Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Краснодаре

Все начальники от бога и все все сразу умели… неуважение прослеживается в любом вышестоящем сотруднике, опыт работы не требуется- но по факту ты должен быть асс и не допускать ошибок, клиента не отпускай- грубая ошибка…а знаете еще что, это обычный Call-центр, где сидят зашуганные девочки все на стажировке и боятся лишнего слова сказать… прозрачности работы никакой, ты не понимаешь просто возьмут тебя или нет… вот и сидишь со всеми на конкурсной основе… А положительные отзывы берутся от тех людей, которые проработали как минимум год и забыли о своих начинаниях… Всем успеха! Далее →

Я в шоке с этого места. Прошла стажировку неоплачиваемую 3 дня, в дальнейшем сказали, что буду числится как помощник официанта и оплачивать будут за выход 700руб. По факту отработала 5 смен, за которые должны были заплатить не мало… Со временем поняла, что персонал вообще не имеет представления как разговаривать с людьми. Постоянно недовольные взгляды в сторону стажеров и безпричинное хамство. Менеджеры также позволяют такое обращение к новым сотрудникам. Решила уйти, но так как нет вообще никакого оформления в компании, решили кинуть на бабки. Не ведитесь на то, что обещаю хороший заработок. Все вранье! Не советую работать в данном заведении. Далее →

Устроился в компанию через-КА Анкор в октябре 2019 г. в отдел продаж на определенных условиях, хотел расти и развиваться в рамках международной компании. Моим руководителем был [К.] Н. (он называл себя"руководителем филиала в г. Краснодар), с первой недели работы я понял, что ошибся с выбором компании… Недостатки:  — отсутствие целей на испытательный срок (только одни обещания со стороны руководителя)  — отсутствие собраний (хотя руководитель обещал еженедельные собрания)  — есть цели по KBI, но нет отчётов в принципе (руководитель говорит, делай всё правильно, тогда всё выполнишь)  — нет ощущения, что ты работаешь в команде. Есть только группа в WhatsApp, в которой пишут 1 раз в месяц про какой-то отчёт.  — ложь со стороны руководителя  — руководитель не знает своих прав и прав сотрудника компании (попытка взять объяснительную за «потому что я руководитель и я так хочу», попытка лишить премии не по политикам компании и т.д.)  — отсутствие обучения  — многое другое… Итог: сотруднику Анкор удалось «продать идею», что компания Saint Gobain это именно та компания в которой я нуждаюсь. [К.] Н. «рУКОВОДИТЕЛЬ» компании Saint Gobain занимает совсем не своё место в компании, уровень его компетенций очень низок.... Далее →

Ну, что-ж, настал и мой час рассказать об этой удивительной компании, в которой мне довелось поработать чуть меньше года. Конечно же, по итогу собеседования сулили золотые горы, которые, к слову, в первые полгода были таковыми, и вроде как все хорошо — и график 4\2, и стажировка оплачивается, больничные, отпуска…у Вас возможно будут. Забудьте про отдых, личную жизнь и жизнь в целом. Тут Вас комфортабельно устроят на график 0,25 по белым накладным, но вот работать Вы будете в лучшем случае 12,5 часов. На полчаса раньше на смену, на час — после закрытия. Это не оплачивается, нет. Заболел второй\третий и иже с ними сотрудник? Не беда — работай 63 ДНЯ БЕЗ выходных! Лично знаю пару девчушек, которые, в свое время, более двух месяцев работали без выходных за призрачные 45, (на самом деле — 27 в лучшем случае). Что же Вас ждет тут? - Увлекательная система необоснованных штрафов — от 300р и до 10 000 если напортачил в файле (!) заказов (стёр информацию своего же заказа или неправильно написал слово). - Выходя на работу вне графика, не важно, заняты вы или вне города -Штрафы без обоснований - Вечные недоплаты... Далее →

Работала в крупной государственной организации в должности, связанной с высокой материальной ответственностью, на протяжении многих лет, в связи с сокращением финансирования бюджетных организации, что сильно сказалась на моем материальном благополучии, была вынуждена искать работу. В связи с коронавирусом, решила устроиться на удаленную работу оператором колл центра в телемагазин shop&show. Прошла собеседование, пригласили на стажировку. Обучение длится около недели с 9.00 до 17.00, на втором дне обучения сообщили, что не прошла тестирование. Сдала тест, результаты нам сообщили 1 ответ был неверный. Это повод в отказе в приеме на работу? Если данной организации не нужны ответственные сотрудники с высшим образованием, зачем вообще приглашать на обучение, а потом отказывать без аргументированных причин. Я потеряла 2 дня, у меня были другие приглашения на работу, возможно более удачные! Впечатление, что это обычная шарашкина конторка, не советую тратить свое время! Далее →

Компания позиционирует себя как динамично развивающаяся, которая работает с февраля, я так понимаю по франшизе. На собеседовании рассказали про обязанности, показали программу, сообщили, что сотрудники могут оформиться либо по трудовой либо по ГПХ, с дальнейшим оформлением ИП. При этом не рассказывают про график, мотивацию, форму одежды и т.д. Сообщили, что необходимо пройти стажировку 3−4 дня, чтобы и я и они могли понять подходит ли сотрудник компании и наоборот, обучать работе в программе и т.д. Как я потом узнала в процессе стажировки, оклад 20 тыс + % от стоимости % комиссии по сделке, график работы 4/2 9 часовой, все обедают на своих рабочих местах. Итак, выйдя на стажировку, в 1-й день была летучка, где «главный начальник» позволил себе при сотрудниках ругаться матом, а также сразу был виден не профессионализм сотрудников (руководителей-наставников), которые работали некоторое время менеджерами, потом их «повысили», при этом они не умеют ни обучать, ни руководить. А именно, выйдя на стажировку тебе скажут набивать базу исполнителей, т.е. находить и добавлять в базу людей со спец.техникой, которые смогут получать заказы от ООО Билайв, которые по сути являются посредниками между заказчиками и исполнителями, не дадут скриптов, по которым нужно... Далее →

Условия работы заставляют желать лучшего. Стажировки никакой нет, садись сам вникай, учись, читай. Требуют с первого же дня работы Штрафы по любому поводу. Постоянно находят изъян в твоей работе. Заработную плату платят очень маленькую и всегда с опозданиями, не рекомендую. Далее →

Отвратительные условия для работы, не коллектив, а змеюшник, директор хамка и хабалка, администратор все время всем недовольна и все ей не так! Пришла на стажировку, первый день ознакомительный на 2 часа и потом позвали на оплачиваемую стажировку в 7 дней, 7 ДНЕЙ подряд с 10 до 18:00. Присесть на 5 минут вы что? Бегай как конь, процента от продаж нет, но ты продавай, а если людей нет иди и все перемывай 10 раз за день, а потом только закончи задание от администратора, она на тебя посмотрит и скажет ой, а что это мы бездельничаем? В этом месте теряешь всякое самоуважение, ты не человек, ты раб и точка, директор [Ю.] [Е.] ходит и орет на всех, штрафует за любую мелочь, а самое главное, прилюдно унижает Далее →

Компания ФД Магнат — это наверное самый странный работодатель, с которым только приходилось сталкиваться. Из всей организации решения на уровне взбалмошных и эмоциональных принимает один мужчина, рядом с ним постоянно вертится еще малопонятная совершенно отталкивающая женщина в должности «тоже директор» слова которой всегда противоречат словам «главного». Ну да ладно, к сути — организация ищет работников [censored] которых «принимает» на некий неоплачиваемый испытательный срок, пытается выжать все возможное, каждый раз выплата заработной платы напоминает прошение на коленях доброго господина и такого же бухгалтера, которая зачастую может сказать — у меня денег нет) НА самом деле работник вообще никак не защищен, договор, предлагаемый к подписанию — филькина грамота, без прописанных прав и обязанностей работодателя, в лучшем случае с окладом на уровне 5 тыс, а то и без оклада. Но обещания, по бендерски звучат красиво — можешь заработать хоть миллион долларов) Задача всех работников — как можно качественнее, а главное быстрее обмануть клиента, так как основные услуги — это разводилово клиентов на 95%-е одобрение по кредиту и попытка сорвать с него предоплату за услугу. По факту никакой услуги не предоставляется, в результате клиенту скажут — ой, не получилось, а работнику заплатят небольшую премию, если повезет. К счастью честных... Далее →

1) Работа без официального оформления, хотя и требуют копию паспорта гражданина РФ и личную медицинскую книжку, проверить это не составляет труда, продавцы этого не скрывают, и естественно трудовые договоры у них отсутствуют. 2) Могут уволить ввиду личной неприязни особы [К.] Рушане, приближенной к товароведу [С.] [А.] 3) На входной двери постоянно висит объявление о наборе продавцов, набирают и используют стажёров для тяжёлой физической работы в дни доставки товара, после 3−4 дневной неоплачиваемой стажировки с 9 до 19.00 часов, когда весь разложен, говорят: " Вы не подходите для данной работы.» Далее →