Работа в компаниях с подработкой курьером: отзывы, зарплаты

Жаль потраченного времени. Отвратительный подход к обучению и стажировке, отсутствие опыта в передаче знаний у стажирующих. Четкого плана нет, решается всё на ходу. Стажировка похожа на цирковое представление. Договор с сотрудниками заключать не торопятся. Побывал в разных шарагах, но такого нигде не встречал. Если на всё согласны, координатором можете устраиваться. Идти курьером в подобное заведение строго не рекомендую! Фастзила — посредник, она будет платить вам з.п. (если из-за штрафов в минус не уйдете), но работу будете выполнять на другую компанию. Идите сразу в Delivery Club и подобного рода компании. Проблем будет меньше.. Далее →

Уважаемые соискатели, если вы случайно оказались на этой стажировке, то бегите, сверкая пятками! Крошечный офис 2 на 2, ноуты вы будете использовать только для поиска компаний на 2 gis, чтобы спамить им звонками и предлагать услуги полиграфии. Да, компания Белая Площадь под руководством а.Н. оказывает услуги полиграфии, где дизайнеры — такие стажёры. За работу здесь не платят, а если вы и выбили себе проценты с продаж, то максимум это было 2000 в неделю. Пиар-менеджер у [А.] — это продажник с холодными звонками. Чтобы вы понимали, такая стажировка незаконна, так как предполагает, что вы работаете каждый день с утра до вечера. Чему вы можете научиться? Продавать? Есть компании, которые платят за обучение и платят зп своим продажникам. Здесь пиар-менеджер также ездит в типографию и занимает должность курьера — бесплатно, как вы понимаете. Если вы уважаете себя, если уважаете свой труд, если хотите научиться работать — не идите туда. [А.] активно удаляет отзывы, но ничего, дорогой, сейчас я реальный PR-manager! Далее →

Сначала урезали до 9 рублей за позицию, затем до 8. План по оценке подняли, очищения оценки нет. Если клиент ошибся или просто недоволен, что приложение предлагает оценить заказ и ставит 1, то вся оценка падает на магазин. Как только стало 8 рублей за позицию, появились частые споры из-за заказов. Все пришли работать по принципу «кто успел, тот и съел». Для партнёров нет никаких бонусов, ни связи, ни Сберпрайм, ни Спасибо, никаких льгот, скидок, бонусов. Про логистов молчу. Курьерам строят отвратительные рейсы, а когда не проходит оплата, то проще сборщику самому связаться с клиентом, а это время. Нет доплаты за грузовые заказы. Может выпасть заказ на 2–3 позиции, но будет только одна вода с чипсами по овер много штук. Для девушек это тяжело, и получишь с него 16–24 рубля соответственно. Ввели часовые слоты, заказы падают за 15 минут до закрытия, а бывают и по 100+ позиций. Клиенты тоже разные попадаются: кто-то понимает, а кто-то звонит на горячую линию и из-за внешнего вида упаковки сахара весь мозг съест. Как основную работу точно не стоит рассматривать, как подработка тоже бы подумал... Далее →

Хотел устроиться в «Самокат» курьером, там система такая: проходишь онлайн обучение, часов так на 4–5, всяких тестов. Затем едешь на стажировку. Стажировка 4 часа (обещают оплатить 230 руб/час), заходишь, тебе говорят, вот пришла машина, надо её разгрузить, ладно, затем ты товар из этой машины принимаешь (кладовщик пикает, а ты развозишь и раскладываешь этот товар по складу, режешь картон из-под коробок, укладываешь их, целлофан от упаковок, выбрасываешь мусор и т. д.). Затем ты три раза в день должен помыть этот склад (150 кв.м., это где я был), протереть полки и т. д., таваровед (кладовщик) говорит: никто сидеть не будет. Странно, я пришел работать курьером, а мне предлагают работу уборщика, грузчика, кладовщика и + курьера, вот это я понимаю, бизнесмены, просто молодцы.) Ну, а потом, между прочим, ты должен развести доставки клиентам. Вот такая работа курьером. В общем, сказал я им, что такая работа меня не устраивает. Смотрите, может, кому пригодится эта информация. А оплата за стажировку — это отдельная пъеса. После стажировки прошло уже дней 10, тишина. Пишу им: где деньги, З.? Говорят: мы делов не знаем, и начинают... Далее →

… А дальше все стало весело. Компания стала объединять стопы, и порой на один дом было до 7 заказов, а оплачивалось все как один, хотя попробуй на все доставки «потратить» стандартные 15 минут, с учетом того, что дом, например, 20-подъездный и все получатели, как обычно, обитают в районе 20 этажа. В итоге на «1» стоп порой уходило до часа и более, а толку от этого 0, т.к. работа, по факту, была бесплатной. В день оформляли не менее 25 стопов («меньше давать низзя, т.к. компании это невыгодно»). А теперь представьте, что половина стопов состоит не из одного адреса, а из двух-трех или более. Сколько адресов получается в день? 40–50… И это надо успеть сделать часов за 5 максимум, т.к. пока соберёшься (да-да, курьер сам себе собирает посылки на складе, которые он должен сегодня доставить), пока «пробьётся», пока дождётся документов и их оформит… с терминала хорошо если часов в 11 дня выедет (а ему уже названивают недовольные клиенты, которые заждались уже свою коробочку или пакетик) + дорога до места, где проходит маршрут (может быть и дальняк, часа на 2–3... Далее →

1. Работа по договору ГПХ с тяжёлыми последствиями. 2. Сотрудница отдела кадров проводит собеседования одновременно с тремя соискателями. 3. Обман — реальная зарплата 19 000 рублей в месяц по трудовому договору, если вас возьмут на работу в эту команду. Сотрудница отдела кадров говорит на собеседовании, что оклад 40 000 в месяц. Смотрите внимательно объявления этой компании на нн.ru. 4. Обучение — Работа у станций метро с инструктором неким Зауром [К.]. Не рекомендую эту компанию для людей, у которых эта работа будет основной. 5. Испытательный срок. 6. Одного соискателя сразу приняли на работу по трудовому договору — у него жена работает в этой компании, ясное дело.. Далее →

1. Я ещё ни разу в своей жизни не встречал таких непорядочных людей — г.н.р., [В.] [И.] 2. Обман — на собеседовании сотрудник этой компании сказал, что мой оклад будет 40 500 до вычета НДФЛ, но на самом деле 19 000 рублей в месяц согласно трудовому договору. Если вы говорите, что оклад будет 40 500 рублей до вычета НДФЛ, то вы должны написать об этом в трудовом договоре. Я понял так, что я должен был работать с 9:00 до 18:00 за 19 000 рублей в месяц. И как назвать таких людей? 3. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от какого-то грузина А.Г., генерального директора, президента этой компании. 4. Создавалось такое впечатление, что лимит на сотрудников полностью отсутствует в этой конторе. 5. Испытательный срок 6. Стажировка, пробежка с инструктором. 7. Изучение кучи каких-то инструкций. 8. Текучка кадров. Далее →

Первое — это раздевалка. У всех по-разному: кому повезло, достался целиковый во весь рост шкафчик, а у остальных шкафчики половинки — одна половинка сверху, а другая снизу. Туда даже куртка не влазит. А зимой так вообще песня: от грязной обуви соседа сверху все течёт соседу вниз. Ну вот ты переоделся и спускаешься вниз на проходную. Телефон можно только некоторым сотрудникам (кому решают бригадиры или старшие смен). Остальные сдают в ячейку на проходной. Ну или прячь и проноси. Потом идёшь получать ТСД. Почти все ТСД старые, тормозные и раздолбанные (80%). Если каким-то образом повезло и отхватил новый ТСД, люди стараются его обратно не сдавать, а просто в конце смены прячут в ячейку и уходят домой или на выходные, а потом выходят и снова с новым ТСД. Почти все так делают, поэтому и не хватает новых ТСД. Остальные работают со старым хламом. Получил ТСД — идёшь на собрание. Перекличка, лучшая тройка работников за прошлую смену (как правило, одни и те же люди), напоминание о технике безопасности, нововведения (очередной кнут и затягивание гаек) и так называемая обратная связь (жалобы и проблемы). Например, нехватка тележек и корзин, часто ломающиеся принтеры на волнорезах (на втором и третьем этаже). А если принтер не работает, тогда... Далее →

Я долго думал (а), писать ли отзыв о данной компании или просто забить/забыть про неё, НО хочется всё же предостеречь ребят, которые ищут работу. Проработав в данной компании продолжительное время (в этой компании все, кто работает около года, считаются «старичками на опыте»), расскажу, как есть:). Во-первых, веселье начинается с «порога», т.к. в принудительной форме заставляют подписать Ученический договор, который автоматически делает из тебя раба, и не факт, что ты потом ещё получишь обещанные деньги за стажировку, при условии, что работать за комп тебя посадят со второго дня. Во-вторых, новые обязанности и задачи будут валиться на тебя ежедневно, и вроде как ты устраивался на должность Менеджера Интернет-магазина, а стал при этом и курьером в красной жилеточке, и кассиром. Очень повезёт, если ты так и будешь сотрудником 3 в 1ом, но и ответственность увеличивается как минимум в три раза, и трясти с тебя будут так же. В-третьих, поговаривают, что у главного директора запущенная форма биполярного расстройства. Человек он сложный, редкими временами адекватный, но большую часть времени без слёз не взглянешь. Сказать, что он не любит поорать/пообзывать сотрудников и свою жену, которая работает там же, — это ничего не сказать. Начитавшись книг про успешных бизнесменов, меняет свои принципы работы... Далее →

Отзыв про сеть ресторанов «Колбасофф». Пришел с не нулевым опытом, то есть буквально — я знал примерно и мало. Несмотря на то, что было куча времени научить меня различным аспектам работы (на момент прихода я оказался единственным барменом в ресторане), пришлось абсолютно все постигать самому на ходу. Стажировки как таковой или наставника не было. В первом месте работы меня изначально взяли с целью, чтобы потом уволить — просто нужно было позицию закрыть на пару месяцев, пока управляющий не нашел бы себе более подходящего работника — долговременные отношения не рассматривались изначально. «Благодарность» за работу или что-то в качестве извинений?… управляющего проявилась в том, что он постарался найти для меня место для перевода в другой ресторан этой же сети. Во втором ресторане не сложились отношения с руководством. Пришел туда третьим барменом, которого им «очень не хватало», по итогу через неделю сказали, что я не нужен и предложили работать курьером за 1600 р/смена. Поработал, потом вернули обратно, вновь я остался один на позиции и работал без продыху целый месяц. Конкретно по оценкам: Коллектив — 3, за адекватного менеджера, который дает работать, и хороших официантов, кухню, мойку, душевные люди. Начальство — 2, +1 как... Далее →