Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Минске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 412 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Минск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (412)
-
Пошел туда устраиваться мойщиком посуды, направила биржа по трудоустройству. Оказалось, что мойщик посуды — это мойщик полов от крови, которая течет с мяса и туш животных, из которых делают полуфабрикаты в магазине. Зарплата на сайте 1600−1800, приходишь в отдел кадров, уже говорят 1500, а в беседе с другим «мойщиком посуды» мне озвучили — примерно 1300 р и сказали, что в других Соседях по 700 рублей получают. Я согласился работать. И тут началось! Отдел кадров — у нас принято первый месяц по договору подряда это как испытательный срок. Заключили договор подряда. Я прихожу на работу, а мне говорят — нету сан. книжки, не допустим на работу, и еще одежду свою нужно приносить рабочую. Я стал просить направление, мол, без проблем пройду всех врачей. Но мне отказали, сказали, что по договору подряда не даем направлений на сан книжку и медосмотр. В итоге меня устроили работать в Соседи и не пустили на работу. Всем все безразлично. Действия сотрудников не согласованы. А на бирже сказали, если заключен договор подряда, то это значит, что ты трудоустроен, и мы должны исключить тебя с биржи. Вот такую работу мне дали Соседи!. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВы не будете в безопасности. Морально, материально, физически. Вас могут уволить в любой день, вне зависимости от должности, возраста и стажа работы. Огромная текучка кадров, при этом мало кому удается уволиться по собственному желанию. Доведут до нервного срыва. Окончательный расчет в 2 раза меньше обещанного. Как только вы подписываете контракт, который без испытательного срока, вы возвращаетесь во времена рабства / крепостного права. Любой сотрудник должен быть готов на всё, и не важно, кем вы работаете. Работать должны люди без личной жизни, умеющие читать мысли. К сотрудникам относятся, как к использованным средствам личной гигиены. Не ведитесь на внешнюю оболочку, внутри все прогнило. Устроиться в эту компанию — худшее решение. Даже если попадете в любимчики, всё изменится быстро. Работать бесплатно будете долго, пока не спросите, не оформят. Далее →
-
Не ведитесь, обман. На «стажировке» нужно было перегладить кучу вещей, убрать полквартиры. На стажировке сказали, что всё хорошо, потом перезвонила руководитель, сказала, что отказывает. Не заплатили и копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании HR очень быстро приговаривает довольно большой текст почти речитативом. Видно, что таких «собеседований» проводит, наверное, десятки каждый день. Потом предлагают пройти тест и после этого стажировку три дня. Спустя два дня стажировки говорят: «Вы нам не подходите. Нашли более опытного». Хотя также убираешь квартиру, делаешь, что говорят, или помогаешь. Ни копейки не платят. Узнала, что некоторые клининговые компании со многими людьми так поступают. Изначально в вакансии было указано, что открыта до 30 апреля, сейчас указали: вакансия открыта до 30 мая. Далее →
-
Даже если вы подписали контракт с испытательным сроком три месяца, директор вам не даст уйти нормально. Поставив в известность, что собираетесь уволиться за три дня, написав заявление о расторжении контракта и зарегистрировав его с испытательным сроком по ст. 29 п. 1 (в период испытательного срока), необразованные и некомпетентные работницы отдела кадров говорят, что заявление на увольнение недействительно, якобы так можно уволиться только в день истечения испытательного срока или за три дня до его окончания. Дамы, почитайте законы! Вам грозит суд и выплата компенсации за невыплату окончательного расчета и невыдачу трудовой книжки. Я так понимаю, и директор не образован, и отдел кадров далеко не ушел? Обещанных премий вы не увидите (2−3 месяца задержки). При досрочном увольнении забудьте о премии. При получении оклада (касается шиномонтажников) сначала говорят подписать ведомость о ЗП, затем подсовывают бумагу, что вы хотите внести в кассу предприятия за недостачу материалов, за спецодежду, за пиццу другим сотрудникам, за переделки машин и т. д. (Хотя эти суммы потом идут в карман директору), а вы получаете на руки сумму, естественно, меньше, чем в ведомости! Обращаясь потом в проверяющие органы, доказать нельзя, так как в ведомости вы расписались за всю сумму! Лесные отзывы пишут... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиВ телеграмме в группе «общепит» нашла подработку на 2 дня. Уже несколько дней не могу подумать о чем-то другом, потому что это просто ужас. В таких условиях за 22 года своего опыта не была никогда. Нет разделения горячего цеха и холодного — это все ты один. Продукты самого низкого качества. Например: не сыр, а сырный продукт — везде сыра там просто нет. Колбаса — бессортовая, ветчина — балерон. Мясо с подходящим сроком годности, со скидкой 20%. Помидоры — отдали на рынке ящики с гнилью, перебрать, сделать салаты и соус. [С.] 10% жирности. Огромные недовесы блюд. На банкет нужно было сделать 16! отбивных, мне выдали 2 коробочки курицы. Нужно было сделать 4 порции сельди с луком — дали одну пачку сельди 250 грамм. В это время директор варил морс из пакета клюквы на 20 литров и закрашивал все это чаем каркаде. В меню не прописаны составы блюд, поэтому мне сказали «можете импровизировать», у меня от услышанного округлились глаза. Когда отдали 3 банкета, мне сказали делать заготовки на завтра (еще 2 банкета), а вечером мне сказали, что выходить завтра не нужно и отпустили в ... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаработали четко по договору подряда. выплатили вовремя. адекватно обучили что нужно делать потому что без опыта Далее →✗ НедостаткиНашла в интернете подработку на сборку календарей. Заплатили меньше обещанного. Когда договаривались по телефону, сумма была выше, чем получила по факту. Маленькое помещение. Оборудование работает с перебоями. Адекватных сотрудников почти нет. Все время бегают и подгоняют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивают. Свежий воздух, полезная деятельность, благодарность от жильцов и удовлетворенность от проделанной работы. Далее →✗ НедостаткиНужна была подработка на утреннее время, т.к. вечером была учеба и другая подработка, поэтому я решил устроиться в Каскад юни-2 дворником. Почему бы и нет? Председатель в лице [К.] М. М. обещала около 2,5–4 часов занятости, поэтому я согласился и мы заключили договор подряда. Территория оказалась больше оговоренной, размер которой вообще не был указан в договоре подряда. Как оказалось, сделано было потому, что в штате числится ещё один дворник, но зарплату за него получает всё та же председатель [К.] М. М., а вот работу за этого несуществующего дворника выполнял я. Кстати, кроме работы дворника пресловутый председатель также начала требовать исполнять обязанности садовника (стрижка кустов, посадка деревьев, полив растений, покос травы…) и как бонус утилизацию самого мусора (около свалки валяются крупные коробки, ветки и прочий хлам, который нужно размельчать с помощью различных инструментов и компактно раскладывать по мусорным бакам). Зарплату садовника получает, наверное, тоже она. После моего отказа от вышеперечисленных действий, которые даже не прописаны в обязанностях договора подряда, эта дура председатель заявляет: «Думать вам не надо, вы должны только исполнять указания», но т.к. у нас договор подряда, то подчиняться я совершенно не должен был, что... Далее →
-
-
✓ Преимущества1) Зарплата приходит вовремя 2) штрафов нет Далее →✗ Недостатки1) вам могут выдать грязную форму, и отстирывать вы должны сами 2) могут попросить выйти в выходной, регулярные задержки на работе (то есть, если пришло много людей, а по расписанию вас должны отпустить, — вас не отпустят) 3) ожоги от работы с фритюром (за 4 месяца у меня их уже 6) 4) наплевательское отношение как со стороны клиентов (что вы — всего лишь обслуживающий персонал), так и со стороны начальства — просто раб сила 5) если вы не записали в бланк заказа выходной, то расписание, которое вам надо (под подпись директора), то вам могут поставить по 9−12 часов 6−7 дней. То есть так, как им удобно 6) токсичный коллектив. Если вы новичок, то независимо от возраста менеджеры будут на вас орать, что вы все не так делаете. 7) если в кассе больше — 0.10 копеек, то письменная объяснительная Далее →
-
Оформили, внесли запись в трудовую, через 2 дня сказали, что передумали, я им не подхожу, и попросили уйти… и ничего, что на адаптацию даётся испытательный срок 3 месяца, а не 2 дня, в требованиях к вакансии — без опыта, то есть, очевидно, что человека придётся обучать, и в условиях — мягкая система адаптации и ввода в должность. Очень рекомендую. Далее →
-
На работа тут бай постоянно висит объявление на должность «старший администратор». Собеседование проводит HR-менеджер (так он сам себя назвал), что странно для такого маленького ресторана. Интервью было долгим, не менее 40 минут. Совсем не внушает доверие, когда представитель заведения, которого я вижу в первый раз, говорит мне, что он алкоголик. Постоянно упоминалось «старый общепит». В заведении постоянная текучка кадров, что напрямую говорит, что есть какая-то проблема, и, по-видимому, она не решается. Небольшая заработная плата: 1000 — испытательный срок 2 месяца, потом 1200, а в «сезон» 1400. На стажировку, которая 2 дня по полдня, я не пошла. Не сложилось положительного впечатления о работодателе, и я решила не тратить свое время. Далее →
-
Пожалуйста, предоставьте текст, который нужно исправить. Далее →
-
Пожалуйста, предоставьте текст, который необходимо исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНачну по порядку. Отработал в этой компашке чуть больше месяца, и ничего хорошего сказать не могу. В объявлении указана зарплата 1500 и на проезд или на бензин 100 р. За чуть больше месяца работы я этих денег не увидел, так как на испытательном сроке это не предусмотрено. Как будто я на работу не приезжаю. Далее, еще больше странностей. Нашел другую работу, так не выплатили зарплату за три дня, о чем я уведомил определенные инстанции. Сказали, мы вам ничего не должны по бумагам и платить не будем. Вот такая организация, состоящая из врунов и дармоедов. Далее, за подработку платили наличными деньгами, из этого следует вывод, что-то не так с налогами. Условий для работы нет никаких, нет даже обеда, как такового, учитывая, что работаешь по 12 часов в морозильных камерах (-18). Склад маленький для такого количества товара, все допотопное. Переклеиваются этикетки с товаром, где вышел срок годности. Одни минусы в этой организации. Люди, прежде чем устраиваться в эту шарагу, читайте отзывы, чтобы не наступать на одни и те же грабли. Всех благ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! ВООБЩЕ. Работа в этой компании — это ад! бегите с улицы Бурдейного! Далее →✗ НедостаткиНу, что могу сказать. Довелось мне работать в этой «шараге» (по-другому не могу назвать), а контора имеет 2 юридических лица (Гарантшинсервис и Техношинсервис). На собеседовании вам будут рассказывать, что все тут круто, начальники кадров (а они меняются раз в 3−6 месяцев тут) будут лить в уши, что все мило и дружно, но решения самостоятельно не могут принять никакого, т.к. здесь вас отправят к руководителю. Он начнет рассказывать вам, что репутация у него хорошая, что текучка кадров 300%-500% (да-да, кто приближен к офису, знает это) за полгода, это все завистливые люди и конкуренты, а также прошлый сотрудник, работавший на вашем месте, был очень плохой, и только из-за этих людей у него плохая репутация (если послушать дира внимательно, то услышите, как он любит поливать грязью прошлых сотрудников, работавших на вашем месте). А он хороший и пушистый — НЕ верьте! Смотрите на факты, а не на слова какого-то банана! А еще, вам скажут, что мы работаем в белую, а все остальные в черную… хахахахах… знаю эту белую. Особенно по сезону. Кто в теме, тот знает. Так вот, если вы еще не убежали, читайте дальше. А дальше этот парень будет обещать вам зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРанее читала комментарий молодого человека об этом месте и решила, что просто обязана уберечь других людей. Как говорится, рыба гниёт с головы. Так и тут. Владелец базы просто губит чудесное место. Хам, самодур, скряга, живодёр (убивает котов). Позволяет себе унижать работников, которые проживают в нечеловеческих условиях. Администратор спит среди склада на убогой кровати, а ведь это лицо базы отдыха. И здесь он, кроме основных обязанностей, выполняет работу дворника, уборщицы и т.д. без доплат. Отчитывается за себя и работников чуть ли не о том, когда сходил в туалет. Владелец придумал хороший способ не платить людям: зазывает на стажировку и вахту без оформления, а затем говорит, что плохо работают и платит копейки. Над стажирующимися издевается в прямом смысле слова. Сама база в плачевном состоянии, так как здесь экономят на всём, на рабочей силе в том числе. Как может одна горничная обслуживать все помещения? Потому грязно. Полотенца и постельное не меняются годами, вся мебель и сантехника изношена. Люди: и работники, и отдыхающие, избегайте этого места. Рыба гниёт с головы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗа красивыми картинками в интернете и сладкими речами директора о перспективах — отсутствие постоянного коллектива и производство в запущенном состоянии. Работа в коллективе не слаженная: приходят люди (ненадолго) с желанием работать и зарабатывать, но всё упирается в супержадность и безразличное отношение собственника к заказчикам. Экономия абсолютно на всем: на работниках, зарплатах, материалах. Нет квалифицированных технических специалистов, документации, должностных инструкций, контроля качества, склада и учета материалов, на тебя могут повесить совсем не твою работу. При этом от руководителя нет ни поддержки, ни обучения, складывается впечатление, что он специально может усложнить тебе задачу. Редкий день без проблем, сроки поставок просрочены на месяцы: нет то материала, то то людей, то монтажников. Итог: текучка страшная, зарплата мизерная, надменно-приказной тон и отсутствие уважения со стороны директора. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭх, гулять так гулять.. Вроде и производитель, а как у работодателя преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиСвязан в определенной мере пунктом о неразглашении в договоре, поэтому внутреннюю кухню не опишу, но есть желание отметить для будущих соискателей, на что обратить внимание, чтобы не повторить моих ошибок. Я проработал в компании чуть больше 2 месяцев, мне первый день не оплатили (стажировка), обучения не было, оклад и проценты нестабильны, директор меняет их задним числом. Договор заключили недели через 2 задним числом, там не было ни суммы, ни условий. Мне так за мое время работы не показали собственно формулу расчета, а в конце мизерную сумму, которая мне причиталась, еще пришлось долго ждать. Не учли последний полный день работы, который мне пришлось писать отчет. Директор «очень» известный человек, вышел из «Бизнес Молодость», если знаете личные данные, то без труда найдете его лекции по 200 просмотров. В целом, это уровень коучей из ютуба, которые забивают рекламой про мотивацию. Его формула оказалась очень проста: обмани всех, иначе не заработаешь. Маркетинг, деловая репутация? Нет, не слышал. Эмоциональный интеллект крайне низкий, несколько раз с криком срывался на меня. Текучка среди персонала крайне высокая. Каждый день не выходит на работу или увольняется по несколько человек, зарплаты по договору... Далее →
-
Уважаемые соискатели, прежде чем откликаться на вакансии данного предприятия (в частности, речь идёт о вакансии специалиста по ВЭД), подумайте тысячу раз о том, что вам действительно важно получить от нового места работы. Если вам просто необходимо официальное трудоустройство и в данный момент нет вообще никаких других предложений о работе, то можете откликнуться. Но обязательно нужно проходить собеседование в присутствии директора, тогда вы напрямую сможете уточнить уровень заработной платы на испытательный срок и после него (в противном случае после испытательного срока обещанное может не совпасть с реальностью, «так как директора на собеседовании не было и он ничего не обещал»). Если же вы в поиске места работы, где будут ценить ваш профессиональный опыт и достижения, ум и знания, стремление к профессиональному развитию, то тогда это не ваше место работы! Здесь ценятся не профессиональные, а совершенно другие «навыки и умения»! Лучше не тратьте своё время и проходите мимо, если вы себя уважаете! Далее →
-
У «Грина» нет в своём штате подсобных рабочих, а именно уборщиц и тележечников. «Грин» заключает договоры с частными фирмами. Эти фирмы рассылают объявления в Вайбере и берут в свой штат людей с улицы. Просто посторонних людей, которые откликнулись на объявление. Документы у них никто не спрашивает, договоры с ними не заключаются. Словом, кто откликнулся, тот сегодня и заступил на смену. Среди этих людей могут быть и алкоголики, которым нужно хоть как-то заработать стольник на жизнь, и вчерашние зеки, и ещё бог знает кто. Что они сопрут и где их потом искать — этого не знает никто, но платить потом будут те, кто работает в штате, т.е. повара, кассиры, администраторы, потому что испокон веков в таких заведениях существовала коллективная ответственность за все убытки и недостачи. И это ещё полбеды. Охрана хлопает ушами и не досматривает должным образом работников «Грина». Даже документы у них не спрашивает. Хотя у человека может быть пять судимостей за хищения в магазинах. Человек назвался [И.] [И.] — его так и записали в журнал и попросили поставить подпись. Но если у выходящего из магазина работника в кармане обнаруживается непромаркированная вещь, человек пишет объяснительную, в которой обязуется либо отказывается оплатить её стоимость, если эта вещь окажется среди... Далее →
