Работа в компаниях с подработкой курьером: отзывы, зарплаты

нет Далее →

Приветствую всех. Случилось мне попытаться впервые зарегистрироваться в курьерском сервисе Dostavista для подработки на машине. Предварительно посмотрев обзоры блогеров на ютубе и воспользовавшись купоном одного из них. Прохожу регистрацию, указываю номер телефона, отправляю фото паспорта, селфи, реквизиты счета банка, получаю сообщение о блокировке, когда пытаюсь снова зайти, с указанием электронки службы поддержки, просят отправить номер телефона. Пишу им и получаю интересный ответ. -Здравствуйте. Ваш аккаунт заблокирован в связи с установленной связью с нарушителем правил сервиса Достависта. Пишу прояснить ситуацию, когда я успел замарать свою честь, если я регистрируюсь впервые для работы в Достависте, аккаунт в самой Достависте работает, и я могу заказывать курьеров, и не было ни разу косяков с моей стороны. Но, [В.] из поддержки сыплет стандартными отписками: -Добрый день. Ваш аккаунт заблокирован навсегда. К сожалению, продолжение сотрудничества невозможно. -Ответ вам предоставлен ранее. -Мы не предоставляем более детальную и подробную информацию. Решение принято и не подлежит пересмотру. Думаю, может это из-за промокода ютуб-блогера, пишу ему про ситуацию, он мне отвечает: -По моему промокоду люди ежедневно регистрируются и выполняют заказы, он тут точно не при чём, я же не нарушитель правил Достависты))) Если ты раньше с Доставистой... Далее →

З/п каждый четверг/пятницу Ну, а что ещё и с плюсов?! Только и всего уже осталось Далее →

Недостатки… ох, долго объяснять. Супервайзеры Вас не считают за человека от слова совсем! Есть, конечно, исключения, но это редкость! От них и зависит Ваша заработная плата: сколько Вам дадут клиентов, столько и заработаете. Вам обещают график 3/3? Не тут-то было. Вам выходить по графику на следующий день?! Могут запросто Вас не поставить, при чем вы узнаете это только в 2 часа ночи, так как списки, кто выходит, выкладывают в это время. Вроде устраиваешься на подработку, но тебя обязывают отписываться, если ты не готов выйти по какой-то причине (и главное — должна быть уважительная причина). А ещё. Тебе дают, грубо говоря, 30 человек на вывоз, ты должен приехать к 11 утра, отметиться, загрузиться и поехать развозить. Все бы ничего, но у тебя 15 человек, у которых доставка с 13:00 до 22:00 и 15 человек с 19:00 до 00:00, то есть ты эти 15 человек развозишь до 16:00 примерно (может и быстрее), а потом должен ждать остальных. А ещё они сейчас придумали новый способ оплаты. Там кэф от дальности заказов, габаритов и веса… так вот,... Далее →

навряд ли можно бесплатные обеды достоинством, когда там одни мучные изделия. Коллектив. Своевременная зп. Далее →

Пришел в заведение на вакансию работник кухни, стажировался месяц, хотя говорили, что стажеры обучаются неделю. Ставка стажеров у нас в городе 90 р/час. Спустя полтора месяца меня повысили до кандидата. Однако у нас появился новый управляющий из Макдональдса. Кто знает, к чему это, поймет. В итоге, с появлением нового управляющего у нас уволились все сотрудники, к которым я изначально приходил на стажировку, за исключением пары человек, одного из них называю [censored]. Новые правила. Обязательно должен работать по 8 часов, если работаешь 5 дней в неделю, если работаешь 2/2, должен работать по 10 часов в смену. Управляющий решил, что его не устраивает расположение продуктов на линии и решил переделать их по-своему, что способствовало увеличению времени приготовления пиццы, так как все привыкли к тому порядку, который был ранее. Месяц проработали в «идиллии», пока девушка управляющего из кассира чудным образом превратилась в менеджера. Всем, конечно же, сразу стало понятно как. С этого момента она начала каждый день выедать мозги о том, как правильно ставить маркировку, где ее надо ставить, как правильно убираться, хотя, когда я приходил, у нее постоянно было не убрано, и сваливала всю работу на кассиров,... Далее →

Гибкий график. Я спокойно говорю в какие дни хочу работать и на вопросы «почему» я отвечать не должен. Близко к дому. Мне ехать до работы не шибко далеко. И таких точек вокруг моего дома уйма. Далее →

Каждый день набирают новых партнеров по причине нехватки рук, однако каждый день сборщиков 40+ не считая стажеров, а люди, которые сидят на окладах (супервайзеры, старшие смены, наставники), никак не регулируют количество партнеров, необходимое для оказания услуг на тот или иной день. Они лишь заинтересованы в своей собственной выгоде, в премии, которая формируется из нескольких параметров, основным из них является % опозданий. Получается, пока те, кто на окладе, зарабатывают бонус к ЗП, а люди, которые непосредственно выполняют всю работу, вынуждены ^сосать лапу^ за 12 часов оказания услуг, получая денежное вознаграждение в размере 1500−2000, а порой и того меньше. Простой происходит ежедневно по 2 часа, можно просто сидеть и ждать заказ, а таких же вокруг еще 20 человек. Часто заказ получаешь по списку очереди, и непонятно, из каких соображений это происходит: кто-то получает заказ на 5 строк, а кто-то на 50, а это разница в 10 раз. НЕТ никакого контроля за очередностью заказов в слотах шоппера; можно, перепрыгивая через заказы в разные интервалы времени, подобрать для себя болееProfitный заказ на сборку даже если он только на вечер! Есть целая... Далее →

Нет Далее →

Отвратительная работа отдела кадров. Устроилась в Ozon младшим специалистом по поддержке партнеров. Работа — дистанционная, и оформление на работу проходило через электронную почту. Когда прошла обучение и стажировку, через месяц решила уволиться. Так как объем работы за компьютером был огромен, приходилось решать задания в рамках установленного времени, что не давало практически оторвать глаз от компьютера. Но не в этом беда. При увольнении я написала заявление о передаче мне трудовой книжки, и вот уже больше месяца мне её не могут вернуть. В отделе персонала сказали, что её курьер ещё не доставил к ним в офис, хотя передавала я ему ТК более месяца назад. Для решения моей проблемы ничего не предпринимается, на почту они мне больше не отвечают, а в отдел кадров вообще невозможно дозвониться. Будьте аккуратны с этой компанией! Далее →

Особо никаких не выявила когда проходила стажировку Далее →

1) Неофициальное трудоустройство 2) Никакого питания за счёт компании нет, ходишь голодный 12 часов, и то не 12, а больше, плюс закрытие и возможно, могут быть вечерние заказы, точно так до часу ночи просидишь, можешь и в 2 уехать (так как ожидаешь курьера, чтобы его рассчитать) и закрыть смену 3) Доставка до дома, ну тут тоже беда, я стажировалась, и меня особо никто не хотел везти, развозят там курьеры, за это им доплачивают, а они ерепенятся далеко не по пути и так далее 4) Большая нехватка персонала и постоянная текучка из-за таких условий труда. Обещают график 2/2, но выяснила у стареньких сотрудников, что нет этого графика, вызывают часто, и некоторые работают по 15 дней без выходных Так же администратор занимается и всей кухонной лабудой, разливает соевые соусы, имбирь и так далее Не сказала бы, что коллектив там приветливый Никаких плюсов во время стажировки не выявлено. Далее →

Работал курьером. Из плюсов разве что малый район доставки и можно выбрать свой, знакомый. Неплохой коллектив, в основном молодняк. Старички рассказываю как раньше было хорошо и можно было получать неплохие деньги. Далее →

Либо вы работаете в пиццерии, где постоянный аврал, и зарабатываете за 5−6 часов 1-2к (с учетом компенсации ГСМ). Либо, если хотите работать в своем районе, то за 8 часов в обычный день максимум 1к сделаете. В какие-то выходные/праздничные дни может повезти, и сделаете 2к. Больше я не видел. Главный по курьерам на собеседовании откровенно врет об уровне дохода и умалчивает о каких-либо штрафах, даже если спросите напрямую. А штрафы там, например, за грязь на полу в курьерской; мол, в обязанности курьеров входит мытье полов, вынос мусора и т.д. Наверняка еще полно каких-то идиотских правил и штрафов за них. Зарплата чернее тучи, никаких официальных устройств нет, платят 1 раз в неделю по средам наличкой лично в руки. Так что если ты рассматриваешь как подработку и работаешь 1−2 дня в неделю, то получишь свои деньги может быть уже с минусом за идиотское правило. А жаловаться некому. Ах, да, если пицца не была доставлена за 60 минут клиенту, то обязан выдать сертификат. Я ни разу не опаздывал, не знаю, все ли вычитают из зарплаты (1к), но за те, что «по вине курьера», за них точно вычитают. А что руководство посчитает виной курьера — уже трудно предположить.. Далее →

Подработка для студентов или тех у кого нет возможности пойти на нормальную работу Далее →

Позвонили в телефон, пригласили на собеседование. Приехал в гипермаркет, увидел там отдел Сбермаркета, как люди передавали заказы автокурьерам (и кто-то даже был на перекуре (скорее старички или главные)). Зашёл внутрь гипермаркета, увидел, как они возят телеги и пробивают картой по спецкассе (для сборщиков). Сказал, что пришёл устраиваться так и так. Сотрудник поздоровался, сказал погнали за мной. Я пошёл, взяв 2 телеги (пустых), чтобы отвезти на их точку. Передал меня главному, а сам пошёл работать дальше. Другие сотрудники были не рады моему приходу, сказали: «О, ещё один пришёл, почему не курьер?» Главный отправил ждать 10 минут. Вакцину я сделал (она, кстати, обязательна), также требуется медкнижка своя, либо оформление за 2500 через Сбер (послушам при увольнении её могут и не отдать). К счастью, у меня была своя. Итак, стою я в очереди, со мной люди разной национальности, ну и обычные студенты. Выходит главный, говорит: «Давайте документы с собой: паспорт, медкнижка, если есть, военный билет, свой телефон Андроид (от 6 тысяч рублей хотя бы)», и говорит: «Работаем сегодня с 10 до 8 вечера, сами собираете заказ и уносите. Ещё вы пройдёте обучение-стажировку, где... Далее →

Типа кормят Далее →

Начнём по порядку. В объявлении з.п. от 51 до 58, по факту на собеседовании объяснили, типа это с условием вашего уровня, который повышается со стажем и показателями, и решением директора повышать или нет, и того в среднем з.п. получилось по подсчётам в от. персонала 37 т. Руководитель сказала, можно написать и 40, сотрудница сказала уверенно 30 т будет (уже делайте выводы). Ок, решил попробовать, о чем пожалел. Научилась стажировка: первый день — общее понятие работы, на второй меня уже подключили к работе самостоятельно, не зная почти всего, дали поработать полдня. Хотя стажировка должна длиться 5 дней. На третий день уже работал наравне со всеми с косяками, потому что ты там нахрен никому не нужен, обучающий процесс 0! Обучала меня девочка, у которой по сути нет времени на тебя, потому что у неё своя работа. За 5 дней не удалось ни разу пообедать; один из дней отработал с 9 до 18 без отдыха все 9 часов, даже не присел. Время заказов не останавливается, только на указанный обед, но если ты до времени обеда не успел поесть, это, брат, твои проблемы). Если товара нет на полке, на складе... Далее →

Не выявлено. Далее →

Моя позиция была «менеджер по работе с клиентами» (рассказываю про свою ситуацию с данной конторой) Если есть возможность, не идите работать в «Золушка Бест». На собеседовании, на первый взгляд, милая женщина [О.] [Н.] рассказала, как у них все распрекрасно и миленько. На время первичной стажировки вам будет представлена 1000 рублей за день. Далее 30 000 в месяц на испытательный срок 2 месяца, после, как я поняла, процент от «продаж». Дальше в первые два дня я ходила, собирала заказы, распечатывала документы по мелочи, помогала фасовщицам, мной были довольны. После первых пары дней с меня стали сдирать три шкуры. Милая [О.] [Н.] превращается в деспота. Орет при малейшем промахе (довела меня до слез в конце первой недели), требует то, о чем никогда не говорила; оказывается, я должна знать все то же об оформлении заказов, что и она, к концу первой недели (отправление курьеров, что где лежит на складе, оформление СДЭК, Боксберри, почта, сертификаты и так далее). [О.] [Н.] плевать, сколько вы будете спать, пока будете учить это (она так прямым текстом и говорила). Потом оказывается, что пока я обучалась по 9 часов в день (в объявлении написано всему обучим), я не достойна... Далее →