Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Их нет кроме разве того, что к вам относятся уважительно пока вы не попадаете на склад Далее →

как прошёл мой первый рабочий день в компании «PepsiCo» в подразделении «Вимм Биль Дан». С самого начала хочу написать, что если этот отзыв читает кто-то из руководства, то абсолютно каждое моё слово они могут спокойно проверить, просмотрев видео с камер видеонаблюдения с помещений, где проходил мой 1-ый стажировочный день на складе-холодильнике. Итак, вот описание моего рабочего (стажировочного) дня. Первые 1, 5−2 часа я с ещё одним стажёром ждал распоряжений от человека, за которым нас закрепили (его имя — М., не уверен, что правильно написал), чтобы он нас обучал (просто стояли и смотрели, как работают другие). Потом этот человек вкратце рассказал нам, как работать, провёл экскурсию по складу и выделил 2 электротележки для стажёров. Моя тележка была неисправна, раз 7−8 она сама по себе на полном ходу резко тормозила и потом не заводилась. На мой вопрос о том, что делать, он ответил, что в таких случаях нужно выключить и включить тележку. Я так и делал, но после того, как несколько раз тележка резко тормозила, создавая аварийные ситуации на внутренней складской проезжей части для погрузчиков, электротележек и ричтраков, я подошёл и сказал, что больше на этой... Далее →

Love Republic ТЦ Охотный Ряд. Белая зарплата Хорошая премия при выполнении права Плюс минус неплохой коллектив Удобная красивая форма Расположение Всегда много работы, тц большой, скучать не приходилось Скидка сотрудникам Далее →

График обещают гибкий, но чтобы проставили смены как ты хочешь, нужно чуть ли не на коленях стоять и вымаливать. Директор [К.] хамло, приехавшая непонятно откуда, грубит и в лицо, и за спиной, особенно если новенькая девочка. На стажировке лыбу давит, как только её прошёл — все. Может прилюдно оскорбить, ни во что сотрудников не ставит, ей не дай бог напишешь в её выходной, она накатает тираду о том, как её тупые работники отвлекают, но ответить на простой вопрос у неё времени нет. Сама же приходит на работу 3 раза в неделю и в зале её почти не видно. Я перевелась в другой ТЦ и счастлива, работать с таким хамлом себе дороже. Компания сама по себе нормальная, условия как и в любом массмаркете, но всё зависит от руководства, в ТЦ Охотный ряд ни ногой! Далее →

[censored] контора Далее →

[censored] названивают без конца, 100 раз просил вычеркнуть меня из их списка, все равно звонят, в пятницу вечером, в субботу и воскресенье утром, и всегда один вопрос: выйдете к нам на подработку? Идите сами работать за свои копейки, и скажите начальнику, что все давно получают намного больше. И прекратите звонить в выходные дни и в пятницу вечером. Люди хотят отдыхать и не слушать ваше «идите к нам на подработку», ну выручайте. Далее →

- Далее →

Приходил сегодня на собеседование в эту компанию, и вот знаете что хочу сказать по поводу негатива, который здесь пишут — такая чушь. Убедился в этом сам сегодня. По началу меня немного насторожило, что первое собеседование было назначено по видео, но все прошло хорошо, и меня пригласили приехать в офис. Приехал, встретили, все очень подробно рассказали. На все мои вопросы ответили. Компания к себе расположила полностью. Мне понравилось то, что я приехал раньше назначенного времени, но девушка провела со мной беседу раньше и не заставила ждать, как это бывает в других компаниях. Заметил, что в офисе очень приятно находиться, никто не строит из себя важных птиц. Это круто! Так и должна выглядеть нормальная компания. Алена (вроде так зовут девушку) спросила, когда мне удобнее прийти на стажировку, они готовы подстраиваться под соискателя — за это огромное спасибо. С радостью выйду к ним на работу. Далее →

Раньше были. Вовремя переводили ЗП. Как подработка вариант. Далее →

Пропустили срок с выплатой ЗП — кормят завтраками, типа все передали в банк, какие-то проблемы там. Не понятно, выплатят ли вообще? Отношение не у всех, но в среднем наплевательское к сотрудникам. Точнее как к расходному материалу. Неорганизовано. При мне людей приглашали больше чем нужно. Кого-то разворачивали и отправляли обратно, не компенсировав проезд. Кому-то только 100 рублей. Условия для переодеться, поесть не обеспечивают. Крутись сам как можешь по месту. В целом, можно рассматривать только как подработку без обязательств. Отношение на месте так себе. Низкоквалифицированная координатор [В.] (930)801−4909 не может организовать выплату зарплаты. Подумайте, нужно ли вам работать через нее, да и через компанию вообще.. Далее →

Насчет достоинств сложно сказать, с учетом произошедшего со мной, все достоинства зачеркнуты. Далее →

Полная неразбериха в действиях между отделом кадров и структурными подразделениями (департаментами). В июле 2021 года я получила приглашение пройти собеседование на одну из вакансий в «njq компании. Работа предполагалась аналогичная с моей текущей сферой работы, пройти 3 этапа перед получением оффера не составило для меня особого труда. Сначала было видео-собеседование с отделом кадров, потом с одним из руководителей, выполнение тестового письменного задания и потом еще одно очное собеседование, проверка службой безопасности. Все было отлично, зарплата и условия труда устроили. Были некоторые разночтения между заявленным и тем, что оказалось в итоге, но это было не смертельно (страховка не сразу, не после испытательного срока, а только через год; частично может быть работа в выходные, хотя день нормированный, зарплата белая, но складывается из кусков — оклад одна часть, доплаты отдельная часть). Я даже получила приглашение в почту, задала еще после него пару вопросов, как мне и было рекомендовано, а вот после них получила отказ. В то время как я уже начала процесс увольнения на своей текущей работе, но получив по телефону в итоге отказ, была вынуждена просить принять меня обратно. Это выглядело, мягко говоря, не очень. Крайне несерьезное отношение к вопросу... Далее →

Воровство огромных сумм из кассы сотрудниками. Чёрная зарплата, выдающаяся только наличными. Налоги ФотоКопир не платит. Обманывает с официальным трудоустройством — его нет. Отбирает оба договора и подписывает задним числом, как и ставит все подписи и печати. Зарплата на 5/2 (12-часовой рабочий день)- 25 000. Газлайтинг и прилюдные унижения со стороны начальства. 100 рублей в месяц за десять пятизвездочных отзывов, написанных самим сотрудником. Отсутствие нормального обучения. Обучающий персонал банально не знает как делать печати и брошюровать. Даже у меня с первого раза без каких-либо знаний получилось. Далее →

Позвонила девушка. Представилась [С.] (после нашего короткого разговора она кинула меня в черный список, а когда я спросила об этом в компании, они сказали, что у них вовсе такого сотрудника нет). По её словам, я должна была стать в ФотоКопире миллионером и получить официальное трудоустройство. Я тут же отказалась от на неделю вперед запланированных собеседований в хороших фирмах с достойной зарплатой (которые работают по ТК РФ), и радостно побежала в ФотоКопир. Двадцатилетний юноша по имени [А.], что работает региональным менеджером, тут же начал бесперебойно говорить про себя, как будто собеседование у него, а не у меня. Что он меняет работы каждый год, что у него богатые родители, из-за которых он может позволить себе не задерживаться на одном месте, как, от нечего делать, зарегистрировался в HH, и тут же его пригласили на должность РМ. Впоследствии, конечно, выяснилось, что он до этого был обычным печатником в этой же фирме. На любые мои конкретные и логичные вопросы парнишка начинал усиленно потеть, елозить, увиливать и менять тему. Я упорно задавала их несколько раз, понимая, что меня пытаются ввести в заблуждение, но сотрудник просто в такие моменты начинал косить под дурачка. Особенно надавив на тему официального трудоустройства, я получила ответ, что оно будет ровно спустя полгода, ведь... Далее →

Ставка у кассира 2500/смена, это выше, чем предложено в замании и тейкабум, за это плюс. График 2/2, мне было близко с домом — всё Далее →

Когда я пришла на собеседование в парк, мне стало жаль ребят, которые там работают (просто толпы народа, огромнейшие толпы, причем управляющий сказал, что это еще мало). Они там ничего не успевали, кассир был на взводе, со всех сторон ему что-то кричали, бармены там вообще зашивались. Заполнила, всё-таки, анкету, дождалась управляющего (не самый приятный дяденька), сказал, что ему нужна стройная и милая девушка и что я как раз подхожу, а то к нему приходила толстая тётя из пятерочки и надеялась получить у него работу. То есть в этой компании ценят не за личные качества, а за внешние данные. И не хотела бы я, чтобы моя внешность потом так же обсуждалась в коллективе, как внешность этой дамы из пятерочки. Предложил выйти сразу на стажировку на следующий же день на 12 часов. Хотя кто стажеров приглашает сразу на полный день?)) на работу нужно приходить по выходным к 9, по будням к 9:30. Когда я спросила, зачем приходить к 9, было сказано, для того чтобы готовить кассу. Я работала замещанием кассиром и ума не приложу, что там целый час готовить?)) Так еще и это время не оплачивается, и час перерыва не оплачивается.... Далее →

На стажировке можно было сидеть Далее →

Пришла на стажировку в Люди Икс на Ленинском. На стажировке все мило улыбались, меня тогда еще смутило, почему 3 дня стажировки, и потом только после оформления ее оплачивают, а дальше после оформления выясняется, что зарплата 18 т.р. Работа не по графику, мало выходных, часто отправляют на работу в другие магазины. Еще началась смена коллекции, и тут я поняла, почему там мало сотрудников. Пришлось таскать целый день тяжести, очень много вещей, не присесть, таскать какие-то коробки, на новеньких все навалили, а старые сотрудники ничего не делают. Каждый утро приходилось считать товар, так офис развлекался. Короче, решила уйти, и директор не отпускала, но и по ТК не провела, стажировочные не заплатили, потому что директор вынуждала отрабатывать. Короче, не ходите туда, сорванная спина и потрепанные нервы за копейки вам обеспечены.. Далее →

Начала сотрудничать с компанией в июне 2020 на должности внештатного копирайтера. По предварительной договоренности, предполагался определенный объем текстов месяц. Но даже после «притирки» приходилось постоянно напоминать о себе и чуть ли не «выпрашивать» тз. При этом особо серьезных замечаний по текстам не было никогда. Моим непосредственным начальником была редактор [Е.] Случались и ситуации, когда текст за мной уже «закрепили», а спустя пару дней уведомляли, что он «на паузе». После чего его писал уже другой автор. Уже тогда возникло предположение, что авторы работают за определенный «откат» редакторам, и именно от этого зависит объем работы. В феврале сменился редакционный состав. И вновь: первый месяц был очень «жирным», потом все пошло на спад. Ситуации, когда вначале текст закрепляли за мной, а потом «забирали», повторялись регулярно. Потом в течение 2 месяцев тз не было вообще. Причем мне даже не сообщили, что со мной фактически прекратили сотрудничество. По меньшей мере непорядочно. Из позитивных моментов стоит отметить, что психологически сотрудничать с компанией было комфортно, оплата производилась регулярно, в полном объеме. Несколько раз просила аванс, редакторы, как [Е.] так и [О.] высылали со своих денег, не обращаюсь в бухгалтерию. Оплата, к слову, производилась через редакторов. Изначально у бухгалтерии почему-то... Далее →

Начала сотрудничать с компанией в июне 2020 на должности внештатного копирайтера. По предварительной договоренности предполагался определенный объем текстов в месяц. Но даже после «притирки» приходилось постоянно напоминать о себе и чуть ли не «выпрашивать» ТЗ. При этом особо серьезных замечаний по текстам не было никогда. Моим непосредственным начальником была редактор [Е.]. Случались и ситуации, когда текст за мной уже «закрепили», а спустя пару дней уведомляли, что он «на паузе». После чего его писал уже другой автор. Уже тогда возникло предположение, что авторы работают за определенный «откат» редакторам, и именно от этого зависит объем работы. В феврале сменился редакционный состав. И вновь: первый месяц был очень «жирным», потом все пошло на спад. Ситуации, когда вначале текст закрепляли за мной, а потом «забирали», повторялись регулярно. Потом в течение 2 месяцев ТЗ не было вообще. Причем мне даже не сообщили, что со мной фактически прекратили сотрудничество. По меньшей мере непорядочно. Из позитивных моментов стоит отметить, что психологически сотрудничать с компанией было комфортно, оплата производилась регулярно, в полном объеме. Несколько раз просила аванс, редакторы, как [Е.], так и [О.], высылали со своих денег, не обращаясь в бухгалтерию. Оплата, к слову, производилась через... Далее →