Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве

Бегите из Лазер лав, а точнее не приходите даже устраиваться. 14 ноября я устроилась в лазерную эпиляцию Лазер Лав, до этого у меня была стажировка 2 дня по 2 часа, мне даже не показали как работать на аппарате, управляющая [В.] показала лишь на своей руке что нужно водить туда сюда, обучения как положено не было. Через неделю на моих глазах увольняют сменщицу потому что она не вышла с температурой 39 грудосов, она заранее позвонила и сказала что болеет и не сможет выйти, соответственно она принесла справку из больницы что она болела реально, но это не помогло, её просто выгнали. При собеседование они конечно обещают официальное трудоустройство, но по факту там никто не устроен и оплачивать больничный вам не будут, просто уволят. Многие клиенты приходят и когда видят новое лицо, становятся недовольными, почему они должны каждый раз показывать свои интимные места каждый раз разному человеку? Но у них дикая текучка, если ты отработал хотя бы месяц, ооо ты уже считаешься стареньким. Ну так вот, это [В.] стала управляющей в ноябре и решила штрафовать по жёсткому. Если клиент недоволен то штраф 3500р, а он и будет недоволен, потому что ни у кого нет медицинского... Далее →

Платное обучение 11 000 руб. Такая, якобы серьезная компания, а обучает платно（очень похоже на банальный разводняк）про депозиты и всю хрень, как тут народ пишет не рассказывали, видимо еще не дошло до того подходящее время. （Минимальный Чек ）За то тем у кого нет денег на обучение, любезно предложили оформить карту кредитку халва, правда самостоятельно на сайте банка. И как я не выспрашивал почему нельзя отучиться за ваш счет и потом отработать, ни фига! Только за бабло так зказать принесенное из дома. Аргументируя этот момент тем, что многие якобы отучившись сбегают работать либо сами на себя, либо в другие конторы. Вообще сама фраза такая и «постановка вопроса» полностью бредовая. Сложилось устойчивое впечатление, что в данном заведении просто напросто торгуют этими сертификатами. Для тех кто все таки хочет решится рискнуть пополнить ряды «кинутых [censored] хочу напомнить, что уже многие годы со всех каналов постоянно говорят о том, что работодатель требующий какие-то вложения （деньги）для того, что бы устроиться к нему на работу обязательно вас кинет. Так что не плачте потом через пару месяцев, когда вам вдруг скажут － Извините, но вы не прошли испытательный срок, не справились... Далее →

Отрицательные стороны компании Предлагают ГПХ на испытательный срок, после прохождения испытательного срока любым способом уходят от обсуждения заключения трудового договора. У [Т.] высокая зарплата, с подчиненными общаются почти исключительно матом. Особенно славится хабальством финансовый и бухгалтерский блок. Экономисты, бухгалтеры, финансисты, десятой дорогой обходите Просвещение. Атмосфера общая отвратительная, все стучат друг на друга, откровенно подсиживают, между структурами предприятия дружбы нет. Далее →

Искала на HH предложения по вакансии «Менеджер по продажам» (8 лет так или иначе работаю в сфере услуг и/или с людьми, соответственно решила совсем уйти в продажи). Увидела вакансию менеджера по продажам от фирмы Эксим Пасифик, откликнулась, а теперь давайте наблюдать увлекательнейшую цепочку действий от якобы менеджера (указано в письме имя, но я не уверенна, что именно эта девушка со мной общалась) Юлии [Н.] — МНЕ отказали. Думаю, ну ок, чего уж. Через несколько днейх мне вечером звонит девушка, представилась сотрудником Экстм Пасифик, спросила актуальны ли мои поиски по вакансии менеджер по продажам, я ответила, что актуальны, прекрасная девушка начала рассказывать мне о вакансии, 1 месяц говорит, у вас будет стажировка и обучение, во время которого вам будет выплачиваться 45 т.р., после обучения и сдачи аттестации я стану менеджером и моя ЗП якобы будет составлять в среднем 60 т.р. в месяц. Ок, я решаю уточнить, а что вообще входит в обучение и стажировку, мне рассказывают, что 1 день я знакомлюсь с от отделом, в котором буду работать, 2 день не помню что, а потом ещё 5 дней я поеду к ним в другой офис на Пражскую и буду смотреть как работают операторы, которые привязаны к менеджерам по продажам, т.к.... Далее →

Изначально казалось, что Игротрейд — это та компания, у которой все очень стабильно и довольно прозрачно. Большой штат, адекватное руководство, давно на рынке. На первом собеседовании описывают все именно так, ну, а дальше «открывается занавес» и вам, прямо сказать, «льют воду в уши». Перед первым этапом собеседования менеджер будет звонить вам по несколько раз на дню и подтверждать присутствие. Первый этап собеседования — интервью с менеджером по подбору персонала, который распишет вам все плюсы компании, но и минусы тоже. ЗП белая только 40%, остально в конверте. Устройство по ТК, частичная компенсация обедов и возможность развития и обучения. Вроде пока все гладко. Второй этап — интервью с вашим непосредственным руководителем. После вам смогут дать ответ через несколько дней, позвонят и предложат снова подъехать для общения с высшим руководством. Это как раз и есть третий этап. Готовьтесь сразу, что поднимут все личные вопросы, касаемо вашей жизни: с кем живете, где живете, кем работает ваше ближайшее окружение, когда замуж/дети, почему хотите так много денег (60.000 для Москвы — это совсем не много, товарищи), какая цель по жизни итд. На собеседовании присутствует весь... Далее →

Ужасная контора! Большая текучка, не ценят сотрудников. Ничего не выдают для работы (инструмент, спецодежда и т.п.) Взяли под себя все Пятерочки, а по факту работать некому. Стажировка 1−2 дня и ставят на маршрут по ~15 заявок в день. Что бы успеть всё сделать приходиться постоянно до закрытия вкалывать, до 23-х, могут в твой выходной попросить выйти, работать то некому. Не успел — премии лишился, а это половина з\п. Я за 2 месяца работы её так и не видел. Голый оклад. Будешь бегать [censored] в мыле, а вместо спасибо за работу наорут что опять ничего не работает и всё всегда у них плохо ( Далее →

Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда (!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО «СпортПроект». При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали. Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда. Это значит что у нас с компанией будут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет. В этот же момент мне сказали что размер ЗП будет решать директор на 10 дне работы. На первоначальном этапе в сумме 35 или 45 в зависимости от моих навыков (в объявлении на hh.ru указано от 40 до 60). По оплате 31 числа аванс, 15 числа зарплата. Рабочий день 5 через 2, по 9 часов с 9 до 18. При подписании договора подряда говорят, что с оплатой могут... Далее →

Находится данная конторка по адресу: Москва, пр-кт Вернадского 29, этаж 19, офис 1906, в бизнес-центре. Пытался трудоустроиться в эту компанию (предположительно эту, так как в России тысячи контор с подобным названием, но мне сказали, что они называются «Сервис Строй»). Отклик на мое резюме на hh было с ИП [И.] [И.] [И.] (подставное лицо скорее всего, ИНН 644 113 187 334, огрнип 319 645 100 073 423). Они думают, что самые хитрые и набирают на разные офисные должности людей с минимальным опытом или вообще без него, надеятся на правовую безграмотность набираемых людей. На собеседовании о Вас говорить будут мало или вообще не будут. Объяснят чем занимаются, и дальше самое интересное: первый месяц — испытательный срок с графиком 6/1 (по словам интервьюера на собеседовании, зарплаты на исп. сроке и на осн. работе — одинаковы, но в исп. сроке на 4 раб. дня больше) — первый подводный камешек. Перейдем к скале: исп. срок будет оформлен не по ТК РФ, а по договору ГПХ (гуглите) или по договору подряда. Смею Вам напомнить, что в обоих этих случаях налоги должны платить, в основном, Вы сами. По договору ГПХ это около 40%. Плюс ко всему, Вас могут вышвырнуть в любую минуту.... Далее →

Российский национальный музей музыки (Музей Глинки) Пригласили на работу в качестве менеджера по продажам. Музей. Рабочее место. Сам музей — уникальный. Прекрасные экспозиции и экскурсии. Рабочее место — комната 10 м2, три стола и три сотрудника в очень маленьком пространстве. Нехватка рабочего пространства — общая проблема музея. Меня посадили у огромного окна, чтобы не продувало спину, приходилось надевать только теплые вещи. Комната, офисная мебель, стол, компьютер — обшарпанные, морально устаревшие. Компьютер постоянно вис, глючил и не хотел работать. Обед 30 минут. Нет комнаты отдыха, микроволновки, холодильника. Есть возможность пообедать в местных столовых и кафе, но в обеденное время 30 минут уходило только на очереди. Рабочие задачи, сотрудники. В первую неделю ознакомили с планом. 150 холодных звонков в день, 3000 в месяц. 140 проданных мест на концерты в неделю, 560 в месяц. Работа для робота-автоответчика (загнанной лошади). База не предоставляется, поиск базы также входит в план. Никакой стажировки и адаптации (учи все и сразу, а что именно пригодится в работе — решим). Не согласен — уходи. (!) График работы — плавающий с рабочей субботой или воскресеньем. Сотрудники — как правило, женщины пенсионного и предпенсионного возраста, от этого обстановка в коллективе крайне токсична.... Далее →

Проработал в ООО Цифровой пилораме (rusrob) сервисным инженером почти 4 месяца. Официально не устраивают, все на словах, подписывается только одна бумажка «О неразглошении». Большая текучка. «Срок службы» работника по сути ограничен испытательным сроком. Используют твой энтузиазм, принуждая работать во внеурочное время и выходные. Сначало недоплачивают часть командировочных и другие расходы, затем отправляя в коммандировку покупается билет в одну сторону, потом полный игнор, все за свой счет: суточные, гостиница, на обратный билет вообще пришлось одалживать у клиента. Транспортные расходы за 4 месяца вообще ни разу не оплатили (Москва и область). В начале частично подбрасывают небольшие выплаты, для затравки, последние 2 месяца — ноль, просто кидают. Условий нет, ни инструмента (работаешь своим), ни спецовки, ни сервисной документации, ничего. От клиентов одна ругань и негатив, эта бутафория, а не станки. На станок навешивается куча неработающих опций, не рабочее программное обеспечение (глюки, не правельно написаные скрипты), осцилирующие ножи вообще «песня» (есть основная деталь сделаные из металической линейки), вообщем там непаханое поле для надзорных и следственных органов. И руководитель этого чудо производства [К.] [Д.] Далее →