Работа в компаниях с подработкой анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с подработкой анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (376)
-
✓ Преимуществабольшие минусы Далее →✗ НедостаткиСотрудничали с компанией «Neparim» и столкнулись с множеством проблем после их строительства сауны: плохо было сделано всё, от электрики до пола. Пришлось искать другую компанию и всё сделать по-новому. Очень жаль, что есть такие бессовестные люди! Далее →
-
я, пожалуй, одна из немногих дураков, кто до сих пор занимается мазохизмом в этой организации и верит, что когда-то будет лучше, но это лучше никак не наступает, так как нужно полностью реконструировать все управление больницей, и начать нужно с главного врача. Драконовские законы местного царства, наказания и лишения премий идут за малейшую провинность, которую таковой считает врач. За ненадетую на нос маску, за появление в приёмной «не вовремя» можно лишиться премии и получить моральное насилие от руководства. Отношение к сотрудникам среднего и младшего звена со стороны руководства — это просто песня. Принеси-подай, иди и не мешай, и при этом выполняй еще свои обязанности, прописанные в договоре. На этой работе ты и медработник, и грузчик, и компьютерщик, и посыльный, и еще с десяток разных профессий. Транспортной службы в больнице нет. Всех хромых, лежачих, неходячих, мёртвых и прочих ты будешь таскать на себе, и никого не волнует, что он — дядя 150 кг, а ты — девочка 50 кг. Каталку в зубы и пошла. Работать некому! Болеть нельзя! И да, за диспансером закреплен паллиатив в городе К., в который ты будешь ездить и забирать трупы. Не важно, день это или ночь. И это не оплачивается никак. Отделения, рассчитанные на какое-то конкретное количество больных, никогда не соблюдают это максимальное... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиВрут каждый день Два чел, которые приехали типа с Урала, А. и Д., набирают людей для строительства коммерции. Сейчас такое время, нужно где-то подработать, т. к. з/п не хватает. Устроился к ним неофициально, естественно. Да они никого и не устраивают официально. Деньги работникам выдают 5 т. р. и потом кормят месяц завтраками! Должны очень многим в районе 50 т. р. и более каждому, ещё с ними работает И. (армянин) — это ориентировка на их компанию. Работал с ними в К. Б., г. Краснодар. Далее →
-
Ознакомительный день 6 часов. Неоплачиваемая стажировка 5 дней: 2 по 6 часов и 3 на целый день. Ставки нет, оформления нет, позже начнут просить, чтобы вы оформили на себя ФОБ. На каждой точке платят по-разному: кому-то 5%, кому-то меньше 4. Обеденного перерыва нет. Кнопка безопасности и нормальный кассовый аппарат отсутствует. На посетителей (по мнению менеджера) надо набрасываться. Те, кто давно работает, навязчиво «предлагает» померять хоть что-то, и не важно, что человек только переступил через порог магазина. Делается все, чтобы человек купил хоть что-нибудь, даже если тот несколько раз отказывается. Тут же могут скрытиться и обсудить этого же покупателя. Часто вступают в спор с посетителем; корпоративного этикета нет; продавцы следят и обсуждают стажеров, при этом не замечают своих действий (постоянное беганье покурить, попить кофе, посмотреть фоточки в телефоне и кого-то обсудить, на кого-то пожаловаться). Зато при менеджере они очень правильные и хорошие, выставляя других в не очень красивом свете. Двуликие и подлые. Товар разный: есть нормального качества, а есть и мусор, который выедает глаза и благодаря которому вы будете ловить вертолеты (обувь и сумки), и это мнение не одного продавца. Не теряйте... Далее →
-
Работа на ногах все время по 12 часов, ты и грузчик, и уборщица, и продавец. Смены подряд по 3 и 1 выходной. Дорогущие шмотки, которые никому не нужны, а планы по продажам огромные. Стажировка всего 4 часа, обучение 0. Если [censored] не в мыле, постоянно у продавца директор придумывает, чтобы ещё поделать. Забудьте про нормальную зарплату и дом, и семью, вы должны вариться в этом отстое все время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОформляют на стажировку по договору подряда с окладом в 15 000 грн. По факту проработаешь месяц, и они тебя увольняют без выплаты заработной платы. Т.к. при оформлении договора подряда подсовывается заявление о твоём будущем увольнении по собственному желанию без даты, но с личной подписью, а также пишешь расписку о том, что тебе произведён окончательный расчёт и никаких финансовых и материальных претензий ты к ООО «РИФ» не имеешь. Отдел кадров вам скажет, что это они так страхуются: мало ли какой человек пришёл на работу, и чтоб потом не бегать за ним, заставляют заполнить заявление и расписку. Юридически фирма хорошо себя подстраховала, чтобы человек месяц просто бесплатно проработал, и дальше найдут причину уволить человека. Так работодатель нанимает себе бесплатных работников, а потом придут другие люди бесплатно поработать. Схема крутая у [М.] Лично я не рекомендую эту шарашкину контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиМанипуляции начинаются сразу же на собеседовании. Не сообщается о фактической нагрузке на продавца-кассира. Якобы должностные обязанности — это консультация клиента по подбору товара, замечу, что медицинского назначения, работа с кассой по проведению оплаты. На деле один продавец является одновременно консультантом-продавцом специфического мед. товара с высоким уровнем обслуживания. Порядок, чистота, само собой разумеется, с этим ясно. Далее кассиром в программе 1С, которая постоянно виснет, и это очень мягко сказано. Далее кладовщиком, который в течение дня постоянно в 1С ведёт документооборот, проводит накладные, формирует интернет-заказы, бронь, получает товар от курьеров, отправляет товар, перепроверяет, отзванивается в другие салоны или принимает звонки, готовит отчёты… Тут нужно иметь готовые навыки опытного бухгалтера и логиста, как минимум. Не забудьте, покупатели всё время заходят. И не по одному обычно. А личные продажи — это главное. Продолжим. Фиксация в 1С записи на приём врача, подбор даты и удобного времени, перенос, формирование документа приёма, подбор рекомендованного специалистом изделия по размеру, помощь в одевании и, конечно же, цене. Это коротко. Продавец — он же охранник. Учитывая стоимость изделий и полную материальную ответственность. Заметьте, что часто продавец на смене один в салоне! Готовы? И стоит такая работа 165 р (-13... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор данного магазина полное сходство с фашисткой! Неадекватная, агрессивная, морально неустойчивая личность! Гнобление всех, кто попадается ей на глаза. Подставляет, подло врет и может даже материться, и ей абсолютно не важно, кто перед ней стоит. Если таким людям позволяют руководить, то прежде проводите им полное медицинское обследование у психиатора. Дайте дорогу молодым, она пенсионерка, и пусть идет с Богом на заслуженный отдых… Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят зарплату, которая оговорена при принятии на работу, платят во-время 2 раза в месяц. Можно пользоваться учебным материалом на сайте компании, обучающие семинары проводят Далее →✗ НедостаткиПостоянные увольнения сотрудников после испытательного срока и года работы (странно, что фонд соцзащиты не требует у них объяснений). Оказывается, жёсткий моббинг «неугодным» сотрудникам со стороны заместителя директора по персоналу до тех пор, пока сотрудник не уволится. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! Из преимуществ только то, что можно работать недалеко от дома)) Далее →✗ НедостаткиУстроилась я, значит, в Яндекс Лавку. Придя в офис на собеседование, я услышала одну информацию про условия работы, а на деле оказалось всё совершенно иначе. Я неоднократно говорила о том, что я студент и мне будет неудобно работать в полную смену. В офисе мне сказали, что есть возможность подстроить график под себя, график гибкий у них. Когда я пришла в лавку на склад, директор лавки сказал мне, что в офисе часто заманивают людей, трудоустраивают и недоговаривают важную информацию о работе. График у них не гибкий и нет возможности составить график так, как тебе удобно. То есть это не подработка, а полноценная работа, где ты будешь по 9−12 часов стоять на ногах и собирать заказы в полной антисанитарии. Студенты и адекватные люди, не идите туда работать! Сохраните себе нервы и время. После первой же смены я поняла, что работать здесь не хочу и написала заявление. Директор лавки направил меня со всеми вопросами в офис или в техподдержку, а офис и техподдержка направляли меня с вопросами к директору, друг на друга переводили «стрелки», сбрасывали с себя ответственность за увольнение сотрудника. Деньги выплатили и на том спасибо, но изрядно пришлось понервничать. Сами условия на складе отвратительные. Как тут выше где-то писали, было ощущение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаплату платят как, а в договоре Далее →✗ НедостаткиПечальный опыт работы в д.н.д. Устроилась на удаленную работу делопроизводителем в помощь основному делопроизводителю, который работает там много лет. Обучения как такового не было, работы в первую неделю было очень много, и говорили, что работаю очень медленно. Договор об устройстве отдали только спустя 2 недели, в котором были допущены грамматические ошибки. По истечении 3-х недель работы решила уволиться, так как было очень много просроченных документов из-за опытного сотрудника. И началось самое интересное. Директор «КЦ Лидер» начала угрожать штрафами, увольнением по статье из-за якобы прогулов, и это, внимание! — на удаленке. Отчитывали за медленную работу, требовали выполнения каких-то нереальных планов. Так же не предоставили канцелярию (конверты, бумагу) для печати и работы, когда нужно было срочно быстро выполнить работу. Не было адаптации, стажировки. «Опытный, знающий» сотрудник не помогал, а только стучал руководству о невыполнении плана. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Обещают золотые горы, небольшой объем работы. В начале трудоустройства вы даже не будете знать, куда идете и с чем вам нужно будет столкнуться. Все официально, по ТК РФ, но у них свои правила из 90-х. Хотелось бы огородить всех, кто хочет прийти в данную... Далее →
-
Ходил туда через приложение (называть не стану, думаю, догадаетесь, какое название у приложения и место работы), дождался начала смены и пошёл к старшему по смене. Меня без проблем приняли, но без особого энтузиазма объяснили кое-как, что нужно сделать (а если вы парень и надеетесь, что вас отправят в склад, то спешу вас разочаровать, но нет, вы будете работать в зале), и старший по смене ушёл. От вшатников можете не ждать помощи, и даже если будете чисто стоять, ничего не делать, то всё равно к вам не пристанут из-за этого. Особенно если будешь стоять и не понимать, а что делать дальше, такое чувство, что им лишние руки не нужны. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Большая компания это теперь тоже минус. Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание! Откликнулась на открытую должность в пункте выдачи Lamoda, договорились на собеседование с управляющим &имя& (по отчеству не представилась), назначили на понедельник, по адресу ул. Ленина, 17 в 12:00. Встретили изначально неприветствующе, без расположения, сразу сунули анкету, воспринято стандартно, списано на возможную загруженность работой. После продолжительного ожидания нас пригласили на ознакомление, было 2 кандидата, вкл. меня (групповое собеседование с несколькими соискателями, принято в качестве исключения, заранее об этом не предупреждали). Также обратите внимание, что подобные «качели» будут упомянуты и продемонстрированы не единожды, что указывает на недостаточную квалифицированность и подготовленность к должности данного сотрудника. Заранее определили формальный характер беседы, несмотря на разрешение называть управляющего по имени, попросили обращаться на Вы, что хорошо воспринято, так как показывает желание управляющего сократить дистанцию с потенциальными сотрудниками и при этом оставаться в рабочих отношениях, что сразу перекрыло холодную встречу и вызвало доверие. Далее задали уточняющие вопросы, кратко рассказали про специфику работы, что кампания развивается, работы много, пвз с разной нагрузкой, уточнили адреса пвз, в которых по факту хотим работать, назвали разные: один на правом, другой на левом берегу. Заработок устроил, с возможными подработками можно получать... Далее →
-
Как писали другие люди, это секта. Так и есть. Женщина, которая меня туда заманивала, особая фанатка религии. Как только я пришла туда, мне начали рассказывать о том, как же всё «сладко» в этой компании, я уже усомнилась, но решила все-таки пойти дальше. Два дня я убила на эту бессмыслицу. На собеседовании мне говорили, что даже у стажера уже будут премии и ЗП 75 000 (не странно???). Хотя суть работы особо не объяснили, поверхностно сказали, что я буду заполнять документы, устраивать онлайн-встречи и т.д. Думаю, ну ладно, наверное, наконец, повезло с работой (смех да и только). В итоге приезжаю на следующий день на первую лекцию. Конспект вышел на 5 страниц о том, какая у них замечательная компания, какой у них крутой карьерный рост. Что у них есть внерабочие мероприятия (поездка в Питер, поход в музей и т.д.), массажист в офисе, у всех крутой индивидуальный график и вся остальная чушь. Чтоб вы понимали, про обязанности за 1.5 часа не было ни слова)))) В конце лекции нам задали домашнее задание. В итоге прихожу вечером домой, пишу подруге, что да как. Она мне говорит о том, что когда вам дают дз на работе о написании 30... Далее →
-
Приглашают людей на собеседование в один день, в одно время сразу несколько человек, показывают, что за работа, обещают обучать неделю и хорошую зарплату. Предлагают на следующий день выйти на работу, посмотреть, как работают сотрудники, попробовать поработать. После дня стажировки на связь не выходят со всеми, кого приглашали! Пишут СМС, что «вам не дозвонились; руководитель ушёл в отпуск и так далее». Объявление с вакансиями снимают, на следующий день опять от этого индивидуального предпринимателя появляется эта же вакансия, но немного с другим описанием и другой фотографией, смысл тот же. Логотип фирмы в профиле тот же, адрес тот же. Комментарии обманутых людей пропадают. Этот «работодатель» отнимает много времени у людей, которым очень нужна работа! Скорее всего, подбирают людей, которых легче будет обмануть с заработной платой. Далее →
