Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4617 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (38)
Отзывы (4617)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСами Вас находят. Девочки в коротких юбках быстро делают вид, что проводят с Вами собеседование, сразу записывают на стажировку. Сразу рассказывают, что Вы можете работать как в офисе, так и удалённо, якобы дадут оклад. Каждый день в течение недели Вам как бы рассказывают о специфике работы, по факту подогревая интерес к ставкам на бирже. Рассказывая о методах работы на форексе, у Вас параллельно интересуются семейным положением, уровнем дохода и мечтами по жизни. Если Вы дошли до финального дня стажировки — Вам рассказывают, какой Вы молодец и что Вам незачем работать с клиентами, если Вы сами можете зарабатывать на бирже, уговаривают пойти в клиенты одного из коллег и инвестировать, а если денег нет, то они помогут Вам взять кредит. Условия строгие, только при мне одного сотрудника, который проводил стажировки, уволили за опоздания. Вся движуха происходит в опенспейсе, где громко орёт телевизор и бегает куча народу: среди них специалисты по бирже и их клиенты. Реальной работы по итогу не предлагают, а по факту заманивают Вас в клиенты. Описывают, как им понравилось Ваше резюме, хотя по факту в одну группу приходят соискатели с двумя высшими образованиями и иностранными языками и всякие водители продуктовых фургонов и упаковщики интернет-заказов, из чего можно сделать вывод,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, бесплатные квесты, творческая работа, возможность работать актером, костюмы на заказ Далее →✗ НедостаткиМестоположение: Авиапарк. Самый отвратительный коллектив за все время работы где-либо. Искала вакансию на хх, мне ответил [А.]. В 1 день я пришла чуть раньше, договаривались на роль аниматора. Я сразу сказала о том, что опыта работы в аниматорстве у меня не было, я работала в театре в спектаклях, на что мне сказали, что все ок. Пришла в 11:30, когда договаривались на 12:00. Меня встретила бригада операторов, но, к сожалению, на протяжении всего дня администратор так и не явился. Меня отвели в комнату с другими стажерами, в сумме было трое человек. Нам все показали и начали обучать, как потом оказалось, неправильно и не были рассказаны все нюансы. Меня по какой-то причине не взлюбили там. Как мне сказали потом, потому что я якобы «не слушала и мне неинтересно». Интересное мнение, конечно. Постепенно к этому вечеру операторы полностью замкнули этот змеиный клубок и начали усиленно работать над тем, чтобы меня не взяли, хотя актеров и девушку-актрису, которая нас обучала, я устраивала. Если бы я знала, что это франшиза, и то, что мнение «пешек» тут учитывается больше, чем твои собственные данные, я бы даже не ответила на вакансию. Я отыграла... Далее →
-
Не нормированный рабочий день. Два дня была на стажировке. В пятницу закончили в 15:00, а в понедельник в 20:00. Они об этом не говорят на собеседовании. И часы задержки они не оплачивают. Целый день за компьютером. Потом болят глаза и голова. На обед сходить не дают, голодный целый день. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиДовелось работать в вареничной 1 в Москве. И это жесть. Далеко не премиум, а требования, будто платят миллионы. И пусть даже гость достоин качественного обслуживания, то почему коллектив не достоин качественного руководства, а не самодуров, которых набирают из жёлтых газет? С каких пор оскорбление сотрудников — это норма? Непонятно, как считается зарплата. Сколько не считай — получишь меньше. Официант в заведении просто грязь. Повальные увольнения пошли из-за директора. Спасибо за опыт. Повторять не охота. Далее →
-
✓ Преимуществараньше вовремя платили Далее →✗ НедостаткиМногие отмечают, что это тяжелые условия труда, смена в 12 часов. Давайте честно, мы сами понимаем, куда идем, государство забило на людей, а компании этим пользуются. Тут как есть, об этом говорится сразу, и по факту это не является минусом. А минусом является то, что эта компания в последнее время, повторюсь, в последнее время стала задерживать зарплату, ранее такого не было. Объясняют это неуспеваемостью бухгалтера. Мне уже 2 недели как не выплатили, и далеко не мне одному. Уже больше похоже на кидалово. Весь смысл такой подработки: сегодня отработал — завтра деньги. Люди идут туда в силу не очень хорошего материального состояния. А так, что выплата там через…, непонятно когда, неинтересно. Они, кстати, так и говорят: не нравится, не работай. А вы думайте, отработаете, а вам шиш… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтсутствует стажировка, отсутствует должностная инструкция, нет единых стандартов, отсутствует понимание, у кого ты в подчинении, у руководителей отсутствует единое мнение по одному вопросу, в коллективе нездоровая атмосфера, велик риск, что каждый друг друга может подставить, огромные задержки по выплате з/п, отсутствует профессионализм у коллег, условно, на 5 человек только один будет вывозить все обязанности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, может если повезёт сотрудники магазина, всё положительные отзывы пишут директора, когда сам отработаешь никогда такого не напишешь. Далее →✗ НедостаткиМинимум работников и максимум работы на всех сотрудников, зарплата всегда с задержками с 10 по 20, должны ещё наторговать сами, чтобы было что получать. Отпуск копеечный, за 2 недели вы получите 8000 руб. Норма часов 180, чтобы её сделать, нужно взять не одну подработку, только тогда у вас будет оклад. Договор на руки не дают! Руководство агрессивное, постоянные проверки, стрессовые ситуации создают, чтобы сотрудник боялся руководства и их приезда, экономят на всём. Тайные покупатели — это прошлый, казалось, век, но и когда ты занят потоком покупателей либо другой работой, сбор товара, ты должен разорваться, но отработать его по всем пунктам. Это безумие! Заставляют бегать за каждым покупателем и приставать со своими глупыми 5 вопросами, устраивать ему целый допрос. Покушать вы редко когда сможете свои полчаса, когда заходят покупатели, вас начнут постоянно звать. Самая отвратительная компания! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить если они есть. Скидка на продукцию для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДвойные стандарты в компании. На обучении озвучиваются стандарты работы в компании, которые некоторыми сотрудниками не соблюдаются вовсе, вопрос — тогда вообще зачем они нужны, и почему одним сотрудникам нужно их соблюдать, а другим позволено не соблюдать? Стажировку проходила в салоне Фэмили Рум, метро Румянцево. Управляющий салоном [Т.] [М.]. В салоне грязно, в шкафах пыль и опилки, и это в мебели, цена которой далеко не 100 и даже не 200 тысяч. В данном салоне есть сотрудник [Г.] [И.], так вот ей по каким-то неизвестным причинам позволено являться на работу в двенадцатом часу, а может и во втором часу явиться. Ей позволили приезжать к 11.00 официально, но она все время опаздывает. В салоне нельзя пить к.л. напитки, но она демонстративно стоит с чашкой возле камеры. А ещё ей могут поставить дополнительно рабочую смену тогда, когда её в салоне нет, так же как и управляющий [М.] [Т.] сам себе ставит дополнительные смены, получая деньги за выход дополнительно. Компания Лазурит прям щедра в этом отношении, вероятно. Также сотрудник [Г.] имеет явное расстройство психики, держать себя в руках не может, если возникли разногласия, то обсудить их спокойно не удастся, потому что разговаривать не умеет, орет моментально... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив созданный собственными руками Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ в стиле хоррор. В компанию «номер один» в мире я пришла в 2021 году для подработки на пару недель во время поиска нормального места работы, при звонке от HR-менеджера выбрала должность партаймера (рабочие руки, почасовая ставка, свободный график), но директор магазина (ДМ) переориентировала меня на свободную ставку старшего продавца-кассира (спк), так как у меня на тот момент было 6 лет работы в банке за плечами, тоже в продажах по сути и операционной сфере. Я согласилась. Заработок был достойный, за свой труд не приходилось просить денег, работали сверхурочно и часто с недоштатом, но не жаловались. Перерабатывая в месяц норму и отходя по 240 часов, ежемесячно видела как суммы доходов растут на порядок больше. Было сложно стоять по 13, 5 часов на ногах, но со временем ко всему привыкаешь, тем более если знаешь, ЗА ЧТО работаешь. Отработав на должности заместителя директора 1, 5 года мой ДМ покинула торговую точку (ТТ Ашан Пролетарский) и оставила полномочия на меня, поскольку знала, что так не разбежится штат (хорошая команда), не будет проблем с показателями KPI, так как я их держала в её отсутствие и т.д. Наступило время волнительных перемен, сразу в это время у меня поменялась... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы мало, объем заказов незначительный. Далее →✗ НедостаткиДля меня А-Эксперт уже просто воспоминание из прошлого. Заказов было мало, работы у них нет, приходи, будешь сосать палец, ждать работу и ковырять в носу. Тебе заплатят, но мало. Они не смогут дать тебе заработать, т.к. у них тут нет системы привлекать работу, ну нет заказов. Загрузки ноль, притока работы не предвидится, если только совсем на короткий срок. У меня заказов было крайне мало, то, что было, это нельзя назвать зарплатой. Даже если работа и была, соотношение цена-объем-качество-сроки по факту результат минус или чуть выше 00. По части корпоративной культуры некоторые специалисты и даже женщины в офисе любят разговаривать матами, а уж пипец и [censored] это у них как привет. В целом компания ковыряется на низких оборотах, поэтому работу и подработку ищут все. То, что платит хозяин, ну это смешно. Специалисты не загружены. Простои — это реальность. Не понятно, почему учредители не возьмут нормальных менеджеров двигать бизнес, развиваться, чтобы были заявки, заказы. Я сейчас на моей другой работе получаю 400 т.р. потому что есть работа, умеют завлекать заказы, цепляют заказчиков клеют через все каналы, вот я и говорю, двигать бизнес нужно и будут... Далее →
-
✓ ПреимуществаМилый рекрутер, концепт бизнеса сначала показался интересным Далее →✗ НедостаткиПредложили пройти стажировку, которую оплатят только в случае её успешного прохождения, а у меня опыт свыше 6 лет в сфере и отличные рекомендации от бывших коллег. ТЗ стажировки предполагало, что я должна доказать, что я специалист (ахахаха). Работа удалённая, но по понедельникам в 9 утра у них обязательная планёрка онлайн. Опоздавших и отсутствующих — карают. Как — не сказали, но карают. Многое говорит о менеджменте. В общем, если не хотите с недельку поработать бесплатно, а потом по понедельникам в 9 утра строевым шагом шагать к ноутбуку — обходите контору стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусные печеньки в шкафу и нет контроля (потому что в принципе никогда никого нет на рабочем месте, все пьют чай) Далее →✗ Недостатки1. Супер сильные задержки по з/п. В вакансии стоит от 75 000, на самом деле оклад из них это 20 000, после испытательного срока 25 000. Премия, естественно, в конверте, максимум может быть 35 000, т.к. тупо нет проектов, чтобы зарабатывать больше. Но самое прикольное это то, что при том, что оклад равен МРОТу, премию могут задержать на 2−3 месяца, и вы будете жить на 20 000−25 000, пока не выбьете выплату. 2. Невыплаты. Выплату можно и не выбить. После увольнения компания пообещала мне выплатить премию за устроенных кандидатов, однако спустя полтора месяца моих звонков они просто на меня орали и бросали трубку) Если вы думаете, что это единичный случай, то сотрудники, которые увольнялись до меня, тоже не получили никаких выплат, а работодатель ищет нелепые оправдания, почему премию никому не выплатят. 3. Был только 1 проект, по которому платили, остальные — сколько бы вы кандидатов не нашли — вам не выплатят. 4. Постоянное кормление «завтраками». Когда подходишь разбираться, почему з/п не соответствует обещанной или спрашиваешь, где премия, или захочешь поинтересоваться, а что с кандидатами, после ты их нашла... Далее →
-
Ходила на стажировку, обещали оплату 500р за смену во время стажировки. После первого дня поняла, что это [censored] голимая, никаких там условий для сотрудников нет, из условий маленькая табуретка. Компания экономит на всем. Денег за стажировку, с полным выполнением функционала админа, не увидела. В офисе никто ничего не знает, посылают узнавать к другим. Никому не рекомендую трудоустройство в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств куда меньше, чем недостатков. Сбер. здоровье, скидка сотрудника (про это напишу отдельно), гибкий график. Далее →✗ НедостаткиНедостатков уйма! Начнем, пожалуй, с «головы». А именно: сам магазин, РДП и РКМ. Сам магазин безумно грязный. Пыль лежит ошметками, скапливается на аксессуарах. Постоянная уборщица досконально убирает только примерочные. По ТЗ она проходит обычной шваброй, и на этом все заканчивается. На вопросы руководству, почему она не убирает пыль в ТЗ, закрывают глаза и хвалят ее. Позже эту обязанность повесили на нас. Мол, мы помимо наших задач должны еще и брать пылесос и всю эту пыль самим убирать. Это, конечно, никто не оплачивает. РДП и РКМ постоянно тыркают и делают нелепые замечания. Ребятки, вы как на эту должность попали? Вы хоть когда-нибудь работали продавцами? Отдельно хочется поговорить про зама. Перед уходом у нас случился небольшой конфликт, в котором я частично была виновата. Принеся свои извинения, я думала, что конфликт урегулирован, и сама же мне об этом она дала понять. Но меня ждал сюрприз, если это можно так назвать. Спустя 9 дней этот человек заносит меня в Черный Список магазина. В крысу, за спиной. Кажется, кто-то никогда не был в Трудовой Инспекции). Надеюсь, я дойду дотуда. Постоянного директора в самом магазине, кстати, нет. Е**тесь, как хотите. Теперь разберем «скелет». Поначалу, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[censored] Красиво заманивают, говорят: «зарплата 250 за каждого дошедшего в офис, а если устроился 550». По факту обучения толкового нет. Курьеры уже знают, что здесь кидалы, и не идут даже на собеседование. Если и выходят на стажировку, потом зарплату свою не могут получить. Операторы-ПМ работают по 13 часов + график не 2/2, а как в голову взбредет, могут и доп. смены поставить, и выходит 2/1-3/2. Штрафы, штрафы за всё. Штраф выше твоей зарплаты))) [К.] и [В.] это вообще наглецы-руководители. Людей за людей не считают. Договора нет! Тебе впаривают, что договор в Джамп придет, как только первая выплата будет (обман), ага, только перед з/п тебе еще штрафы напихают, найдут причину. З/п не больше 20.000₽. После увольнения заставляют отрабатывать 2 недели, но это делается не для того, чтобы нашли тебе замену, а ты пошел с своей зарплатой, даже не надейтесь, что увольнясь, вам что-то отдадут. Сразу вас в бан и штраф 55 000₽. Врагу не пожелаешь… Далее →
-
Классная подработка. Доставляешь заказы клиентам по адресам. Когда придешь на собеседование, можно сразу обсудить и сколько смен тебе нужно, и район, где работать хочешь. Я студент, поэтому подрабатываю по сменам. Доставляю заказы недалеко от общаги нашей. Здесь лучше ориентируюсь. К клиентам не опаздываю. Зарплата нормальная. У родителей теперь денег не прошу. Привел к нам соседей по общаге. Теперь еще за них премию получу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, по крайней мере где я работала Далее →✗ НедостаткиОбещали зп одну, по факту выдумали другую. 2 дня было стажировки. Говорили, что выйду после стажировки в смену, в итоге пишут про третий день стажировки. Как мне сказали, стажировка только 2 дня и выход в график, обещали, что директор поставит в график. Никто ничего не говорит, начали гонять по стажировкам. Стажировка оплачивалась в зп, если останешься. Вышла якобы на замену, где должна была быть оплата как говорили, а в итоге в 2 раза меньше. Говорят, тут такого нету, ничего не знаем и отправили домой. Обращение будет в Роспотребнадзор, нечего кидать и врать людям. У них, видимо, там целая стратегия по этому поводу. Не одна я там попала. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиВ объявлении одна ЗП указана. На собесе сразу сказали, что столько платить не будут и озвучили на 20% ниже. Решила попробовать, хотя читала отзывы про эту «удивительную» компанию и в принципе понимала, куда иду. Надеялась, что всё не так страшно, но оказалось, что намного хуже. Бухгалтер, которая оформляла, сказала прямо, что лучше не с первого дня оформляться, вдруг что не понравится, потому что многие приходят и через 2−3 дня или через неделю уходят. Дали договор на подпись, в котором без всякого стеснения и страха трудовой инспекции написано, что работодатель имеет право не оплачивать труд работника, если испытательный срок не пройден. Т.е. можно отработать 3 месяца и не получить ничего. В том же договоре написано, что руководство имеет право штрафовать сотрудников по своему усмотрению, а вот за что конкретно и на сколько — ни строчки. Поэтому сразу с порога контора заявляет, что на ваши права ей плевать и относиться к вам будут так, как им хочется. Зарплату в договоре указали еще на 20% ниже. Т.е. от первоначально заявленной ЗП сразу срезали 40%. Компьютер выдали древний — дряхлое железо с Windows 7. Монитор поставили современный, но толку от него, когда всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаHR общалась вежливо до поры-до времени Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на вакансию «менеджер по обучению». На собеседовании был владелец [М.], сотрудница [Д.] и айтишник [О.]. Пятнадцать минут [Д.] задавала общие вопросы, пока [М.] рядом смотрел в ноутбук. На мои очевидные вопросы («как выглядит рабочий день?», «есть ли текучка сотрудников?») отвечали весьма расплывчато и непонятно. Выяснилось, что им нужен не менеджер по обучению, а человек, который возьмёт на себя работу троих людей, причём один из них — управленец. Надо и находить преподавателей, и следить за заменами, и обучать преподавателей, и даже выходить на замену в случае чего. И отвечать на сообщения в чате в одиннадцать вечера. За весь этот функционал предложили 60−70 тысяч. Обещали оформить официально, но какой будет оклад, какой KPI, [М.] ответить не смог. Также он сообщил мне, что на время испытательного срока (длина которого тоже неопределена), платить будут только в чёрную и непонятно, сколько именно денег. Видимо, по мнению [М.], сотрудники должны на него работать из-за любви к роботам. В конце подключился айтишник [О.], который очень хотел рассказать, как здорово всё у них автоматизировано, но [М.] ему не дал — наверное, сообщать минимум информации кандидатам — это какой-то нерушимый принцип компании, хотя напоминает обычное разводилово. Собеседование продлилось ровно... Далее →