Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4632 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (42)
Отзывы (4632)
-
✓ Преимущества1. Бесплатное двухразовое питание 2. Чай. Официанты отдают 30% от своего чая. 3. Отличное обучение в учебном центре 4. Официальное трудоустройство 5. Белая зарплата Далее →✗ НедостаткиРассматривала вакансию бариста в шоколаднице Отзывы 3.6 смутили, но не напугали, и я решила попробовать Собеседование было групповым и вышло информативным и интересным После собеседования, если ты соглашаешься работать, то тебя отправляют в учебный центр на три дня, после чего ты сдаешь промежуточный экзамен, после которого тебя отправляют на стажировку. После стажировки (5 дней) ещё один финальный экзамен, после которого ты уже идёшь работать. Обучение в центре проходило просто замечательно. Было очень интересно и познавательно. Нам рассказывали про способы приготовления кофе, сорта и многое другое, связанное с этим напитком и работой в компании. На самой точке коллектив хороший попался. Теперь о минусах, которые портят вообще всё. 1. Зарплата. На собеседовании клялись, что в среднем бариста в начале при графике 2/2 получают 30 000−35 000 (без учёта чаевых), а в центре так вообще, если хорошо проходить проверки, в месяц можно заработать около 60 000! Всё это пи*деж чистой воды. 30 000 при начальной ставке! внимание! 80 руб/час (это самая маленькая почасовая ставка, которую я где-либо видела, даже для младшего бариста) еле-еле набирается 25 000. А работать приходится по 13−15 часов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, ЗП приходит даже раньше срока. Возможность выбрать удобный график. Далее →✗ НедостаткиЧитайте отзывы перед тем, как сюда устраиваться. Большинство из них однотипные и покупные. Приходила на должность рекрутера (оператор) в проект X5 (Пятерочка) с большим энтузиазмом, ухожу с полным отвращением. Из хорошего: тренер — квалифицированный и добрый сотрудник, обучение неделю по 8 часов, много информации, но терпимо, устраивают только после сдачи экзамена. Рассказывали в начале про работу на 1 линии — ей и учили, по ней экзамен, мельком упоминали 2-ю. Оказалось работать нужно на 5 линиях — одна из которых Самокат, обзвон курьеров, которая вообще не входит в Вашу специфику работы. Нереальное количество звонков и между ними пару незаметных секунд перерыва. И все это Вам впихнут в первые 2 месяца работы за 20 тысяч рублей, на премию и не рассчитываете. Прослушку по звонкам Вам будут занижать конкретно и постоянно переписывать и выдумывать новые правила и еще и составлять на Вас докладные из-за этого — за ненадлежащее выполнение обязанностей. Аргументируя липовыми аргументами. На карьерный рост не рассчитываете, вижу по коллегам, которые работают больше 1, 5 лет без продвижений в этом аду. Постоянная текучка кадров на всех должностях, что выгодно руководству и Вы это сами увидите, если пойдете туда. Липовый ген.директор —... Далее →
-
Приходишь на стажировку, работаешь, стараешься. Но тебе постоянно говорят, что ты ничего не знаешь, надо учить цены, учить составы и за 3 дня стажировки выучить кассу, весь ассортимент и порядок работы. Потом обещают устроить на работу и обманывают. Не перезванивают. Могли бы просто сказать, что вы нам не подходите, зачем мурыжить! Не хватает смелости сказать прямо. Никому не советую туда устраиваться, пустая трата времени! Далее →
-
Начнём с собеседования — тут всё как в сказке! И сама HR вежливая, культурная поймёт, поможет без обратной связи не останетесь. Обещание золотые горы: прошёл обучение, приступил к стажировке. Чтоб её пройти, нужно сделать минимум 3 заявки, делать вы их будете на мёртвой базе: недозвоны, перезвоны, автоответчики в основном. В целом 3 заявки, если повезёт, сделайте в лучшем случае за дня 3−4. Вам будут говорить: это только сегодня, вчера такой трафик; день-два — всё наладится. — Нет, новички — это расходный материал; база клиентов — новичкам недозвоны, а тем, кто работает давно, интенсивные продажи других продуктов! Теперь о товаре: их антенны в Алиэкспресс, как и виниры, стоят 150−350 р, продаёте вы их по 6-9000 р, говорите клиенту 300 каналов, микро чип, бесплатный вай-фай — этого нет! Антенна даже с ближайшей телевышки не ловит каналы! Не говоря уже о придуманном чипе, модуле вай-фай. Виниры — то же самое, 150-300 р в Алиэкспресс; люди, не найдя бюджетный выход из ситуации, отдают последние 5-8000 р, получают кусок дешёвой пластмассы, которые не крепятся на их клей, который клеится к рукам, к предметам, но не к зубам. В общем, при устройстве в эту компанию можете о их товаре почитать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких достоинств Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой компании. Руководство полное г….. Текучка очень большая, никто надолго не задерживается. Когда вас устраивают на 3 месяца испытательный срок, то будьте готовы к тому, что вас уволят или сократят в течение 3-х месяцев. После этого вас заставят написать заявление об увольнении. Когда вы попросите ваши документы, они ничего не вернут, как и вашу зарплату. Как я понимаю, магазины открываются каждый день и открываются не за счет компании, а за счет людей, которых они обманывают на деньги. Так что не советую вам идти в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала сборщица супервайзер обманул что за ошибку добавили в верный список магазин и сказал не выходи на работу и я пошла к директору Ашана где типа меня добавили в черный список директор говорит что это вопрос к началство служба безопасности и к ней пошла она меня стричала с ненавистю и говорит вы меня обозвали нацисткой это ей сказала супервайзер типа я я не так назвала и мне говорит не кокой черный список не существует это все придумал ваш супервайзер я сидела дома почти 2 месяц без работи от основной работе отказала перешла в сбермарает в итоге не горячая линия партнеров они все одна мафия с супервайзер перевели меня в другую точку без моего ведома и не как говорят где сидит началство и как до него до стучатся не кто не скажет и сотрудников супервайзер не шитью людми и в итого ти будеш должна в налоге сама потом узнаеш и не какой служба поддержки тебе не расскажут и не подскажут как решит проблему Далее →✗ НедостаткиБеспорядок, конфликтные менеджеры и супервайзер — одна мафия. Директора нет, только в Телеграме видео скидывает какой-то дядя [В.] Комеонко, который рассказывает, что он директор СберМаркет. Все вранье. В итоге откроешь налоги, и ты будешь должна. Очень жалко, что такая халатность и безответственность. Служба поддержки у вас очень плохая, они все врут, даже своего имени и фамилии не говорят. Адреса у СберМаркет нет, никто из сотрудников не знает. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРабота в том, чтобы сначала ездить по школам всего ближайшего и не очень Подмосковья и впаривать детям безвкусные фотосессии. Потом сопровождать фотографа во время этой самой фотосессии. В первом случае приходится ехать своим ходом и за свой счет (все электрички, автобусы и т.д. за счет сотрудника, во всяком случае, я обещанной за это компенсации так и не увидела). Во втором — помогать фотографу их фоткать, причем вся ответственность за кривые фотки ложится почему-то на самого помощника, который может зеркалку-то в руках не держал, и вообще не на это нанимался. Вот честно, я так и не поняла, почему я виновата в том, что фотограф завалил горизонты, а дети так безвкусно одеты? Работа с 7 утра до как получится. Можно закончить в 6, можно в 8 вечера. ЗП обещали 40 000. При этом, необходимо пройти неделю бесплатной стажировки по 3−4 часа в день. Стажировку тоже обещали оплатить. По факту — фига. Я вытерпела 2 дня и поняла, что убиваться на благо этой сомнительной конторы за копейки не хочу. Лучше уж идти в КФС или бк. зп, естественно, черная. Говорили про какие-то там ГПХ, но мне ничего конкретно подписать не предлагали. На честном слове выперли работать, при этом я потратила на них... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДМС, белая зп, устройство по тк хотя это закону должно быть у всех и всегда ну пусть будет как плюс. Далее →✗ Недостатки1. Копеечная зарплата. Где-то около 35 — 40 тысяч максимум. В Москве. Этим все сказано. На зарплату, которую там платят, не то что жить, а выживать даже невозможно. 2. Обеды, которые вычитаются с зарплаты и от которых по сути невозможно отказаться, качество еды разнится от магазина к магазину, там, где работал я, еда была отвратительной. Тут даже добавить нечего. Это просто несъедобное [censored]. 3. Про коллектив и руководство говорить даже нечего. Вчерашнее колхозное нечто с синдромом вахтера, которым дали каплю власти, и теперь они просто обязаны оттянуться на всех нижестоящих работниках. Это звучит смешно, но среди коллектива можно даже наблюдать дедовщину, когда большую часть работы скидывают на тех, кто работает не так давно. Карьерный рост работает только для своих, кто так или иначе корешится с вышестоящими начальниками, ну как и везде по сути. 4. [censored] Условия труда тут также в наличии, особенно если работаете на складе. В ухнарь раздолбанная техника, которая не меняется или не чинится годами, и руководству будет абсолютно плевать, ну, а фигли, вам же с этой техникой работать, а не им. В моем магазине, например, уже почти как три... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдминистратор смены и некоторые сотрудники постоянно кричат на персонал и самозанятых, все терпят, молчат, потому что платят чуть больше, чем в магазинах. Хотя, в основном, причины крика — некомпетентность руководителя, неумение организовать процесс, обвиняет всех и во всем. Работаешь в атмосфере негатива, озлобленности. Отработала несколько смен, во все вникала методом тыка, спасибо рядовым сотрудникам, которые мне помогали, подсказывали. 20.01.2023 в очередной раз вышла на смену. Принтеры разряжены (зарядных устройств нет, их надо искать, но их нигде нет, аккумуляторов для принтеров тоже нет, либо разряжены), не привязаны к ТСД, админ [И.] и его приближенные орут (иначе не скажешь), чтобы быстрее отпускали заказы. Как? Ушла со смены. Вслед услышала, что я одна такая недовольная. В этот даркстор я больше не пойду, не рекомендую. К оплате за смену 2990 руб. в подарок идет хамство и варикоз в перспективе (11, 5 часов на ногах, 30 минут перерыв, на кухне две деревянные скамейки, не рада, что села). Полное неуважение к сотрудникам и самозанятым. Возникает вопрос, почему при таких «шикарных» условиях такая текучка. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНекий ИП [А.] [В.] [Е.] работает на Краснобогатырской улице, дом 2 строение 86, ветеринарный госпиталь «Клевер» называется эта шарага, активно зазывает на работу ветеринарным врачом, либо ассистентом или администратором, не суть важна. По телефону вам будут рассказывать басни, что все хорошо и замечательно! Когда вы приедете на собеседование, вам скажут, что работать вы будете 2 недели за бесплатно, типа на стажировке, после которой вы будете работать типа уже за деньги (но это не точно). Работа предлагают без оформления и по 14 часов в день! Если вы откажетесь или как-то в грубой форме ответите и, не дай бог, попросите денег, то велика вероятность, что [Е.] Андрюшка кинется на вас драться и брызгать перцовым баллончиком. Если вам молодая удаль все же позволит дать достойный отпор Андрюшке, он тут же вызовет полицию и поедет снимать побои и писать на вас заявление при поддержке местного участкового [Ш.] либо [К.], которым он, видимо, отстегивает деньги. Работа просто сказочная, не верите — приезжайте и проверьте! Далее →
-
✓ ПреимуществаОсобо нет Далее →✗ НедостаткиБыла в качестве стажера Начнём с того, что они предлагают бесплатно отработать 2 дня, называя это стажировкой. За время этой якобы стажировки мне никто ничего не собирался объяснять. Девушка, которая должна была меня стажировать, сказала прийти к 9:30, при том что она пришла в 10:20. Пришла, села в ноутбук и просидела в нем весь день, я все это время сидела без дела на ресепшене, вообще без понятия, как мне работать, и если ты делаешь что-то не так, то у девушки, которая проводит стажировку, лицо как будто она нас год обучает, а мы ничего не усваиваем. Также на просьбу официального трудоустройства было отказано, хотя когда вас приглашают на собеседование четко говорится, что есть возможность официального трудоустройства. Мутные людишки, не советую. Далее →
-
Нет достоинств. Неофициальное трудоустройство, нет договоров о трудоустройстве на этапе стажировки. (Постфактум (отработала 2 недели) кадровик указала, что оплата раз в месяц. Дают пДф файл, инструкцию, и сразу кидают просчет. (в инструкции даже приблизить картинки нельзя) НЕпонятно, что и куда тыкать. Просматривают твои активные ссылки, ты не должен на своем компьютере в рабочее время ни смотреть СМС, ни новостных сайтов (даже на минуту!) Система штрафов. На этапе собеседования: договоров о трудоустройстве и инструкций к организации раб. времени отказываются давать. По факту, на тебя плевать со всех сторон, но ты должен делать так, как они хотят. Увольняют без расчета ДС. По факту отработанное время не оплатили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства данной компании именно для меня — это близость к дому, достаточно не плохой офис, за один день не поймешь, но коллектив оставил положительные эмоции (им желаю удачи) Далее →✗ НедостаткиИз недостатков: 1. При трудоустройстве сразу сообщила, что работать буду только по белому, никаких черных конвертов для себя не рассматриваю. 2. Приехала на собеседование при условиях з/п 80 +KPI. [А.] [О.] озвучил, что на испытательный срок будет 60 +KPI, а далее 80 и +KPI. Я согласилась, но далее было очень интересно… Приехала утром, трудовой договор не готов, ок.. для него необходимы личные документы. Взяли больше чем по ТК ст. №65 (статья для тех, у кого заведена электронная трудовая книжка). (В отзывах начиталась о том, что брали трудовую и просто хранили ее, а когда человек уходил, записывали и зп тоже нет, очень удобно, а вот электронная книжка не удобно, тк ты увидишь сразу все.) 2 Трудовой договор был готов к вечеру, но в нем были нюансы, а именно: 2.1 Должность КАМ и должность менеджера по работе с ключевыми клиентами (регионы) отличаются сильно… 2.2 В договоре прописано 60 т р в мес, а про испытательный срок ничего не указано (это значит, работала бы за 60 долгое время и ничего не смогла бы доказать про наши договоренности). 2.3 В договоре были перечислены приложения к договору, была... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, работа из дома, возможность подработок с повышенным коэффициентом, официальное трудоустройство, бенефиты. КОЛЛЕКТИВ. Ребята из команды всегда помогут, все веселые и очень эмпатичные, дружные. Далее →✗ НедостаткиОгромная нагрузка. Будучи оператором на чатах, тебе постоянно будут подключать звонки в течение 12 часовой смены. Из-за этого у тебя портятся показатели, нужные для премии, так как и там, и там ты должен отвечать вовремя и давать полноценный ответ клиенту, вкладываясь во временные рамки (первый/последующий ответ). Руководство будет постоянно на тебя кричать и говорить, какое ты [censored] (это я еще мягко сказал), потому что ты не успеваешь за час обрабатывать 14 чатов со всеми пятерками. Руководство [censored] из-за того, что именно от показателя группы зависит их премия. Требовать с тебя будут много, а от самого руководства ты никогда ничего не добьешься. Часто слышал и наблюдал случаи, когда руководство забивало болт на сотрудников и кидало их в игнор до самого увольнения. Клиенты умственно отсталые [censored] с IQ -100, каждому ты, конечно, должен вытирать слюнки из-за того, что матери года, которая очень заботливая и самая лучшая в мире, было лень сходить 2 минуты до магазина, и теперь именно ты… ТЫЫЫ! оператор виноват в том, что ее вся семья осталась голодной. Недомошенники, которых в детстве роняли головой вниз, частенько будут писать, что им не довезли 10 мешков сахара по 15 кг из ... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Всё Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась на работу в декабре. При собеседовании управляющая была просто без ума от меня, говорила о том, как она счастлива, что на должность продавца-консультанта (ПК) пришла я, что отбор огромный, но берут меня, как сильного кандидата. Стажировки у меня не было от слова совсем, меня сразу же заставили обслуживать покупателей, получая попутно словесных [censored] за то, что не соответствую пандоровским правилам работы с людьми. Ок. Про работу с кассой вообще ни слова, как открыться/закрыться тоже не объяснили, зато заставляли учить теорию «какие типы покупателей бывают, как продать изделие подороже». Про открытие ни слова, про закрытие тоже, учитывая то, что на следующий день я должна была отработать полноценный день (с 10 до 22) абсолютно одна. С этого и начался адский ад. В туалет? Нельзя. Посидеть в подсобке после 7 часов на ногах нонстопом? Нельзя. Поесть? Тем более нельзя. В итоге целый день стоишь, терпишь, забиваешь на свои физиологические хотелки, потому что «ну вот так по правилам нельзя». В подсобке стоят камеры, которые просматривает Т.Д., постоянно отправляет скрины с камер и отправляет твоему управляющему, типа «какого лешего вы тут сидите, а как же покупатели». Про... Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда попадаются хорошие люди в коллективе. Но неадекватных, кидающихся на всех вокруг и орущих благим матом, гораздо больше (правда, оно и понятно, психика людей просто не выдерживает работы в таких условиях). Далее →✗ Недостатки1. Отношение руководства. Сначала я работала на сортировке (процесс, при котором вы раскладываете лежащий в огромных тележках товар по тарным ящикам). Вокруг вас ходит с десяток бригадиров и периодически кричит на всех сотрудников: «шевелите булками, ускоряйтесь, [censored] товар рассматривать». Грубо, неприятно. Вообще бригадиры должны помогать с проблемным товаром (бракованный, не принятый на приемке, с нечитаемым штрихом, транзитный), но это делают единицы, большинство просто командует. Старшие смены на сортировке крайне не любят, когда к ним подходят с вопросами, могут просто послать. Была ситуация, когда мне попался товар, который значился как уже привязанный к тарному ящику, хотя его там никогда не было и не должно было быть. Подошла к бригадиру, он меня отправил к старшему смены, который отправил меня к бригадиру, а тот к старшему смены… В процессе пересменки дневная и ночная смены собираются в центре склада и слушают, выполнены ли нормы, есть ли какие недочеты в работе. Иногда старшие смены молча стоят минут 10 и ждут, когда наступит тишина, люди перестанут разговаривать, чтобы сказать им: «норма выполнена, все свободны», и люди бегут к турникетам, чтобы провести там в толпе еще минут 30. Бессмысленная процедура (собрания). А иногда эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны и не подходите даже близко к этой конторе. Месяц испытательного срока здесь вообще без какого-либо оформления, соответственно, никаких гарантий вы не имеете. Вышестоящее руководство — не совсем вменяемые люди, поскольку используют в речи ненормативную лексику, в том числе и по отношению к сотрудникам, и не соблюдают деловую этику. В ход идут даже запугивания, как правило — увольнением по статье, штрафами, которые запрещены законодательством, «служебными расследованиями», в результате которых якобы вы должны возместить им заработанные деньги за то, что, внимание, вы «не работали». Также здесь очень любят писать на личный телефон во внерабочее время и раздавать поручения. Такие сообщения могут быть и в пять утра, и в час ночи — ни малейшего понимания факта, что тревожить в такие часы просто бессовестно. Увольнения здесь не любят, и заявление будут отказываться подписывать, уговаривать остаться и «встретиться поговорить» (за пределами офиса, причем), если всё же добьетесь принятия заявления, дальше начнутся новые приключения. В день увольнения не будет выплачен расчёт, и бухгалтерия будет кормить завтраками, а руководство — игнорировать. Когда начнёте грозить трудовой инспекцией и судом, снова в ход пойдут угрозы, что вас уволят по статье, при том, что о никаких нарушениях речи быть не может и дисциплинарных взысканий просто не было. Угрозы... Далее →