маркеров стоит около 10 тыс в среднем чеке. Далее по «экспертам». Гинеколог все анемии «лечит"препаратами железа, не глядя на анализ крови, кстати у них была очень хороший гинеколог,... Далее →
-
Фирма-перекупщики, занимаются отмыванием сделок через сеть подставных фирм, которые оформлены на их друзей. В кабинете 5 человек [И.] которая всем представляется «коммерческий директор», [К.] — конструктор, [А.] закуп, [Д.] -вообще [И.] но официально записан только директор [Л.] Позиционируют себя как продающие единственные в городе трубные конструкции — они их возят из Китая, не самого лучшего качества. У них цветной принтер, именно на нём распечатаны все сертификаты, которые они предлагают, рисует их [К.] Сделана система откатов, работники в фирме не зарегистрированы, соответственно никаких налогов и зарплаты дают в конвертах, никаких больничных. Хотя при трудоустройстве обещают, что всё будет официально. Лгут. Далее →
-
Добро пожаловать в рабство»! Компания набирает на работу в основном по договору с государственной службой занятости (за откаты от государства и ради дешевой-бесплатной рабочей силы): поэтому коллектив состоит в основной массе из БОМЖей, бывших ЗЕКов, выпускников ПСИХбольниц с диагнозом, [И.] физических и умственных итд. Большинство из этих кадров не возьмут даже дворником. Далее эти кадры «растут»: посещают уроки квалификации для галочки, покупают дипломы, сходят с ума, становятся маленькими начальниками, пенсионерами и продолжают и продолжают работать работу в этой шараге времен позднего ссср, когда всё пилили и грабили. Атмосфера сумасшествия встречает прямо с порога, а общение с любыми кадрами оставляет впечатление — что тебе наплевали прямо в душу. _ Если ты не большой начальник, то огульно хаять, материться, манерно выражаться, проявлять неуважение, презрение — здесь норма. Все поголовно дымят сиграреты каждые 15 минут — табаком и никотином разит буквально со всех щелей-помещений-ртов. _ Бухгалтерия в компании вся серая, зарплата минималка, и чтобы дотянуть до минимальной бюджетной по городу стране выплачивают премии, в то время как любой дворник или кассир имеет белую официальную зарплату в 3 раза выше. Все права, страхование, дмс, — всё заранее вычтено из зарплаты предпринимательной бухгалтерией,... Далее →
-
в этой фирме или фирмах две недели проработала моя знакомая. Уволилась из-за неадекватного руководства, а так как ее не трудоустроили официально, то и не выплатили ни копейки. Решил и я сходить посмотреть что за компания такая где директор на сотрудников орет матом. Позвонил по вакансии менеджера прямых продаж, со мной неохотно поговорили и назначили день и время собеседования. Находится фирма на самой окраине сокола. Это уже настораживает. Девушка дала заполнить анкету и попросила подождать. Подождать пришлось 1 час 35 мину. Подруга предупреждала что со всеми кто приходит это проделывают. Е вобще 2 раза пришлось приезжать, первый раз назначили, а сами не приехали. Собеседования проводит директор по комерции. Надменная тетка, разговаривала на матах и издающая во время разговора странные гортанные звуки (э-э-э). Но даже если тебе назначили время придется набраться терпения и подождать. Пока ты ждешь директор занимается своими делами — курит, треплется по телефону и т.д. Довелось так же услышать как на трехэтажных мат перемат грозилась кого-то из сотрудников оставить без зарплаты. Спросил им у секретаря и часто у Вас так? На что та только подала плечами. Продавать 1 час и 35 минут меня удосужились позвать на собеседование. Задают вопросы типа где... Далее →
-
Трейд-Авто, Техно-трейд Положительный отзыв Приятный офис, интересная работа, повышение квалификации (опыта) менеджера на тот период работы (причем очень значительное, во всяком случае, у меня), перспективы роста в финансовом плане (причем значительные) и карьерном плане в начале работы. Хорошее отношение начальства (в начале работы), хорошие коллеги (в начале работы). Отрицательный отзыв К сожалению, все положительные стороны, за исключением полученного опыта (и не малого!) улетучились с течением времени. Подробнее. Зарплата и оклад, подсчет прибыли. Зарплата включала процент от продаж (реальный 8−10%, максимум 20%, но это исключение) и оклад. За месяц ничего не продал (а нередко и за 3 месяца) – получи оклад. В 2003−2006 г. Г. Оклад составлял 3 500 рублей, с середины 2006 и до декабря 2008 — 5 000 рублей, с декабря 2008 оклад убрали. С осени 2008 года, когда продажи практически прекратились у всех сотрудников реальный доход на протяжении нескольких месяцев – 0 рублей. До декабря 2008 г. Оклад выплачивался вовремя, врать не буду. Да и проценты с продаж тоже вовремя. Но был ряд неприятных моментов. Чтобы получить проценты с продаж нужно сдать всю бухгалтерскую документацию (причем правильно оформленную). Как правило, у всех это... Далее →
-
Никогда ещё не встречал такого руководителя как [С.] [О.] [А.] постоянно орёт, даже так ОРЁТ, жуткий крик стоит в офисе постоянно, постоянно, по несколько раз в день оскорбляет сотрудников (самые частые фразы:. Твою мать, б…, ты дебил?, вы дебилы?, мне по…). Разговариваешь например с клиентом, а ей что-то нужно немедленно узнать, то орёт, требует немедленно прекратить разговор, причём клиент это слышит. А то и вовсе может подойти, выхватить из рук трубку и сбросить вызов. Любит обсуждать (на весь отдел) сотрудников из других отделов, а то и обсудить директора или даже клиентов (про водителей автоколонны и наёмных перевозчиков даже говорить нечего, они все по её мнению дебилы). Когда [С.] [О.] Александровны нет в офисе то это сродни празднику, сразу становится непривычно тихо, наконец то можно как следует поработать в спокойствии, такие рабочие дни проходят намного проще и быстрее, это как награда. Если вы ранее работали в компании лопэтра под началом [С.] [О.] [А.] а сейчас находитесь в поиске нового места, то избави господи в рекомендациях указывать её номер телефона, дважды я становился свидетелем того как она давала сугубо негативную характеристику бывшим подчинённым, причём один из них, [В.] работал... Далее →